荣昌教育网？重庆市荣昌区2021年春季网络教育报名流程是怎样的

一、重庆市荣昌县教育事业单位招聘考试职位表下载在哪

重庆市荣昌县教育事业单位招聘考试职位表下载可以参考

公告：://211.151.49.15/news/20140226/97964.html

荣昌县2014年面向社会公开招聘教育事业单位专业技术人员职位表

本次荣昌县面向社会公开招聘99名教育事业单位专业技术人员，具体招聘单位和岗位详见《荣昌县2014年公开招聘教育事业单位专业技术人员岗位一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。

二、重庆市荣昌区2021年春季网络教育报名流程是怎样的

如今升职加薪，考研，考职称，考资格证，积分落户等等都会学历挂钩，远程教育是近年来受到在职人士的喜爱。今天就为大家简单介绍一下重庆市荣昌区2021年春季网络教育报名流程。

1、选择报考院校，专业，可以咨询当地教育部，高校授权的学习中心，了解清楚都有哪些院校在当地招生。

2、了解清楚后到院校授权的学习中心提交个人报名资料：照片，学历证书原件(专升本还需要提交学信网学历认证截图)，身份证原件等。

3、参加入学考试：有所报学习中心统一组织安排考试。

4、录取查询：入学考试完成后，7-15个工作日可到所报院校远程教育学院官网查询录取状态。

5、招生工作全部结束后，录取的学生会接到学习中心缴费通知，到学习中心交纳第一年学费即可。

6、平时学习：官网登陆学籍账号进行学习，完成平时作业，平时考试，期末考试等。

7、学籍查询：学两个月后，根据学校规定，录取即可在国家(学信网)查询学籍!

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三、重庆市荣昌县教育事业单位招聘考试报名入口在哪

具有中华人民共和国国籍，且符合本次招聘条件的人员。

以下人员不属于招聘范围：试用期内的机关事业单位人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本县机关事业单位正式在编人员，以及未满服务期、也未解除选派协议的选派大学生;在读的非应届全日制毕业生;现役军人;法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

1.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间为2014年3月10日);

4.符合岗位招聘条件(详见《一览表》，附件1);

5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

2014年应届毕业生：在报名时须提供教育部统一印制、加盖毕业院校行政公章的《毕业生就业推荐表》;且于2014年7月31日前，按照岗位条件取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证书，否则取消聘用资格。

7.招聘岗位有专业要求的，统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2014年上半年修订)》(附件4);

正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭原已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

2.招聘人员须在我县服务5年以上，其中，在我县教育系统须服务3年以上。未满规定服务期者，取消其事业单位工作人员身份并承担相应责任。

报考人员只能选择一个招聘岗位报名。在确定面试、体检、考察对象时，按报考同一岗位从高分到低分依次确定，不作岗位间调剂。

2014年3月11日。(上午8︰30—12︰00，下午2︰00—5︰30)

荣昌县教育委员会(荣昌县昌元街道宝城路1段196号)，咨询电话：023-46787041。

报名要求：本次考试报名采取现场报名方式。报名者须持身份证、毕业证(学位证)及职位要求的相关证明材料，以上材料需提供原件及其复印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2张。在机关事业单位工作的正式人员，须提供所在单位出具的《工作经历(同意报考)证明》(附件2)，本人不能到场的可委托报名，须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。

资格审查：经荣昌县人力社保局和荣昌县教委资格审查合格者，填写《报名登记表》，并按照渝人价〔2006〕144号文件规定标准缴纳笔试考务费。(50元/科)

考生凭本人身份证和缴款收据于2014年3月20日(上午9︰00—12︰00，下午2︰30—5︰30)到报名处领取《准考证》，可委托他人代领，但需同时提供领取人的身份证，逾期未领取的，视为自动放弃考试资格。

各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算);无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

笔试采取闭卷的方式进行。具体时间、地点及有关事项详见《准考证》。

(1)公共科目笔试：满分100分，考试内容为《综合基础知识》以及教育学、教育心理学。

(2)专业科目测试：满分100分，其中，报考语文、数学、英语、化学教师岗位的，考试内容为所报学科专业知识，使用普通高中相应学科现行教材;报考其他岗位的，考试内容为所报岗位专业知识，使用相应学科专业教材。

面试按各岗位拟招聘人数1︰2的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。面试比例达不到1︰2的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。无法递减的，考生笔试各科成绩须达到60分以上方可进入面试。若最后一名笔试人选成绩相同，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试采取讲课的方式进行，内容在所报岗位学科教材中选择。满分100分。面试成绩在面试结束时当场公布，面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。

某一岗位进入面试的考生，若因违反面试相关规定或经确认自动放弃导致只有1名考生参加面试，则保留该岗位1名招聘指标。

领取面试通知书的时间、地点请见荣昌县人力资源和社会保障网、荣昌县教育网上通知，不按通知时间和地点领取面试通知书者视为自动放弃。

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30% 专业科目测试成绩×30% 面试成绩×40%。(每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。

体检人选按各岗位拟招聘人数，根据考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。考试考核总成绩相同时，依次按笔试、专业科目测试成绩高者优先。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为放弃体检(复检)。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。报考人员或招聘单位对体检结果有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经荣昌县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自动放弃资格，经荣昌县人力社保局研究同意，其缺额按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补，只作一次性递补。

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