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一、宿州砀山事业单位2022公开招聘48人公告

砀山县人力资源和社会保障局8月22日发布公告，公告计划招聘事业单位工作人员48人，想了解详细的招聘相关事宜安排的，就来看看本文吧！下面是整理的宿州砀山事业单位2022公开招聘48人公告，欢迎大家参考阅读。

2022年宿州市砀山县事业单位招聘考试公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定文件精神，现将砀山县2022年事业单位公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开公平、竞争择优。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2022年砀山县事业单位公开招聘工作人员48名，招聘计划（岗位）等信息在砀山县人民政府网（：//.dangshan.gov.cn）上发布。

在2022年砀山县事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：

1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

2.国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

5.2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年8月22日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列需回避情形的岗位。

四、网络报名

1、报名采用网络报名的方式进行，考生登录砀山县人事考试网上报名系统（：//dangshan.pzhl.net）报名。报名时间为2022年8月29日9：00至9月2日16：00，逾期不再补报。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录砀山县人事考试网上报名系统报名时，认真阅读《砀山县人事考试疫情防控告知书》，并签署“诚信承诺书”，填写《宿州市砀山县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员填写报名信息24小时后可登录砀山人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在9月3日16：00之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于9月4日16：00前登录砀山县人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试考试费用、进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试考试费用，共45元。

应聘同一岗位的人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3：1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月7日14：30-17：00改报其他符合条件的岗位。

2、资格审查。按照规定的报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查。资格审查在：//dangshan.pzhl.net上进行，初审时间为2022年8月29日9：00至9月3日17：00。9月4日8：30-11：00对网上资格审查结果有异议的考生，在县人社局三楼会议室进行现场资格审查。报考者须保证自己提交的个人资料的真实性和全面性，否则，责任自负。

五、统一笔试

1、笔试科目为《公共基础知识》

2、笔试时间和地点

笔试时间：2022年9月17日上午9：00-11：00（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）。

笔试地点：详见《笔试准考证》

通过资格审查并成功网上缴费的报考人员于9月14日8：00至9月16日18：00登录砀山人事考试网上报名系统自行下载并打印笔试准考证。

3.笔试成绩

笔试满分为120分。

本次考试设定笔试成绩最低分数线60分，对笔试成绩未达到最低分数线60分的考生，不予进入下一环节。笔试成绩在砀山县政府网公布。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

按照《关于做好人事考试期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》（皖人社秘〔2020〕97号）精神及疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。该加分政策用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”（简称“大学生村官”）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员（含2022年服务期满的“服务基层项目”人员）。上述人员于2022年9月18日上午08：00-11：30，下午14：30-17：30期间，携带相关证书到砀山县人力资源社会保障局（地址：道北中路劳动保障大厦302房间，联系电话：0557-8095270）申报加分事宜。逾期未申报者，视为放弃加分。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。

对经审核符合加分条件的人员，在砀山县人民政府网向社会公示5个工作日，公示无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩增加2分。

六、资格复审

按照报考人员笔试成绩分岗位从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加资格复审人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中：

1.属全日制2022年应届毕业生的，还须提供毕业证和就业报到证。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）和退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

4.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审时间、地点，另行通知。

七、专业测试

专业测试采取结构化面试的方式进行，满分100分，时间地点另行通知。

实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制线70分；低于70分（含70分）者，不予进入下一环节。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在砀山县人民政府网公布。

考试最终成绩按统考笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

综合成绩=笔试成绩/1.2×0.6 专业测试成绩×0.4，保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

根据各岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员；若出现综合成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定。

九、体检考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，若出现综合成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定，递补各不超过一次。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在砀山县人民政府网公示7天。拟聘用人员名单公示结束，出现缺额的不再递补。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送砀山县人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）精神，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

本次招聘所有岗位最低服务期限三年（含试用期）。

十二、有关事宜

（一）砀山县纪检监察部门按有关规定全程监督招聘工作。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

（二）资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。有关资格复审、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登录砀山县人民政府网查询。

（三）本公告由砀山县人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0557-8095270

考务咨询电话：0557-8095278

监督举报电话：0557-8020230

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

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2022年砀山县事业单位公开招聘工作人员岗位表

砀山县人事考试疫情防控告知书

砀山县人力资源和社会保障局

2022年8月22日

二、宿州经济开发区公开招聘事业单位工作人员公告

宿州经济开发区公开招聘事业单位工作人员公告

根据省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》精神，经市委、市政府批准，宿州经济开发区面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持民主、公开、竞争、择优。

二、招聘岗位和计划

宿州经济开发区工委、管委会共招聘20名全额拨款事业编制工作人员。（具体职位及资格条件详见《2011年宿州经济开发区公开招聘事业单位工作人员职位表》）

三、招聘方法和程序

实行面向社会公开招聘的方法，按照制定方案、发布招聘公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批聘用等步骤进行。

四、招聘范围和条件要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守国家宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）具有适应岗位要求的身体条件，年龄在18周岁以上，30周岁以下（1981年3月30日至1993年3月30日期间出生）。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经宿州市人社部门认定具有违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。在读的非应届毕业生不得报考。

五、报名

（一）报名方式和报名时间报名采用网络报名方式进行。网上报名依托合肥人事网(.hfpta)进行。报考人员提交报名申请的统一时间为2011年3月30日9:00至4月5日16:00（周六、周日正常报名）。

（二）网上报名报考人员登录合肥人事网(.hfpta)进行报名，阅知并签署“诚信书”，按要求如实、正确填写《宿州经济开发区公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb）。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加。

（三）网上确认报考人员于报名后至2011年4月6日16：00前登录合肥人事网(.hfpta)查询是否通过了报考资格初审。通过审查的，不能再报考其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2011年4月6日18：00之前可以改报其他职位。

报考人员须提前办理网上支付笔试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡）。通过资格初审的报考人员于2011年4月7日16：00前按现行规定的收费标准（每人每科45元）和要求在网上缴纳笔试费用，逾期视为自行放弃。

报名确认截止后，报考确认人数与岗位招考计划数的比例应不低于3:1，方可开考。不足规定开考比例的，经市主管部门核准，取消该岗位招考或相应减少岗位招考计划数。取消招考岗位的原报考人员，可于2011年4月8日9：00—14：00在合肥人事网(.hfpta)上改报其他岗位。

（四）准考证打印

考生完成网上缴费后，于2011年4月19日至4月21日从合肥人事网(.hfpta)自行下载并打印准考证。

六、笔试

（一）笔试时间：2011年4月24日

上午9:00—11:00《公共基础知识》

下午14:00—15:30《职业能力测试》

（二）笔试地点：设在宿州市（具体地点以准考证通知为准）。

（三）笔试内容：《公共基础知识》，主要包括：综合常识、计算机、英语、写作。《职业能力测试》，主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析。满分各100分。

笔试工作由宿州市人力资源和社会保障局负责组织实施。

（四）笔试成绩合成

按《公共基础知识》和《职业能力测试》两科5：5的比例合成笔试成绩，合成成绩计算到小数点后两位（下同），从高分到低分排序，在宿州市政府网站、宿州市人事网公布。

为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制分数线。笔试合成成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一环节。

七、资格复审

根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数3:1的比例，从高分到低分顺序确定面试入围人员，并进行资格复审。最后一名有成绩相同者一并进入复审。面试入围人员名单在宿州市政府网站、宿州市人事网公布。

宿州市人社局根据政策规定和报考人员网上报名时提供的照片和信息，负责对确定为面试人选的报考人员进行资格复审。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试的资格。资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历、学位证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。

资格复审合格的报考人员，按规定办理缴费手续，领取面试通知书。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。

八、面试

面试实行结构化面试，面试的成绩为100分。面试具体时间、地点及方案在宿州市政府网站、宿州市人事网公布。面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成总成绩，在宿州市政府网站、宿州市人事网公布。

当面试实到人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数应达到本面试组当天实际参加人员的平均分数，方可进入体检考察。

九、体检和考察

根据总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象（成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序，笔试成绩相同的，按公共基础知识成绩高低顺序排序）。体检具体时间另行通知。

体检由招聘工作领导小组办公室组织实施。体检标准参照《录用国家公务员体检标准》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。

体检合格者，进入考察程序。考察由宿州市人社局会同招聘单位负责组织实施。考察参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。

因体检、考察或复审不合格等原因出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。总成绩相同时，按前述确定体检人选的办法处理。递补只进行一次。

十、公示和聘用

体检、考察结果由宿州市人力资源和社会保障局审核，在宿州市政府网站和宿州人事网公示，时间为7天。公示内容包括招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、原工作单位或毕业院校等内容，同时公布举报电话，接受社会监督。经公示无异议的，宿州市人社局上报批准后，下达聘用批复。招聘单位与聘用人员签订聘用合同，办理行政、工资关系。

新聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考察合格的，正式聘用，一经聘用，待遇从优，并解决食宿问题。考察不合格的，取消聘用。

十一、监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权，实行信息公开，过程公开，结果公开，切实做到阳光操作。市纪检监察部门对招聘工作实行全过程监督并加大招聘违纪案件的查处力度，对违反招聘工作纪律的工作人员和考生，按有关规定给予严肃处理。

本《公告》由市委组织部、市人社局负责解释。

政策咨询电话：宿州市人社局0557-3027046；

考务咨询电话：宿州市人事中心0557—3023453；宿州经济开发区党政办公室0557—3900463；

监督举报电话：0557—3050279。

相关招聘信息，将及时在宿州市政府网站、宿州市人事网上公布，请报考人员登录查询。

三、安徽宿州2014事业单位考试报名网址

您好，中公教育为您服务。

安徽宿州2014事业单位考试报名网址是安徽人事考试网

报名时间为2014年9月18日9:00至9月22日16:00,逾期不再补报。

报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2014年度事业单位公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式(如有变更，要及时告知)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

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