奋楫扬帆 “医”路远航 谱写青大医学高质量发展新篇章

2018年学校召开第三次党代会以来的六年，是医学部团结奋进砥砺前行的六年，是青大医学事业快速发展取得重大突破的六年。在学校党委的正确领导下，在全体教职医务员工的共同努力下，医学部认清新形势，把握历史机遇，全面落实以德树人根本任务，加快推进“双一流”建设，各项事业取得显著进步。一、落实党建定向导航工程，党的建设得到全面加强医学部党委始终把政治工作作为一切工作的生命线，深入学习贯彻党的十九大、二十大精神，引领师生医护员工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量党建引领和推动医学教育高质量发展。加强医学部、各学院和附属医院领导班子建设，谋篇布局，引领发展能力不断增强。实施“党支部实化”工程，加强基层党组织建设，提升组织力和执行力。抓好作风建设和纪律建设，营造风清气正、干事创业的和谐氛围。2020年和2023年学部党委被评为青岛大学十佳先进基层党委，2018年至2023年共有8名教职工被评为校十佳优秀共产党员、5名学生被评为十佳学生党员、180名教职工被评为校优秀共产党员。医学部党委高度重视宣传思想文化建设，宣传思想文化工作紧跟学校的发展，组织开展红色文化、优秀传统文化和“青医精神”传承专题教育等系列活动。坚持党建引领，打造文化宣传工作体系，加强内涵建设，全面提升文化传播力。医学部官方网站和微信公众号每年发布新闻和各类信息400多篇，每月阅读量超过4万次，提高了学校的知名度和美誉度。医学部多次被评为“宣传思想文化工作先进单位”“文化建设先进单位”“新闻宣传工作先进单位”，医学部党委被授予“政治理论学习先进基层党委”“落实意识形态工作责任制优秀基层党委”等荣誉称号。二、改革医学教育体制机制，完善治理体系第三次党代会以来，校党委深化医学教育管理体制机制改改，按照“校中校”模式实化医学部。先后出台《关于进一步优化青岛大学医学部管理职能的实施方案》《关于进一步实化医学部职能职责暂行办法》，成立医学发展战略委员会和医学发展领导小组，推动市校共建青岛大学青岛医学院。授权医学部对学校医学教育进行统筹管理，理顺了学校与学部及学部与学院、附属医院、研究院的关系，形成了医学发展战略委员会战略指导，医学发展领导小组统一领导，学校充分授权，医学部统筹管理，各学院、附属医院自主发展的综合性大学医学教育体制机制。持续推进市校共建、区校共建青岛大学青岛医学院，助力青岛市创建国家区域医疗中心。2023年启动青岛大学医学医疗中心建设项目，建设高标准的医院、学院、研究院于一体的医教研融合的医学医疗中心。这是青大医学教育实现跨越式发展的重大机遇，实现医学教育发展资源空间的突破。三、引育并举，师资队伍建设取得长足进步1.实施人才强院战略，加大人才引进的力度和精度。把人才作为发展的第一资源，建立健全引才聚才用才的制度体系。六年里，全职引进各类人才183人，其中国家级高层次人才2人，柔性引进国内外高层次人才10余人、首席教授2人、特聘教授58人。健全人才培育机制，构建教师发展平台，制定《医学部中青年骨干出国研修实施意见》，实施“青年人才助力计划”，成立“医学+青年人才联盟”。自主培育人才包括火炬计划1人、万人计划2人、国家杰青1人、优青3人、泰山学者42人和青年人才托举工程人才3人。2.深入推进人事制度改革，优化人才队伍建设体系。制定并实行《医学部人才队伍建设工作实施方案》《青岛大学临床教授、副教授评聘办法（试行）》《青岛大学特聘教授、青年卓越人才门槛条件（医学类）》《医学部二级单位年度考核工作实施办法》等一系列制度文件，人事管理实现制度化和规范化。3.完善工作体系，加强教师思政。完善教师思政工作责任体系，实施教师思政领导包干制和支部书记负责制；完善教师思想教育体系，每年开展新入职教师培训、师德师风专题教育，举行教师誓词宣誓仪式，召开教师接表彰大会，提升教师思想政治素质；完善教师发展服务体系，每年开展教师“四赛一培训”，提升教师的业务能力，促进教师发展；完善教师人文关怀体系，关心教职工生活，增强归属感。近六年，医学部教职医护员工中涌现出一批贡献突出的先进人物，获评全国先进工作者1人、全国优秀科技工作者3人、全国优秀教师1人、全国三八红旗手2人、中国医师奖1人、中国好医生1人、山东省先进工作者1人、山东省教学名师1人、山东省最美教师2人。四、加强一流专业建设，推行新医科教育，人才培养质量不断提高青大医学教育向来以治学严谨著称，一直秉承“学风优良、功底扎实、治学严谨、管理严格”的优良传统，在国内外拥有较高的影响力和美誉度。1.强化一流专业建设，推进专业认证工作。六年里，临床医学、口腔医学、医学检验技术、药学、预防医学、护理学、医学影像学等7个专业先后获批国家级一流本科专业建设点。临床医学和护理学2个专业通过教育部医学教育专业认证，期限分别为7年和6年。口腔医学、药学专业接受教育部专业认证现场考察。以临床医学专业为核心的专业群获批对接山东省新旧动能转换项目。2.加强新医科建设，创新人才培养模式。出台《青岛大学加快新医科建设发展实施卓越医生教育培养计划方案》等制度性文件。自2021级临床医学“5+3”一体化专业中实施“2.5+2.5”教学模式和“器官-系统”整合课程改革，探索本硕贯通人才培养模式。数字智慧医学、慢病预防与管理、健康产业创新创业获批青岛大学微专业，推动建设“医学+”复合型卓越医学人才培养体系。3.重视教学研究，加强教学成果奖和教学名师培育。2018年至今，获批山东省本科教学改革研究项目17项，其中《新医科建设实现路径探索》获批山东省教学改革研究重大项目子课题。获山东省第八届本科教学成果奖一等奖1项、二等奖2项；获第九届本科教学成果奖一等奖1项、二等奖5项。4.加强课程思政建设，打造一流本科课程和教材。六年里，获批国家级一流课程4门、省级一流课程21门、省级课程思政示范课程3门，成立“青岛大学医学课程思政教学研究中心”。建成“青岛大学医学虚拟仿真实验中心”，打造课程在线资源平台，在线课程覆盖率达90%。教师主编参编的国家级规划教材50余部，获优秀教材奖和课件奖10余项，发表教学研究论文60余篇。5.加强附属医院建设，逐步完善体系和标准。完成附属医院重新认定，建立附属医院建设体系与标准，制定《青岛大学医学部临床医学院基本建设体系与标准》和《青岛大学医学部临床医学院发展建设评价体系》，加强对附属医院临床教学工作的管理、指导和支持，实现学校与附属医院医教研协同发展。五、强化青医精神引领，完善协同育人机制，构建有“青医”味道的育人体系六年里，医学部不断强化“青医精神”引领，完善协同育人体系，把学团工作全方位融入学部人才培养大局，全面提升学生工作对人才培养的支撑度。强化“医学精神传承教育工程”，讲好“青医故事”，传承“青医精神”，培养新一代“青医人”，构建起一套富有“青医”味道的育人体系，取得了广泛的成果。学部多次被评为“学生工作先进单位”“暑期‘三下乡’社会实践优秀组织单位”“青年科创工作先进单位”。一是探索构建“党建引领+注重原创”组织宣传育人模式。凸显传承性，优化学生党支部设置，把支部建在专业上，打造“一支部一品牌”。本科生第三党支部“医心向党，生命至上”获评优秀基层党建工作品牌，还获评多项基层党建创新项目。二是探索构建“情境思政+宣讲传承”校园文化育人模式。定期举行“开课仪式”“大体老师”告别仪式。拍摄《青医风骨》《口述青医》纪录片，出版《大医德馨》，编排话剧《沈福彭》，组建医学精神传承宣讲团，还通过院史馆讲解、青春朗读者、拍摄MV、音诗画表演等形式讲述青医故事、传承青医精神。每年组织新生参观院史馆，举行医学生誓词宣誓仪式，举办青大医学精神传承专题教育，青大医学精神传承成为特色文化育人品牌。实施医学人文素养提升三项计划，文化育人效果彰显。实施“美育润魂”计划，“开学典礼暨迎新晚会”“社团文化节”“班级风采大赛”“告别基础走向临床”晚会等已连续举办多届，2023年医学部以总分第一获合唱赛金奖；举办医学美育讲座、音乐治疗讲座、医学形态学绘图比赛等“医学＋美育”活动，将美育与思政融合；成立生命教育中心，组织课程和讲座，举办叙事医学临床故事分享演讲赛，提升医学生的生命意识。实施“书香慧心”读书计划和“体育健身”计划，医学生爱读书、读好书蔚然成风，医学部学生团队连续三年在校运动会获得总分第一名。三是探索构建“创新创业+志愿服务”双创实践育人模式。积极营造创新创业生态文化，深化创新创业教育。颁布《青岛大学医学部深化创新创业教育实施方案》。六年里，在“互联网+”、挑战杯、全国基础医学创新大赛等多个学科竞赛获奖60余次，获批国家级、省级、校级大学生创新创业项目立项522项，学生参与度逐年提高。近三年，累计获得国家级大学生创新大赛金奖1项、银奖7项、铜奖4项，其中2023年获得中国国际大学生创新大赛金奖1项，也是山东省首枚国际赛道金奖。发挥医学特色，广泛开展志愿服务，锻造医德医风。社会实践育人实现全覆盖。“医诚志愿者服务团”成为医学部实践育人品牌，在2020年至2023年疫情防控期间发挥了突出作用，组织参加社区义诊、医院导医、科普宣传、校园献血、大型活动医疗保障等志愿服务，获评青岛市优秀红十字志愿服务项目。涌现出一批优秀志愿者和榜样人物，硕士生姜磊荣获“全国无偿献血奉献奖终身荣誉奖”，跪地救人被人民网点赞为“人间天使”的博士生张晓斐，赴抗疫一线被评为教育部“百名研究生党员标兵”的梁坤。六、聚焦一流学科建设，学科整体水平不断提升六年里，药学获批博士一级学科博士学位授权点，生物与医药获批博士学位授予门类，中西医结合获批硕士学术学位授权点；临床医学获批山东省高峰学科，基础医学和临床医学获批山东省优势特色学科，公共卫生与预防医学和口腔医学获批山东省优势特色学科（培育）项目；在第五轮学科评估中实现医学类学科新突破；新增4个专业进入ESI排名前1%，至今进入ESI排名前1%的专业达到6个，其中临床医学和卫生毒理学排名进入2‰。集中全校学科优势，实施“医学+”学科集群发展战略，促进医文、医工、医理结合。制定《青岛大学医学部“医学+”学科集群联合探索项目实施方案》，设立“医学+”学科集群联合探索项目，培育多学科交叉人才团队，促进多学科诊疗技术发展，开展协同创新研究，取得众多突出成果。七、精心谋划科研工作，科研竞争力显著增强2018年至2024年，累计获批国家自然科学基金项目385项，科研经费总额达44787万元，发表SCI文章11381篇，获批专利1824项；获省部级以上科技奖励41项，其中董蒨教授荣获2019年度国家科技进步奖二等奖，实现新的突破。八、持续推进医疗技术创新，服务社会能力不断增强立足健康中国重大需求，推进健康产业服务社会。聚焦数字和远程医疗、肿瘤精准医疗、营养健康等八个方向，以优势学科带动形成服务社会体系。六年里，青大附院成为全省唯一具备6种移植资质的医院，器官移植数量及质量连续八年位居全省第一、全国前列，达芬奇机器人手术量超3000例。荣获全国十大最有影响力“互联网+医疗健康”示范医院。建立国家远程医疗青岛协同中心，牛海涛教授团队成功开展世界首例5G+国产原研机器人超远程泌尿外科手术。2020年2月至5月，青大附院先后组织两批医疗队支援武汉和上海，为疫情防控做出了突出贡献。《青岛大学学报（医学版）》被收录为“中国科技核心期刊” 和“中国医学核心期刊”。《精准医学杂志》影响因子明显提高。两刊质量和影响力不断提升。以学科作为载体，凝练优势特色方向，立足青岛、服务中国、面向世界。2021年至2024年签署横向项目协议190项，合同金额超过100万的横向项目26个。出台《青岛大学医学部关于全面推进社会服务工作的实施意见》，充分利用学科人才、平台设备等资源优势，积极拓展学历教育、在职教育和技术培训、科研合作等项目，取得良好社会效益。九、核心竞争力稳步提升，综合影响力不断扩大医学部位列“2018-2022五年总科技量值”全国医学院校排名第21位；青大附院位列“2018-2022五年总科技量值”全国医院排名第47位，其中23个临床学科进入全国排名前50名。附属医院在2020年度全国三级公立医院绩效考核中位列第12位，进入A++序列；位列复旦大学2022年《中国医院排行榜》第53位。作为主场承办各类全国性专业会议和比赛，2022年7月举办山东省新医科创新发展论坛暨黄河流域医学教育高质量发展研讨会，承办中国高等教育学会医学教育2022年学术年会，承办2023年山东省大学生医学技术技能大赛。回首过去，耕耘不辍春华秋实；展望未来，奋楫扬帆信心满怀。站在新的历史起点，医学部全体教职医护员工以时不我待只争朝夕的精神状态投入到各项工作中，呈现出前所未有的发展活力。在学校党委的领导下，医学部凝心聚力、奋发有为，以高质量党建工作推进医学事业的高质量发展，坚定不移贯彻新发展理念、实施学校中长期发展战略，凸显创新引领作用，勇做学校事业发展的排头兵、先行者，力争高水平研究型医学院建设跨入新阶段、书写新辉煌。END（本文转自青岛大学官网）

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