派遣证 报到证 派遣证和报到证是一个东西吗

一、派遣证就是报到证吗

报到证，由1999年以前的“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。以下是我为大家整理派遣证就是报到证相关内容，文章希望大家喜欢！

派遣证和报道证是一体的，派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证：毕业后，派遣证会直接放入个人档案，档案属国家机密，不允许个人持有。如果用人单位拥有档案保存资格，那么就交给单位，如果没有，单位会将档案放在人才市场的档案保管处，如果没有选择工作，档案就直接调回原籍。

（1）是毕业生就业的证明，有效期一般为毕业后两年时间内；

（2）是毕业生到单位报到的证明，用人单位凭就业报到证为毕业生办理手续；

（3）当地公安部门凭就业报到证为毕业生办理落户手续；

（4）学校相关部门依就业报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续；

（5）就业报到证正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关；

（1）找工作了：毕业的时候没去工作，半年以后要工作了，并能单位可以接收档案关系等。那就需要将派遣回原籍的报到证，改派到你要去的单位所在城市。换工作了：开始和A企业签订了就业协议书，并报到证已经派遣到了A企业相关的城市，而毕业生工作几个月后辞职去了B城市，如果这个B企业能接收你档案，那么这个就必须改派了；

（2）考公务员了：已经就业或者未就业的`学生，考上公务员或者事业编制。在规定年限内，必须报到证改派；

（3）出现了bug：比如内容写错了…需要重新开（这个严格来说不属于改派）；没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化；调配不当，也就是院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致；不可抗力。

简单来说就是原单位同意、原单位的上级或人事主管部门同意、新单位同意、新单位的上级或人事主管部门同意，找新单位或新单位的上级提供改派表，再按照教育部门的改派程序和时间期限办理相关改派手续。报到证两年有效，个别地区只要两年内是可以改派的，也有地区要求三年或者一年才的，这个要搞清楚，切记。如果搞不定或者出现问题怎么办？只要还在时间范围内，就找学校或者人才机构求助。

派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位(档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍)。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。

报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。

1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;

2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄;

3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;

4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;

5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;

6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;

7、报到证是毕业生的干部身份证明。

“报到证”也就是所谓的“派遣证”，是应届普通高等学校(普通全日制，也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

简单的说：正规高校的正常毕业的大学生(不包括考研、出国、推迟派遣等)，到就业单位报到时都需要持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公*部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。

①是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;

②是毕业生到人事局(人才交流中心)报到的凭证;

③是人事局(人才交流中心)或用人单位接收毕业生的重要文字证明;

④是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;

⑤是人事局(人才交流中心)或用人单位给毕业生落户、接管档案的重要依据;

⑥是毕业生的干部身份证明，就业报到证是正规院校全日制毕业生的重要标志，成人教育等教育形式的毕业生没有报到证;

⑦毕业生持报到证报到后，转正定级、工龄计算、职称评定等才能起算。

首先，当然是按照报到证上规定的报到时间去报到了。一般情况下，自你拿到报到证之日起，一个月内去报到，办理相关手续，没毛病。但是你不去报到，也没啥大毛病，可最起码你得去看看你的档案户口吧。

其次，有些同学拿到“证”正常毕业后，依然在寻找更好的就业岗位，完全不想去报到证上的就业地点，那么你就需要改派了，用原来的报到证换个新的。

再有，没拿到报到证怎么回事呢?除了考研升学等正规就业方式外，可能是有些特殊原因延缓派遣，这个你就要和学校沟通，拿到学校的同意派遣证明后，自己也可以办理。

我已经离校了，怎么办理派遣手续啊?

2016年的辽宁毕业生在7月15号之后，可以来省大学生就业局办理派遣手续，一楼服务大厅所有窗口都对学生开放，你可以拿好必要的手续自己来办理。一楼服务大厅的介绍、地址、电话以及每项业务所需的必要手续都在我们微信平台下面的菜单中可以找到。

当然，刚毕业很多事情需要处理，来回奔波，一言不合就浑身是汗。我们微信平台提供了就业手续代办服务，在手机端办理，把手续给我们，就等接快递吧。不用你来回跑了，谁叫我们离得近呢。

需要注意的是：不论你是自己亲自来办，还是由我们服务代办，部分业务需要你的毕业学校出具手续，这个是规定，没办法，有的时候还得麻烦你的老师，客气些吧。

二、派遣证和报到证是一个东西吗

派遣证和报到证是一样的，报到证是由派遣证转变而来。

报到证，由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。由教育部印制，省、市、自治区教委（教育厅）签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。

1、确认毕业去向，证明普通高等教育学习经历

报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。根据现行的高校毕业生就业工作有关规定，接受普通高等教育的高校毕业生只有在完成学业、毕业就业时才能获得报到证。

所以以体制内为主的用人单位，比如政府党政机关、团体、事业单位、国有企业、学校、医院等用人单位会将报到证作为普通高校毕业生的身份证明材料之一，在办理入职手续时需要提供报道证。许多中小企业在为员工办理入职时已经不需要报到证了。

2、学校就业部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续

档案，大学毕业时，除了学校发给你的毕业证外，还有一个看不见的东西对你来说也很重要，那就是档案，他里面记载着你从上小学到大学毕业的一切记录。你毕业之前，他叫学籍，毕业后转为人事档案，会继续记录你以后的工作。

只是毕业时档案并不会发到你自己的手里，由学校集中快递。档案跟着报到证走，如果你毕业时签了三方，学校会根据报到证的地址把档案发到你的工作单位，工作单位拥有档案保存资格则由单位保存，没有保存资格则委托到当地人社局保存。

如果毕业时没有找到工作，学校就会把你派遣回原籍，把你的档案发到生源地所在地的人社局(师范类毕业生会发到教育局)。如果你在择业期内找到工作，工作单位有需要你的档案，这个时候你就需要办理改派，把档案从你的生源地转到工作单位。

3、就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续

根据现行的国家公安部门户籍管理政策，高校毕业生可以凭报到证办理户口迁移手续。目前现阶段，档案和户口脱离，高校毕业生在入学时不需要再随迁户口，毕业时就不再涉及迁户口的问题。

对于毕业时直接与用人单位正式签约，报到证开往工作单位的高校毕业生，如果用人单位可以接受户口，毕业生可持报到证、户口迁移证、毕业证、身份证、用人单位出具的有关材料到相应的派出所办理落户手续。

目前，报到证在确认毕业方向、证明学习经历、迁移户口，调档、入职手续等方面均有实际需要。但是随着国家社会保障体系、国家社会就业大数据平台、国家公民户籍管理制度的优化提升，国内人力资源的流动性不断加强，报到证的作用会逐渐弱化，并退出历史舞台。

第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

三、报到证和派遣证是什么意思

1、法律分析：本质上报到证和派遣证是一样的东西。

2、报到证由原来的派遣证转化而来的，是应届普通高等学校中（普通全日制也就是统招生）毕业生到用人单位报到的一个凭证，也是毕业生刚参加工作的时间初始记录和凭证。毕业生到就业单位报到时必须带着报到证。学校相关部门依据报到证为毕业生办理档案的投递事宜、组织关系的转移和户籍的迁移等手续，就业单位所在地的公安部门凭借报到证为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。

3、派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你自行保管。

4、一种证书两种叫法，计划经济时代叫派遣证，现在叫报到证，就业报到证由国家统一印制，不管找没找到单位，作为国家按照计划录取的毕业生，应该领取就业报到证，它是办理报道、档案、户口及证明国家干部身份的凭证，一定要办理。派遣证是档案里放的，不经你手，报到证是给你的，要凭借这个去单位报到。一般蓝色的是报到证，白色的是报道证副本（也称派遣证，这个在档案里）。

5、法律依据：《劳务派遣暂行规定》

6、第六条劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。

7、第七条劳务派遣协议应当载明下列内容：

8、（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质；

9、（三）派遣人员数量和派遣期限；

10、（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；

11、（五）社会保险费的数额和支付方式；

12、（六）工作时间和休息休假事项；

13、（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；

14、（八）劳动安全卫生以及培训事项；

15、（十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准；

16、（十二）违反劳务派遣协议的责任；

17、（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

四、派遣证和报到证有什么区别

1、报到证是由原来的派遣证转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

2、派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。

派遣证在毕业后将放入你的档案，如果你工作的用人单位拥有档案保存资格，那么档案就直接打到单位；如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处；如果没工作，那档案就直接打回原籍。

而报到证则交由你自己亲自行保管。

3、若就业后派遣证的处理原则如下：

落实到省直和中央驻各省单位就业的毕业生，派遣证直接派往接收单位；

落实到市、州所属单位就业的毕业生，派遣证派到单位所属市、州大中专毕业生就业指导办公室（师范类专业的毕业生，派往单位所属市、州教育局）。其备注栏内注明接收单位名称；

落实到回生源地择业的，派遣证将派回生源所在省的毕业生就业主管部门。

如果毕业生就业报到证不慎遗失，则需补办。分以下两种情况：

（3）学校就业主管部门开具介绍信；

（4）毕业生本人持上述材料到省就业办申请补发新的“就业报到证”。

（3）学校就业主管部门开具介绍信；需毕业生本人到学校研招办复印当年经省级招生部门盖章审批的新生录取审批表复印件，并加盖学校研招办的公章。

（4）毕业生持上述材料到省就业办申请补发“就业报到证”证明书。

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