济宁市人事考试网？济宁人事考试成绩查询

来源：择校网时间：2024-12-03 00:30:32

一、2020济宁优才计划招聘怎么报名考试

2020济宁事业单位“优才计划”考试流程

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2020年3月25日9:00-3月30日16:00

查询时间：2020年3月25日11:00-3月31日16:00

报名入口：2020济宁各地区优才计划招聘报名入口

报名人员登录指定网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全市统一报名系统，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在3月30日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。

2、单位初审

初审时间：2020年3月25日9:00-3月31日16:00

单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回进行补充。网上报名期间，单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、打印表格

报名人员提交信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2020年3月31日16:00前，下载打印《2020年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《诚信承诺书》，以备资格审查时使用。

(二)资格审查

引才单位主管部门对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。

报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2020年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《诚信承诺书》;(2)二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书(应届毕业生须提供就业推荐表);(4)已签订就业协议的2020年应届毕业生，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》;(5)在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》;(6)留学回国人员报名的，须提交国家教育部门出具的学历学位认证;(7)与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据报名人员提供的材料、填报的信息等，确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由引才单位主管部门通过网站进行公布。

(三)考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。

面谈、面试由引才单位主管部门组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。

(四)考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对进入考察范围人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。

(五)公示聘用

对考察、体检合格人员，由市事业单位人事综合管理部门进行聘前资格审查，审查合格后在市人力资源社会保障局网站公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位主管部门提出聘用意见，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

(六)调剂使用

对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在引才总量和编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，可以留用;未留用的，可由市事业单位人事综合管理部门商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置，对不服从调剂使用的视为自动放弃。

对全日制博士研究生、具有相应正高级专业技术资格人员、入选市级以上人才工程项目人员，可纳入人才编制“蓄水池”，不受单位用编进人计划数额限制。

二、济宁市卫生资格考试

1. 2020济宁市属卫生类事业单位报名条件是什么

2020济宁市属卫生类事业单位报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;

(六)初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下(1979年6月11日以后出生);中级岗位应聘人员年龄应在45周岁及以下(1974年6月11日以后出生);高级岗位应聘人员年龄应在50周岁及以下(1969年6月11日以后出生);

(七)招聘岗位所需的其他资格条件。

自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的全日制非全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意;已签订就业协议的2020年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，一般应于报名截止日(2020年6月14日)前取得，对按时出具确有困难的，最迟于面试前现场资格审查时出具并提供。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、***等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2020年6月11日为截止日期。

2.请问山东济宁事业单位考试卫生类都是些什么题型

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3.济宁卫生系统职称评审业务考试成绩有什么用

我认为济宁卫生系统职称评审业务考试成绩应该是有用的。如果别人有的自己一定要有，虽然这个不一定有用。

4.济宁市属事业单位卫生类考试考什么题型呀快要考了哟，麻烦考过的说说...

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5. 2020济宁卫生事业单位招聘考试内容是什么

考试分为笔试和面试。招聘具有副高及以上专业技术任职资格的人员，采取面谈交流的版方式招聘，权由各招聘单位负责实施。

(一)笔试

笔试时间和地点，另行发布公告。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、卫生两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。卫生类考试内容为医药卫生专业知识，按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市卫生健康委根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选;达不到规定比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，由市卫生健康委统一公布，各招聘单位负责通知。

面试由市卫生健康委统一组织实施。

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6.老铁们！2020济宁医疗卫生招聘考试考什么内容该怎么进行准备呀

医疗考试涉及的考试科目繁多，需要记忆的知识点非常多，而且，在考试中，针对知识点的准确记忆的考题也比较多，例如：临床中常用检测指标的正常值、临床常见疾病的诊断标准等。所以，在考试中，能迅速而准确的回忆起所考内容非常重要。虽然，准确记忆对备考来说是一个难点，但是只要我们运用恰当的方法，制定合理的复习时间表，注意循序渐进，对于复习过的知识点要定期再次复习，重复记忆来达到长期记忆的目的。下面介绍几种常用的记忆方法：

1.比较记忆法

对于同类知识点、相似知识点、易混淆知识点，可以采用比较记忆法，在复习过程中，将此类知识点做归纳总结，以便于在考试前夕用最短的时间加深记忆。

2.特征记忆法

对于整个知识体系里面的知识点，挑出最有特征性的部分，作重点记忆，然后其他知识点，可由重点记忆的特征性知识点而串联起与此相关的所有知识点。

3.结构图记忆法

结构图记忆法适用于整体知识框架清晰、结构完整的知识点，首先对知识结构图进行记忆，建立起整体思维，然后对于每个结构图分支进行内容的补充，从而完成对每个知识点的记忆。

4.趣味记忆法

趣味记忆法适用于本身具有一定的特征，并可以与生活中熟悉的事物联系起来的知识点，记住趣味点，便可准确而长久地记住相应的知识点。

7.山东省济宁市，有护士考事业编的吗，什么时候考试，求解

今年是护士学院应该有考的，修颜减也减不了，主要是看实际情况，如果有。招考报名若没有就算了，应该是有的。

8. 2020济宁卫生事业单位招聘面试都考察哪些方面

综合分析能力

综合与分析是通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。

通过这项测评要素来考查考生能否对***的政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否知法守法。

医护人员的工作要脚踏实地工作、服务，综合分析能力不仅要求考生明是非，还要求考生善于运用综合与分析的方法，既能从整体上把握，又能在局部上深入，透彻分析事物与现象之间的因果联系，看清事物的本质，并提出解决对策。

计划组织协调能力

该测评要素要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划，并且能够合理高效地安排时间和调配资源，同时对在此过程中可能出现的矛盾冲突按照一定标准进行协调。

应变能力

应变能力要求考生有以下四点特质：一是思维的敏捷性和情绪的稳定性;二是对突发事件的整体驾驭能力;三是对工作事务分清轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处置的协调能力;四是对工作中突然出现的疑难、棘手问题的处置能力。

人际交往意识与技巧

对于医院求职者来说，人际关系是指人们在各种具体的活动中，通过人与人之间的交往建立起来的相互关系的总称。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

言语理解与表达能力

工作环境中的言语理解与表达能力不同于生活中的日常交流，它要求考生具备能够针对不同听众采取不同的语言方式和风格，将自己的思想明白无误、条理清晰地表达出来，并能让听众接受、产生共鸣的能力。

具体来说，考生首先要能理解他人的意思，其次要能做到口齿清晰、流畅，有条理、有逻辑地运用恰当的表达方式交流个人看法，最终要能让他人理解并认同你所表达的观点。

求职动机与拟任职位匹配性

求职动机是指在一定需要的***下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。当个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。

专业(创新)能力

专业能力是指完成职位职责所需的技术性能力或具体的知识要求。在医院招聘面试中，尤其重视这方面素质的考查，对于专业能力的要求越来越高。考生在掌握基本专业知识的同时，从答题内容上展示出思维及素养方面。

自我情绪控制能力

自我情绪控制能力主要是在面试过程中通过观察考生的行为进行考查。具体情境包括：在较强刺***境中，表情和语言自然;在受到有意挑衅甚至有意侮辱的场合，能保持冷静;为长远或更高目标，能抑制自己当前的欲望。

举止仪表

考生需注意：穿着打扮是否端庄得体;言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作;身体和精神状态是否良好(精神饱满、有朝气、有活力)。

9.济宁市事业单位考试卫生类医疗类考试内容

1、首先你说的很不准确，什么叫综合和基础，按照事业单位招生的信息上一定有内较为准确的说法，容比如公共基础知识或者专业基础知识的字样的

2、而且如果事业单位招人肯定是网上报名的，那么网上报名的话肯定有其职位招录信息，那么在信心的上面或者下面应当会有考什么科目还有其考试的具体时间

3、如果没有的话，只能说明济宁市事业单位招考系统有问题

4、一般情况下，笔试考试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

5、祝你取得好成绩O(∩_∩)O

10. 2020济宁市中西医结合医院招聘笔试内容是什么

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、专卫属生两类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。