辽宁朝阳人事网，2013年辽宁省朝阳市燕都新区选拔7名副科级领导干部公告

一、2022年辽宁省朝阳市龙城区选调事业单位专业技术人员40人公告

【#事业单位#导语】2022年辽宁省朝阳市龙城区公开选调事业单位专业技术人员40名。报名时间：即日起到2022年12月15日。考网现将公告原文发布如下：

根据工作需要，朝阳市龙城区公开选调事业单位专业技术人员40名。现就有关事项公告如下：

一、选调范围

公立医院差额拨款事业编制人员。

二、选调职位及人数

龙城区乡镇卫生院专业技术岗40名，详见《朝阳市龙城区2022年公开选调事业单位专业技术人员职位表》（附件1）。

三、选调条件及要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.思想政治素质良好，身体健康，具有履行职位职责的身体条件，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录；

4.通过市、县（市）区人事综合管理部门组织或者授权组织的公开招聘或政策性安置，已办理聘用备案手续并经试用期转正事业编制人员（不含自收自支人员）；

5.符合其所在单位服务年限的要求，并经所在单位同意；

6.符合本次选调职位表要求的其他资格条件。

（二）有关要求

1.报名年龄

截止公告发布当日，男性年龄45周岁及以下，女性年龄40周岁及以下。

2.报名学历及专业

报名检验师（士）应具有中专及以上学历，报名其他岗位应具有大专及以上学历。

（三）有下列情况之一的，不接受报名

1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

4.有不符合要求的其他情况及法律法规规定的其他情形。

四、选调程序

（一）报名

1.报名时间：即日起到2022年12月15日。

2.报名方式：采取网络报名方式（不接受现场报名）。请报名人员将报名材料扫描（PDF文件格式），发送至邮箱

lcrsztjy@163（文件名为“选调岗位 姓名 手机号”）。每人限报一个职位。报名咨询电话：0421-3721101。

3.报名材料：

（1）选调事业单位专业技术人员报名表、个人信息汇总表(附件2、3);

（2）学历、学位证书复印件；

（3）现岗位聘用材料、身份证、执业证书;

（4）本人起草的有代表性的文字材料或发表的文稿目录，以及业绩、获奖等证明材料（可自愿提供）。

以上材料均提供本人签名的扫描件，第一项同时提供EXCEL电子版。

（二）资格审查

根据选调条件和报名材料，对报名人员条件进行资格初审。资格审核仅对报名人员提供的材料进行初步核对，其资格条件是否符合职位要求最终以办理调动手续前审查结果为准。资格审核结果通过电话方式通知报名人员。资格审查贯穿选调工作全过程。

（三）选调方式

根据资格条件和岗位要求采取考核的方式择优选调。

（四）考察

考察组到选调对象所在单位进行考察，核实其报名信息和相关材料是否真实、准确，如发现报名人员有弄虚作假等行为，或考察发现不合格的，取消选调资格。

（五）确定选调人选

综合考核、考察等情况，研究确定拟选调人选。若符合职位要求的人选不足，适当调减选调人数或取消选调职位。

（六）办理调动手续

按规定程序办理调动手续。未获选调的，不另行通知。

五、其他事项

（一）本次选调工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，将通过电话进一步通知。因疫情影响导致本次选调工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时通知报名人员。请报名人员及时关注、严格执行、理解支持。

附件2：选调事业单位专业技术人员报名表.xls

附件3：个人信息汇总表.xlsx

原文标题：2022年辽宁朝阳市龙城区选调事业单位专业技术人员40人公告

文章来源：

二、2013年辽宁省朝阳市选拔14名年轻干部公告(第一号)

为进一步加大优秀年轻干部培养选拔力度，提高年轻干部深入基层处理复杂问题、做好群众工作能力，为朝阳经济社会发展培养储备优秀人才，市委决定，面向全市公开选拔一批30岁以下优秀年轻干部到乡镇任职。现公告如下：

一、选拔职位

乡镇人民政府副乡镇长，不占各乡镇科级领导职数，共14名。

二、报名资格条件

符合规定资格条件的市、县、乡三级党政机关、参公事业单位在编在岗的公务员(工作人员)均可报名参加。

1.基本条件

符合《公务员法》、《干部任用条例》规定的基本条件。思想政治素质好，组织协调能力比较强，工作实绩比较突出，有较大发展潜力;近3年年度考核均为称职以上等次;身体健康。

2.资格条件

(1)年龄在30岁以下(1983年7月1日以后出生);

(2)担任科员级职务3年以上(任职时间截止2013年6月30日);

(3)具有全日制普通高等院校大学本科、学士学位以上文化程度。

3.具有下列情形之一的，不得参加公开选拔

(1)受过司法机关刑事处罚的;

(2)处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(4)其他不宜报名参选的。

三、工作程序

1.报名和资格初审

报名时间为2013年10月21日8:00至10月22日17:00。报名者需提供《朝阳市公开选拔30岁以下优秀年轻干部到乡镇任职报名登记表》(可在朝阳党建信息网、朝阳人事人才网下载)一式3份，近期同版免冠1寸彩色照片3张。县(市)区报名者到所在县(市)区委组织部报名，市直单位报名者到本单位党委(党组)报名，由县(市)区委组织部、市直单位党委(党组)负责资格初审。10月23、24日，统一报市公选办。

2.笔试

拟于11月2日组织笔试，笔试采取闭卷的方式进行，分综合知识、领导能力两个科目，每科满分100分，笔试成绩为两个科目成绩的平均分。根据笔试成绩，按照选拔职位1:3的比例，由高到低确定进入资格复审人选。

报考者需按照准考证上确定的时间和地点，持本人有效身份证和准考证参加考试。

3.资格复审

由所在县(市)区委组织部、市直单位党委(党组)提供进入资格复审人员个人档案，同时提供考生身份证、学历学位证等材料原件和复印件2份，报市公选办。市公选办根据报名资格条件，对进入资格复审人选进行全面资格审查。通过资格复审的确定为进入面试人选，在有关新闻媒体上公示。

4.面试

拟于11月中旬组织面试，面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。笔试、面试得分按照4:6的比例计算出总分，按照选拔职位1:1.5比例，由高到低确定进入组织考察人选。

5.组织考察

拟于11月下旬，按照有关规定，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。经考察发现问题的，取消其公选资格。考察结束后，研究提出拟任职人选意见建议。

6.公示、任职

各县(市)区委研究确定拟任职单位及职务，并在新闻媒体上统一进行公示。公示期满，对未发现影响任用问题的，按照有关规定程序履行相关任职手续。

联系地址：中共朝阳市委组织部(朝阳市双塔区文化路三段4号)

邮编：122000

联系电话：0421—2913803(干部一科)、2920063(干部二科)、2915659(干部三科)

电子信箱：Lncygxb@163

附件：

1、 2013年辽宁朝阳市选拔30岁以下优秀年轻干部到乡镇任职报名登记表.doc

2、 2013年辽宁朝阳市选拔30岁以下优秀年轻干部到乡镇任职报名登记表填写说明.doc

朝阳市公开选拔领导干部工作领导小组办公室

2013年10月12日

三、2013年辽宁省朝阳市燕都新区选拔7名副科级领导干部公告

为拓宽选人渠道，创新用人机制，集聚优秀人才，推进燕都新区建设进程，朝阳燕都新区党工委、管委会决定面向全市公开选拔7名事业单位副科级领导干部。现公告如下：

一、选拔职位

朝阳燕都新区党群工作部副部长;

朝阳燕都新区城市建设管理局副局长;

朝阳燕都新区社会管理服务局副局长;

朝阳燕都新区经济发展局副局长;

朝阳燕都新区招商局副局长;

朝阳燕都新区房屋征收办公室副主任;

朝阳燕都新区城市规划展览馆副馆长。

二、报名条件

1.朝阳市内符合规定条件的党政机关、参公事业单位及事业单位干部均可报名参选。

2.年龄应在40岁以下，即1972年9月1日以后出生。

3.应具有全日制普通高校大学本科以上学历、学士以上学位。

4.应担任党政机关、参公事业单位、事业单位科员级职务3年以上。任职截止时间为2013年8月31日。

5.符合所报职位的具体要求。

6.有下列情况之一者，不受理报名：

(1)受过司法机关刑事处罚的;

(2)处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(4)其他不宜报名参选的。

三、工作程序

(一)报名与资格审查

1.报名

报名时间为8月31日8:00至9月1日17:00。报考者需提供报名登记表一式4份，身份证、学历学位证原件和复印件2份，近期同版免冠2寸彩色照片4张;近3年个人获得的市级以上党委、政府的奖励证书等材料原件和复印件2份。报名者要签署诚信：“本人提交的信息资料全面、真实、准确，如有不实，将无条件服从组织做出的取消公选资格的决定，由此产生的一切后果由个人承担。”每位报考者只能报一个职位。对报名人数不足8人的职位予以取消。报名地点燕都新区二其营子村会议室。

2.资格审查

燕都新区党工委按照报名条件和各职位具体要求对报考者进行资格审查。报考者到其所在的县(市)区委组织部、市直单位党委(党组)推荐报名，由县(市)区委组织部、市直单位党委(党组)携带干部档案和报名材料统一到二其营子村会议室进行资格审查。资格审查贯穿公选全过程。报考者提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

(二)笔试

笔试分综合知识、领导能力两个科目，每科总分100分，采取闭卷的方式进行。笔试成绩为两个科目总成绩的平均分。根据笔试成绩，按照每个公选职位1︰5的比例，从高分到低分确定资历评价人选。

(三)资历评价

根据干部档案和报名材料对报考者进行资历评价，资历评价总分15分。根据笔试、资历评价总分，按照公选职位1︰2的比例，从高分到低分确定进入面试人选。

(四)面试

采取结构化面试的方式进行，面试成绩总分100分。根据笔试、资历评价总分和面试成绩，按照4:6的比例计算出总分，按照公选职位1:1的比例确定进入组织考察人选。

(五)组织考察

按照有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。经考察发现问题的，取消其公选资格。

(六)决定任用

根据组织考察情况，按照每个公选职位1︰1的比例，由新区党工委讨论决定各公选职位拟任人选，并进行公示。对公示过程中未发现影响任用问题的，按照有关规定程序履行任职手续。对公开选拔上来的领导干部实行1年试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续;不胜任的，免去其试任职务。

《朝阳燕都新区面向全市公开选拔副科级领导干部职位及具体要求》、《朝阳燕都新区面向全市公开选拔副科级领导干部报名登记表》、《朝阳燕都新区面向全市公开选拔副科级领导干部资历评价量化赋分表》等，可在朝阳人事人才网()、朝阳党建信息网()下载。

联系地址：朝阳燕都新区党群工作部(朝阳市双塔区朝阳大街北段95号)，邮编：122000。

联系电话：0421—2730557

电子信箱：ydxcdq@163

附件：

1、朝阳燕都新区面向全市公开选拔副科级领导干部职位及具体要求.doc

2、朝阳燕都新区公开选拔副科级领导干部报名登记表.doc

3、朝阳燕都新区公开选拔副科级领导干部资历评价量化赋分表.xls

中共朝阳市委组织部

朝阳燕都新区党工委

2013年8月26日

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