江门人事考试中心(广东江门市07年下半年公务员考试时间)

一、广东江门市07年下半年公务员考试时间*********

江门的公务员考试属于省考,和国考不一样的,国考指国家公务员考试,招考的公务员是中央直属的.下半年的招考公告还没有出来,估计在11月底会出.

报名时间和确认时间不一定的,以公告为准,上半年考试的公告汇总:

2007年上半年考试时间:报名时间笔试时间面试时间

省考 07-5-15至30 07-6-16 07-7-23至27

先说说地方公务员和国家公务员的区别吧。从概念来说，中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。各项考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。所以地方公务员最好的有利条件给我们考生就是，一在国家公务员之外的另一个选择；二。出题是各省人事厅，在出题的科学性上并不是很完善，总体难度较国家的低，但有时候出题不科学的结果也会使题偏难（个人感觉广东的是要比国家的容易很多）；三，招的人比较多，相对竞争较少；四，可以报考一些国家考试没有的单位，地税，本地的政府办公室等等。

清楚了这两者的区别了，然后就是地方公务员的报名了，地方公务员的报名一般要比国家的晚，广东公务员也是那样。广东省公务员的考试一年有两次（这也是地方公考和国家公考的最显著的区别），分上半年和下半年，2005年的报名时间分别是下半年的时间为2004年11月21~23日，上半年的时间为2005年的4月8日~9日，而深圳作为一个特区，有自己独立的公务员考试，其报名时间为下半年的2004年12月7日，上半年的时间为2005年6月4日。每年的时间都差不多，各位有志于广东公务员的考生可以在查不多的时间留意广东省人事厅的网站和深圳考试中心的网站，有相关的公告贴出来的。在这里，大家都可以发现，如果你一直有恒心的话，你从大四下学期开始报名考公务员，先国家，再考地方，你总共有5次公务员机会，这大大加大了大家的中标概率。

说了报名时间该说报名程序了，广州和深圳的公务员采取的是网上报名，简单快速，其他的就是现场报名。省直的机关的报名在广州报，其他的在各个城市里包，什么是其他？就是市直单位，象中山地税等等。在这里要注意一个问题，在广东人事厅查到的招考职位表里面只有省直的，其他市直的招考职位表要到各市的的人事网站里查询，所以不要忘记在这个时候登陆各大城市的人事网站看有没有好的职位适合你的专业的，而报名也要到其城市去报名的，这也是需要谨记的。

在这里，大家可能会想，报什么单位好，曾经有人给我说过，报公务员看两个标准，管钱还是管人，管钱的，地税，国税，财政……，管人的，警察，法院，检察……，我觉得现在各单位公务员福利和工资都差不多的了，主要是有一个适合自己的职位，到哪不是为人民服务？

地方公务员报名还有一个特点就是，招社会人士的职位很多，很多情况下是毕业生和社会人士一起参加竞争的，所以对于毕业生来说可能要压力大一些，但是我觉得这主要是表现在面试的心态和表现上，这是后话了。对于党员，只有个别政治性质比较突出的有需求，对于211工程的学校有时候也有要求，具体地大家仔细看当年的招考职位要求。对于户口要求，在深圳公务员考试中对社会人士报考要求要严格些，对于应届毕业生就没有，所以广大外省的同学有志于广东工作的可以适当留意一下广东公务员招考的信息。

报了名，就该复习了，首先是看大纲知道考什么内容，这里主要要明确的是科目，广东公务员考试都要考行政测试和申论，然后考司法系统而又没有通过“国家司法考试”的要加考“法律基础”报考公安系统的要加考“公安基础”，所以，最少两科，最多三科（注：公共基础是放进行政测试里面的常识中去的，分值不大，而法律基础是不算总分的，只需要超过及格线就行）；深圳的公务员考试，报考职员的，考《综合能力测试》一科，分教育类、医疗类、护理类和一般类四种。报考公务员的，应届生考《综合能力测试》（一般类）一科；在职人员考《综合能力测试》（一般类）和《专业知识》两科。报考雇员的，只考《专业知识》一科。看到没，深圳的不考申论，综合测试就相当于行政测试，专业知识不针对毕业生

说一说考试科目的难度吧，广东的行政测试在数学题上是越来越难了，不过在语文方面，歧异，病句，阅读，逻辑推理的分值占得还是很高，常识基本上复不中，公共基础知识基本上没考，图象题不算特别难，重点落在语文上。申论就不说了，不热它不考，越热越有可能。专业科目我只考过法律基础，觉得难度比浙江的法律基础要容易，对于非法律专业的来说，没有认真复习是很难考合格的，在复习的时候可以参考浙江的法律基础习题。深圳的公务员考试就是偏重公共基础知识，我考的时候还有多选题，不知道你们考的时候还有没有了，感觉容易考，但不容易进面试。以上是我对广东省考试科目的理解，个人意见，只作参考。有一个很关键，就是一定要做完，没有做完试卷的，不要考虑进不进面试了，所以保证正确率的速度很重要。

知道科目，可以去买书了，考了国家的公考的可以一直用那些书，然后在论坛和网站上下一些比较难的题目来做，保持感觉，不推荐做市面上的行政测试的试卷，感觉跟真的考试不一样。我觉得基础不好的而时间又充足的可以从以下几个方面下手复习，做小学的奥数，主要是速度，1分钟一题奥数应用题。然后泛泛地看常识，有专门的常识汇总书的，当看小说；我说说我看的书吧，我行政我用的是中央党史出版社的行政测试，感觉语文汇总得比较好，公共基础看的是致公出版社，就喜欢它够详细，至于申论我铁道，和平的，党史的都有看。谈谈复习方法吧，行政测试中的数列，建个错题集是必要的，把它汇总然后分类，对于一些难的题目，适当记答案，当你考试的时候你会突然想到，就是这个答案了，节省很多时间，命中也高。对于数学题还是把做过的汇总一下吧，能出的就那几类型的了，对于那些只求计算复杂的三元方程组的题目，就看你的数学计算能力了，有时候一些代入法，排除法也要适当运用，具体的可以在论坛找些经验帖来看。申论，我主要是上人民网看评论文章，然后隔一天自己写文章，文章的提高我一直坚信，只有多写才能有所提高。在各大论坛上都有提过各种套路和方法上，我觉得大家都可以去看看，这样往往自己会觉得自己有这个基础去做好这样的题，然后再求提高，要注意的是，套路不是万能的，切忌让套路阻止自己思维的发挥。

考完试了，考得怎样就不理了，广东公务员等一周可以出成绩，深圳公务员从笔试到面试录用一周的时间，有点象公司招聘，所以大家可以在边找工作中边进行公务员考试。考了笔试，这个流程该说说面试了，广东公务员的面试取前三名，深圳公务员也是取前三名，但2004年下半年取过前5名进面试，广东公务员考试中的法律基础考试不算总分，只需要过及格线，但这及格线却丝毫轻视不得，我就见过很多同学行政和申论的分都很高，排名在所在单位的前列，但就是法律基础不及格，从而失去了面试的资格，不能不说是很遗憾的一件事。说说面试程序吧，和国家公务员一样，先没收手机，然后把大家放在一个大房间里，轮到谁然后谁就去面试，面试完直接从另一个门出去了。在等待的时候可以随时上厕所，感觉地方的考试没有国家的考试那么限制多。进面试试室的时候要有清楚认识，一般试室都是很大的一个会议室，里面坐着6~9个考官，后面有一堆辅助人员，试室的空间很大，容易让人产生紧张感觉，但你知道它大概就那么大了，心态就好很多，面试的时候，有些有笔，有些没有，就看各人运气了，面试的相关详细经验贴，请各位参阅各大论坛的经验贴。说说面试心态调整吧，刚开始等待的时候都是在聊天，其实个人觉得聊天对平复心态帮助不大，到最后的时刻，心还是会紧张，最好的方法是把自己的注意力从面试等待中发散出去，具体怎么弄？我当时一个人等的时候就在玩高难度的耍笔动作，把注意力放在了耍笔上，当然，这只是个人经验而已，提供给大家一个参考。

好了，说说面试的复习吧，本人演讲不是强项，花在复习面试的时间比较久，面试的时候，社会人士和当过活跃学生干部的有优势，但差距可以用努力来拉近，大家一定要对自己有信心。面试复习第一步，看那个什么面试180题目，论坛资料上有，把面试感觉培养一下，第二步，收集历年的真题，自己先感受题目出题的方向，收集不到真题？有一个网站上面就有(广东公务员考试网)。第三步，自己根据出题方向，找各省的面试真题来做，做的时候可以在论坛里做，可以在qq群里做，有互动才有乐趣。第四步，当做题感觉差不多了，写出来的东西能见人了，要练说的能力了，我的方法是电脑录音，把自己说的录下来，自己把握自己说话的速度和节奏，在冲刺阶段，叫自己身边的同学，朋友或者父母给自己模拟面试，你会收到意想不到的效果。以上说的只是一般的复习流程，说说面试复习中的方法吧，1，参加qq群，这个真的是很重要，当每一个人面试完以后及时把题公布出来，这方便你第一时间把握面试题目出题的趋势与动态，和群友之间互动做题，也容易找出自己的不足，知道差距，提高复习的效率。2，背名言，自我感觉对名人名句不熟的，进入面试复习后，可以开始着手开始背了，一种类别背一钟，例如理想，人生，奉献等类别，背的时候最好名句连在短文上，到时候面试的时候要你进行演讲，闪光的句子和华丽的语言就信手可得了。3，复习的时候多说，对着网友出的题，第一反映拿起麦，然后就把电脑当考官来说，说完以后再自己写出来，这样效果很明显。4。套路不可少，熟悉套路的作用在于，当你紧张到不可以思考的时候，你的套路脱口而出，可以为你成功再留下一分希望，套路熟悉了，自己答题的时候信心也强。4，面试中第一题是用来调整心态的，大家要有放弃的感觉（心理上），答得不好不要紧，不要紧张，关键是下面的题目，这一点认识也很重要。

说完面试，该到体检了，体检一般比较严格，其中要注意的地方也没什么可说的了，基本上是通知你面试通过后第二天你就要去体检。如果你一直体检过来（毕业生是），身体状况自己是很清楚的了，被刷的概率很低。经过一段提心掉胆的等待后就是政审了，广东公务员的政审下半年的是半年左右，上半年的是一个月左右，到了政审大家就不要担心了，绝对没什么问题的了，只要你没受过处分，pass是很easy的。弄完政审去报到就基本上是7月10左右了，赶在15号前上岗，7月份的工资还能领。在这里要注意几个问题，毕业生最好是申请暂缓就业把户口留在学校，然后到时候各项报到手续都好办。

好了，能到这一步，就恭喜大家已经成为公务员了，实现心中的理想，追求自己职业人生的灿烂。

二、江门劳动局的电话号码是多少

江门市人力资料和社会保障局：

位置：江门市蓬江区堤东路93号

电话：(0750)3333906

扩展资料：

江门市人力资源和社会保障局内设科室及职能介绍：

1、办公室

负责机关文电、会务、机要、档案、信息化管理、质量体系建设、安全、保密、财务、接待、后勤保障、政务公开、离退休人员服务等工作；承办上级机关及领导督查事项的督办上报工作；承办因公出国（境）人员的政治审查工作；协调各科室、直属事业单位的业务工作。

电话: 3333906

地址:江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼6楼

2、人事监察科

负责党务、纪检、监察、机关作风建设、思想政治教育、精神文明建设、人事管理、机构编制等工作，指导开展计划生育、工、青、妇等工作。

电话: 3935226

地址:江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼5楼

3、综合规划科

指导和参与制定各项人力资源和社会保障政策；组织、开展人力资源和社会保障政策研究、综合调研工作，提出促进人力资源和社会保障事业发展的政策建议；拟订人力资源和社会保障事业发展中长期规划、年度计划和人事制度改革总体规划；

分办文件、起草校核重要文稿和综合材料；承担人力资源和社会保障新闻宣传工作；编制机关事业单位、机关雇员招录计划及人员结构调整计划；负责人力资源和社会保障综合统计数据的分析工作。

电话: 3935280

地址:江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼6楼

4、法制科

负责宣传国家劳动保障法律、法规、规章和政策；承办本局涉及法律、政策的事务；承担有关规范性文件的合法性审查、清理工作；

承担有关行政复议和行政应诉工作；承担人力资源和社会保障行政执法监督工作；指导人事劳动争议仲裁工作；负责拟订劳动关系调整政策、制度建设、劳动合同、集体合同的实施规范。

电话: 3935296

地址:江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼2楼

5、就业促进科（农民工工作科）

负责组织编制就业发展规划和年度计划；拟订统筹城乡劳动者就业政策并指导组织实施；承担企业相关人员工资水平调查的统筹协调与组织实施；对企业职工工资进行宏观调控和指导；负责城乡- 3-劳动者以及高校毕业生就业指导和管理，健全和规范公共就业服务体系；

负责就业、创业统计工作；参与拟订就业、创业专项资金使用管理办法；负责高层次人才和海外留学回国人员、高校毕业生、城镇下岗人员自主创业资助经费项目管理；

负责人力资源中介机构的监督管理；负责境外人员在我市就业的管理，归口管理境外企业驻我市机构雇请劳务人员的工作；负责农民工就业的指导、协调与管理有关工作。承担市农民工工作联席会议的日常工作。

电话: 3506896

地址:江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

6、职业能力建设科

拟订城乡劳动者职业培训规划和高技能人才、农村实用人才培养、激励政策；拟订全市公务员培训、军队转业干部培训、专业技术人员和管理人员继续教育、大中专毕业生就业培训、人力资源和社会保障系统干部培训的规划及有关政策并组织实施；

审批社会力量职业培训办学；承办市级公务员、专业技术人员培训施教机构准入事宜并指导、评估其工作；会同有关部门指导企事业单位开展专业技术人员和管理人员继续教育；完善职业技能资格制度；核准职业技能鉴定机构设置，管理职业技能鉴定工作；

拟订技工学校的发展规划、管理规则及相关政策并指导实施，负责技工招生教育管理工作；指导开展职业技能竞赛。

电话: 3327033

地址:江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

8、公务员管理办公室

负责全市公务员法贯彻实施工作；负责全市机关和参照公务员法管理单位公务员的录用、调任和登记工作；按权限负责市直机关和参照公务员法管理单位公务员的考核、转任、职务任免和升降、回避、辞职辞退、申诉控告、职位管理和非领导职务设置等工作；

按权限审核事业单位参照公务员法管理事宜；承办政府工作部门有关人员任免事宜；综合管理政府奖励。

电话: 3333394

地址:江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

9、职员和雇员管理科

指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人事制度改革方案及事业单位人员管理办法并组织实施；负责事业单位岗位设置管理；负责事业单位工作人员招收、聘用及管理工作；承办事业单位人员科级职务任职资格审核；

负责办理市直事业单位人员调动手续；承担事业单位工作人员的考核、奖惩有关工作；负责机关雇员招考、雇用备案、合同鉴证、考核和监督管理工作。

电话: 3873786

地址:江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼2楼

10、专业技术人员管理科

组织实施专业技术人员管理政策；组建和管理各专业中、初级专业技术资格评审委员会；承办中、初级专业技术资格评审和专业技术资格证书核发、申报高级专业技术资格材料审查及大、中专院校毕业生的初次专业技术资格考核认定等工作；

负责高级专家人选的选拔推荐和管理工作；负责高级专家延缓退休的核准；负责博士后管理工作。

电话: 3873782、3873779

地址:江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

11、外国专家管理办公室（引进国外人才智力管理办公室）

拟订吸引国（境）外人才智力及留学人员来我市创业、就业政策并组织实施；负责外国专家来我市工作的资格审核和管理服务工作；承担聘请外国专家单位资格认可的受理、初审及年审工作；管理各类出国（境）培训项目和公派出国研修工作；承担市政府专家顾问聘任、日常联络和服务工作。

电话: 3317363

地址:江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

12、军队转业干部安置科（市军队转业干部安置工作领导小组办公室）

组织实施军转干部、随迁家属的安置政策、计划；组织军转干部培训；组织拟订部分企业军转干部解困和稳定措施；负责自主择业的军转干部管理服务；承担市军队转业干部安置工作领导小组的日常工作。

电话: 3935209

地址:江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼2楼

13、工资福利科

执行机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和退休政策，建立机关事业单位工作人员工资支付保障机制，研究机关事业单位工资正常增长机制；承担公务员工资水平调查的统筹协调与组织实施；承担市直机关事业单位工资和退休费统发以及调资审核工作；

承担事业单位绩效工资总量的核定工作；承办机关事业单位工作人员退休（退职）和出国（境）定居离职手续；指导机关事业单位工资制度改革、工资管理和退休干部管理工作。

电话: 3336205

地址:江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

14、财务与保险基金监督科

参与拟订社会保险及其补充保险基金、人力资源和社会保障事业专项资金的管理、监督制度并组织实施；承担人力资源和社会保障事业发展专项资金的统计、管理工作；对社会保险基金管理实施监督，指导各市、区做好社会保险基金的监督工作，承担市社会保险基金监督委员会的日常工作；

综合平衡社会保险调剂基金和就业资（基）金；对全市各项社会保险基金预、决算提出审核意见，跟进社会保险基金的审计工作；会同有关部门编制本级社会保险基金预、决算草案；负责人才专项资金使用情况的监督。

电话: 3935233

地址:江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼6楼

15、养老与失业保险科（退休人员社会化管理科）

贯彻执行城镇养老保险和失业保险政策，制定改革方案和发展规划并组织实施；拟订基本养老保险和失业保险费率和基金征缴、管理办法；拟订基本养老金领取条件；拟订基本养老保险费用社会统筹、个人帐户管理办法并监督实施；

拟订失业职工登记、管理制度及失业保险金稽核规定并组织实施；拟订失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇办法；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；负责政策性提前退休审批工作；承担全市企业年金方案的审核和备案管理工作；

制定补充养老保险办法；拟订企业退休人员社会化管理服务事业发展规划并组织实施。

电话: 3935213

地址:江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

16、农村社会保险科

拟订农村养老保险和被征地农民社会保障的发展规划和标准并组织实施；会同有关部门拟订农村养老保险基金管理制度和经办机构的管理规则；负责全市征地项目的社会保障落实情况的审核工作；参与指导、监督农村养老保险基金的缴纳和待遇的支付。

电话: 3935272

地址:江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼5楼

17、医疗与生育保险科（农村合作医疗管理办公室）

拟订医疗保险、生育保险的发展规划和标准并组织实施；拟订医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟订基本医疗保险、生育保险的药品、诊疗和医疗服务设施的范围和支付标准；拟订补充医疗保险政策和管理办法；

组织制定基本医疗、生育保险定点医疗机构、定点零售药店的资格审定标准、审定办法、监督管理办法及费用结算办法；负责定点医疗机构、定点零售药店的确定、监督、考核和奖惩；拟订参保人群就医管理相关政策；指导制定公费医疗管理办法及其改革方案；负责农村合作医疗管理工作。

电话: 3935232

地址:江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

18、工伤保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）

拟订工伤保险的基本政策、发展规划和标准并组织实施；组织拟订工伤预防和康复政策；拟订工伤保险基金调剂（储备）金政策并提出支配计划；组织拟订工伤定点医疗机构、康复机构、康复器具安装机构的资格审定标准和管理政策；

负责市直单位员工工伤认定工作，指导、协调各市、区级工伤认定工作；组织实施劳动能力鉴定工作，负责市劳动能力鉴定委员会日常工作。

电话: 3935236

地址:江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼2楼

19、劳动保障监察综合执法监督支队（劳动关系科、信访科）

负责拟订劳动监察制度、执法规范和标准；组织全市开展劳动保障监督检查活动，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为；依法处理劳动纠纷引发的突发性事件；

监督、指导各市、区开展劳动监察工作，依法查处和督办全市重大劳动保障违法案件；指导和协调劳动关系处理工作；审核指定的市属和中央、省驻本地企业关闭破产、改制等职工分流安置方案；审核和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；

贯彻落实企业职工福利有关政策；指导劳动标准实施工作；承办人力资源和社会保障信访工作。

电话: 3317023

地址:江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼2楼

19、人才开发科

参与拟订全市人才队伍建设的总体规划、政策法规、发展战略并组织实施；负责统筹人力资源调查、统计和分析工作；参与组织开展人才工作考核；牵头拟订引进人才优惠政策及配套政策并组织实施；承担人才工程、计划、项目以及专家服务的综合管理等工作；

负责高级专家人选的选拔推荐和管理工作；承担领军人才评审等工作；承担市政府专家顾问聘任、日常联络和服务工作；为我市用人单位提供人才引进、人才管理服务的政策咨询；负责综合管理本局对外合作与交流项目有关工作；承办市人才工作领导小组交办的其他工作。

电话：3935228

地址：江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼6楼

参考资料：百度地图-江门市人力资料和社会保障局

江门市人力资料和社会保障局-内设科室及职能介绍

三、2021年江门市11月20号事业单位考试统计人数

2021年江门市11月20号事业单位考试统计人数为10524，过审人数为810，竞争比为12.66。

事业单位考试又称设立考试，本工作由用人单位人事部门委托省、地市人事局人事考试中心(事业单位、考试中心命题和组织登记，考核和支付用人单位的成绩清单，部分单位自行命题组织)。

没有全国和省、市统一招生，最多县级各单位统一招生。招考公告一般在省公布，地市级人事局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本各占一半，分数约46分，一般没有最低分数线。

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