劳动与社会保障专业介绍 劳动与社会保障专业是什么 学些什么 就业如何

一、什么是劳动与社会保障专业

1、劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

2、 1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法；

3、 2．掌握现代管理和计算机应用技能；

4、 3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；

5、 4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规；

6、 5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。

二、劳动与社会保障专业是什么 学些什么 就业如何

1、我是河南 10级劳动与社会保障专业的学生；能帮你解答这个问题的

2、这个专业是朝阳产业那是肯定的（不过是5~10年后国家的需求才会出现急需现象），随着毕竟社会的发展，越来越对社会保障事业人才的需求（他包括了社会福利，社会基金，社会医疗保险。。。等等方面的人才需求），但这个专业现在的学生需要读研究生，或者更高的要求出来还是很受欢迎的，毕竟现在全国大学只有36所开设了此专业；不然出来一般我们的学长都是做人力资源管理专业的相关职业的

3、不会成为冷门专业的，现在就业主要有三个方向：人力资源管理、保险行业、社会保障部门。

4、不过以后随着社会保障事业的发展和社会的需求扩大，对社会保障的需求会越来越大；所以这个专业以后肯定会有好的前景的；只是现在它的前景还不是很突出。。。所以大多出来还是去做人力资源管理方面的工作去了。。。。

三、劳动与社会保障属于什么类专业

劳动与社会保障属于公共管理与服务专业。

劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社会保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障法、社会福利与救助、人力资源管理。

劳动与社会保障专业的学生毕业之后，不仅可以在人事管理、人力资源管理部门从事劳动与社会保障的制定、组织的工作，还可以在高等院校从事教学和研究的工作。

劳动与社会保障专业的课程体系与就业方向及专业衔接方向：

1、劳动与社会保障专业的课程体系：劳动与社会保障专业的学生需要学习的课程主要有《社会保障学》、《社会保险学》、《社会学》、《管理学》、《公共关系学》、《现代人力资源管理》、《市场营销学》、《社会保障精算原理》、《社会保障基金管理》、《劳动与社会保障法》、《行政学与行政法》、《公共财政学》、《统计学》、《会计学》。

2、劳动与社会保障专业的就业方向：劳动与社会保障专业毕业生的就业方向是在政务类机构从事劳动仲裁受理、纠纷协调、社区卫生服务、福利院管理、心理咨询的相关工作。

3、劳动与社会保障专业的专业衔接方向:劳动与社会保障、劳动关系。

四、什么是劳动和社会保障专业

1、在不同的学校隶属于不同的院系，基本上分别隶属于管理学院、经济学院、财政学院、文法学院、政治学院、社会学或社会工作系等，是一门综合运用经济学、社会学、政治学等学科理论与方法研究劳动就业和社会保障及其规律的一门学科。

2、劳动和社会保障专业主要培养适应社会主义现代化建设需要，具有创新意识和开拓精神，具有良好职业道德，熟练掌握劳动与社会保障管理理论知识和法律、政策，充分了解社会主义市场经济运行规律和劳动力市场机制，具有较高综合素质的应用型、复合型的劳动与社会保障事业管理的专门人才。本专业学生主要学习劳动就业和社会保障方面的基本理论和基本知识，学习、研究以市场为基础配置劳动力资源以及对社会就业进行管理、调控的理论和方法，能够开展就业供求研究及职业中介，职业培训，职业准入，职业指导等工作；学习、研究社会保障理论及运作模式，能够依据法律法规对养老、失业、医疗、工伤、生育等保险体系进行管理；学习、研究社会主义市场经济条件下的劳动关系，能够运用法律武器对劳动争议进行有效的调节、仲裁处理和劳动关系监察工作。基于社会需求、专业属性及培养目标的要求，从强化学生人文素质与科学素质，培养其创新精神与实践能力，德、智、体、美全面发展的人才出发，劳动和社会保障专业在课程设置上组织了管理学、经济学、社会学、基本技能等知识模块，开设了管理学、公共管理学、人力资源管理学、公共政策学、统计学、社会保障概论、社会保险学、社会保障基金管理、社会保障国际比较、劳动就业学、劳动关系管理、职业指导等课程。这些知识模块的选择和组合与课程设置基本上满足了劳动和社会保障专业对知识结构和技能的要求，具有较强的科学性、实用性、可操作性及学生的社会适应性。

3、社会学、西方经济学、社会统计学、社会调查方法、社会保障概论、社会保险学、劳动法与社会保障法、社会福利与社会救济、人力资源管理、管理学理论、社会化保障基金管理、劳工关系等。

4、劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。

五、大学,劳动与社会保障是什么专业

劳动与社会保障专业培养德、智、体全面发展，懂得党和国家有关社会保障的方针、政策和法规，较牢固地掌握有关劳动与社会保障专业的基本知识与技能，具有一定实践能力的高级、复合型专业人才。

专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握管理学、经济学的基本理论和方法;

2.掌握现代管理和计算机应用技能;

3.了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展;

4.熟悉党和国家有关的方针政策和法规;

5.掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。

《心理学》、《教育学》、《马克思主义哲学原理》、《经济学原理》、《管理学原理》、《政治学原理》、《社会学》、《法学概论》、《社会调查理论与方法》、《普通逻辑学》、《伦理学原理》、《社会保障学》、《社会保险学》、《社会保障基金管理》、《人力资源管理》、《劳动经济学》、《社会救助学》、《社会福利学》、《社会统计学》、《劳动与社会保障法》。

《市场营销学》、《社会工作概论》、《社会心理学》、《社会政策概论》、《社会问题概论》、《中外社会保障制度比较》、《货币银行学》、《社会保障工作实务》、《当代中国社会保障》、《人口学》、《西方经济学流派》、《财政学》、《组织行为学》、《劳动社会学》、《社会项目评估》、《科学技术概论》、《审计学》、《政府经济学》、《财务管理》、《国家公务员制度》。

《公共关系学》、《公共关系策划》、《公共关系礼仪》、《公共关系心理学》、《现代教育技术基础》、《多媒体教学设计与操作》、《心理咨询与教育》、《社会学教学论》、《问卷设计与抽样调查》、《社区概论》、《社区管理》、《经济社会学》、《人才测评方法与技术》、《演讲与口才》、《企业文化概论》、《城市科学概论》、《民族学概论》、《管理会计》、《财务管理》。

劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。

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