章丘人事考试网？章丘市教育局的机构设置

一、教师招聘考试是给编制的吗

教师招聘考试岗位有无编制需要根据公告要求来判断，或者直接联系招考单位询问。

方法一：看公告标题。非常明显有编，看到一个公告，直接在标题中写有“xxx招聘事业编制人员公告”，呐，别人都说得明明白白了，这种就肯定是有编制了。非常明显没有编，还是同样的道理，有些公告会直接在标题上写“招编外xxx”，都说了是“编外”，这样的公告一定是没有编制的。不明显有编没编，还有一些公告，没有很明确的说有编制还是没编制，但含有以下字眼通常也代表没有正式编制：“劳务派遣”、“购买服务”、“控制总量”、“备案制”等等。

方法二：看引导语。引导语是什么呢？就是公告正文开头通常会有的一段话，它的作用是主要介绍此次招聘的相关招聘单位和数量等。这里也能看出是否有编制。通常会有以下3种情况：A、根据xxxx需要，经xxxx研究，并报xxx人社局批准（这里是重点！），决定面向社会公开招聘xxx....一般像这样“上报xx人社局和教育局等上级组织”的招聘，有编的概率是很大的。B、根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……有这样类似字眼的招聘，一般也倾向于有编。C、“经区政府同意，xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”通常像这样委托XXX人力资源公司招聘的，基本上是劳务派遣制，也就是没有编制。劳务派遣是什么？劳务派遣就是人才租赁。是劳务公司的贮备员工，派遣去现在工作的企业。劳务派遣的人事和福利都归属劳务公司；工作企业会发劳务工资，但福利待遇和企业的正式员工有一定差距。这些企业一般是大型央企、国企和事业单位，比如银行、学校等。

方法三：看公告正文。如果通过以上方法还没能确定是否有编，接下来，你可以看公告正文。通常在公告正文的后半部分靠近结尾处（有时也会放在前半部分），可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里，有的公告会直接写明“纳入事业编制”、“按照XX区事业单位人员聘用制的有关规定管理”或“此岗位不纳入事业编制”等词句。

方法四：咨询招考单位。如果以上方法都试了，你还是不能确定。那还有终极一招，就是咨询招考单位。这个你放心，只要给你答复就肯定准确。

招考单位联系方式哪里找呢？通常在公告原文的结尾，这也是很多招考问题不明确的终极解决方法哦~

二、章丘市教育局的机构设置

办公室

一、行政工作

1、协调教育局主要领导重大活动及市教育局日常事务处理工作。

2、负责教育局重要会议会务安排工作。

3、负责上传下达、综合协调工作。

4、负责各级来文收发、登记、传递、管理和教育局文件发放、管理及印章、文书档案管理工作。

5、负责局机关安全、卫生、绿化等后勤日常服务与管理工作。

6、负责机关日常值班和局领导办公室卫生服务工作。

7、负责我市党政办公平台运行管理工作。

8、负责文印室管理和机关办公用品的管理与发放。

二、秘书工作

1、负责市教育局主要领导讲话稿、汇报稿、典型材料的起草、整理、校对工作。

2、负责市教育局重要会议有关材料的组织写作、修改工作。

3、负责市教育局有关文件起草、审修工作。

4、负责教育系统调查研究工作。

5、负责《章丘教育信息》期刊编发和教育内宣工作。认真做好市委、市政府及上级教育主管部门政务信息的调研、采写、收集、整理、报送等工作。

6、负责电视台、报社对教育局主要领导及教育系统的采访报道工作。

7、负责教育局局长办公会、党委会及其他重要会议筹备及记录工作。

三、就餐接待工作

1、负责机关食堂的日常管理及服务工作。

2、负责统一管理、安排教育局所有招待活动。

3、负责每周对各科室就餐情况进行核对、汇总工作。

四、车辆管理工作

1、负责教育局机关所有车辆的统一管理、统一调度。

2、负责统一安排机关车辆工作日及节假日的停放、登记。

3、负责统一办理教育局机关所有车辆年审、证件、保险、养路费、路桥费、用油、维修等有关手续。

4、负责机关驾驶员的安全教育和奖惩。

五、图书代办工作

1、负责教育报刊的征订发行工作；

2、负责中小学寒暑假作业、小学教辅的征订发行工作；

3、负责中小学地方教材的征订发行工作；

4、负责书报款结算工作。

政工科

一、负责教育系统干部培养、考察、任免、考核和培训。

二、负责教育对外新闻宣传工作。

三、负责本系统各单位的组织发展工作。

四、负责市属学校党建、党员教育、党费收缴及有关宣传工作。

五、认真组织广大干部教职工学政治、学理论，积极开展思想政治工作，不断加强教师职业道德建设。

六、负责系统精神文明建设、党风廉政建设、社会治安综合治理、普法和统战工作。

七、做好内退到龄干部的离岗工作，并及时提供充实完善各级领导班子的意见。

团工委

1、开展爱国主义教育和实践创新活动，团结、教育和引导团员青年为我市教育事业发展建功立业，全面提高青少年思想道德素质。

2、大力开展青年团员文化建设，深化青年志愿者行动，推进青年文明号创建，优化青少年成长环境，积极为和谐社会建设服务。

3、以强基固本为目标，加强共青团工作长效机制建设。

妇委会

1、负责指导基层建立健全妇女组织，按照《章程》依法开展各项工作。

2、组织开展巾帼建功、争创巾帼文明示范单位（岗位）等活动，充实完善女性人才档案，促进妇女人才的成长。负责家庭文化建设。

3、依法维护妇女儿童的合法权益，按时组织已婚妇女查体，健全妇查档案。

4、配合有关部门积极做好少儿工作，推动“两纲”目标的全面完成。

计划生育

1、负责指导基层计生干部的学习培训。

2、负责辖区内育龄妇女的计划生育管理，并对申请结婚和申请生育的人员进行把关审批。

3、负责对辖区内流动人口的计划生育管理。

4、负责对《人口与计划生育目标责任书》执行情况的检查考核。

工会

1、负责指导基层工会的换届选举工作，配合党委选配好工会领导班子，及时发展新会员，健全基层工会组织。

2、按照法律规定通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督。搞好教代会评估工作。

3、履行维护职能，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，为教职工排忧解难。

4、做好劳模及师德标兵的培养、选拔、推荐工作。

5、依照《工会法》，收缴、管理、使用工会经费。

6、配合党政抓好教职工政治业务学习，开展各种竞赛活动。

人事科

人事科附设教育人才交流服务中心、教育人才市场和老干部科。主要工作任务如下：

一、负责教育系统学校内设机构和人员的编制管理，中小学教师档案、工资、调配、培训、干部统计、教育人事信息采集维护等管理工作。

二、负责师范类毕业生就业安置，幼儿园、小学及初中教师资格认定，中小学教师专业技术职务的推荐、评审、聘任和年度考核、评先树优工作。

三、负责教育系统离、退休老干部工作。

四、负责教育人事制度改革的具体组织与实施。

五、负责师范类毕业生报到、公开招考、推荐就业和外籍优秀教育人才的引进工作。

六、负责提供教育人才供求信息、教育人才交流服务。

七、负责教育系统未就业人员培训、档案管理和教育人才市场管理工作。

计财科

一、负责全市教育系统的财务计划与管理，制定各项规章制度，完善“以县为主”的管理体制。

二、负责深化义务教育经费保障机制改革工作。

三、负责全市教育系统的审计工作：制定各项内部审计规定，安排内审计划，对各单位进行常规审计与专项审计，并积极配合上级各部门对教育的外部审计各项工作。

四、负责对农村中小学财务的集中核算管理：实行“校财局管”，由教育局对农村中小学财务实行集中管理、统一核算。

五、负责学生资助和各项慈善助学工作：负责全市中小学“两免一补”工作和高中、职业学校学生的救助工作；负责社会各界对教育系统的救助，负责各项慈善助学活动。

六、负责全市教育经费的预决算工作：负责安排部署审核全市教育系统的学校预、决算工作。

七、负责教育事业统计工作：负责安排部署汇总全市教育系统的学年初教育事业综合统计；负责统计局安排的各项统计工作。

八、负责各项经费的收支、往来与核算：负责机关财务资金的收支、往来与核算，负责各专项资金的筹集、拨付与监督管理。

九、负责机关户籍管理工作。

十、负责学校的收费管理与监督。

十一、负责机关财务档案管理和教育系统会计人员的培训工作。

基础教育科

一、巩固“普九”成果，提高义务教育实施水平

1、进一步加强和完善义务教育学籍管理。

2、进一步加大初中在校生的控辍保学力度，继续实行“控辍保学双线目标责任书”制度。

3、加强特教工作，特殊教育与普通义务教育同步实施。

4、建立和完善村、学校、乡镇和市年度义务教育档案。

5、做好“百校牵手，结对帮扶”工作。

二、规范办学行为，全面推进素质教育

6、把规范办学行为，全面推进素质教育作为基础教育工作的“重中之重”来抓。重点抓好三级课程建设、规范作息时间、严控双休日和晚自习教学、控制作业量、控制择校、改革考试和评价办法等办学行为和素质教育先进学校的评价。

7、坚决执行和落实“减负”规定，加大督查力度。

三、加强学校管理，提高教育教学质量

8、对学校管理实行经常性的动态监控和督查。

9、做好济南市规范化学校的争创评查工作。

10、开设环境教育课，做好省市级绿色学校争创工作。

11、做好省市级三好、优干、先进班集体的评选工作。

12、开展争创科普示范学校、青少年智力七巧板竞赛、青少年科技创新大赛、电脑机器人竞赛等活动。

13、坚持普通高中学业水平考试制度，严格考试程序，严肃考风考纪，确保综合素质评价结果的使用客观、公正。

14、做好济南市语言文字规范化学校创建等语委工作。

15、加强对民族学校的管理，促进民族教育稳步发展。

16、配合新华书店做好义务教育阶段教科书的征订。

四、积极稳妥的做好普通中小学招生工作

17、组织好全市小学和初中一年级的新生入学工作，确保适龄儿童和少年依法按时入学。

18、做好明水城区小学和初中、市属初中的入学工作。

19、根据上级中考有关政策和规定，做好普通高中招生和录取的各项工作。

督导室

一、负责统筹安排、组织实施本市的教育督导工作，建立和完善教育督导工作制度。

二、负责对政府有关部门、下级人民政府及其有关部门履行教育职责的情况进行指导、监督。

三、负责对学校和其他教育机构贯彻法律法规及办学方向、办学水平、办学质量和效益等情况进行督导。

四、对教育工作中的重大问题和热点、难点问题进行调查研究，并向市政府报告，提出意见和建议。

五、向有关部门反映被督导对象及其主要负责人履行教育工作职责的情况，并可以提出奖惩建议。

六、参与审定教育工作先进集体和先进个人。

七、负责开展教育督导工作研究，总结推广教育督导工作经验，组织教育督导人员业务培训。

八、受理对教育工作的举报、投诉。

九、承办本级人民政府和上级教育督导机构交办的其他事项。

招生办公室

一、负责全国普通高校招生统一考试工作（含招收飞行员工作）。

1、报名2、体检3、建档4、考试5、填报志愿6、录取

二、负责全国成人高校招生考试、报名工作。

三、负责初中中专招生报名、考试工作。

四、负责高等教育自学考试报名、考试工作（每年四次报名、四次考试）。

五、负责自考社会证书考试的报名、考试工作（每年2次全国英语等级证书考试、报名）。

教研室

一、负责按照各级教育方针政策、法令规定，检查执行中小学教学计划、教学大纲、教材的使用情况，检查控制学习资料的使用，制止滥编滥印滥用各种学习资料现象的发生。

二、负责学习研究各学科教学大纲、考纲和教材，组织教师进行教育教学改革，不断提高备课授课质量，培养教学骨干和学科带头人，特别注意培养青年教师教学骨干。

三、深入学校，深入课堂，调查研究，参加教学实践，及时了解学科教学情况，有针对性地提出改进教学的指导性意见和建议。

四、负责组织各种形式的教学研究和教学竞赛、教学能手评选活动，开展教学理论和实践的专题研究，优化教师队伍，提高师资水平。

五、抓好教育科研的课题研究及推广工作。组织教学改革实验，树立典型，总结推广经验，以点带面，点面结合。重视现代教育技术的应用，促进和推动教学手段现代化。

六、负责对基层学校和乡镇的教学评价及对教学管理人员的业务考核。

七、负责搜集和介绍国内外教研信息和动态，帮助教师开阔视野，学习借鉴外地先进经验，改进教学工作。

八、负责接受学科业务咨询，解答教师教学中遇到的各种疑难问题。指导和帮助教师开展学科课外活动。

九、根据上级的要求，负责全市各学段各学科的考试命题和组织工作，提出期末考试和期末总结的意见和建议。

职成教办公室

一、负责制定全市职业教育发展规划和年度工作计划，并督促落实。

二、负责职业学校招生和宣传工作。

三、负责职业学校学籍管理工作。

四、负责职业学校教育教学活动的组织工作。

五、负责职业学校技能展评和学生技能鉴定工作。

六、负责职工教育统计工作。

七、负责成教中心建设，

八、负责成教中心开展扫盲、科普服务站建设、省级示范成教中心达标工作。

九、负责年度成教中心各类培训统计工作。

十、负责全市社区教育建设工作。

十一、负责全市民办教育政策、标准的制定工作。

十二、负责民办教育培训学校或班的审批。

十三、负责民办教育机构的年检、年检通报、广告审批。

十四、负责民办学校（班）进社区、诚信建设及日常管理工作。

条件装备办公室

一、遵循政府采购原则，坚持公开公正，实行阳光采购，规范学校采购行为，积极稳妥地做好全市教育用品统筹管理工作。

二、紧紧围绕全市教育工作重点，加强学校条件装备，以教育超市为依托，为各级各类学校提供可靠的物质保障。

三、利用市场经济运行规则，组织有效竞争，确保采购物品价格低于市场，质量高于市场，提高教育经费使用效益。

四、严格执行收费政策，按规定征订学生用品，努力为学生搞好服务。

五、加强对校办企业的管理监督，指导和规范校办企业健康发展。

六、搞好沿街房的开发租赁，及时签订租赁合同，按时收取租赁费和水电费。

电教仪器站

一、制定并落实全市教育技术装备、电化教育、信息技术教育及应用的发展规划。

二、管理、指导学校进行教育技术设备、设施的装备和建设，主要是各学校教学仪器设备、音体美器材和实验室、微机室等专用教室的规划建设；做好电教设备管理、应用的技术服务。

三、积极推动教育信息化建设，实施“校校通”工程和农村中小学现代远程教育工程，指导、管理学校校园网建设及应用。推广信息技术在教育教学和教育管理中的应用，努力探索信息技术与其他学科教学的整合。

四、积极推广常规及现代教育技术的应用，组织现代教育技术应用研究及成果的推广和交流，组织电教软件的制作、收集、订购、存储等工作。负责发行电教教材和教育教学软件资料。指导开展自制教具实验科研活动。

五、做好全市电教队伍建设工作，负责全市学校信息技术教育及教师信息技术应用培训工作。

六、组织电化教育教学研究活动，负责优秀多媒体课件的评比、电化教学优质课的评选和电化教育优秀论文的评选活动以及“山东省电化教育示范校”的建设、指导、评选和课题研究工作。

七、负责章丘教育网的规划、管理，做好教育信息资源库建设，为全市教育系统的组织管理、教育教学应用和对外报道宣传搭建有力的平台。

八、负责教育局开展的各项重要活动的拍摄、录像任务。

九、组织各级各类学校大宗教学装备的招投标工作。

体卫艺办公室

一、负责《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《国家学生体质健康标准》、《学校艺术教育总体规划》贯彻落实。

二、负责根据政府和上级教育行政部门的方针政策制定我市的体育卫生艺术教育的实施措施和意见。

三、负责学校音乐、美术、体育与健康课的课程管理与监督。

四、负责开展各项学生体育竞赛活动，负责普通中小学校参加上级比赛组织管理工作。

五、负责初中毕业生升学体育考试工作。

六、负责《国家学生体质健康标准》的实施和数据报送工作。

七、负责学校卫生管理和监督工作。

八、负责学生卫生教育工作。

九、负责学校饮食卫生安全管理工作。

十、负责学生饮用水安全管理工作。

十一、负责学校常见病、传染病的预防和控制工作。

十二、负责中小学文化艺术节、合唱节的组织安排。

十三、负责开展师生各单项艺术教育活动的组织和安排。

十四、负责教育系统大型文化艺术教育活动的组织安排。

十五、负责艺体特长生培养、培训工作。

十六、负责国防教育和学生军训工作。

学前教育办

一、贯彻执行国家的教育方针，托幼行政法规及上级行政部门有关托幼工作的方针、政策，结合本地区的实际制定相应的规章制度，依法管理本地区托幼工作。

二、制定和组织实施本地区托幼事业发展规划、年度计划，撰写年度工作总结。

三、争取社会各方对托幼工作的关心、支持，协调各有关部门，解决本地区托幼事业发展中的困难和问题；

四、办好示范性幼儿园，加强分类指导，总结、交流、宣传办园的先进经验

五、做好各类幼儿园的登记注册和年检工作；

六、指导本地区幼儿教育日常管理及幼儿园教育教学改革。

七、协助制定和实施园长、教职工培训计划、中青年骨干教师培养计划，协助做好幼教教师职务评聘工作；

八、做好幼儿园的安全管理工作。

发展规划办公室

一、负责编制教育事业的发展规划；

二、负责全市中小学布局调整。

三、负责市属学校基建。

四、负责农村薄弱学校改造。

五、负责教育重点工程建设。

六、负责新农村教育项目建设。

七、负责全市中小学校舍维修改造。

八、负责编制各类教育基建报表。

九、负责全市中小学校园绿化工作。

十、负责局机关及宿舍区维修改造及水电费收缴工作。

纪委信访办

一、负责受理群众给教育局的来信来访。

二、组织协调教育系统新房矛盾隐患的排查调处。

三、定期分析群众来信来访中反映的重要情况和带有倾向性的问题，并向局党委反映。

四、负责处理市信访局及局领导转办、交办的信访事项。

五、协助局党委抓好党风廉政建设，纠正行业不正之风。

六、协助局党委对党员、干部进行党纪、政纪教育。

七、制定本系统党风廉政建设及反腐败的各项制度，监督检查党风廉政建设责任制执行情况。

八、督促、协调局机关科室抓好勤政廉政建设和反腐败工作，研究制定从源头预防和治理腐败的有效措施。

安全办

一、负责协调、检查、督促各级各类办学机构的安全工作，主要负责各级各类中小学校的安全工作。

二、负责制定全市学校安全管理工作的年度计划，起草制定安全管理方面的文件和突发安全事故应急预案，建立健全学校安全工作档案。

三、负责学校安全管理工作的签定，按照组织安全工作年度考核，并向全市通报对各学校安全考核的基本情况。

四、负责牵头组织相关科室或独立进行安全检查，督促学校排查安全隐患并落实安全整改措施，对无能力解决的整改项目及时上报主管部门。

五、负责安排好政府和上级对学校安全管理工作的指导、监督和检查。

六、负责学校法律事务的咨询工作和教育局的便民服务工作。

校园文化办

一、负责优化中小学学校育人环境，强化校园文化的育人功能。

二、负责健全完善“校风、校训、教风、学风”等理念文化，激励青少年学生积极向上、奋发有为。

三、负责组建小学课外兴趣小组和中学生社团建设工作。

四、负责开展国学课程建设，积极推进优秀传统文化建设。

五、负责学校德育工作，通过建立德育工作研究会、开展教育实践活动，不断培育学生的爱国情感和民族精神，养成良好的道德修养和行为习惯，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

六、负责加强班主任工作，通过建立精心选配队伍、班主任奖惩机制和班主任工作研究会，定期分析研究班主任工作，做好班主任工作经验交流，及时推广班主任工作的先进典型，不断提高班主任管理水平。

三、2015济南章丘市高层次紧缺人才招聘笔试时间有知道的吗

您好，中公教育为您服务。

2015年济南章丘市高层次紧缺人才公开招聘简章

报名网站：章丘人事考试网(.zqrsks)

报名时间：2015年9月20日8:00-9月30日18:00

笔试时间为10月17日，上午8∶30-11∶30。考点、考场在准考证上注明。

笔试试卷按报考职位工作性质分经管类(A类)和综合类(B类)。经管类(A类)考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用金融管理、经济管理、商务服务等知识分析判断、履职的基本能力;综合类(B类)考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用综合知识分析判断的基本能力。试卷分类情况见《2015年章丘市高层次紧缺人才公开招聘岗位汇总表》。

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均采取百分制计分。考试总成绩按笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例综合计算。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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