昌邑人事考试网？2023年潍坊昌邑市公开招聘事业单位工作人员简章

一、2015教师考试资格审查

1. 2015教师资格证资格审查需要什么材料

您好，中公教育为您服务。

您好，根据2015山东省上半年中小学教师资格考试（笔试）公告

所有已完成网上报名的考生，需在2015年1月15日至18日，到网报时所选择的考区办理资格审查和报名信息现场确认手续，所在考区有多个资格审查和现场确认点的，考生可自行选择其中任意一个。考生不得跨区审查、确认，不得委托他人代理审查、确认，确认后的考生信息不得再更改，没有在规定时间办理资格审查、现场确认和缴费手续者按自动放弃报名处理，逾期不再补办。

各市教师资格认定机构主要审查报考人员的户籍或工作单位(在读学校)、年龄、学历等条件。身体、普通话水平等方面的条件由各市教师资格认定机构在教师资格认定前组织审查。

资格审查合格后，由教育招生考试机构确认点进行现场确认。现场确认包括检验照片信息、签订《考生报名登记表》、缴费、考务系统中确认考生信息等手续。

资格审查、报名信息确认点见附表。

(三)现场确认须持材料

1.户籍在省内的社会考生

(1)考生本人有效身份证件及户口簿原件、复印件;

(2)考生本人相关学历、毕业证明、职业(执业)资格证明等原件、复印件。

2.工作单位在省内的社会考生

(1)考生本人有效身份证件原件、复印件;

(2)由人事关系管理部门出具的人事关系证明原件;

(3)考生本人相关学历、毕业证明、职业(执业)资格证明等原件、复印件。

3. 2015届普通高校毕业生

(1)选择学校所在地为应试考区的：考生本人有效身份证件原件、复印件;考生本人学生证和由所在学校学籍管理部门出具的应届(2015届)毕业生证明原件。

(2)选择户籍所在地为应试考区的：考生本人有效身份证件及户口簿原件、复印件;考生本人学生证和由所在学校学籍管理部门出具的应届(2015届)毕业生证明原件。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2.教师招聘考试资格复审的时候一般需要什么材料

以合肥高新区为例，

1、请参加专业测试资格复审的考生登陆省教育厅报名系统打印本人《2019年安徽省中小学新任教师招聘考试资格复审信息表》，并携带1张2寸近期证件照、黑色水笔、胶水至资格复审现场。

2、专业测试资格复审时，考生须提供以下证件、材料(所有材料均需提供原件及复印件)：

（1）全日制2019年应届毕业生：提供本人有效居民身份证件、学生证、教师资格证书原件及复印件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件等材料。

（2）社会人员：提供本人有效居民身份证件、学历证书、教师资格证书和招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件及复印件等材料。

(2)2015教师考试资格审查扩展阅读：

定向招聘“服务基层项目”岗位人员需要携带的资料：

1、提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；

2、省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；

3、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书的原件和复印件；

4、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件，此外提供本人有效身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料。

3.教师招聘面试资格审查需要哪些材料

请进入来面试范围人员自(见附件)于2019年7月17日-2019年7月18日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)到潍坊市工业学校(昌邑市院校中街329号)科技楼一楼进行面试资格审查并缴纳面试考务费70元。

确认缴费时需带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证原件及复印件一份;笔试准考证和报名登记表一份(打印件一式一份)。

2019年应届毕业生可提供相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明，不能提供的视为弃权。

在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明或解聘证明(公办中小学、幼儿园在编教师应聘的，还需同时提交教育主管部门同意应聘的证明)。

逾期未审查及缴费视为自动放弃面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。

4.教师资格证现在审核需要带什么资料

《教师资格认定网上申请表》;

《申请人思想品德鉴定表》；

申请人无犯罪记录证明;

《身份证》与《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上水平)的原件和复印件(《身份证》正反面和《普通话水平测试等级证书》复印在同一张A4纸同一页面上，《身份证》复印在上半部分，普通话证书较大时可将身份证正反面放在普通话证书空白处复印，身份证必须在有效期内);

户籍或居住证相关证明(在本市全日制普通高校就读的在校学生不用提供户籍或居住证证明，按以下第8条提供学生证或在读证明;本市户口在外省市全日制普通高校就读的在校学生需提供《户口本》及学生证或在读证明);

申请人已取得的对应申请条件的学历证书(即毕业证书)原件和复印件;

申请人已取得的《中小学教师资格考试合格证明》原件和复印件(2015年下半年及以后合格人员递交彩色或黑白的打印件);

目前已参加工作的申请人员需带好反映其劳务关系的相关合同原件及复印件(工作单位为企业的提供单位劳动合同，工作单位为事业单位的提供单位聘用合同，申请人为公务员的提供公务员登记表。工作单位名称必须与《教师资格认定网上申请表》中一致。若无法提供相关合同原件只能提供复印件的，则相关合同复印件需加盖单位公章)，暂未参加工作者需带好本人劳动手册原件及复印件。

指定体检医院的体检发票原件;

10.申请人按工作单位所在地选择认定机构的，另需提供工作单位营业执照副本复印件;

11.申请人申请中等职业学校实习指导教师资格，另需提供助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人技术等级证书原件和复印件(A4纸);

12.其他应认定或受理机构的要求需提供的相关材料。

5.教师招聘考试所需的资格审查材料有什么

你好，参加教师招聘考试时应根据公告内要求来准备资格审查的材料。

资格审查包括报名时资格初审、资格复审、资格终审，并贯穿公开招聘全过程。以下是各环节资格审查需要提供的材料，可供参考。

报名时资格初审

是对照考生提交的信息与职位条件要求进行初审。

“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。

资格复审主要审查应聘人员提供的以下材料，仅供参考，具体以招聘公告为准。资格复审时间一般在笔试前或者面试前。

1、报名登记表

2、身份证

3、学历学位证书

4、相应的教师资格证书

5、招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料

6、在职人员报名需提供原单位同意报考证明材料

7、如果资格复审在面试前，要求提供笔试准考证

8、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)

9、就业报到证或就业通知书

10、其他教师招聘公告中要求的材料

要求应聘人员本人到现场进行资格审查。

资格终审

对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的结论。其中，考核结果为不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起在规定时间内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、报到证、身份证、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃。

以浙江省为例，考生可以参考这则湖州安吉公开招聘教师59人公告网页链接，也可以关注“浙江教师招聘网”公众号，有最新招聘公告和考生资讯也会及时发布出来！

6. 2015江西教师招聘考试资格复审需要带什么材料

您好，中公教育为您服务。

(一)属高校毕业生的考生需提供的材料证件：

1.本人签名的招聘考试报名表(请在考试报名系统中打印);

2.笔试准考证;

3.身份证、户口本;

4.毕业证和毕业生就业报到证，需要学位证的请提供学位证。2014年毕业的全日制普通高校应届毕业生如尚未取得毕业证和毕业生就业报到证，须先提供由毕业学校开具的相关证明(证明样式见附件2)及考生本人亲笔书写的承诺书;

5.教师资格证(2014年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，暂未拿到教师资格证书的，须持当地教师资格认定机构开具的证明，要求注明教师资格证书的层次和学科);

6.招聘职位有特殊要求的相关证书和证明(请按照招聘公告中的职位要求提供材料);

7.县级及以上计生部门出具的未违反计划生育证明。

(二)属在职教师的考生需提供的材料证件：

1.本人签名的招聘考试报名表(请在考试报名系统中打印);

2.笔试准考证;

3.身份证、户口本;

4.毕业证，需要学位证的请提供学位证;

5.教师资格证;

6.职称资格证;

7.招聘职位有特殊要求的相关证书和证明(请按照招聘公告中的职位要求提供材料原件);

8.正式在编教师，必须在原单位及县级教育行政部门开具同意报考和任教经历的证明(证明样式见附件3);

9.县级及以上计生部门出具的未违反计划生育证明。

希望对您有帮助，更多咨询登陆江西人事考试网。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

7.教师招聘考试资格审查的内容包括什么

一是毕业证是否与应聘岗位对口，是否合格学历。

二是教师资格证是否与应聘岗位、学科对口。

三是普通话证是否达到应有的水平（语文教师二甲，其他教师二乙）。

8.教师资格证审查

1、教师资格证考试全国统考后，教师资格证每5年一注册2年考核不合格撤销资格专。

2、统考属前教师资格为终身有效，新的规定是实施后，教师资格将实行定期注册，取得教师资格，初次聘用为教师的，试用期满考核合格之日起60日内，申请首次注册。经首次注册后，每5年应申请一次定期注册。

3、中小学教师资格定期注册的对象为公办普通中小学、中等职业学校和幼儿园在编在岗教师。定期注册不合格或逾期不注册的人员，不得从事教育教学工作。

4、根据教育部的规定，有下列情形之一的应暂缓注册：注册有效期内未完成国家规定的教师培训学时或省级教育行政部门规定的等量学分；中止教育教学和教育管理工作一学期以上，但经所在学校或教育行政部门批准的进修、培训、学术交流、病休、产假等情形除外；一个注册周期内任何一年年度考核不合格。暂缓注册者达到定期注册条件后，可重新申请定期注册。具体办法由省级教育行政部门根据实际情况制定。

5、有下列情形之一的注册不合格：违反《中小学教师职业道德规范》和师德考核评价标准，影响恶劣；一个定期注册周期内连续两年以上（含两年）年度考核不合格；依法被撤销或丧失教师资格。定期注册工作不收取教师和学校任何费用。

二、山东省昌邑市2009年公开招聘高层次人才简章

山东省昌邑市2009年公开招聘高层次人才简章

为进一步优化人才结构，加大高层次人才引进力度，加快实施“人才强市”战略，促进全市经济和社会事业又好又快发展，经研究决定，昌邑市公开招聘硕士及以上毕业生和中级及以上专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

全日制普通高等院校硕士及以上毕业生和中级及以上专业技术人员，年龄35周岁以下（1974年1月1日后出生），副高及以上专业技术人员年龄可适当放宽,具有山东省常住户口（含2009年山东省生源毕业生），符合下列条件的可以报考应聘：

1、遵纪守法，品行良好，有较高的政治素质；

2、事业单位招聘对象为符合专业要求的硕士及以上毕业生；企业招聘对象为符合专业要求的硕士及以上毕业生或中级及以上专业技术人员；

3、报考警官训练中心职位的，身高不低于170厘米，*眼视力均在4.8以上，或*眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上；

4、符合招聘职位要求的其他条件。

二、报名

1、报名方式：报考应聘者可先通过网上投递简历，供工作人员审查联系，但须在报名截止日前进行现场报名。报名时必须如实填写《昌邑市2009年公开招聘高层次人才报名登记表》，并提供各种有效证件进行审查。纪检、监察部门参与资格审查工作，并对招聘工作进行全程监督。

2、报名时间：2009年7月6日至7月28日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）。逾期不再受理。

3、报名地点：昌邑市人才市场（城里东街188号）。

4、所需材料：应聘人员需提交本人身份证、户口簿或户口迁移证、就业报到证（2009年毕业生可提供《就业推荐表》）、毕业证（2009年毕业生可提供学校出具的学历、专业证明）；专业技术人员需提供本人身份证、户口簿、毕业证、专业技术职称资格（或执业资格）证书、成果证书和档案管理部门出具的履历证明。以上材料需提供原件及复印件各1份（A4纸）。近期一寸同底版彩色免冠照片3张。

5、领取准考证：请持本人身份证原件于2009年7月30日（上午8：30－11：30），到昌邑市人才市场领取准考证。

三、考试

事业单位招考研究生，根据报名情况进行笔试和面试。笔试内容为公共基础知识。企业招聘高层次人才，只进行面试。各类考生面试均采用结构化的方式，内容为综合素质、专业能力等要素测评。笔试成绩和面试成绩各以50%计入总成绩。

报考警官训练中心的考生，须进行体能测评。测评的项目为10米×4往返跑、立定跳远、1000米长跑、引体向上。体能测评按4个项目各占25%的比例，采取百分制方法，计算应考人员体能测评成绩。

体能测评成绩不计入录取总成绩，达标分数线为40分（含）。40分以下的，取消录取资格。

四、体检、考核

按考试成绩从高分到低分，1：1确定体检、考核人员名单，并在“昌邑人事人才网”上公布。报考警官训练中心职位的体检标准参照国家《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，报考其他职位的体检标准参照国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，对应聘人员资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。报考警官训练中心职位的考核标准参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》执行。

五、公示和录用

经考试、体检和考核合格的人员，在“昌邑人事人才网”上公示7天。公示无异议后，凭昌邑市组织人事部门签发的《录取通知书》办理派遣等手续。

六、管理方式、待遇条件

进入事业单位就业的，为事业单位编制内正式工作人员，享受国家事业单位工资福利待遇；进入企业单位就业的，既可以将工作关系直接转到昌邑市，也可以采用“柔性进入”的方式，在不改变与原单位关系的前提下，来昌邑市从事技术开发、技术承包、技术入股、技术服务及兼任企业技术顾问等工作，与企业签订协议，执行协议工资等有关待遇，享受昌邑市引进高层次人才的各项优惠政策。

七、其他

信息查询：

电子邮箱：cyrsrc@163

咨询电话：0536—7123768昌邑市人事局

监督电话：0536—7116111中共昌邑市纪委

三、2023年潍坊昌邑市公开招聘事业单位工作人员简章

根据事业单位公开招聘有关规定，结合我市事业单位岗位空缺情况和工作需要，经昌邑市委、市政府研究决定，我市面向社会公开招聘事业单位工作人员83名，现将有关事项公告如下：

一、招聘资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)具有招聘岗位要求的专业或者技能条件;

(五)年龄应在40周岁以下(1982年2月21日以后出生)。

(六)2023年普通高校应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2023年7月31日以前取得;其他人员应聘的，须在2023年2月21日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。

留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料。

应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(/rsj.weifang.gov.cn/)考试鉴定专栏，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(照片务必清晰)。

报考人员必须使用有效身份证件(有效期限内的居民身份证、临时居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证)进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。

每人限报一个岗位。

报考人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

初审通过后报名信息不能更改。

未通过初审的报名人员，可在报名时间内更改、补充报名信息，也可以改报其他岗位。

2023年2月25日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。

报考人员在招聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关提示说明和诚信承诺书，提交的报名信息必须真实、准确、完整，能够体现应聘岗位的要求，避免出现反复修改、补充信息的情况。

因提交报名信息不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

应聘人员填写信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消应聘资格。

对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。

网上报名系统的表项中未能涵盖应聘岗位要求资格条件的，务必在“备注栏”中如实填写。

家庭成员及其主要社会关系(如父母、配偶、子女等)，必须填写姓名、工作单位及职务。

学习和工作经历，必须从高中阶段开始填写。

提醒注意：参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。

建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。

(二)资格初审

初审时间：2023年2月21日11:00—2月26日16: 00

招聘主管机关安排专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，确认初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间：2023年2月21日11:00—2月27日16: 00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。

报名成功后，不再退费。

缴费成功人员于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登录报名系统打印准考证、事业单位公开招聘报名登记表和应聘事业单位工作人员诚信承诺书(参加面试时使用)。

应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，点击“网上缴费”中的“减免费用申请”，并于2023年2月26日16:00前按照系统提示上传减免材料。

减免考务费所需材料包括：

(1)最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。

(2)本人身份证。

应聘人员减免申请提交后，请于2023年2月27日16:00前登录报名系统查看个人应聘状态。

减免申请通过后，个人应聘状态将显示为“完成”。

应聘人员须在规定时间内登录报名系统提交减免申请，逾期不再受理。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

核减和取消招聘计划的情况，在“昌邑市人民政府网站人社局专栏”(wzq/rsj/，下同)予以公布。

对放宽开考比例有特殊规定的，按规定执行。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。

未通过资格审查的不能改报。

如应聘人员自愿放弃改报或因没有其他符合条件的岗位而不能改报的，考试机构将为其办理笔试考务费退费。

请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

(四)笔试

笔试时间:2023年3月18日9:00—11:30。

笔试地点详见准考证。

1.综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

笔试采用百分制计算应聘人员成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

应聘人员笔试成绩低于最低合格分数线的，不能进入现场资格审查范围。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

2.笔试成绩和进入现场资格审查范围人员名单在“昌邑市人民政府网站人社局专栏”发布。

(五)现场资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。

除报名时网上资格初审以外，进入面试范围的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的情况，以现场资格审查结果为准。

应聘人员未按规定时间、地点进行现场资格审查的，视为自动放弃。

现场资格审查的时间、地点及具体要求在“昌邑市人民政府网站人社局专栏”发布。

进入现场资格审查范围的应聘人员，需提交如下材料：

1.笔试准考证2份，事业单位公开招聘报名登记表和应聘事业单位工作人员诚信承诺书各1份。

2.1寸近期同底版免冠照片2张。

3.毕业证、学位证、身份证原件及复印件各1份;学信网学历、学位认证各一份。

普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表。

4.在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信(属于机关事业单位正式在编人员的还需由当地组织人社部门加盖公章)或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经招聘主管机关同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。

5.报考定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目以及户籍等证明材料;退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、昌邑市退役军人事务管理部门出具的退役士兵接收安置证明、毕业当年就业主管机构签发的就业报到证以及户籍证明等材料。

6.与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

7.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

进入现场资格审查范围的人员，须在规定时间内提交相关材料，并缴纳面试考务费70元，否则视为自动放弃。

拟享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料(所需材料与减免笔试考务费的要求相同)办理减免手续。

委托他人办理的，被委托人要出具委托书、个人身份证原件及复印件。

(六)面试

博物馆文博岗位、文化馆戏曲演员和舞蹈表演岗位采取专业面试(或技能测试)，其他岗位采取结构化面试形式。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1：3的比例，根据笔试成绩由高到低依次确定。

最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。

因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。

递补人员资格审查结束时间根据考务安排确定。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

同一岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入体检考察范围。

具体时间、地点等有关事宜在“昌邑市人民政府网站人社局专栏”发布。

(七)体检考察

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检、考察范围人选。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。

对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。

对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中根据考试总成绩由高到低依次等额递补。

具体时间等有关事宜在“昌邑市人民政府网站人社局专栏”发布。

(八)公示聘用

考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在“昌邑市人民政府网站人社局专栏”进行公示，公示期为7个工作日。

公示期间有异议的，招聘主管机关按照有关规定调查处理，作出结论，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，兑现待遇。

拟聘用人员名单公示后不再递补。

受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人员最低服务期限5年(含试用期)。

四、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

五、其他

此次招聘，成立昌邑市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室，办公室设在昌邑市人社局，具体负责招聘的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次招聘主管机关无关。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

公开招聘期间，相关信息、通知均在“昌邑市人民政府网站人社局专栏”发布，请参加招聘人员及时关注，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

本次事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。

对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

昌邑市公开招聘事业单位

工作人员领导小组办公室

2023年2月16日

附件：昌邑市2023年公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表.xls

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