科员工资 科级干部工资待遇

一、科员的工资是多少啊

科员指一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。科员工资，请参照公务员工资标准：一、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五周年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准＝基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费＝退休前工资×80%。三年一调。

二、公务员工资到底有多少

首先是基本工资，每个月的基本工资差一点到5000元，一年光是基本工资，在6万元左右。而他们单位，刚入职的新公务员，这一块一个月只有3500左右。所以，公务员3千多工资，这是真实存在的。

然后，重点来了，虽然基本工资不高，但是补贴非常多，首先每个月有200元的通讯补助和200元的应急补助，一年下来就是4800元。因为在基层工作，所以每个月有1500的下乡补助，一年就是1.8万元。每年还是13薪，会多基本工资和下乡补助，又是6500元。每个季度会有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能够2万元左右。然后年终奖是另外算的，一年也有2万元左右。这样算下来每年已经有13万左右的实际收入了。

除了以上的到手收入，还有一项福利不容忽视，那就是公积金。这位正科级公务员，每个月公积金在2800左右，一年大概是3.5万。单位新来的同事会少一点，只有2000出头。公积金虽然不会直接打到卡上，但也算是自己的一笔收入，综合起来一年实际收入在17万左右，新入职的公务员，也有个12万左右。

办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

办事员三周年按科员对待科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

《意见》规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。《中华人民共和国公务员法》规定：

第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十九条公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

三、科级干部工资待遇

科员3000元;副科级纯颤3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元副部级5500元;正部级6000元。每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。

1、第一种情形，正科级职级对应二级主任科员，主要针对刚提拔为正科实职的科长。工资标准属于正科级最低档次。

2、第二种情形，正科级职级对应一级主任科员，理论上二级主任科员任职两年后就可以晋升到一级主任科员，待遇上要比二级主任科员每月工资多200至300元，工资增幅不是很大。

3、第三种情形，正科级职级对应四级调研员，理论上一级主任科员任职满三年就可以晋升四调，这类正科级公务员工资要比一级主任科员多600至800元，最大的差距就是享受了处级干部车补。本地科级干部车补为650元每月，处级干部为1040每月，车补的提高直接拉开了与一级主任科员的待遇。

一、公务员领导职务层次与级别的对应关系：

9、乡科级正职：十六级至二十二级

10、乡科级副职：十七级至二十四级

11、股所级正职：十八级至二十六级

12、股所级副职：十九级至二十七级

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

本规定所称工资是指用人单做贺败位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、拍灶工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

四、科员一个月工资是多少钱

1、级科员是640元/月，一级科员是780元/月。四级主任科员是940元/月，副科是1010元/月，三级主任科员是1050元/月。二级主任科员是1170元/月，正科级是1260元/月，一级主任科员是1330元/月。四级调研员是1510元/月，副处级是1630元/月。

2、三级调研员是1730元/月。二级调研员是1960元/月，正处是2100元/月，一级调研员是2220元/月。二级巡视员是2530元/月，副厅是2700元/月。一级巡视员是3150元/月，正厅是3370元/月。三级调研员是1730元/月。二级调研员是1960元/月，正处是2100元/月，一级调研员是2220元/月。二级巡视员是2530元/月，副厅是2700元/月。一级巡视员是3150元/月，正厅是3370元/月。

五、公务员科员工资多少

1、科员差不多算是公务员最基层的了，不要想象有多高的工资，

2、你干的活是最多，工资拿的最少的人，但是福利待遇好。

3、如果你有人，或者表现不错，熬上个三五载就能往上升了，一级一级往上升，权力和钱都有了。

4、我国公务员工资的大致情况，就机关分类来讲可以分三等：

5、一等为部分事业单位：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员

6、全国平均月收入（包括工资）应该在3000元以上。

7、二等为管钱的部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关

8、全国平均月收入（包括工资）应该在2000元左右

9、三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门

10、全国平均月收入（包括工资）大约1000元左右。

11、按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准

12、一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省

13、二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份

14、三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南、等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助

15、四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济勉强还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难，国家的增资政策兑现比较难，但是自己吹牛太大，国家不给拨款，因此，就成了工资小省。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济太差，自己财力苦难。

文章到此结束，如果本次分享的科员工资和科级干部工资待遇的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！

标签：多少  一个  不是