清廉文化润人心廉洁铸魂强根本——元培学院推进廉洁文化建设工作纪实

清廉文化润心，廉洁教育铸魂。在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议上，习近平总书记指出“要加强新时代廉洁文化建设”，要求“深入开展党性党风党纪教育，传承党的光荣传统和优良作风，激发共产党员崇高理想追求”。学院始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把加强廉洁文化教育与落实立德树人根本任务紧密结合，不断深挖内涵、创新形式、丰富载体，全方位、立体化推进学院廉洁文化建设工作走深走实。

聚焦文化浸润，厚植校园清廉文化

近年来，学院积极创建清廉文化校园，充分释放“廉”动能，构建学院、分院二级清廉文化建设体系，凝练廉洁文化品牌，实现了廉洁文化教育大家做、融合做、抓实做、特色做，营造了崇廉尊廉、倡廉树廉、思廉践廉的浓厚氛围，为学院高质量发展打牢清廉底色。

注入“廉动力”，发挥廉洁文化品牌项目牵引作用。2018年学院着手打造“红色学府”，建设特色马院，深入挖掘红色基因中的清廉元素，围绕孕育师生“廉内核”，搭建红廉文化协同教育平台，探索红廉文化育人模式。深入开展“廉洁四季风”和“红府清风”校级“一院一品”廉洁文化项目品牌塑造，精心策划“清风扇”创意设计大赛、教职工陶艺创作等“一季一活动”，并将师生作品和成果集结成册，形成可听可看可学可传播的廉洁文化成果。

打造“廉阵地”，强化二级分院廉洁文化清廉矩阵。各分院先后形成具有专业学科辨识度的廉洁文化品牌，建筑工程分院形成“清廉育人 匠心筑廉”廉洁文化品牌，专门建设“重走长征路，启航新征程”为主题的红廉文化长廊；纺织服装与艺术设计分院形成“笔墨书廉洁，丹青扬清风”廉洁文化品牌，以微视频教育类、书画类、艺术设计类三大廉洁教育内容，多形式、多途径开展廉政教育；语言文学分院形成“清风寄语 家书话廉”廉洁文化品牌，以家书为载体，以清廉、感恩为关键词，多年开展一封家书征集、评选活动；医院与健康分院打造清廉药植园品牌，将中医“治未病”思想与深化党风廉政建设坚持“抓早抓小”的理念相结合，将廉洁教育充分融入思政教育、专业教育和劳动教育，不断提升广大师生廉洁素养。今年学院已实现二级分院廉洁文化“一院一品”全覆盖。

学院党委副书记、纪委书记俞国芬（右）出席医药与健康分院“清廉药植园”开园仪式并揭幕

擦亮“清”底色，助推廉洁文化取得新成效。多途径深挖廉洁因子、多平台提升宣传力度、多合力推出廉洁精品，并依托学院各部门共同参与，项目化、责任化、清单化分步实施，持续推进，成效明显。近日，学校纪检监察室公布2024年“廉润风则”廉洁教育系列活动获奖作品名单。学院报送的86项师生廉洁文化作品涉及征文、书法、绘画、摄影、微电影、微视频、工作案例等获奖45项，获奖率达52.33%。同时，具有元培辨识度的廉洁文化品牌项目“红府清风——以红引廉、法润元培”被列为2024年度廉洁文化“一院一品”项目（全校共3项），选送的《中华优秀传统文化融入大中小学廉洁教育一体化建设探析》获得典型案例（全校共3项）。学院党委荣获优秀组织奖（全校共6项）。

聚焦立德树人， 丰富廉洁教育举措

根据干部师生不同群体特点，学院注重分层分类抓紧抓实廉洁文化教育，突出重点领域、关键岗位廉洁文化教育，营造风清气正育人环境，丰富举措，实现廉洁教育提质增效。

案例式说廉，常态化做好警示教育。与教师工作部联动，开好师德师风警示教育大会，编印《高校违纪违法典型案例汇编》。坚持“一周一短信”发送廉政提醒短信，截止目前已发布200多期，教育2万余人次教职工。“一周一微课”在教职工理论学习指南中发布36期“崇廉微课”内容，通过以案示警、以案促改、以案促治，充分发挥典型案例警示教育作用，预防违规违纪案件发生。

靶向式悟廉，强化“一把手”的教育和监督。以给各二级单位“一把手”寄出“一封信”的方式，提醒他们切实扛起全面从严治党主体责任，履行好管党治党第一责任人责任，带头廉洁奉公、严于律己，管好班子、带好队伍，做忠诚干净担当的好干部。

融入式践廉，推进大学生廉洁教育进课堂。面向新生及毕业生开展廉洁教育活动覆盖4万余人次，召开廉洁主题党日活动。把廉洁文化教育纳入思政课教学、融入育人主渠道。将廉洁文化与专业特色、思想政治课程深入融合，不断增强思政课的思想性、理论性以及接受性，以润物无声的方式帮学生树牢清清白白做人、干干净净做事的廉洁思想。

聚焦体制机制，构建廉洁教育体系

几年来，学院纪委在学校纪委和学院党委的领导指导下，坚持高站位谋划，高效率协调，高质量推进，扎实推进纪检监察工作一体化，以体制机制建设为抓手，构建科学高校廉洁教育体系。

政治领廉，完善工作体制机制建设。截止目前，学院纪委已印发包括《二级纪检监察组工作指引》、《二级分院重点事项监督清单》、《纪律检查委员会委员联系重点廉政风险领域及二级党组织工作制度》等在内的30余项制度，充分发挥上下联动、相互补充的监督合力，加强对二级纪检监察组的领导和指导，进一步推进院内纪检监察工作“一体化”。

示范倡廉，强化清廉单元建设。以清廉单元示范创建培育为契机，充分挖掘特色亮点，及时总结提炼清廉单元建设经验做法，通过打造一批代表性好、展示度高的清廉单元典型，积极宣传推广，充分发挥创建示范引领作用。2024年，学院已有7家清廉单元示范单位获得立项。

整改促廉，深化“1+X”七张问题清单工作机制。自2022年开始，学院坚持问题导向，强化责任担当，持续深化“七张问题清单”工作机制，通过党风廉政建设分析会、谈廉述廉、清风约谈、专项监督等方式发现问题并形成“七张问题清单”，由相关业务部门认证监督整改，纪委承担监督的再监督职责，直面问题抓整改，聚焦重点抓落实，截止目前已推动300余项问题解决，以更高标准、更严要求和更扎实的举措做好“后半篇文章”。

下一步，学院纪委将围绕“政治清明、办学清澈、干部清正、校园清廉、文化清朗”校园廉洁文化建设目标，不断完善廉洁文化建设系统观念、久久为功，正本清源、固本培元，深入挖掘清廉元素，培育崇廉拒腐新风尚，发挥廉洁文化教育功能，持续打造风清气正的校园政治生态，助力学院更有特色、更有水平发展。

（来源：纪委办公室  计丹丹/文）

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