小学老师待遇 一般的小学老师工资是多少

一、请问小学老师待遇怎样啊

1、小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。

2、工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就2000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300－800元。也就是3000多元。

3、如果能评上中小学一级教师，会比同等工作年限的中小学二级教师多500－1200左右。我们那里的教师，多是中小学一级教师，大家工资从4200到5500左右。

4、中小学高级教师，在中小学校占的比例不多，学校没有这个职称的教师。乡中学有几位教师是高级教师。他们的课讲的非常好。

5、工资最高的是正高级教师，这样的老师非常少，相当于大学教授的水平。我们市应该有几位，但是，我和他们不太熟悉，估计收入应该在7000多元。在全国各省，都有一些正高职称的小学教师，他们都是名师。

6、在编中小学教师基本工资分两部分：一块是国家统筹工资；另一是地方财政支出，各地经济发展水平不同，消费水平不同，财政收入的状况不同，因此各地工资差异很大。

7、教师职称不同，工资不同，中小学教师职称一般分为：初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高，工资越高。

8、教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。教师的基本打卡工资每月发到上，绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配，多劳多得，半年发一次

二、成都的小学教师一般是什么待遇

老师的待遇，一般由基本工资 绩效工资 福利构成，有些老师担任了班主任、年级主任、教研组长、教务等职务的，还有一定的职务津贴。基本工资一般都不高，实行绩效工资改革后，也遭到了很多老师和专家的质疑，认为这种改革忽略了教育的特性，影响了老师的工作积极性。

在一般人心中，认为成都牛校的老师，工资一定是最高的。其实从小编了解到的信息看，这个判断并不准确。比如四七九和师大附中、川大附中这些公办牛校，老师的基本工资并不高。成外、实外、嘉祥这几所私立牛校的老师待遇，虽然比四七九的老师要稍高一点，但其实也高不了多少。

小编了解到的信息是，四七九老师的待遇，如果是年轻老师，工资一般在2600左右，加上绩效和福利待遇，能达到4500元左右;中级职称的老师，基本工资在3200左右，加上绩效和福利等，能达到6000元左右;高级职称的老师待遇，基本工资加绩效和附录等，能达到8000以上。

成外、实外和嘉祥外国语学校的老师待遇，如果是年轻老师，待遇在4500左右;如果是中级职称老师，待遇在7000以上;如果是高级职称，待遇一般在10000以上。但私立学校老师的五险一金，赶不上公办学校。

此外，民间和网络传言称，四七九和成外、实外、嘉祥等牛校的老师，有一部分利用业余时间，在外面的培训机构兼职上课，也有部分老师自己租用一套住房，或者在自己家里收学生补课。由于这些老师出身名校，学生们参加补课的比较多。

一般每月四个周末上课下来，补课收入远远超过他在公办学校的工资。据无法证实传言的说，有的老师一个月的补课收入，可以达到4、5万以上，收生少的老师，月收入也在2、3万以上。老师们也是蛮拼的，这样下来，他们几乎没有休息时间，为了娃娃，很辛苦的，挣的也是辛苦钱。

在公办中小学中，老师待遇也因地域不同而不同。虽然同为公办学校老师，中学老师和小学老师的待遇，也是不一样的。

从成都6个中心城区的老师待遇来看，锦江区老师待遇比较高，其次是高新、青羊和武侯，然后是金牛、成华。成华区老师待遇排在最后。

从图表可以看出，成都老师的收入，在3000-4500的占比最多，达到33.4%，工资在4500-6000元的，占比25%在2000-3000元的，占比6.2%，依然有1.1%的老师收入，在2000元以下。

三、刚入职的小学老师一个月工资一万多一点,待遇算好吗

1、刚入职的小学教师，一个月工资一万多一点，待遇算好吗？这个工资待遇在全国范围内都是顶尖的了，比95%以上的教师工资都要高！

2、教师的身份属于事业编，待遇和当地事业编差异不大，全国大局部地域事业编的工资都在2500-5000块之间浮动，年抵可能有一笔绩效，但是不会高到哪里去！我们就这个话题一同交流一下！

3、一、一个月一万多块的小学教师岗位，只要兴旺地域有这个可能

4、遇到个朋友，他说本人是一名小学教师，然后如今一个月的工资是一万多一点，想理解一下这个工资待遇在全国属于什么样的程度。

5、假如你是一名小学教师，每个月的工资可以到达一万多一点，那么我以为你这个工资曾经算是十分高了，只要在一些经济开展十分好的中央才有这个可能。

6、前段时间刚好我看到了一个音讯，那就是在深圳的一些小学里面，他们延聘了很多十分高学历的教师，到他们那里去工作，这些教师的年薪能够到达30万以上。

7、但是这些学校招聘教师的时分，关于学历也是十分高的，普通状况最少也需求硕士以上的学历，并且请求第一学历必需是双一流大学毕业，要不然基本就不让你进入面试的环节。

8、其真实这些兴旺地域，工资高是十分正常的事情，由于在这些地域，他们的生活本钱也十分高，别看仿佛在深圳年薪30万的确是不低，但是在深圳这个中央，年薪30万的人，基本就不可能买得起房，也不可能在这里安家立业。

9、当然假如夫妻双方都是年薪30万，家庭年收入能够到达60万，那么在深圳这个中央勉强立足还是没有问题的，但是想要在地段比拟好的中央买房，也是不可能的事情。

10、二、在我所在地域，刚入职的教师只要2500块左右

11、在方才我也说了，想要在小学教师的岗位上面完成月薪一万多的目的，只要在经济开展比拟好的地域才干够完成，想要在小中央完成这样的目的，是不可能的事情。

12、假如你是公立学校里面的小学教师，那么就属于当地的事业编，你的工资待遇也是参照当地事业编。

13、在我所在的地域，属于经济开展十分落后的地域，我们所在地域教师的工资每个月也就是2500块左右，假如你是班主任，男方每个月能够到达2700块，或者是2800块。

14、当然这个工资是指曾经扣完五险一金之后的工资，每个月到手的钱在教师的岗位上面工作，除了每个月到手的工资，年底还有8000~1万块钱的绩效，这个就是在我所在地域当教师全部的总收入。

15、正是由于工资比拟低，所以在我所在的地域老是缺编是十分严重的，普通状况每年我所在地域都会拿出接近1000个教员的岗位停止招聘，但是真正可以招到的教师只要三四百人。

16、这些考上教师岗位的人，他们大当中也有相当一局部还会继续报考公务员，每年也会流失一局部教师，所以在我所在地域，教师的工作压力是十分大的，由于他们不断都十分缺编，一个人可能要干两三个人的活，也需求上两三个教师完成的教学任务。

17、三、大学教师工资普遍也不高，很少月薪过万的人

18、既然我们交流到了教师的待遇问题，那么接下来我们就一同讨论一下，在大学里面当教师的工资待遇怎样样。

19、很多人都以为在大学里面当教师，工资会十分高，其实也不是这样的，在很多普通的大学里面，他们的工资待遇也是十分普通的。

20、我刚好认识一个，在我所在省份省会城市里面工作的教师，他是博士毕业进入了省会城市一所大学里面当一名教师，但是他如今每个月到手的钱，也就是七八千块钱。

21、大学教师的工资，其实的确没有大家想象中的那么高，他们的工资待遇和他们的职称有很大的关系，只要在大学里面教了几十年书的人，才干够拿到比拟高的工资待遇。

22、其实我以为关于教师这个群体的工资待遇，应该在社会当中构成比拟高待遇的气氛，由于他们是真正培育祖国将来的人，假如我们没有教师这个行业，那么也就没有我们每个人的生长进步，愈加没有我们国度开展的将来。

23、四、不断都在推进教师待遇不能低于公务员，但很难完成

24、其实关于教师工资待遇的问题，在很久以前就十分惹起人们的留意了，很多中央也都有相关的文件，那就是当地教比方说在我所在的地域，教师的工资待遇方才曾经给大家引见了，在我所在地域，公务员的待遇每个月是3500~4000块钱，同时年底还有2万块钱的绩效，这样一比照下来，其实公务员要比教师全年总收入高40%左右。

25、但是在我所在地域，公务员的数量大约是3000名左右，但是教师的数量却有接近1万名，想要把教师的工资待遇拉到和公务员持平，那么需求十分大的财政担负。

26、前段时间在我们左近有一个市，把教师的工资待遇提上去了，每个月根本工资和公务员一模一样，但是他们却又将公务员的年底绩效直接翻了一倍，最终教师的年总收入还是要比他们公务员低很多。

27、五、小学教师比拟轻松，初中高中教师比拟累

28、最后和大家交流一下，在小学里面当教师，工作强度怎样样，我以为需求和其他层次的教师停止比照，由于每个行业都有本人的难处，每个岗位也都有本人的特性，但是同一个系统里面的岗位，相对来说更具有可比性。

29、在小学里面当教师总体来说是比拟轻松的，由于在小学里面不存在上自习的问题，不存在周末补课的问题，只需你本人在上课期间完成好本人的任务，同时做好相关修正作业，备课等等，那么根本上就完成了本人的工作。

30、但是假如你是在初中或者是高中当教师，那么就触及到上自习的问题，就触及到周末补课的问题，由于初中和高中是有升学请求的，假如晚上不上自习，或者是在假期不停止补课，很多学生的成果可能进步起来会十分难。

31、我认识有几个在初中和高中当班主任的教师，他们根本上每天晚上都是10:00以后才回家，由于作为班主任，在管理班级上面义务是十分重的，晚上也是需求陪学生不断上完晚自习才干够回家。

四、一般的小学老师工资是多少

1、基本薪酬：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元；

2、教龄薪酬包含工龄：每年60元，随着教龄增长；

4、绩效薪酬：学期和学年奖金。这部分奖金金额，只占薪酬的10%左右；

第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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