湘西人事考试网？2017年湖南湘西州直机关事业单位遴选公告

一、2017年湖南湘西州直机关事业单位遴选公告***59名***

2017年湖南湘西州直机关事业单位遴选公告(59名)

根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《湖南省公务员公开遴选办法(试行)》(湘人社发〔2016〕14号)、《湘西自治州州直机关公务员公开遴选实施办法(试行)》(州组通〔2017〕6号)等文件规定，州委组织部、州编办、州人力资源和社会保障局决定开展2017年下半年州直机关事业单位(含参照公务员法管理单位，下同)公开遴选(选调)工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选(选调)职位与计划

本次州直机关事业单位计划公开遴选(选调)工作人员59名。具体见《2017年下半年州直机关公开遴选(选调)工作人员职位表》(附件1)。

二、报名范围与条件

(一)报名范围

报考公务员、参照公务员法管理单位相关职位的需为全州已进行公务员(参公)登记在编在岗的公务员或参照公务员法管理单位工作人员。报考事业单位相关职务的需为全州全额事业单位在编在岗从事管理工作七级、八级职员。

(二)报名条件

1.政治、业务素质良好，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.需具有2年以上工作经历(含试用期)，在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年;

3.近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;

4.符合遴选(选调)职位要求的资格条件，具体见职位表;

5.科员年龄一般在35周岁以下，科级干部和七级、八级职员年龄一般在40周岁以下，具体见职位表;

6.身体健康;

7.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名参加：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新录用公务员试用期的;

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

以上年龄、基层工作经历、公务员工作经历等计算时间截止至2017年10月31日。

三、报名和资格初审

本次公开遴选(选调)实行现场报名。报名人员须严格按照公告和职位表要求，选择合适职位报名。每名报考者仅限报一个职位。

(一)报名时间

2017年11月8日上午9:00至11月13日下午17:30。笔试最低开考比例为1:3，因未达到笔试最低开考比例的职位，由用人单位提出意见，相应核减或取消选拔计划，报州公开遴选领导小组研究决定，并将研究结果告知相关报考人员。决定取消的遴选(选调)职位报考人员可于11月14日在州人事考试院改报符合条件的其他职位。

(二)报名地点

各用人单位人事科。

(三)报名资料

1.报名表(一式两份,三张两寸免冠彩色近照);

2.本人身份证及复印件;

3.学历、学位原件及复印件;

4.公务员登记表或参照公务员管理人员登记表，事业单位工作人员首聘登记表，干部任免审批表等身份证明复印件;

5.相关工作经历证明(由所在单位主管部门出具);

6.资历证书等职位要求提供的相关材料。

(四)资格初审

资格初审工作由各用人单位负责组织开展，在11月17日前完成，资格初审情况要报州委组织部备案。报考人员在报名时向用人单位提交报名需要的相关材料，提交的材料要真实、准确。

(五)领取准考证

2017年11月23日至24日，在州人事考试院领取准考证。考生按准考证上指定的时间、地点参加考试。

四、笔试

(一)笔试内容

笔试由州公开遴选领导小组办公室统一组织，总分为100分。所有职位笔试科目详见专业归类表，专业归类表于报名结束后在州公务员主管部门网站发布。笔试考试时间150分钟。

(二)笔试时间

笔试时间：2017年11月25日，考试时间为9:00—11:30。具体要求，详见准考证。

(三)笔试地点

笔试地点设在吉首市，考点详见准考证。报考人员于2017年11月底后在州公务员主管部门网站查询笔试成绩。

五、资格复审与面试

(一)资格复审

笔试结束后，按照招考职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，复审合格的参加面试，复审不合格的，取消资格。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1：2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

遴选(选调)计划数与复审合格人数的比例达不到1:2的，由用人单位提出意见，相应核减或取消遴选(选调)计划，报州公务员主管部门研究决定。招考职位只招1人且复审对象为1人的，不再核减遴选(选调)计划数。

(二)面试

面试由州公开遴选领导小组办公室统一组织，具体时间另行通知。面试采取结构化面试方式进行，主要测试笔试中不易测试的素质和能力。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

(三)成绩合成与排名

面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

六、体检与考察

根据综合成绩由高到低的顺序，等额确定体检对象。

体检工作由各用人单位组织实施，在指定有相应资质的体检机构进行，体检时间另行通知。体检标准和有关要求参照中央2016年底修订颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。体检后，由体检机构作出是否合格的结论。体检合格的，方可列为考察对象。

考察由用人单位组织实施。用人单位派出两名以上人员组成考察组。考察组由干部(人事)部门人员和熟悉公开遴选(选调)职位相关业务人员组成。考察主要采取个别谈话、民主测评、实地走访、查阅干部档案、同考察对象面谈等方法进行。重点了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，并审查“三龄两历一身份”、编制性质等情况，形成书面考察材料。

体检或考察出现不合格人选时，由用人单位决定是否递补，并向州公务员主管部门报告。递补必须按综合成绩从高分到低分依次进行。

七、公示与转任

体检、考察合格者名单分别在州公务员主管部门网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报州公务员主管部门同意后，办理试用手续;对反映有严重问题的，会同纪检进行调查。查有实据的，取消公开遴选(选调)资格，不再进行递补。

对遴选(选调)人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期间，遴选(选调)人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关要求办理调动相关手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

政策咨询电话：

0743—8239864(州委组织部干部二科)

0743—8561754(州编办督查科)

0743—8222333(州人社局人才开发科)

0743—8222916(州人社局公务员管理局)

考务咨询电话：

0743—8222104(州人事考试院)

八、有关要求

遴选(选调)工作严格按照资格条件及规定程序执行，全程接受纪检监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。

点击下载>>>

2017下半年州直机关事业单位公开遴选(选调)工作人员职位表.xls

2017下半年州直机关事业单位公开遴选(选调)工作人员报名表.doc

中共湘西自治州委组织部

湘西自治州机构编制委员会办公室

湘西自治州人力资源和社会保障局

2017年11月7日

二、2023年湘西保靖县事业单位公开引进急需紧缺人才简章

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《湘西州事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业特殊人才直接考核办法(试行)的通知》(州人才办发〔2020〕8号)等文件精神，现面向社会公开引进25名事业单位急需紧缺人才。

现将有关事项通知如下:

一、组织领导

成立保靖县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组，领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，负责公开引进急需紧缺人才工作的组织、实施、协调等工作。

引进工作由县纪委监委全程监督。

二、引进原则

(一)坚持德才兼备的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、引进计划

详见《2023年保靖县事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

四、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍的公民;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业和技能条件;

(五)年龄要求：30周岁以下(1992年2月15日以后出生)，35周岁以下(1987年2月15日以后出生)，40周岁以下(1982年2月15日以后出生)，具体年龄要求以岗位表标明的为准;

(六)有户籍要求的岗位，报考人员的户口在简章发布之日或高考时应在所要求的行政区域;

(七)适应岗位要求的身体条件;

(八)岗位所需要的其他条件。

引进岗位限高校毕业生的，报考人员须是2021、2022、2023届未落实工作单位的普通高校毕业生。

有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊、持假证件参加考试等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

5.达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2023届毕业生可不受限制);

6.按照国家有关规定定向到具体行业或单位未满服务期限的人员，试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，有其他限制性规定的人员;

7.现役军人;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

9.保靖县机关事业单位在编在职人员;

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进程序和方法

本次引进，按信息发布、报名、资格审查、考试、体检及考察、公示及聘用等程序进行。

引进对象的学历学位、资格证书等证件需在进入考察程序前取得(2023年应届毕业生必须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证等相关资格证书)，否则不予聘用。

(一)信息发布

公开引进人才信息通过保靖县人民政府网站向社会公开发布。

(二)现场报名

1.报名时间:2023年2月15日—2月17日工作时间(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)

2.报名地点：设2个报名点

报名点一：长沙市万家丽国际大酒店(长沙市万家丽中路99号)

联系电话：13739020468;17774339127

报名点二：保靖县人力资源和社会保障局1楼大厅(保靖县酉水南路88号)

联系电话：13574303619;15580463338

3.报名要求：采取现场报名方式，每个考生限报一个岗位。

报名时须提供本人有效居民身份证、毕业证(2023年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、学位证(2023年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、《教育部学历证书电子注册备案表》(2023年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》)及岗位要求的其他相关证件(户口或户籍证明)原件及复印件和二寸免冠近期彩色照片3张，填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份到指定地点报名。

对留学归国人员，可凭教育部学历学位认证书报名。

保靖县外机关事业单位在编在职人员报考须按照人事管理权限提交所在单位及主管部门同意的书面意见。

报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。

报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。

专业认定参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)，该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”。

报考人员的所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》外专业的，由用人单位提出意见，报县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组认定。

报考人员所学专业后面带有括号的，括号里面的内容不能认定为专业(《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》中自带括号的除外)，报考人员只能以括号外的专业名称报考符合的岗位。

(三)资格审查

资格审查包括报名时资格初审、直接考核前资格复审、体检前资格再审、考察聘用前资格终审，并贯穿公开引进全过程。

报考人员提交的所有报考材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序。

凡报考人员提供虚假报考申请材料或提供材料与报考资格不符的，一经查实，取消考试或聘用资格。

(四)考试

1.考试方式：直接考核。

2.开考比例：根据《湘西州事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业特殊人才直接考核办法(试行)的通知》(州人才办发〔2020〕8号)文件精神，开考比例为引进岗位计划与该岗位有效报名人数原则上不低于1:3，达不到开考比例的，经县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组研究，根据实际情况可适当降低比例或核减引进计划或取消该岗位引进计划。

根据工作需要，对部分急需紧缺人才，经研究并报州人力资源和社会保障局同意后，可不设置开考比例。

3.领取准考证时间、地点：具体时间、地点另行通知。

4.考核内容：根据直接考核实施方案，组织专家小组对经资格审查合格的应聘人员进行综合考核评定，主要对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核。

考生需提供院校学习成绩、在校获奖情况、学术论文期刊、参与课题、科研项目等相关资料原件。

直接考核成绩在保靖县人民政府网站进行公布。

(五)体检及考察

1.体检。

根据直接考核成绩按照岗位职数等额确定进入体检对象，成绩相同的，采取复试方法确定。

直接考核成绩需达70分以上方能进入体检。

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检。

复检由县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室统一组织，只进行一次，并以复检结论为准。

2.考察。

由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、人事档案等方面的情况。

组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

因体检、考察不合格或放弃等情况造成引进计划空缺的，不递补。

(六)公示及聘用

根据直接考核情况和体检、考察结果，确定拟聘用人员，按规定在保靖县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

公示无异议后，按程序办理聘用备案相关手续。

六、优惠政策及待遇

凡引进的急需紧缺人才需签订5年服务合同(含试用期)，并享受以下优惠政策。

(一)生活补贴：本科生10万元/人，每年2万元;硕士研究生15万元/人，每年3万元;博士研究生20万元/人，每年4万元。

所有生活补贴均分5年发放。

(二)配偶需要流动调配来我县工作的，在政策范围内由县统筹给予安排，办理相关手续。

七、本简章由保靖县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：0743—7728127(保靖县人社局事管股)

监督电话：0743—7712699(保靖县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)

附件: 1.2023年保靖县事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录

保靖县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组

2023年1月13日  

相关附件下载：

附件1：2023年保靖县事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表.xls

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

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三、2019湖南湘西州民族体育学校选调教师公告【16人】

根据教育发展和教学需要，按照《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的通知》(湘组发〔2015〕26号)和《湘西自治州州直事业单位公开选调一般工作人员暂行办法》(州人社发〔2017〕62号)等文件精神，经州人力资源和社会保障局核准，州民族体育学校(以下简称州体校)拟公开选调教师16名。现将有关事项公告如下。

一、选调原则

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在公开选调教师工作领导小组及纪检监察部门全程监督下，原则上按照发布信息、报名及资格审查、面试、体检、考察、调入等程序进行。

二、选调范围

面向社会在编在岗教师公开选调。

三、选调条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，具有良好的品行和职业操守;

3.具备选调岗位所需的学历及专业或技能条件;

4.适应岗位要求的身体、年龄条件及其他条件;

5.年龄要求在35周岁以下(1983年6月22日以后出生)，部分岗位年龄可适当放宽，具体年龄要求见《2019年湘西州体校公开选调教师岗位计划表》(附件1);农村教学工作经历和高中教学工作经历计算时间截止到2019年6月30日，按足年足月累计计算。

6.近3年年度考核为合格及以上等次。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调

1.在试用期内或未满最低服务年限的;

2.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

3.近三年年度考核未达合格以上等次的;

4.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

5.科级及以上领导干部;

6.在各级公务员或事业单位选调中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

7.法律法规及有关政策规定的其他情形。

四、选调岗位、计划及要求

详见《2019年湘西州体校公开选调教师岗位计划表》。

五、选调程序

(一)发布信息

选调信息通过湘西自治州人力资源和社会保障局政务网、湘西自治州教育和体育局政务网向社会公开发布。

(二)报名方式、时间、地点及要求

1.报名方式：采取现场报名方式。

2.报名时间：2019年6月24日-26日上午9：00-12：00，下午13：00-17：00。

3.报名地点：湘西自治州政务服务中心35号窗口。

4.报名要求：⑴考生只能选择一个岗位进行报考，报名后不得更改报考岗位;⑵报名时须携带本人有效身份证、学历证书、和岗位要求的相关证件原件及复印件和1寸免冠同底彩色照片3张(2006年1月1日后参加工作的，须提供《事业单位聘用人员登记表》复印件)，填写好《2019年湘西州体校公开选调教师报名登记表》(附件2)1份到指定地点报名;⑶报名人员须经单位同意(签署意见并加盖公章)，并经主管部门批准(签署意见并加盖公章)方可报名。(4)农村教学工作经历和高中教学工作经历由所在学校出具相关证明。

报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。报考人员所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由州教体局会同选调单位认定。

(三)资格审查

报考对象由州教体局会同选调单位进行资格审查。现场报名时进行资格初审，初审合格后方可报名。资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、拟调前资格终审，并贯穿公开选调全过程。

(四)面试

每个岗位的选调计划数与报考人数原则上应达到1:3的比例方能开考。达不到开考比例的岗位，报州人力资源和社会保障局同意后，根据报名情况，确定是否降低开考比例或核减、取消选调计划。实际参考人数未形成有效竞争的岗位，面试成绩要达到60分及以上，方能进入下一个程序。

面试总分100分，采取说课的方式进行，时间10分钟。

《准考证》领取时间、地点及面试时间、地点另行通知。

(五)体检

根据岗位选调计划按面试成绩高分到低分等额确定体检对象(若拟确定为体检对象的最后一名出现成绩相同的，则进行第二次面试，第二次面试优胜者确定为体检对象)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由州教体局会同选调单位组织实施。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。若体检出现不合格或自愿放弃者，则不递补。

(六)考察

体检合格人员为考察对象，由州教育和体育局会同选调单位进行考察，考察不合格产生的岗位空缺，不再递补。

(七)公示

考察结束后，按照有关规定程序确定拟选调人选。拟调人员名单在湘西州教育和体育局政务网公示，公示期为5个工作日。

(八)调入

拟调入人选经公示无异议后，按相关程序办理调动手续。不符合条件的不予调入，产生的岗位空缺，亦不再递补。

六、本方案由湘西自治州教育和体育局负责解释。

联系电话：0743—8222797(州教体局人事科)

张老师：13974390680

监督电话：0743—8225413(州纪委驻州教体局纪检组)

1.2019年湘西州体校公开选调教师岗位计划表.xlsx

2.2019年湘西州体校公开选调教师报名登记表.doc

3.2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls

湘西州教育和体育局

2019年6月19日

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