淄博人才？淄博人才引进政策2022
来源：择校网 时间：2025-01-23 08:47:15
一、淄博人才引进政策2022
1.博士生每人每月4000元；
2.硕士生每人每月2000元；
3.本科生每人每月1000元。
4.毕业五年内新到我市企业、个体工商户、新型农业经营主体全职工作或创业的全日制大专生，工作或经营满1年以上，一次性发放生活补贴1万元。企业、事业单位、个体工商户、新型农业经营主体新培养、新引进的博士研究生，每月发放4000元生活补贴，连续发放5年我市企业、个体工商户、新型农业经营主体新培养、新引进的毕业五年内硕士研究生，每月发放2000元生活补贴，连续发放5年我市企业、个体工商户、新型农业经营主体新引进毕业五年内的全日制学士本科毕业生，每月发放1000元生活补贴，连续发放5年毕业五年内新到我市企业、个体工商户、新型农业经营主体全职工作或创业的全日制大专生，工作或经营满1年以上，一次性发放生活补贴1万元等。
A类人才主要包括：诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，中国社会科学院学部委员，发达国家科学院院士或者工程院院士，相当于上述层次的人才
2.B类人才主要包括：国家级人才工程人选，国家杰出青年科学基金获得者，国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖特等奖、一等奖前2位完成人，中国政府“友谊奖”专家，百千万人才工程国家级人选，担任过世界500强企业地区总部总经理(董事长)，相当于上述层次的领军人才。
3.C类人才主要包括：国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖除前2位之外的完成人、二等奖前2位完成人，中国国际科学技术合作奖获得者，省、部自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖前2位完成人，省科学技术最高奖获得者，泰山学者、泰山产业领军人才，中宣部、科技部、人力资源社会保障部、教育部等中央和国家部委有关人才工程(计划)入选者，国家级实验室、研究中心、技术中心主任，担任过中国500强企业、中国民营企业300强企业地区总部总经理(董事长)、首席技术官，享受国务院特殊津贴专家，相当于上述层次的领军人才。
一、淄博人才引进有哪些实惠的政策？
1、重奖引才伯乐。对为我市引进省级以上重点人才工程人才的中介机构、单位、个人（第一引荐人，淄博各级机关事业单位从事人才工作的在职人员除外），每引进一人最高给予30万元资金支持（责任单位：市人力资源社会保障局）。
2、鼓励亲情引才。对毕业五年内新到我市企事业单位全职工作或回淄创业的全日制学士本科及以上学历的淄博籍毕业生家庭，给予1万元奖励，资金由市、区县财政各按50%承担（责任单位：市人力资源社会保障局）。3、发展人才资源服务产业。促进人力资源机构集聚和规模发展，被认定为国家级、省级人力资源服务产业园的，由市财政分别给予一次性补助100万元、50万元。设立引才工作站，按照责权利相一致原则，根据工作站成效评估情况，进行考核奖励（责任单位：市人力资源社会保障局）。
4、实施“银发人才余晖行动”。发挥退休人员资源优势，对于市级退休专业技术人员、高技能人才等开展的服务基层活动，市财政按照机关事业单位人员差旅补助标准给予补贴支持（责任单位：市人力资源社会保障局）。
法律依据：
《淄博市高校毕业生发放生活补贴实施细则》第二条发放标准
（一）我市企业、事业单位、个体工商户、新型农业经营主体新培养、新引进的博士研究生，每月发放4000元生活补贴，连续发放5年。
（二）我市企业、个体工商户、新型农业经营主体新培养、新引进的毕业五年内硕士研究生，每月发放2000元生活补贴，连续发放5年。
（三）我市企业、个体工商户、新型农业经营主体新引进毕业五年内的全日制学士本科毕业生，每月发放1000元生活补贴，连续发放5年。
（四）毕业五年内新到我市企业、个体工商户、新型农业经营主体全职工作或创业的全日制大专生，工作或经营满1年以上，一次性发放生活补贴1万元等。
（五）在全国职业院校技能大赛中获得二等奖及以上、技工院校技能大赛获得前十名的高职和中职毕业生，毕业五年内新到我市企业全职工作的，每月发放1000元生活补贴，连续发放5年。
二、淄博2023人才引进政策
淄博2023人才引进政策：提供人才住房、子女教育优惠政策、提供就业创业扶持。
1、提供人才住房：对于具有博士学位或海外留学经历的中青年人才，会提供一套住房。签订合同5年，到期后住房归自己所有。
2、子女教育优惠政策：对于引进的高层次人才和中青年人才，子女入学可以免除一切学费及提供学习住宿。
3、提供就业创业扶持：对于引进的高端创新创业人才，提供就业创业扶持，包括项目资金支持、创业场地提供、技术咨询和培训等。
人才引进的好处
1、提高企业的竞争力
人才是企业最宝贵的财富。引进高素质的人才可以带来企业的技术创新和管理创新，提高企业的竞争力。这些人才具有丰富的经验和专业知识，可以为企业带来新的思路和创新的理念，推动企业在市场上的地位不断提升。
2、促进企业的发展
人才是企业发展的重要支撑。引进高素质的人才可以为企业注入新的能量，推动企业的发展。这些人才可以带来新的技术和管理理念，提高企业的生产效率和管理水平，促进企业的发展壮大。
3、增强企业的创新能力
人才是企业创新的源泉。引进高素质的人才可以为企业带来新的思路和创新的理念，增强企业的创新能力。这些人才具有丰富的经验和专业知识，可以为企业提供新的技术和产品，推动企业不断创新，不断提升自身的核心竞争力。
三、淄博人才补贴政策2021
【法律分析】
博士生：对我市企事业单位新培养和新引进的全职工作博士研究生，每月发放4000元生活补贴，连续发放5年；硕士生：对我市企业、个体工商户、新型农业经营主体全职新培养引进毕业5年内（截止到初次就业当月是毕业5年期内,下同）的硕士研究生，每月发放2000元生活补贴，连续发放5年；学士本科生：对我市企业、个体工商户、新型农业经营主体全职新引进毕业5年内的全日制学士本科生，每月发放1000元生活补贴，连续发放5年；大专生：对毕业5年内新到我市企业、个体工商户、新型农业经营主体全职工作或创业的全日制大专生,一次性给予1万元生活补贴。高职和中职毕业生：对在全国职业院校技能大赛中获得二等奖及以上、技工院校技能大赛获得前十名的高职和中职毕业生，毕业5年内初次到我市企业全职工作的，每月发放1000元生活补贴，连续发放5年。 2、购房补助。本科以上学历高校毕业生符合以上生活补贴条件，在淄工作满1年以上，购置住宅性质商品房的，本科生一次性给予5万元、硕士生一次性给予8万元、博士生一次性给予30万元补助。 3、亲情奖励。对毕业5年内初次到我市企事业单位全职工作或回淄创业的全日制学士本科以上学历的淄博学籍毕业生或入职时父母有一方为淄博市户籍的毕业生，同时具备学历、学位证书，签订1年及以上期限劳动合同或事业单位聘用合同，办理就业登记，按规定缴纳社会保险的，全职工作或创业满1年，给予毕业生家庭1万元奖励资金。（二）在淄就业政策高校毕业生社会保险补贴对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后，同时缴纳职工基本养老保险和职工基本医疗保险的，按其实际缴费额的50%给予补贴；只缴纳其中一项的，按每年1200元的标准给予补贴。补贴期限最长不超过2年。
【法律依据】
《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
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