浙江省人社厅领导莅临继续教育学院研讨数字技能人才培养新思路新模式

4月9日上午，浙江省人社厅职业能力建设处副处长崔巍带队莅临继续教育学院，共同研讨全省数字技能人才培养新思路新模式。腾讯云教育企业生态合作华东负责人李果、腾讯云产业生态合作高级经理张少虚、字节跳动火山引擎大客户经理徐娇蓉、华博特教育科技有限公司总裁徐前陪同交流研讨。继续教育学院党委书记张云，院长王雷，科室负责人齐敏敏、郑明娜、郭小明参加会议。

崔巍首先介绍了全省数字经济创新提质“一号发展工程”高技能人才倍增行动方案的要求和重点工作，他表示，今年浙江省“新春第一会”强调全面加强“三支队伍”的建设，其中数字经济领域人才队伍的培养是当务之急。当前社会数字经济高速发展，行业头部企业加速转型，对拥有完善知识结构和优秀实操能力的复合型技能人才需求旺盛。杭州电子科技大学在计算机、电子信息等领域的人才培养优势显著。他希望未来能进一步加强高校与政府、企业的协同合作，以企业为主体，院校做支撑、政府做补充，进一步扩大数字经济领域“一试双证”的试点范围，共同推进国家职业标准与企业人才标准的互通互认，创新解决高等院校、职业院校、技师学院毕业生就业的“最后一公里”问题，高质量、批量化培养数字技能人才。

王雷表示，去年学校围绕数字技能人才培养，专门成立了“数字技术学院”，标志着学校对继续教育学院在数字经济领域人才培养的新定位。继续教育作为高校服务终身学习社会的重要职能，与全日制教学相比，具有教学内容更新快、教学模式更灵活、人才培养更贴近企业实际需求的优势，更符合数字技术突破性创新和快速应用的特点，是数字高技能人才培养的重要载体。高校与数字领域头部企业、高水平社会培训机构合作，共同建立人才培养标准，规模化开展高质量技能培训项目，可以为全省数字经济发展提供扎实的数字人才支撑。他希望，在省人社厅的指导和支持下，在数字技能人才培养领域创新开拓“技师+工程师+学历”的人才培养新模式，推动数字技术工程师培育项目和行业头部企业“一试双证”相融合，为数字高技能人才培养提供新模式。

张云总结，继续教育学院依托学校的专业师资，拥有完善的知识体系构建和相对灵活的机制，在社会化人才培养方面有得天独厚的优势。未来希望进一步联动政、企、校三方，形成优势互补，不断完善人才培养体系，为浙江省数字经济人才培养做出贡献。

与会人员张少虚、徐娇蓉、徐前也分别介绍了各自企业数字技能人才需求痛点、相关人才培养方面的实践经验和未来思考，并纷纷表示希望政府、高校、企业、社会机构共同打造数字技术人才培养的生态体系，共同赋能浙江省数字技能人才培养。

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