什么是应届生 应届生是什么意思

一、什么是应届毕业生

1、应届生可不单单指的是专科大三或者本科大四的学生，如果细分的话，应届生包括以下两种：

2、①即将毕业但是没有毕业证的学生；

3、②已经毕业拿到毕业证但处于择业期；（毕业2年内）

4、这两种都属于应届生，拥有应届生身份，择业期指的是档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，也可以说没有缴纳社保也还算应届生；不过各地区规定不同，大家可以结合自己地区查询。

5、为什么特别强调应届生身份呢？因为应届生具有以下优势，千万要重视！

6、最近几年的一二线城市以及发达地区都推出自己城市的引进人才政策，其中既有补贴也有奖励，甚至部分地区还有直接落户的政策，尤其是南方城市对应届生的人才补贴还是很丰厚的；当然这些都需要应届生身份才能享有，尤其是和户口有关的买房、子女教育等问题，虽然刚毕业，但成家立业还是需要考虑在内的。

7、在国考以及省考中，有些职位只限制应届生报考；和社会工作过几年的人相比，应届生大家水平其实差不多，而且报考的人数相对较少，所以考公上岸的机会更大一些；再者，考编也是一样，应届生的身份可以让你避开多数人，只和自己水平相近的人竞争，难度降低不少了。

8、相对于在社会工作过的人，应届生的可塑性比较强，并且刚刚进入社会，没有受到其他因素的影响，能够把所有精力都投入到工作之中；再者从公司考虑，重新培养一个应届生的成本虽然高，但是有相应的政策优惠，以及雇佣应届生的薪资其实还能接受；所以应届生其实在找工作的时候也有很大优势。

9、对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌地去拼去闯。

10、应届生身份的优势真的有很多，希望大家好好把握哦！

11、提问：如果签三方协议，还属于应届生吗？

12、算的。三方协议并非正式的劳动合同，所以对应届生身份并不造成影响。三方协议是学校、用人单位、学生之间签署的保障性协议；三方协议签了不影响应届生身份，但是签了三方后再去该公司签劳动合同就失去应届生身份了，所以一定要注意！

二、应届是什么意思

1、第一种定义：即将毕业的大四学生或大三专科生

2、对应届生的第一种理解就是大众的想法，指的是那些即将毕业的本科大四学生，或是专科大三学生。这部分学生无论是否拿到毕业证书，都已经处于实习阶段了，因此算得上是“应届生”，也是名副其实的“应届身份”。

3、第二种定义：已经毕业2-3年，但还没有就业的学生

4、这种应届生的身份指的是，学生已经毕业2-3年了，手上拥有毕业证书，但还没有就业，也可以称之为“应届生”。但超过这个时间就算是“往届生”了。

5、简单来说，就是大学毕业之后，学生没有与其它单位签订三方协议，并且将本人的档案留在了学校或是人才市场，在这2年的时间里，便可以利用“应届生”身份参加公考或事业单位考试。

6、值得学生关注的是，一般在校招或是公务员的考试当中，大部分岗位都是为应届生准备的。所以除非你已经考上或是放弃公考，否则不要轻易与其它公司签订协议，从而保留自己的应届生身份。也许很多毕业生忽视了应届生的身份，如果这样，你就大错特错了，保留身份，会让你的就业更有优势。

7、★应届生拥有“直接落后”的权利

8、随着各个城市引进人才政策的流行，很多城市都向应届生抛出橄榄枝，甚至提出应届生可以直接落户的优惠政策。对于一些偏远地区的学生来说，想要“定居”在一二线的城市，户口非常重要，它将决定你是否能买房，甚至解决子女的教育问题。

9、★ HR坦言：应届生找工作比往届生更有优势

10、一个公司的HR曾经说，企业在面对同一岗位的应聘者时，如果一个往届生在社会上已经工作好几年，但自身的素质和能力都很一般；而另一名应届生刚出校门，没有任何工作经验。两者相比，大部分企业会选择应届生。因为应届生的可塑性要比往届生更强，刚毕业的他们，往往能将全部精力投入到工作当中，也更容易出效果。

11、★应届生在考试中的优势也非常明显

12、众所周知，在公务员和事业编的岗位中，大部分职位都只对“应届生”开放，单凭这一限制条件，就足以刷掉很多竞争对手，因此不要轻易放弃“应届生身份”。

13、当然应届生也不是一点坏处也没有，对于大部分学生而言，刚出校门的他们“心高气傲”，往往流动性很强，不想从底层做起，对岗位的选择也是格外“挑剔”。

14、除此之外，很多应届生处世不够“圆滑”，面对单位中的人事关系，他们很难处理好，所以凡事有好就有坏，但应届生的身份难能可贵，要尽可能保留。

三、应届生是什么意思

对于即将毕业或者已经毕业的大学生来说，“应届生”这个词可能会经常听到。那么，“应届生”到底是什么意思呢？为什么“应届生”身份如此重要呢？本文将从以下几个方面来解答这些问题。

根据教育部的定义，“应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生”。也就是说，如果你是2023年毕业的学生，那么你就是2023年的应届毕业生。但是，这个定义并不是唯一的，不同的用人单位和招聘渠道可能会有不同的界定标准。

例如，在中央机关及其直属机构公务员招录考试中，对于应届毕业生的界定是这样的：“高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。”

也就是说，如果你已经毕业了，但是没有找到工作，只要你的户口、档案、组织关系还在原来的地方，你就可以被视为“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”，也就是“应届生”的一种。

另外，在一些企业的校园招聘中，对于应届毕业生的要求可能更加宽松，只要你是在本年度或者近几年内毕业的学生，都可以被认为是“应届生”。

因此，“应届生”的定义并不统一，需要根据具体情况来判断。但是，无论如何，“应届生”都是一个相对于“往届生”的概念，也就是说，“应届生”都是相对新鲜、年轻、有潜力的人才。

二、为什么“应届生”身份重要？

“应届生”身份重要的原因有以下几点：

1.“应届生”身份可以给你带来更多的就业机会和优势。很多用人单位和招聘渠道都会优先考虑或者专门针对“应届生”进行招聘。例如，在国考、省考、银行、国企等公职考试中，“应届生”往往可以享受更多的报考岗位、更低的报考门槛、更高的录取比例等优惠政策。在一些私企和外企的校园招聘中，“应届生”也会被视为有较强的学习能力、适应能力、创新能力和潜力，因此更容易获得面试机会和录用机会。相反，如果你失去了“应届生”身份，你就可能面临更多的竞争和挑战，甚至被一些单位拒之门外。

2.“应届生”身份可以给你带来更多的培训和发展机会。很多用人单位都会对“应届生”有专门的培养计划和晋升通道，为他们提供更多的学习资源、实践平台、指导导师、职业规划等，帮助他们快速成长和提升。例如，在一些银行、国企、事业单位等，“应届生”可以参加各种培训项目、轮岗实习、管理培训生计划等，从而获得更多的知识技能、工作经验、人脉资源等。相反，如果你失去了“应届生”身份，你就可能需要自己寻找和抓住这些机会，或者面临更长的等待和考核。

3.“应届生”身份可以给你带来更多的福利和保障。很多地方都有一些针对“应届生”的优惠政策和补贴措施，为他们提供更多的就业支持和保障。例如，在一些一线城市，“应届生”可以直接落户或者享受落户积分加分，从而解决户口问题。在一些地方，“应届生”还可以享受一定额度的就业补贴、住房补贴、创业补贴等，从而减轻经济压力。另外，“应届生”在签订劳动合同之前，还可以签订三方协议，由学校作为第三方介入，保障他们的权益不受侵害。相反，如果你失去了“应届生”身份，你就可能无法享受这些福利和保障，甚至遇到一些不良用人单位的欺诈和剥削。

综上所述，“应届生”身份是一个非常宝贵的资本，它可以给你带来更多的就业机会和优势、培训和发展机会、福利和保障。因此，我们不要随便浪费我们的“应届生”身份，要充分利用它，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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