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本次招聘会由杭州市教育局、杭州市人力资源和社会保障局、杭州师范大学主办,杭州市人才管理服务中心、杭州市就业管理服务中心协办,杭州师范大学就业指导与服务中心承办。本次招聘会也是我省今年举办的首场教育专场大型招聘会,来自杭州、湖州、绍兴、台州等地的17家教育局近300家中小学与近200家优质企业来到招聘会现场,共提供岗位8000余个。当天,由杭州市教育局和我校共同主办的“卓越师范生”职业发展论坛也同步在仓前校区举行。省内外高校师范教育领域学者、中小学校长、杭州市各区县(市)教育局相聚一堂,聚焦“卓越师范生”职业发展命题,共谋杭州基础教育高质量发展。

校党委副书记应飚、浙江省教育发展中心副主任邱殿波及杭州市教育局、杭州市人才管理服务中心、杭州市就业管理服务中心相关负责人一同看望慰问招聘单位人员及相关工作人员,了解招聘会进展及学生就业面试等情况。


招聘会现场,许多用人单位招聘摊位都人气火爆,大排长队,不少中小学一下午收到了几百份简历。专业技能突出的毕业生受到了用人单位的青睐,部分区县(市)教育局更是在教师招考的公告中明确将“省师范技能竞赛获奖”作为提前批招聘的基本条件。“师范技能是我们招聘中小学教师时非常看重的,这些同学入职后能快速适应一线课堂教学,未来职业发展上也都具有非常大的潜能。”余杭区教育局相关负责老师说道。

同样的,实习实践经历丰富的毕业生也受到用人单位的欢迎。“拥有一定企业实习实践经验的毕业生可以更快速的上手相关工作业务,也更容易适应当下企业的组织运营方式,对用人单位而言性价比更高。”杭州认养一头牛生物科技有限公司校招负责人曹佳榕说道。目前,杭师大电子商务、应用心理学等专业有多位毕业生正在该公司实习,目前不少人也已经获得了秋招录取offer。

招聘会现场还设置了杭州市师友计划“导师面对面”现场咨询区,来自高校与企业的就业创业导师团现场为参会大学生“把脉问诊”,耐心回答着同学们的提问,为同学们求职发展提供更多样且更专业的职业规划与就业指导。


本次招聘会还设置了智慧就业体验区,提供刷脸求职、AI面试等服务。求职者站在电子屏前,滑动屏幕浏览此次招聘会上发布的岗位信息,选择自己意向的职位、刷脸报名、点击确认个人基本信息,求职者的手机上收到了显示报名成功的短信提醒。整个过程仅15秒,求职者就在数字求职机上完成了一次“刷脸求职”。“太方便了,只需要扫脸,数字求职机就能同步我的简历信息,而且岗位信息一清二楚,省去了很多时间。”许多同学在正式“开逛”招聘会前,便已经通过数字求职机向自己的意向岗位投递了简历。不到一个小时数字求职机收取简历近300份。

“目前人工智能等高科技技术已经开始应用于很多企业的大规模校招中,提高校园招聘筛选效率。作为高校毕业生就业指导部门,我们也要主动跟上这一大趋势,积极与市场接轨,让毕业生在学校里就提前学习和感受这些前沿科技,及时跟上社会发展,进一步提升自身在就业市场中的竞争力。”学校学生处相关负责人介绍说。

接下来,学校还将开展“就业服务季”系列活动,帮助学生提前了解就业相关政策、进行职业规划与就业指导,通过举办职业生涯规划大赛、实施就业困难学生助跑计划、访企拓岗等系列举措,帮助毕业生提高综合素质、实现高质量就业。


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