“邀企进校”+“送人到岗”杭州电子科技大学多措并举搭建毕业生求职多样平台

春暖花开，“职”等你来。为深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业创业的决策部署，落实教育部2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动，进一步推动我校毕业生实现更加充分更高质量就业，杭州电子科技大学坚持稳中求进，多措并举，多管齐下，以更加贴合毕业生实际需求的方式促进毕业生高效求职。

邀企进校园 校企强互动 为毕业生提供丰富多样就业机会

依托校级资源开展多样化招聘，全面促进毕业生求职。自去年9月启动2024届毕业生就业工作以来，我校采取多措并举、多管齐下的就业方针，通过“线上+线下”、“学校+学院”、“制度+服务”等多角度，为毕业生提供全方面的就业服务。截至3月底，学校就业指导中心依托校级平台面向2024届毕业生共举行大型招聘会6场（线上2场，线下4场），组织校园宣讲会362场（线上47场，线下315场），学校还派专车组织学生参加各类校外招聘会十余场。

注重统筹谋划整合校内资源，充分发挥学院就业主体优势。4月3日下午，学校2024年首场院级联合招聘会在下沙校区风雨球场顺利举行。该场招聘会由自动化学院（人工智能学院）、机械工程学院、理学院、材料与环境工程学院共同主办，汇集来自浙江省各区（县）和省外的204家用人单位，提供就业岗位6000+，包括浙江吉利控股集团有限公司、浙江零跑科技有限公司、浙江中控产业股份有限公司、杭申集团有限公司、海天塑机集团有限公司、浙江中车电车有限公司、中芯集团、招商银行股份有限公司、芯联集成电路制造股份有限公司、北京学大信息技术集团有限公司等一大批众多行业知名企业。

招聘会现场人群熙攘，不仅有应届毕业生来求职应聘，还有许多本校低年级学生和来我校参加考研复试的同学、外校同学闻声而来，了解就业市场最新招聘资讯。会场设立了就业咨询服务台，为同学们提供留学、考公、考研等咨询服务，帮助进一步明确就业方向。同时，会场还设置了面试洽谈区，用人单位在面试洽谈区即可完成初面，大大缩减了企业与毕业生交流的过程，提高了双选的效率。据了解，现场面试达成意向的学生超过100+。

定制化服务 送人到岗  为企业和毕业生提供精准化供需对接平台

2月16日上午，自动化学院首辆“送人到岗”大巴车正式发动，自动化学院辅导员张卫洪带领18名学生出发前往温州博技科技有限公司，进一步了解企业文化，熟悉工作环境，明晰岗位职责和工作内容等。在现场，自动化学院通过精准简历投递、面试洽谈输送了5名毕业生直接签约入职。

今年以来，自动化学院已经通过这种方式为85名毕业生提供了就业求职、送岗到人的精准化服务，累计签约成功率达到83.8% ，大大提升了毕业生的求职热情，满足了学生多种多样的个性化需求。不仅如此，自动化学院还派专车送求职学生去体检、参加招聘会、就业实习等，切实加快了毕业生求职进程，使毕业生求职做到了“不难”“不慢”“不拖沓”，受到毕业生们的热烈好评。

自动化学院“送人到岗”行动，是学院基于前期对毕业生及用人单位的充分排摸和精准匹配，为毕业生量身定制的人力资源对接服务，将就业指导服务工作关口再前移，充分实现了用人单位与毕业生求职供需精准对接，做到了用人单位和毕业生的“双向奔赴”。

鼓励毕业生到国家重点行业就业  为建设祖国奉献杭电力量

3月28日，自动化学院体检专车带领30多名学生集中参加中广核集团公司体检，最终15名同学成功录用到该公司。此次招聘录用人数也创该集团在浙江地区录取人数之最。此次招聘行动是我校积极倡导毕业生前往基层一线岗位就职的缩影。

近年来，学校结合专业优势，注重人才培养，鼓励毕业生前往国家重点行业、偏远地区等基层一线岗位就职，积极引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业，为建设祖国贡献杭电力量。截至目前，2024届毕业生中已有不少学生签约中核四零四等能源电力国家重点行业，相继前往内蒙、甘肃、江西、湖北、广西、贵州、云南等地区，参与西部开发、投入地方建设。

不仅如此，学校还开展了一站式就业服务，依托有关平台和载体为学生提供简历指导、AI面试、智慧就业等众多就业资源，为毕业生就业求职加油赋能，助力毕业生找到心仪的工作。下一步，学校将继续把优势学科、优质生源和优质产业紧密衔接，积极对接全省“315”科技创新体系和“415X”先进制造业集群建设工程，进一步拓宽就业渠道，深耕就业市场，多措并举全力推动毕业生更加充分更高质量就业。

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