广东公务员降薪 广东省直事业编降薪了吗

一、公务员是铁饭碗吗

1、对于很多人来说，公务员都是自己挤破头都想进去的一个职业，而家长也以自己的孩子能够成为一名公务员而自豪。大多数人喜欢这份工作主要就是因为它是铁饭碗，那么到底公务员铁在哪里，主要是这几方面。

2、公务员和教师都是属于国家编制的，公务员属于行政编制，而教师属于事业编制。在我们的生活中也有很多的教师都在想办法的考取公务员，因为公务员想成为教师并不难，但是教师想成为公务员可就难上加难了。而且公务员是没有下岗风险的，而且从来不会说拖欠工资之类的。

3、像我们平时的上班族，如果说不喜欢上面领导的话，自己也不敢说什么，万一自己犯了什么错也有可能会被领导炒鱿鱼，分分钟工作就没了。而公务员不一样，就算是你和领导关系很不好，他也不能开除你，因为他没有权利，除非是你自己离职或者是自己犯了原则性的错误，否则的话，别人是不能让你走的。

4、众所周知，公务员的工资虽然不是很高，但是待遇确实非常好的，这也是很多人想要当公务员的原因。作为一名公务员，上班的时候是国家的人，离职了每逢过年过节的时候，国家还是会关心你。退休之后有工资。如果说公务员的工资上调了，那么你的退休待遇也会更好。

5、对于一些追求生活安逸的人来说，公务员无疑是一份非常好的职业，但是公务员这种工作，可以说一辈子就这样了，对于那些目标很大的人来说，肯定是不适合的。因为满足不了自己。

二、为什么山西公务员降工资了

1、经济形势：山西省作为中国的一个内陆省份，经济发展相对滞后，面临一定的财政压力，在这种情况下，政府会调整公务员的工资水平，以应对财政困境。

2、调整工资结构：政府会调整公务员的工资结构减少津贴补贴，从而降低整体工资水平，这种情况下，降工资是为了优化工资结构，使其更加合理。

三、事业单位人员受警告处分可能调整薪级工资

1、事业单位人员受警告处分可能调整薪级工资

无论何单位，或者何身份，犯错误受处份，都有可能受到降职降薪的处理。警告处份也可能附代降职降薪。

2、无论何单位，或者何身份，犯错误受处份，都有可能受到降职降薪的处理。警告处份也可能附代降职降薪。

3、事业单位不属于公务员，不受公务员法约束。事业单位的处分和工资没有直接的关系，如果降薪，可以要求按照原先的标准支付。

4、事业单位工作人员未作出处分决定之前，被停职审查期间，遇工资调整的，暂缓调整，待审查结束之后，按照有关规定办理，符合调整工资条件的，补调并且补发工资；不符合调整条件的，不予调整。

5、《关于机关、事业单位工作人员停职审查期间工资处理意见的通知》

6、最近，一些地区和部门询问，机关事业单位工作人员在停职审查期间，工资（包括基本工资和津贴、补贴、奖金，下同）如何处理，经研究，现通知如下：

7、一、机关和事业单位各类人员被停职审查期间，基本工资和物价性、福利性补贴可照发，职务（岗位）津贴、补贴和奖金停发。审查结束有结论后其工资按有关规定处理。

8、二、被停职审查的人员，在审查期间遇国家规定调整工资（含调整工资标准，晋升工资档次和级别工资）时，其工资调整可暂缓执行，待审查结束有结论后，按照有关规定办理，符合调整工资条件的，可补调工资和补发工资。

9、如果只是警告处分，不会扣减工资的，也不影响工资正常晋级。

10、行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。

11、对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。

12、《暂行规定》第七条第一款规定：“事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。”根据《关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发〔2012〕68号，以下简称《待遇处理问题通知》)的规定，事业单位工作人员受警告处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放，受处分期间符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。

13、毕竟，奖金也是看具体的表现来发放的。

14、绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。由各单位各系统制定考核制度、考核办法、考绩效工资制度来规范绩效工资的发放。受过处分的人员一般都会影响绩效工资的，是部分影响或是全额影响由各单位、各系统在考核与奖励办法中规定

15、国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金；受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次；受开除留用察看处分的，从受处分的次月起降低三个工资档次，已在最低工资档次的，可给予其他行政纪律处分。

16、根据《人社部发[2012]68号关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》，文件规定：“事业单位工作人员受警告处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放”。也就是说，仅受到警告处分而不是降低岗位等级或者撤职，工资不受影响。

17、至于说不上班需要分清情况对待，如果是本人原因不能上班或自离超过一定的规定时间的，可能停发工资。如果是病、事假按相应的病、事假待遇规定给予相应的待遇；如果是受处分了单位不安排上班单位要全额支付工资。

18、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国监察部令第18号）

19、其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。

20、（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。

四、公务员现在还是“铁饭碗”吗

就目前的体制来看，公务员还是铁饭碗。而且如果体制不变的情况下，公务员铁饭碗还会继续维持很长一段时间。

1、近年我国加大了反腐力度，许多"苍蝇、老虎“一起被打，有利的震慑了还心怀侥幸的公务员。同时公务员工资及其它保障越来越好，灰色收入越来越少。

现在的情况是公务员不敢腐，不想腐。原因自然公务员工资近年来大幅增加，各种福力及保障也越来越好。以前公务员工资不高，干哪行吃哪行的现象现在一去不返了。而且也没这个价值了，灰色收入几千就能量刑，而对于公务员来说，现在每个月都能有近万元的收入。这范罪成本太低，没人愿意冒这个险了。

2、国家目前对公务员管理越来越规范，工作量、工作强度会越来越高。

对公务员的管理国家制定了一些规范性的制度。从规范管理公务员，约束公务员的许多行为还是有震慑力的。以前大家的认为就是公务员就是喝茶看报，也确实如此，那时的公务员没多少事干。而现在的公务员已经不同了，加班、白加黑、五加二工作方式已经是常态了。从这我们也看到公务员工作量确实增加了不少，而工作强度也越来越大。国家对于公务员工作质量的考核也越来越完善。

3、公务员现在还保留着能上不能下的原则，除非你违法乱纪，被判刑，才会被开除公职。

开除公职是公务员最重的处分，不是随随便便就能这样做的，他需要一个复杂的过程。正常情况下出现过错会降职处分，只有被判实体刑才会开除公职。所以正常情况下公务员可以一直干到退休，就算没有什么工作成绩，还是可以晋级，工资也增加不少的。

所以公务员就目前来说还是铁饭碗。

五、广东省直事业编降薪了吗

1、大部分事业单位是由国家财政拨款支持的，甚至其中的一些参照公务员管理事业单位，几乎和公务员的待遇政策完全一样。

2、目前来说，没有听说降薪，但一直有消息称由于疫情导致财政收入锐减，有集体降薪的可能。

3、因此，之后是否降薪主要看财政状况，复工复产后经济如何。

关于广东公务员降薪，广东省直事业编降薪了吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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