国考河南23个岗位无人报考 国考河南23个岗位无人报考怎么办

一、国考215个岗位无人报考怎么办

1、首先，政府相关部门可以进一步优化招聘政策，提高一些相对冷门岗位的待遇和福利，吸引更多人才报考。

2、其次，国家公务员局可以加大宣传力度，向社会大众普及这些岗位的工作内容和意义，让更多人对这些岗位有所了解和认同。

3、同时，国家公务员局也可以探索更加灵活的选拔机制，以更好地匹配人才和岗位需求。

二、2020国考95个职位无人报考,是什么原因呢

1、本次国考无人报考职位分布比较平均，无人报考职位最多的系统为铁路公安，共有14个职位报考人数为0，其次为海关和统计局，无人报考职位数都为12，中公教育通过查看铁路公安这14个职位发现全部招录“基层四项目”人员，且学历最低为本科，其中10个职位要求男性，工作较为艰苦，这些具体的定向要求，让这些职位无人报考。

2、通过分析，发现无人报考职位有以下原因：

3、一、招录四项目人员，限制考生报考。95个无人报考职位中，共有62个职位要求为“四项目人员”，这一条件受限之后，大部分考生就与这些职位无缘了，同时这四类人员群体相对数量有限，导致这些相对偏远的职位无人报考。

4、二、职位要求与职位工作要求匹配性高。2020国考的职位要求都比以往更加明确和具体，比如生态环境部长江流域生态环境监督管理局综合处一级主任科员及以下(职位代码300110117003)，要求硕士学历、法学专业，两年基层工作经历，这样的条件看似非常宽泛，但是备注中注明要求本科专业为水文学及水资源，这样的“特殊”组合，让很多学习法学的考生们望而却步，这个职位主要从事流域生态环境保护规划、法规、标准、技术规范等的组织编制及实施工作，所以需要拥有相关专业背景并且熟悉法律法规，这样的职位要求是符合职位需求的，但是却把报考的门槛提的很高，能够完全符合专业要求的非常少。

5、三、部分职位要求过高。如“专业能力测试为法学基本理论及公文写作等，占综合成绩的15%。需取得国家法律职业资格(A类)。同等条件下，省部级以上劳动模范、一线优秀工会工作者优先录用”;“5年及以上铁路运输企业动车检修工作经历，其中具有2年以上动车检修专业管理岗位工作经历”等。

6、四、明确要求最低服务期限为5年，且工作条件艰苦。无人报考职位中有37个职位要求最低服务期限为5年，明确大多职位明确工作环境艰苦，需要夜间巡逻，还对性别做了要求，这些艰苦且工作地点偏远的基层工作“吓跑”了不少考生。

7、五、特殊定向岗位，考生无法报考。如各地消防救援总队职位，要求“限当地消防救援队伍现职消防员报考，且入职满2年，并在现单位工作1年以上，满足30周岁以下，本科以上学历”等。

三、2023国考无人报考岗位一览表

即便国考招不来人，也不担心没人干活。

作为早已得到广泛认可的“清水衙门”，气象局几乎年年在“招不满”的列表中榜上有名。此次国考无人问津的158个岗位，河北省气象局占了17个。

地处偏远，外加职位定向要求。相关负责人表示，一方面可能是因为有些地方检验检疫局比较偏远，缺乏吸引力，另外也跟职位的定向要求有关。

招本科的千里挑一，招硕士的无人问津

提供41个招考岗位143个招考名额的水利部黄河委员会，是国务院系统参照公务员法管理事业单位中少有的出现零报名职位的部门。

有趣的是，同是基层河务局工程管理科工程管理职位，“常需在滩区等施工一线工作，条件艰苦”，但有的报名人数超过1600，有的却连一个报名过审的也没有。

细究之下，其职位要求的主要差别在于学历学位和工作经验——报名者众的只要求本科学历，不要求工作经验;而报名过审人数寥寥的则要求硕士学位，且有两年工作经验。

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。

四、国考无人报考岗位会怎样

1、如果国考出现无人报考的岗位，通常会采取以下措施：

2、取消岗位：如果一个岗位在报名期间没有一个人报名，那么该岗位将直接被取消。这是为了确保考试的公正性和有效性，避免浪费资源和时间。

3、重新发布岗位：如果某个岗位在报名期间没有达到最低的报名人数要求，但是该岗位仍然需要招聘人员，那么相关部门可能会重新发布该岗位的招聘公告，以吸引更多的考生报名。

4、调剂岗位：在一些情况下，如果某个岗位的报名人数没有达到最低要求，但是其他岗位的报名人数超出了最低要求，那么相关部门可能会考虑将报考人数不足的岗位的招聘计划调剂到其他岗位上。

5、降低报名要求：如果某个岗位的报名人数仍然不足，但是该岗位仍然需要招聘人员，那么相关部门可能会考虑降低报名要求，以吸引更多的考生报名。例如，减少对学历、工作经验等方面的要求。

6、总之，国考无人报考的岗位通常会被取消或者重新发布招聘公告以吸引更多的考生报名。如果这些措施仍然无法解决问题，相关部门可能会考虑调剂岗位或者降低报名要求等措施来确保考试的公正性和有效性。但是，这些措施都需要根据具体情况来决定，并且需要遵守相关的规定和程序。因此，建议考生在报考国考时，要认真查看招聘公告和要求，并做好充分的准备，以提高自己的竞争力。

五、国考河南23个岗位无人报考,哪类岗位属于冷门

河南公务员考试，竟然有23个岗位无人报名。

可能是比较偏远的原因。但是这些岗位无人报考，并不意味着这些岗位最后竞争小。根据往年的报名情况，有些岗位的报名人数往往会在最后发生大的变化，因为有相当多的岗位在最后会有大量不能选择其他岗位的人一起报考，成为竞争最激烈的岗位。”业内人士建议，可以先筛出来2-3个岗位，根据后面几天的报名数据情况再做选择。

看了一下，这23个岗位，基本都是县以下的信访、两办以及乡镇岗位。这些单位普遍有以下几个特点:

1.是这些岗位都是基层最忙最累的地方；

2.这些岗位的平台比较低，公务员发展前景受限。考进去之后，很有可能就科员退休了，混的好一点的能提拔个副科就很了不起了；

3.是这些基层单位大多年底没有年终奖，工资待遇比较低。

所以很少有人报考也就不难理解了。即使有人考进去了，等服务期满也会通过遴选等途径离开。

这也说明基层单位引进人才难，同时想留住人才也很难。反观那些热门岗位，各个地市的市直单位每年都抢破头，几百人竞争一个岗位，毕竟这些单位待遇好晋升快。

站在为人民服务的大道理之外，谁还不是为了混口饭吃。要想给基层引进人才留住人才，首先要解决待遇问题和发展问题，干着最忙最累的工作，工资却比别人少很多，干上几年比人低好几级，谁都能来讲评一番。

河南是人口大省，每年参加外省公考的人不在少数，比如前往江浙地区的，还有在海南参加考试的河南人也很多。为什么都去外地？还不是因为别人那里待遇好。

如果不能解决待遇和发展问题，人才流失问题就很难解决。

六、国考河南23个岗位无人报考怎么办

1、国考河南23个岗位无人报考做法如下：

2、如果对自己有信心且不喜欢这23个岗位，则可以选择报考其他热门岗位；如果觉得自己准备的不够充分又想要胜任这23个岗位中的其中之一，那么则建议报考，冷门和热门只是相对的，随着时间的推移变化，是会相互交替的，现在热门的流行的不一定是称心如意的，相反，冷门的不一定不适合自己，要结合自身情况，仔细考虑。

3、国家公务员考试是中华人民共和国为了筛选应聘国家公务员的应征者，所进行的一年一度考试，简称“国考”。

4、招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级，考试时间相对比较固定，集中在10—11月份。

5、中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

6、地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市；有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。

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