甘肃省人事编制(2019年甘肃省10000名社保有编制吗)

一、甘肃省人事信息编制网 请问10年甘肃省公务员什么时候开始报名

1、2015年兰州事业单位6月28日笔试考试，笔试分为管理、教师、医疗、工勤岗位，

2、笔试科目为《综合基础知识》，分专业技术岗位(教育类、卫生类、财会类、新闻类、其他类)类、管理岗位类和工勤技能岗位类，采用闭卷方式，一律用汉语作答。

3、笔试时间定于2015年6月28日上午9:00至11:30，笔试地点见准考证。

4、应聘人员须携带本人准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或公安部门出具带有影像的户籍证明)，按准考证上的规定参加笔试，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。

5、笔试成绩在笔试结束后15个工作日内通过兰州市人力资源和社会保障局网站向社会公布。

6、根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1：3的比例从高分到低分依次确定面试资格审查人选(面试资格审查人员名单、审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布)。参加面试资格审查时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的学历、学位、资格证、职称证等相关材料原件、复印件及笔试准考证、身份证，有工作单位的应聘人员须按人事管理权限提供单位同意报考的证明(加盖单位公章)，留学回国人员须持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。要求工作经历的应提供原工作单位出具的工作经历证明材料。资格审查合格即取得面试资格。

7、应聘人员持笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或公安部门出具带有影像的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。

8、本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占60%,面试成绩占40%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

9、综合成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%

10、有一项缺考或成绩为零分者，无综合成绩。

11、兰州事业单位笔试成绩查询及面试名单见://.zgsydw/gansu/?wt.mc_id=bd16279

12、2015年兰州事业单位面试辅导课程://kc.offcn/general/202/26279?wt.mc_id=bd16279

13、如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

二、甘肃省人力资源和社会保障厅的内设机构

1、甘肃省人力资源和社会保障厅（省外国专家局）设25个内设机构：

2、负责机关文电、秘书、会务、机要、文书档案、财务、政务公开、安全保密工作，负责省人大代表、省政协委员提案、建议的办理，承担机关工作的督办落实。

3、（二）政策法规处（新闻宣传办公室）。

4、组织起草相关法规草案和规章；开展本系统政策研究工作；承担重要文稿起草工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核及政策法规汇编工作；组织开展本系统综合法律知识培训和考核。承担人力资源和社会保障新闻发布、政策宣传、舆情监督和引导工作。承办相关行政复议和行政应诉工作。

5、拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；审核全省社会保险基金预决算；负责编制全省人力资源和社会保障事业信息化建设规划和项目管理规划；承担信息项目和统计管理工作；参与拟订全省社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；负责本厅专项经费的管理；承担厅属单位和甘肃行政学院国有资产管理和审计工作；承担全省劳动保障目标考核工作；承担科技项目和国际援贷款项目经费管理工作。

6、拟订全省就业规划和年度计划；拟订全省创业、劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区流动政策，健全公共就业服务体系，规范服务管理；参与拟订全省专项就业资金使用管理办法；拟订全省就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）在甘就业管理政策。牵头拟订全省高校毕业生就业与创业政策；负责毕业生离校后的就业指导和服务工作。

7、拟订全省人力资源市场发展规划并组织实施；拟订省内外人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；审批全省性人才交流会。指导市州人力资源市场建设。

8、（六）军官转业安置处（省军队转业干部安置工作小组办公室）。

9、拟订全省军队转业干部安置政策和安置计划；承担省直机关及中央在甘有关单位军转安置和培训工作，配合协调转业干部随调家属工作安置；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；落实完善自主择业军转干部管理服务政策，承担自主择业军队转业干部管理服务工作。

10、拟订全省城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订全省高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订全省技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；制定全省企业和社会技能人员职业资格等级鉴定考核办法；贯彻国家职业分类、职业技能标准和行业标准，拟订地方标准并组织实施。

11、拟订全省专业技术人员开发、管理、使用、引进政策并组织实施；承担高层次专业技术人才规划和培养工作；负责国家和省上各类高层次人才的选拔、推荐和管理工作；负责境内自费留学人员就业指导与推荐工作；负责拟订专业技术人员继续教育规划、政策并督促实施。

12、（九）职称管理处（省职称改革办公室）。

13、综合管理全省专业技术人员职称改革工作；完善专业技术职务评审制度、资格考试制度、执业资格制度；统筹协调各类专业技术人员职业资格标准;负责全省各级专业技术职务任职资格审核和正高级工程师的评审工作；指导非公有制经济组织和农村实用人才职称评定工作。

14、负责全省事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全省事业单位人员和机关工勤人员管理政策；按照管理权限，承办全省事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；拟订全省事业单位人员公开招聘、考核奖惩制度；拟订全省事业单位人员调配政策，承办国家特殊需要人员的调配工作；负责省级事业单位和部属驻兰州地区事业单位从外地调配人员的工作；会同有关部门综合管理省直事业单位人员公开招聘、考核奖惩等工作。

15、拟订全省农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；加强对农村劳务输转工作的协调指导；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。

16、拟订全省劳动关系政策、劳动合同和集体合同制度实施规范并监督实施；拟订全省企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；落实企业职工离退休政策；指导全省劳动标准制定工作；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。承办国有企业员工的流动备案事宜。

17、拟订全省机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；综合管理省直机关、事业单位人员工资工作；负责全省机关事业单位工作人员生活福利和津贴补贴的管理和完善工作；负责全省机关、事业单位人员综合计划管理和工资基金管理工作。负责拟订机关、事业单位工勤人员技术等级考核、评定工作。会同有关部门统筹机关事业单位离退休人员生活待遇工作并组织实施。

18、统筹拟订全省机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；负责全省企业职工离退休审批工作；指导监督养老保险经办机构业务工作。

19、拟订全省失业保险政策规划、基金管理办法并组织实施；拟订失业保险费率确定办法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准并监督实施；拟订失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策；建立和完善失业调控、失业监测、失业预警及应急政策并组织实施；拟订并监督实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策并监督实施。

20、拟订全省医疗、生育保险政策、规划、标准、基金管理办法并组织实施；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；负责省直医疗和生育保险、公务员医疗补助、离休人员医疗费统筹政策调整和监督检查；组织拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗和生育保险服务管理、支付范围及结算办法；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准。

21、拟订全省工伤保险政策、标准、规划和基金管理办法并组织实施，拟订全省劳动能力鉴定办法并监督实施；拟订工伤保险定点医疗、康复和辅助器具配置机构的资格标准；组织开展工伤预防、补偿和康复工作；承担中央在甘和省直机关、事业单位工伤认定工作；拟订全省机关、企事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准。

22、拟订农村社会保险、被征地农民社会保障和村干部养老保险的政策、规划和标准并组织实施；整顿规范各项农村社会保险工作；会同有关部门拟订农村社会保险基金管理办法；拟订有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施。

23、拟订社会保险及补充保险基金监督制度和运营政策并组织实施；依法监督社会保险及补充保险基金征缴、支付、管理和运营；拟定社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施，组织查处重大案件；参与制定全省社会保障基金投资政策。

24、（二十）调解仲裁管理处（信访办公室）。

25、拟定全省劳动、人事争议调解仲裁政策并组织实施；指导全省劳动、人事争议调解仲裁工作；按照管辖权限依法处理劳动、人事争议案件。拟订全省人力资源和社会保障信访、维稳、社会治安综合治理工作规章制度和政策，负责受理组织、协调、交办、转送、督办人民群众申诉劳动、人事信访事项。

26、拟订全省劳动监察工作规划和制度并组织实施；依法组织监督检查中央在甘、省属国有企业和省直机关、事业单位执行人力资源和社会保障法律法规情况及重大案件查处工作；负责全省劳动保障监察员的培训、管理工作；指导各级劳动监察工作；协调跨区域劳动者维权工作。

27、负责厅机关、省公务员局及直属单位的机构编制、人事管理、教育培训、工资福利、考核奖惩、选拔任用、出国政审等工作；承办甘肃行政学院处级干部考察任用、人员调配和高级职称申报工作；拟订全省人力资源和社会保障系统职工教育培训工作计划；负责厅机关离退休人员管理服务工作；指导厅属单位离退休人员管理服务工作。

28、（二十三）留学回国人员和博士后工作处。

29、拟订全省留学人员、博士后发展规划和配套政策。负责全省留学回国人员、海外高层次人才的引进、管理和服务工作；指导全省留学人员创业园区建设及科研资助等工作。负责全省博士后科研流动（工作）站的管理工作；负责国（境）外专业技术高层次人才的引进、招聘与管理工作。

30、负责来甘工作外国专家的管理；负责外国专家及境外人员来甘工作认证许可事宜；负责企业和中等以下教育机构聘请国（境）外专家单位资格的审批；承办政府对外国专家的奖励事宜；负责全省翻译系列职称评审委员会工作。承办相关国际和港澳台交流与合作事宜。负责机关的外事接待工作。

31、拟订全省引进国（境）外人才和智力规划和政策；编报引进国外智力专项经费预算并负责专项经费的管理、使用；负责全省引进国外专家项目和引进国外智力成果示范推广工作；负责编制年度引智计划；承担引进国外智力信息管理工作；负责国家和省重点聘请外国专家项目和引智成果推广项目的组织实施、成果评估推广。负责全省出国（境）培训工作的管理及年度培训计划的编制。

32、机关党委负责厅机关、省公务员局及直属单位的党群工作。

33、纪检、监察机构按有关规定另行设置。

三、2019年甘肃省10000名社保有编制吗

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“一万名”这个词，说起来有点不准确，因为考试政策每年在变，单纯的这么讲，已经不能与时俱进了，只不过这已经成为这个考试的代名词了。一万名，其实是指“甘肃省通过统一考试选拔10000名毕业生普通高校毕业生到基层教育、卫生、农牧、社保、文化、旅游等基层事业岗位工作”，这样就相对准确了。这是甘肃省民生项目，说是民生，就是甘肃省为了解决大学生就业而专门设立的一个考试项目。一万名和三支一扶、进村进社区、大学生村官、特岗教师、西部计划这些项目一起，构成了近年来甘肃省很是火热的下基层就业考试项目。每年五月底报名，七月份考试，十月份以后上岗，相关的问题我一个一个道来。

一万名主要包括这么几个项目：基层社保、乡镇文化站、基层学校教师（农村中小学教师、乡镇幼儿园教师、中等职业学校教师）、乡镇卫生院、乡镇畜牧兽医站、乡镇农技推广站（包括涉农站所工作人员岗位）、基层旅游事业单位工作人员。

普及个常识，三支一扶和进村进社不属于“一万名”的范畴。所以，一万名就包括以上七个大类9个小类的岗位。

一万名这些岗位对专业的要求可以从其岗位名称看出个大概，其中，社保、文化站不限制专业，其它岗位都有相应的专业限制，具体的限制可以参考往年的招考实施细则（本文连接了2014年度的实施细则，大家可以在本文底部的相关阅读中查看）

一万名的报考条件主要有这么几个，不过相对还是比较宽松的：

1、能正常毕业，这主要针对应届生，如果你连毕业证都拿不到，就不能算是毕业生了。

2、符合毕业时间的限制，即2002年及以后毕业，因为涉及到择业通知书和就业报到证的时间问题，这个具体的可以参考2014年的实施细则，有详细的解释。

3、尚未就业，这个很简单，这个项目就是扶持就业的，你如果找到了工作，就不属于扶持对象了，当然，这里说的找到工作，指的是你在毕业前通过签署三方协议落实了就业单位，而且就业报到证有了具体的报道单位的，才算是找到工作，如果自己随便找了个私营企业，报到证也还是报道到当地人社局，且无具体就业单位的，都算是尚未就业。

4、学历达标，专科（高职）及以上学历。

5、专业符合要求，这个就看你报哪个岗位了，当然，也涉及到竞争性问题。比如你是学医的，报考乡镇卫生院肯定竞争小点，因为其他专业的都报不了，如果你不符合这些专业，那就报考不限制专业的岗位。

五、一万名什么时候报名，怎么报名，需要带什么证件

一万名的报名时间这几年都基本上是五月底，也就是说5月20几号，14年是5月24日至30日，往年也差不多，预计15年也是差不多的。一般一万名考试的相关招考公告会在四月底五月初的时候发布，届时可关注甘肃省人力资源网的公告，当然，我们公考资源网也会时时关注。

一万名报名这几年都是采取现场报名的方式，由当地县区人社局安排专门的场所报名，具体地点可关注当地人社局的公告，一般就在人社局的办公地点。

所需要的证件，主要是毕业证，省份证，择业通知书（现在都是报到证，但是必须是派遣至生源地市州人力资源和社会保障部门的），户口本等相关的证件。应届生没有毕业证，需要携带的一般是学校就业部门盖章的《20**年应届毕业生参加甘肃省基层就业项目考试学校推荐表》、以及生源地户籍证明（原户籍复印件或公安部门证明）等证件。

这个问题，没有统一的标准，各市州、各县区都有所不同，简单概括，就是参照当地事业编制人员工资情况。我有句话不值当讲不当讲，什么呢？就是既然选择了这个考试，就别太在意工资，我总觉得，这份工作的意义可能远大于工资的数字，毕竟——稳定，是吧，如果你不赞同我，也没关系，但是这个不是由你我能决定的，除了欣然接受，目前别无他法。不过说实话，这个待遇，也还可以，现在基本上各地都开始为一万名考生购买必要的保险和住房公积金了。

七、一万名有没有编制，什么时候转正

一万名这些岗位刚上班还没有编制，占用周转事业编（什么是个周转事业编，大家搜索一下吧，反正简单点说就是不是正规的事业编制），不过在你服务期的两年内一般都会转正，转正后根据当地的情况，会陆续安排编制，大家也知道，现在各地的事业编都超编严重，所以大家都别急，等等吧，反正不管怎么样，考上了，你都不会失业，熬吧，那天看了一篇文章，题目就叫：“熬，也是一种成就”。

按照一万名考试的招考公告来看，一万名考试考两门，一是《公共基础知识》，二是《专业科目》，专业科目就是你所报考的乡镇文化站、基层社保等等这些，具体考啥，你可以看看14年的招考公告，基本都有说明。但是这个考试原则上不指定教材，不设置考试大纲，不安排辅导班，所以，这些都是大概。还有，这个公共基础也是专门针对甘肃省下基层考试的公共基础，不同于事业单位和公务员的公共基础，其内容主要包括时事政治、大学政治、法律基础和计算机基础四大部分，没有公文写作这些比较难的玩意儿。当然了，与考试这块相关的内容和介绍太多了，我们公考资源网就是专门介绍这个的，大家可以去详细的看看，收藏网站，每天都有新内容，好好看看，受益不少的。（网站怎么找？百度一下，公考资源网，第一个就是了）

一万名的分配问题，这个是没啥规则的，原则上讲，比如你参加了乡镇文化站的考试，通过了，应该把你分配到乡镇的文化站工作，其实不是这样的，不论你考了一万名中的哪个岗位（当然乡镇卫生院和基层教师岗位肯定会到医院和学校），都把你分到当地的乡镇，然后到了乡镇做什么工作，那就看你所分配的乡镇哪里缺人手了，这个分配虽然不尽合理，但是也没办法，乡镇嘛，工作就是这样的混杂，没有谁是专门干什么的，你可能刚去的时候，什么都得干。所以大家不要纠结是不是考了文化站就一定得做文化站的工作，不是哦。

十、与一万名相关的考试指在前面介绍的进村进社区这些甘肃省下基层系列考试。

一是进村进社区，这个想关性最大了，招考条件也和一万名各岗位差不多，不同的是进村进社区只考公共基础一门，不限制专业，当然了，言下之意也就是说竞争更加激烈了。

二是三支一扶，三支一扶是全国性的，只是在甘肃省是完全由甘肃省组织安排的，和一万名一起考试，同一时间考试，只考公共基础一门，但是三支一扶在服务期（2年）内工资待遇较低，且只限应届毕业生参加考试，两年后考试转正（一般都能考过，如果没考过，那就延长服务期，但不会把你开除了），不过就各地分配情况来看，三支一扶在城里的较多，大多分配在县局机关，当然了，两年后还是会到乡镇了，各地情况不同，这个只供参考。由于三支一扶只限应届生参加考试，所以呢，竞争相对较低，对应届生来说，推荐参加三支一扶考试。

三支一扶不是公务员。但每年公务员招考会单独拿出一部分岗位，专门招录三支一扶、大学生村官等考生。

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

“三支一扶”工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。

（1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。

（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。

（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取（自2010年起，不再享受加分政策）。

（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户

（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的甘肃省人事编制和2019年甘肃省10000名社保有编制吗问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

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