team leader？supervisor

一、team leader什么意思

team leader

队长；班长

组长；领队；团队领导

例如：

As a team leader, how much tolerance do you have for mistakes or false?

作为团队领导，你在多大程度上能够容忍错误？

"We must not lag behind theogher soccer teams." said the team leader ofStar.

“我们决不能比其他的足球队落后啊，”星队队长说道。

I feel that your attitude has changed since you wererefused the promotion toteam leader.

我感觉你自从升迁不成后，对主管的态度就变了耶。

Team leader Chen should take account of this and I got my ID card.

陈队长把没收我的户口本和身份证都还给了我。

Says team leader TomMurphy of the reflector,"It's got a lot to say afteralmost40 years of silence."

反射器小组组长汤姆·墨菲说：“沉寂了40年，它有很多话要说。”

Although I am only in class, just as the team leader and team leader on duty,but I am still active and serious efforts to do a goodjob.

尽管我现在只在班中只担任了小组长和值日组长，但我依然积极认真，努力做好。

二、如何做好一个team leader

1.具有良好的领导能力,有魄力. 2.具有较强的专业知识.别人能做的他/她得会.别人不能做的他/她也要会. 3.具有良好的沟通能力.如与其他部门的沟通,与客户及供应商之间的沟通. 4.具有良好的人缘. 5.关心下属的工作状态及生活状态.如:分配工作时需根据下属的实际能力.分配的工作要和下属的能力相符合.避免大才小用或者是小才大用,难以胜任,导致压力太大.避免因工作分配的不合理而影响整个team的工作效率.平时不忙的时候可以和下属交流一下关于生活的话题. 6.多给予下属鼓励和支持. 7.多为下属创造机会进行专业培训从而提高整个team的工作能力. 8.多为下属争取福利及为能力强的下属争取晋升的机会. 9.勇与承担责任及乐于解决问题. 10. If you promised. You should do it. 11.做正确的事,而不是正确地做事.---------------------对team leader的基本要求： 1、对领导只能出选择题，不能出问答题；�0�2�0�2�0�2“领导，现在项目忙不过来...”然后没有下文，这种方式是不对的。team leader分析的原因是哪些方面？准备采取哪些办法？这些办法提出来供领导选择，或让领导对其中的办法提出改进意见。�0�2�0�2有个team leader打电话给领导：“领导，sco unix安装盘没有！怎么办？”，结果被狠批了一顿。�0�2�0�2�0�2此类问题顶多能这样问：“领导，现在没有sco unix安装盘。我问过了，张三、李四、王五他们三个有，找谁要合适？”�0�2�0�2�0�2“问答题、选择题”要求，目的是为了让team leader自己做过周全地思考，不养成依赖的习惯。从一个更概括性的层次上，Team Leader的工作中最优先的任务如下：（1）按期、按预算交付高质量的产品。（2）确保团队完成高质量的工作。（3）建设有凝聚力和高回报的团队环境，并促使高效的团队协作。另外，Team Leader还有一些重要的工作：（1）保持团队目标清晰明确，并且确保每一个组员都了解他目前的任务对达到这一目标有多大贡献。�0�2�0�2�0�2目标是很重要的，它提供关注的焦点、动力和活力，这些要素可以帮助团队获得成功。（2）为团队树立榜样。“老板的速度就是团队的速度。”（3）相信团队，并鼓励团队做到最好。（4）Team Leader必须为团队所做的每一件事承担责任。（5）生产率与工作环境的稳定性是直接相关的，工作环境的变化必须控制在一定的速度和比例内，才不会超出组织的容忍度。

三、supervisor***和***team***leader***咩分别

supervisor是一个主管或职务上的监督. team leader是一 team人的头目,带领着全 team人迈向目标.

当然是 team leader的职位较高.

还有,作为 supervisor,他的职位赋予他有权力.作为 team leader,要带领着一 team人,其实不须要权力,但一众人都敬佩他,因为他拥有魅力.

作为 supervisor,他要帮下属解决难题,这须要 IQ.作为 team leader,他要面对很多人际问题,这须要 EQ.

在我们的工作间,很难画清界线地去分别两者,当中一定会有角色重叠的.一个 team leader一定会是 supervisor.在一个细小的团队, supervisor也是 team leader

.

,简单来说，supervisor系指主管，负责跟随上级指令而执行工作，即行政人员。而Team Leader系领导人，负责定立目标，制定策略及引领团队达成结果。广义来说，team可以指公司的权力核心，而leader便是主席、总裁、CEO等，负责订立业务策略、市场定位等计划，交由队员（包括经理、主管、前线员工）执行。论重要性和职位，leader会比supervisor高，但亦需要知道你所指的组织结构内两者的职责与关系才可决定，不能一概而论。,

四、英语team和group区别

这两个词的区别我知道，"Team"强调成员之间的协作和合作，追求共同的成就和结果；而"Group"可以更广泛地指一组人或事物的集合，不一定强调成员之间的协作和共同目标。先来了解下它们的基本含义和用法。

下面一起来看看它们的区别吧！

1、协作方式的不同

"team"强调成员之间的协作和合作，通常指一个小组人员共同追求共同目标的团队。它强调团队成员之间的互动和合作，通常追求共同的成就和结果。而"group"强调集合在一起的人或物体的集合，可以是一个更广泛的概念，不一定强调成员之间的协作。

例句：

We work as a team to achieve our project goals.（我们团队共同努力实现项目目标。）

The students were divided into small groups for the group activity.（学生们被分成小组进行集体活动。）

2、目标和关系的不同

"team"通常强调团队成员之间的共同目标和相互依赖的关系，强调成员之间的密切合作，通常追求共同的成功和成就。而"group"可以更广泛地指一组人或事物的集合，不一定强调共同目标或成员之间的密切合作关系。

例句：

The basketball team works together to win the game.（篮球队员共同合作，争取赢得比赛。）

The conference attendees were divided into different groups based on their interests.（与会者根据兴趣被分成不同的小组。）

3、活动和任务的不同

"team"通常用于描述参与共同活动、项目或任务的一组人，强调团队成员之间的协作和合作。而"group"可以更广泛地用于描述聚集在一起的人或物体，可以是根据共同特征或目的而聚集的集合。

例句：

The project team collaborated to complete the task on time.（项目团队合作完成任务。）

The tour group explored the historical sites together.（旅行团一起探索历史遗迹。）

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