邯郸人事 邯郸市人事局的工作职能

一、邯郸市人事局的工作职能

（一）、负责全市机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理。研究制订地方人事管理政策和法规草案，对全市人事工作进行指导、监督检查、协调服务。编制下达全市机关、事业单位的人员和工资计划。（二）、研究制订人事制度改革的规划和实施方案并组织实施，会同有关部门协调指导全市企业、事业单位的人事制度改革，参与行政管理体制改革和结构编制的有关工作。

（三）、综合管理国家公务员工作，制订和完善全市推行国家公务员制度的实施方案和各单项法规、规章的实施办法(包括职位分类、录用、考核、奖励、纪律、职务升降、惩戒、职务任免、培训、交流、回避、工资福利、保险、辞职辞退、退休、申诉控告等)，指导和协调各部门、各先（市）区实施国家公务员制度的工作。

（四）、综合管理全市专业技术人员工作，负责专业技术任职资格评定、考试、职务聘任及专业技术人员职业资格制度的实施工作；负责专业技术人员队伍建设和继续教育的工作；负责推行博士后制度及博士后的管理协调工作；管理有突出贡献的专家和来华(回国)定居专家工作；管理非教育系统出国留学人员的派出和回国安置的协调工作；协同有关部门选拔、派遣和管理科技副职工作。

（五）、制订全市人才流动政策和法规草案，培育、指导人才市场，组织指导人才测评，管理市级人才市场；研究制订全市大中专毕业生指令性分配计划、指导性分配原则以及相应的政策措施，负责非师范类大中专毕业生、研究生的分配派遣工作。

（六）、综合管理全市事业单位工作人员的录(聘)用、调配和企业管理人员、专业技术人员的流动工作。

（七）、综合管理全市机关、事业单位工作人员的工资福利工资；组织指导全市机关、事业单位的工人技术等级考核评定工作。

（八）、负责机关、事业单位工作人员的社会保险工作。研究制订机关、事业单位工作人员养老、工伤、失业保险制度改革的实施方案和政策、地方性法规草案并组织实施。协调管理机关事业单位工作人员的离休、退休、退职工作。

（九）、承办市政府提请市人大决定任免人员和市政府任免人员的具体事宜。综合管理政府的奖励、表彰工作，会同有关部门研究制订政府奖励办法，审核上报市政府和以市政府名义奖励表彰的人员，协调指导市政府各部门的全市性表彰活动；负责有关惩戒与申诉控告工作；综合管理人事争议仲裁工作。

（十）、负责军队转业干部的安置和培训工作。

（十一）、协调、指导全市老龄工作。

（十二）、承办市委、市政府交办的其他事项。

二、2022年邯郸涉县公开招聘医院人事代理人员公告

一、招聘岗位、人数

本次招聘涉县医院、涉县中医院、涉县肿瘤医院、涉县妇幼保健院医学类人事代理人员93名。

二、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选岗、聘用等步骤进行。

三、招聘原则

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

四、招聘对象和条件

应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，政治坚定、拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和职业道德;

3.不限户籍，年龄18周岁及以上，35周岁及以下。凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天;

4.身体健康;

5.具备岗位所需要的专业、学历及其他条件;

6.港澳台居民报考的，按有关规定执行;

7.学历及资格要求：专科及以上学历毕业生，专业和资格证要求详见附件。

考生以非全日制学历报考的，要求非全日制学历所学专业与第一学历所学专业必须一致;报考岗位要求持有的执业证类别与本人所学专业相符。

有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.现役军人;

2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

3.涉县在编事业单位工作人员不在此次招聘范围;

4.涉县卫健系统内人事代理、劳务派遣工作人员不在此次招聘范围;

5.试用期内事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

7.曾被开除公职的人员，被开除中国共产党党籍的人员;

8.失信被执行人;

9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

回避规定

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

五、招聘程序

发布公告

2022年9月30日至10月17日，在涉县人民政府信息公开平台发布公开招聘公告。

报名及资格审查

1.报名方式：采取网上报名、网上资格初审、网上缴纳报考费的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位，报名网址：

考生可同时报考《2022年涉县公开招聘事业单位工作人员公告》中的医学类岗位，笔试成绩一考两用，面试考试分别举行。

2.网上报名时间：2022年10月8日12:00至10月18日17:30。

3.资格初审及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，报名一经招聘部门初审通过，不能更改。通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元，网上缴费截止时间为10月19日17：30，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

4.打印《笔试准考证》时间和方法：网上缴费成功的考生，登录网址

5.网上报名的基本程序：

考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

网上报名须用有效的二代《居民身份证》先进行“用户注册”后才能登录报名系统，进行报名填表、上传本人近期电子照片和提交审核等报名工作。

规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。注意：考生网上提交审核截止时间为2022年10月18日18:00，过时提交窗口将关闭。

考生务必牢记报名和缴费截止时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

6.报名考务费减免对象和办法：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先行网上缴费，在笔试结束的7个工作日内，到涉县人社局审核并办理退费手续。具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局出具的贫困证明或经当地乡村振兴局盖章的扶贫手册原件及复印件;城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。

笔试

1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共150分钟。笔试内容由两科组成，满分200分，笔试成绩占总成绩的50%。医学类医生、医技岗位笔试内容为基础医学知识和医学伦理学、卫生政策法规及医德医风两部分;医学类护理岗位笔试内容为护理学知识和医学伦理学、卫生政策法规及医德医风两部分;医学类非医学门类岗位笔试内容与《2022年涉县公开招聘事业单位工作人员公告》中党政综合类岗位笔试内容相同。

笔试设合格分数线100分，单科0分或总分低于100分者不得进入下一个招聘环节。

2.笔试要求。笔试地点在本县县城，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和法定有效的二代居民身份证或社会保障卡。

3.确定进入资格复审人员。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，在涉县人民政府信息公开平台公布笔试成绩和进入资格复审人员名单。

资格复审

资格复审时间地点及要求详见涉县人民政府信息公开平台通知。进入资格复审的人选须出具的证件和材料：

1.居民身份证或社会保障卡;

2.符合岗位要求的毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表;国外学历考生应提供教育部留学服务中心认证的国外学历认证书;

3.未就业人员提供报到证;

4.按报考岗位要求提交执业助理医师执业证书、执业医师执业证书或护士执业证书;

5.符合岗位要求的其他相关材料。

对考生报名时提交的材料进行复审。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

面试前，因资格复审不合格所出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补进入面试环节。资格复审合格人员进入面试环节，在涉县人民政府信息公开平台公布。

面试

1.面试要求。面试具体时间、地点和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证或社会保障卡。

2.面试方式。采用结构化面试方式进行，每名考生面试时间8分钟，面试采取百分制,面试成绩占总成绩的50%。同场次同岗位所有报考人员的面试题目均相同。本次面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入体检环节。

面试当天，报考者按随机抽取面试顺序进行面试。参加面试人员的面试成绩在面试结束后每10人为一组于当天当场统一公布。

3.面试考察内容。面试主要考察：考生的专业知识、职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养。

4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

5.总成绩计算。考生总成绩计算方法：笔试分数÷2×50% 面试分数×50%=考生总成绩。面试结束后，在涉县人民政府信息公开平台公布考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单。

6.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、大学生退役士兵和服务冬奥会大学生志愿者，学历较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由县公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。

体检

体检参照公务员录用体检标准进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在涉县人民政府信息公开平台公布，体检合格人员进入考察环节。凡不参加体检或体检不合格造成的岗位空缺，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的，取消拟聘用人选资格。进入考察环节后，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。

公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在涉县人民政府信息公开平台公示7个工作日。

选岗

对临床医学、医学影像学、麻醉学、中西医临床医学、药学岗位的拟聘用人员，依据报考岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用医院。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选岗先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥会大学生志愿者，学历较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定选岗顺序的，则由公开招聘领导小组研究确定选岗的顺序。

聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格人员取消聘用。

六、其他事项

凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

本次招聘所有通知在涉县人民政府信息公开平台发布，请考生关注涉县人民政府信息公开平台，因未关注涉县人民政府信息公开平台的招聘信息而未参加招聘的，由考生负责。考生在网上注册报名、提交审核、网上缴费和打印准考证时一定要在规定的时间进行操作，因错过时间造成的一切后果，由考生本人承担。

实施过程中，如遇不可抗力因素，将按照有关要求酌情调整变更相关工作的时间安排，并及时在涉县人民政府信息公开平台发布通知，请考生予以关注。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

请考生在进行网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

咨询电话：涉县人社局0310-3893082

涉县卫健局0310-3892522

咨询时间：上午08:30-12:00

下午13:30-17:30

监督电话：涉县纪委监委0310-3892916

三、邯郸市人社局事业单位人事管理处处长是

孟永杰。2023年1月16日上午，邯郸市人力资源和社会保障局事业处处长孟永杰，副处长武卫平一行15人来曲周实验站考察、学习“曲周精神”，曲周实验站办公室主任王绍雷接待了孟永杰一行。邯郸市，河北省辖地级市，Ⅱ型大城市，是国务院批复确定的河北省南部地区中心城市。

好了，关于邯郸人事和邯郸市人事局的工作职能的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

标签：负责  邯郸市  工作人员