深圳市劳动保障局 深圳市劳动局电话是多少
来源：择校网 时间：2024-12-28 15:57:22
一、深圳劳动局的电话号码
深圳市劳动局（即深圳市人力资源和社会保障局）：的电话号码：
深圳市人力资源和社会保障热线：0755－12333
单位：深圳市人力资源和社会保障局
地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园
邮编：518040
深圳市人力资源和社会保障官网为方便公众与人力资源保障部门以网站为平台，更好地进行交流，“深圳市人力资源和社会保障网”面向个人和企事业单位开设各种沟通渠道，如网上咨询投诉通道“回音壁”，“信访信箱”，“局长信箱”，“社保基金监督投诉信箱”；网上访谈互动通道“在线访谈”，“民意征集”，“网上调查”。
扩展资料：
深圳劳动局：“深圳市人力资源和社会保障网”将市人力资源和社会保障局所有职能范围内的服务事项按照办理对象的不同进行分类，开设“个人办事”与“单位办事”两条通道，在“个人办事”通道下以办事人员的职业、身份为导向，进一步将服务事项进行细化，分为公职人员、高层次专业人才、社会保险等13个类别；在“单位办事”通道下以办事单位的办理业务类型为导向，进一步将服务事项进行细化，分为人力资源引进、就业管理、人才中介等13个类别。
便民服务
以方便公众查询为服务导向，集中展示公共服务类的便民信息，具体包括市区两级人力资源和社会保障机构地址、社会公共服务类的名单名录、常见便民问答、便民提醒、12333语音资料等。
参考资料：深圳市人力资源保障部-联系我们
二、深圳市劳动局电话是多少
深圳劳动局24小时在线咨询电话是：0755-12333.
12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，具备自动语音应答、人工接听解答、投诉等服务功能。为市民查询社保卡进度、医保余额、社保缴费、就业岗位等信息，咨询人事考试、小额贷款、劳动就业、社会保障、人事人才等政策法规和办事程序，受理用工投诉、社保卡口头挂失、社会保险基金监督等。
自2021年11月30日零时起，12333热线归并至12345热线，实行双号接听。群众可拨打12333或12345热线咨询人社政策及相关事项。拨打12333电话可为用户提供老保险、医疗保险、生育保险、劳动关系等10大类信息的查询，前面加个0755可以拨打深圳市劳动局的电话。
12333转人工的方法：
般拨打0755-12333接通后：
按2、1、（根据语音提示选择具体业务的对应按键）、然后按0可转接深圳人社局人工服务。
按2、2、（根据语音提示选择具体业务的对应按键）、0可转接深圳社保局人工服。
按2、3、（根据语音提示选择具体业务的对应按键）、0可转接深圳医保局人工服务。
按完0后，如果语音提示咨询人数过多，等待请按1，那就按1然后等一会就行了。
三、深圳市劳动局咨询电话是多少
深圳劳动局24小时在线咨询电话是：0755-12333.
12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，具备自动语音应答、人工接听解答、投诉等服务功能。为市民查询社保卡进度、医保余额、社保缴费、就业岗位等信息，咨询人事考试、小额贷款、劳动就业、社会保障、人事人才等政策法规和办事程序，受理用工投诉、社保卡口头挂失、社会保险基金监督等。
自2021年11月30日零时起，12333热线归并至12345热线，实行双号接听。群众可拨打12333或12345热线咨询人社政策及相关事项。拨打12333电话可为用户提供老保险、医疗保险、生育保险、劳动关系等10大类信息的查询，前面加个0755可以拨打深圳市劳动局的电话。
12333转人工的方法：
般拨打0755-12333接通后：
按2、1、（根据语音提示选择具体业务的对应按键）、然后按0可转接深圳人社局人工服务。
按2、2、（根据语音提示选择具体业务的对应按键）、0可转接深圳社保局人工服。
按2、3、（根据语音提示选择具体业务的对应按键）、0可转接深圳医保局人工服务。
按完0后，如果语音提示咨询人数过多，等待请按1，那就按1然后等一会就行了。
四、深圳市劳动局电话多少
深圳各劳动局以及各劳动部门联系方式及地址如下：
福田区劳动局
投诉电话：(0755)82918291
地址:福田区福民路123号区委大楼21楼
罗湖区劳动局
投诉电话：(0755)25438399
地址:文锦中路罗湖区管理中心大厦
南山区劳动局
投诉电话:(0755)26665374
地址：广东省深圳市深南大道劳动大厦6楼
电话：(0755)26666366
劳动争议仲裁科(区劳动争议仲裁委员会办公室)
地址：南山劳动大厦四楼电话：26667278
劳动监察中队
地址：南山劳动大厦四楼电话：26561073
深圳市劳动局即深圳市人力资源和社会保障局。
“深圳市人力资源和社会保障网”将市人力资源和社会保障局所有职能范围内的服务事项按照办理对象的不同进行分类，开设“个人办事”与“单位办事”两条通道，在“个人办事”通道下以办事人员的职业、身份为导向，进一步将服务事项进行细化，分为公职人员、高层次专业人才、社会保险等13个类别；在“单位办事”通道下以办事单位的办理业务类型为导向，进一步将服务事项进行细化，分为人力资源引进、就业管理、人才中介等13个类别。
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