关于开展2024年度二级党组织书记述职评议的通知

来源：浙江工业大学之江学院时间：2024-12-21 15:39:30

各二级党组织：

根据《浙江工业大学之江学院二级党组织书记抓基层党建、人才和意识形态工作述职评议考核办法（试行）》（浙工大之江党〔2024〕8号）（附件1）文件精神，结合工作实际，决定开展2024年度二级党组织书记述职评议，有关事项通知如下：

一、述职评议对象

各二级党组织书记。

二、述职评议内容

（一）推进基层党组织和广大党员、干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省委决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况。

（二）履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，坚持大抓基层的鲜明导向，推动二级党组织履行抓基层党建、人才和意识形态工作主体责任，推动班子其他成员履行“一岗双责”，着力构建“抓党建、带全局、促发展”的工作格局等情况。

（三）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论武装师生头脑，加强对本单位思想政治工作的领导，落实理论学习中心组学习制度和师生政治理论学习制度，切实加强和改进师生思想政治工作，选优配强组织员、宣传员、纪检员、党支部书记和辅导员等党建与思想政治工作队伍。

（四）紧紧围绕立德树人、专业建设、人才培养、学科建设等中心工作，强化二级党组织政治功能和组织功能，增强基层党组织组织力，落实基层党建重点任务，加强基层党支部建设和党员队伍建设，持续加强基层党建示范创建和质量创优工作，深入推动党建与业务相融合、学院党建与属地党建相融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况。

（五）统筹推进干部人才队伍建设，坚持党管干部、党管人才，深入做好本单位业务骨干和党务骨干的培养教育和能力提升工作，配合学院做好干部教育、培训、选拔等工作。按照学院人才引进工作的总体安排和要求，加强本单位师资队伍建设，推进人才精准引进，组织引才宣传，落实人才引进计划；落实“一把手抓第一资源”人才工作要求，谋划、动员、组织好各级各类人才项目申报和人才培育工作；实施好二级学院党政领导班子成员常态化联系人才制度，全方位做好人才培养、引进和服务工作，营造识才爱才敬才用才的环境。

（六）全面落实意识形态工作责任制，完善意识形态工作体制机制，落实主体责任、第一责任人、直接责任和“一岗双责”等要求；开展意识形态工作（含意识形态安全）专题研究、思想政治工作专题研究、哲学社会科学类学科思潮研判和师生思想政治状况动态调研和分析。加强各类意识形态阵地的管理，维护网络意识形态安全以及防范和抵御校园宗教渗透。

（七）推动基层党组织落实党风廉政建设责任制，推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒加强作风建设和纪律建设，切实解决突出问题，深化清廉单元建设，牢固树立以师生为中心的发展理念，密切联系服务师生群众、落实“一线规则”要求等情况。

（八）推动各二级单位文化建设，包括但不限于各二级单位班子建设、民主管理、宣传思想工作、师德师风建设、教风学风建设、工会工作等。具体要求详见《浙江工业大学之江学院文化建设考核细则（2024年）》（附件2）。

三、述职评议程序

述职评议采用书面述职、现场述职及查阅台账资料相结合的方式进行。

（一）书面述职报告。在认真梳理分析、广泛听取意见基础上，全面回顾总结本单位基层党建、人才和意识形态工作的成绩、查找问题，撰写好书面述职报告。述职报告要求重点突出、措施具体、特色鲜明、简明扼要（字数在2000字以内），于12月27日前报送至组织与宣传部，邮箱（zxb@zzjc.edu.cn）。

（二）现场述职。在书面述职的基础上，学院将召开专题述职会议，二级党组织书记进行现场述职。具体时间和安排另行通知。

（三）“强基指数”考核。各二级党组织结合实际情况进行“强基指数”自评，并提供相关支撑材料（按照项目顺序排序，电子版或纸质版形式均可），自评表（附件3）及支撑材料于12月27日前提交至组织与宣传部。

（四）其他工作台账。除“强基指数”评价项目支撑材料外，还需提供二级党组织党建相关台账、党员档案、会议记录等，于12月27日前提交至组织与宣传部。

1.党政联席会议记录本及会议纪要和党总支（直属党支部）会议记录本、中心组学习记录本；

2.全体教工党支部的支部工作记录本、学生党支部不少于支部总数1/3的支部工作记录本；

3.不少于10名党员（师生党员都要有）的党员组织生活记录本、党费证、一书一章；

4.今年上半年新发展党员不少于5套党员档案（发展数如少于5名，则提供全部）；