贵州公务员论坛(贵州公务员考试论坛的网站宗旨)

一、贵州公务员考试论坛的网站宗旨

贵州公务员网旗下交流论坛，创办人杜程程（贵阳中医学院毕业），该站宗旨：资源共享，帮助考生，让考考上得到最新的人事招聘信息，群里相互交流，相互促进，使其参加公务员考试的考生能够交流互助，以到达更好的复习备考的效果。同时公务员论坛亦发布公务员考试相关招考信息、国家各部门招考公告、复习资料等专业性公务员备考资源。

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历年真题：各地公务员考试的真题库。

申论范文：申论考试优秀范文。

公选考试：党政干部选拔考试的资料信息。

二、贵州省公务员考试用什么复习资料最好

先说买材料：1、人民出版社李永新主编的行测、申论2、华图出版社的行测、申论其余的基本上比不上他们。

买材料很重要，选本好材料就等于选了个好老师！

再谈学习方法：

1.行测：其实行测的题难度都不大,主要是答题技巧的练习.

所以一般每天有时间花1到2个小时做做真题就可以了,关键是要找到各种题型的巧解方法.例如关于时针和分针成角度的问题,慢慢算总能算出来,但是如果你知道分针没一分钟比时针快11/12格,直接用11/12去进行角度计算是不是解题效率会更快呢?

所以,最重要的不是你做了多少题,看了多少书,而是要找到技巧.推荐你去书店找找相关的解题技巧的书,再适当做些模拟题进行练习.时间不用太长,不用象考研那样去准备,重要的是你要通过做题磨练自己的技巧并熟练掌握.因为行测都是要求在120分钟内完成120-140道选择题,效率才是第一位的.

2.申论：申论其实重在积累,推荐你多看看参考消息,南方周末之类的分析性,政策性强的报纸,还有半月谈等党内刊物（只有在邮局订阅平时买不到的，一年50多块钱），使自己对任何社会热点,政策都心中有数.其中特别要强调的是每年人民出版社都会出一个<政策热点面对面>,这本书应该是考公务员的朋友必修的课程吧.

其次是文笔的锻炼,这也不是一朝一夕可以训练出来的,所以只能是适当写写使自己更熟练些了.

总的来说,申论想写得完美不太可能,文笔不好也不用担心,重要的是思想的深度.至于具体的写作技巧,在很多参考书上都有介绍,我就不在这里重复了.

3、经常上QZZN论坛。这是国内最好的关于公务员考试的论坛，登陆快，没广告，有往年考生的成功的经验和失败的教训，是我们学习的好助手。而且上面有很多资源供我们下载，节省我们不少时间。

4、把全国2000-2009年真题打印出来当作平时的练习题（QZZN论坛上有），掐着时间做，找考场的感觉，千万别买模拟题，模拟题最好少做，根本就没有多少人能编出真题的水平。

祝你好运！！！

三、贵州省工商系统的公务员阳光工资何时才执行

贵州省工商局克扣基层人员待遇，10月19日阳光工资还没有发出。

贵州的基层工商行政管理同行们:

工商行政管理工作的职责，就是维护市场经济的正常运转，保护消费者的合法权益，然而，我们自身的合法权益却无法得到保障。2004年5月，贵州省委、省政府给贵州省广大国家公务员增加了“两补”，体现了省委、省政府对广大公务员的关怀。据贵州省工商局说省政府规定，垂直管理部门县级以下公务员只按60%发放。2006年底，我们县级地方政府已经全额补发了拖欠地方公务员的“两补”，而工商系统却至今杳无音信，（但据《中国工商论坛》网友透露：当初国家在实行公务员的“一费两补”时，贵州省财政厅考虑到当时工商部门有两费及规费收取，所以在核拔经费时对“一费两补”只按人头的60%发放，40%要省工商局从收费的返还中给予补充，说明一点：贵州省工商系统的收费罚没款省财政除了5%的工本费其余的全部按收支两条线拔付给了省工商局，这么多年来省工商局以省财政只拔60%为由一直克扣县局基层的40%“一费两补”，而省财政按收支两条线返还给全省工商系统的两费、规费、罚没款全被省工商局机关以“机关后勤服务中心、省局培训中心”等内部经济实体转移洗掉成为了省局机关的强劲福利，被明目张胆的入股分红掉了！2008年，审计部门曾对省工商局审计过，查获了1.7个亿的小金库！省局公务员在过着高分红、高待遇，甚至“六.一”儿童节也发几千元慰问款的日子时，县级基层工商公务员却过着“低着脑袋做事，夹着尾巴做人”，拿着每月工资还不能应对日常开支，少于同地同级其他公务员近一半的薪水过日！！！！！

在这种情况下省工商局还信誓旦旦提出什么12345总体工作思路！在这种环境下还要我们如何珍惜“美好前途”，“幸福家庭”。我们会有美好前途和幸福庭家庭吗？我们也要过日子，生活都无法应付，我们如何实现总局提出的“三过硬、四统一、四化、四更新”？我们想问一下，“三个代表”、科学发展观都学不好的省工商局能代表广大贵州基层工商干部的利益吗？）。2007年下半年实行新的“阳光工资”（即职务、级别加津补贴），地方政府已经从2007年7——12月补发了工资，并从2008年1月起实行新的工资制度，而贵州基层工商系统直到2009年10月中旬才有消息。按照省财政厅文件，津补贴规范是从2007年7月1日起执行。按照规范要求的规定，每个公务员每月增资最低为789元，从2007年7月至2009年9月，共27个月，应补发津补贴21303元。近日，不知道贵州省工商局是按照什么计算方法，还是依据自己的什么“土政策”，对于我们基层工作人员只按人均4400元补发，相当于应补发金额的20%，剩余的80%就这样被省工商局卡了还是不翼而飞？津补贴，那应该是公务员应该享受的劳动报酬，也是大家养家糊口的养命钱，贵州省工商局领导经常说的要倾斜基层，但在具体行动上却长期对基层打压。自国务院实行第13个月工资制度以来，我们这里在职干部职工每年每人第13个月工资按480元发放，离退休干部按240元发放（仅有2008年足额发放），不知是否有这个规定？我们基层工商行政管理干部担负着工商行政管理系统的90%以上的工作任务，许多法律法规和政策靠我们具体去落实，而我们的工资待遇却形成如此大的反差。我们始终弄不明白，同在**的蓝天下，为何对待我们基层工商干部的却是另一种政策？

全体基层工商行政管理同仁，在今天物价已经高出前几年5—6倍的情况下，我们广大基层工商干部的月工资收入仍在1500元（20年工龄以上）左右。靠这点工资来养家糊口、购房、供孩子上学等等，大家说如何生活？部份工商干部的家属甚至没有工作，也没有固定的收入，因此，工资就成了广大基层工商干部生活的唯一支柱。由于新的工资制度到现在没有兑现，广大在职工商干部和离退休干部已经怨声载道。何时兑现？如何兑现？以前的就算了吗？这些都成了广大基层工商干部特别关注的焦点问题。

全体基层工商行政管理同仁：农民工工资被拖欠尚且引起相关部门的出面解决，可是，作为身在维权执法部门的基层工商人员的工资被拖欠，又由谁来为我们解决呢？如此下去，广大基层工商干部如何能安心工作，社会如何和谐？试想，如果是基层工商人员这样拖欠国家公款，行吗？（据初步估算，从实行津补贴以来，省工商局拖欠一个科员级基层工商干部就达26800元，40%“一费两补”19600元，那么全省1万多基层工商干部应该是多少？另外还有历年来的第13个月工资等等，这些都是国家规定每个公务员应该享受的工资待遇！不是工商系统内部可发可不发的福利。

好了，关于贵州公务员论坛和贵州公务员考试论坛的网站宗旨的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

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