戴尔豪西大学联合学院（国际学院）召开人才建设研讨会

12月27日下午，戴尔豪西大学联合学院召开人才建设工作会议。会议由院党委书记林平、院长陈祖建共同主持，学院党政领导班子成员、党委组织员、教授委员会主任以及各系部负责人参会。

副院长张云清介绍了学院现阶段人才建设工作的整体情况，分析了当前学院人才工作面临的挑战，主要存在教师队伍博士率偏低，有影响力的学科带头人仍存在缺口，教师年龄结构有待进一步优化等问题，并提出未来五年的人才引育计划。

陈祖建强调了人才建设对于学院高质量发展的关键意义。他指出，优秀的人才队伍是学院提升教学质量、强化科研实力以及拓展国际交流合作的核心动力，要坚持引育并举策略，为学院构建起一支年龄结构合理、专业能力过硬、充满创新活力的高素质教师队伍。

林平指出，此次人才建设工作会议开得十分及时且必要，为学院下一步的人才工作指明了方向。他强调，学院高质量发展的关键在人才。要谋划在前，将人才引育工作与学院学科发展规划进行紧密结合，按需引才、精准引才；要合理统筹，打破系部之间的壁垒，高效整合学院内部人才资源；要加强管理，对人才引进的质量、人才培养的成效等严格把关与全面评估，以考核促提升，推动学院人才引育工作持续优化。

会议现场

期间，院党政领导班子成员、党委组织员、教授委员会主任、各系部负责人依次发言，围绕加强人才引育、师资队伍建设等方面进行了深入研讨。

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