成都人事网(成都市人事考试中心电话)

一、登陆成都人事考试网怎么报名

这样报名：

登录成都人事考试网（官网），注意：要直接登录其官网，不要通过其它网站链接登录。见图一。

2.点击“网上报名”，进入官网的网上报名网页。见图二。看完提示，点击“我已阅读，关闭”即进入报名页面。

3.登录报名窗口。见图三。假如还没注册，就没有密码，需要点击“注册”，按注册页面要求，先办理注册。注册成功后，输入：姓名、身份证号码、密码、验证码后，点击“登录”，即可登录报名窗口。按报名窗口提示进行报名。

二、成都人力资源考试网官网

成都人力资源考试网官网如下：

成都人事考试网发布成都人事招聘考试信息，包括成都公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）规定及我局所属事业单位用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则。

成都市市场监督管理局所属9家事业单位拟面向社会公开招聘工作人员共28名，其中，拟面向从成都市应征入伍的退役大学生士兵或经组织选派在成都市服务的高校毕业生服务基层项目人员定向招聘3名。

本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。

报名要求

每位应聘人员限报本局公告系统内招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员应按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。

报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

三、成都市人事考试中心电话

成都市人事考试中心电话：028-12333，028-61802812。

成都市人事考试中心是成都市人力资源和社会保障局的直属事业单位，是全国较早建立的人事考试、人才评价的专业机构，是政府服务社会、选拔人才的“窗口”。

报名及资格初审流程

1、职位选择。报考者登陆报名网站，查阅“公告”“公招职位表”，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招录职位。报考人员应使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择一个招录职位，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。业主要以公告中公布的专业名称为依据。

2、填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写，同时下载照片审核处理工具（在《报名信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按中央组织部、人力资源社会保障部《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号）的有关规定处理。

3、查询资格初审结果。登陆报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》一式2份，供资格审查时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。

四、成都市武侯区人事局公开招聘事业单位工作人员公告

成都市武侯区人事局公开招聘事业单位工作人员公告

为推进人事制度改革，改善和优化街道社会事务服务中心队伍结构，提高街道社会事务服务中心工作质量。根据《成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员实施办法（试行）》文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，武侯区人事局面向社会公开招聘社会事务服务中心专业技术工作人员7名。社会事务服务中心系各街道办事处下属财政全额拨款的事业单位。具体方案如下：

一、招聘人员基本条件

1、思想政治素质好，身心健康。

2、敬业爱岗，乐于奉献，具有良好的团队意识和进取精神。

3、2010年7月31日之前取得普通高等教育大学本科及以上学历毕业证的人员（毕业时间以毕业证上所记录时间为准）。

二、招聘岗位名额及要求

序号岗位名称拟聘人数专业职称要求学历其他

1专业技术

岗位 3计算机科学与技术初级及以上普通高等教育本科及以上 30岁以下

（1980年5月31日后出生）

具有硕士研究生及以上学历者可放宽至32岁以下（1978年5月31日后出生）

2水利工程初级及以上

1城乡规划初级及以上

1工民建中级及以上

三、报名和领取准考证

（一）报名方式：采取网上报名。

（二）报名时间：2010年6月28日— 7月5日。

（三）报名及缴费:应聘人员在报名期间登陆成都人事考试网（网址：.cdpta.gov.cn）报名。报名时按网络提示进行注册，注册成功后方可报名。应聘人员必须按要求上传一寸标准证件照（照片为应聘人员本人近期的免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K，不按规定上传照片者，将无法通过资格审查）并如实、准确填写资格审查表。笔试考试费用采取网上缴费，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元（两科共计100元），网上缴费截止时间为2010年7月6日23:59分，逾期未缴费者，视为自动放弃。

（四）网上资格初审合格且已缴纳笔试考试费的应聘人员请于2010年7月19日至 2010年7月21日在成都人事考试网（网址：.cdpta.gov.cn）上自行打印准考证，未在规定时间内打印者，视为自动放弃。

（五）报名要求

1、应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。

2、符合有关加分政策的应聘者需提供相关部门的证明材料，并于2010年7月1日至2010年7月2日到武侯区人事考试与培训中心（成都市武侯区高升桥东路16号13楼）进行确认，未在规定时间内进行确认的，视为自动放弃。

3、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

四、招聘程序

招聘程序分为笔试、面试、体检和考核。

笔试后每一个招聘环节的具体安排在上一个环节结果公告时同步发布。

（一）考试

考试分为笔试和面试。笔试、面试由成都市人事考试中心统一出题，武侯区人事局负责组织实施。考试成绩总分为100分，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

1、笔试

⑴岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1：3方可开考。若达不到上述比例的，可适当降低开考比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数。

⑵笔试成绩总分100分，共两科，分别为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50%，《公共基础知识》占笔试成绩的50%。

⑶笔试时间：2010年7月24日（星期六）。

⑷笔试地点：见《准考证》。

⑸笔试成绩于2010年8月2日24时前在武侯人事人才网(.whrsrc.gov.cn）、武侯公众信息网（.cdwh.gov.cn）上公告。

2、资格审查

依据招聘岗位及招聘人数，按照岗位招聘人数与进入面试资格审查人数1：3的比例和笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。

⑴资格审查在领取面试通知书时进行。在领取面试通知书时，考生本人须提供有效身份证件、符合报名资格条件的相关证明材料（身份证、毕业证、职称证书原件和复印件各1份，1寸免冠照片2张）进行资格审查。

⑵武侯区人事考试与培训中心负责进行资格审查。符合招聘条件要求且资格审查合格者方可填写资格审查表、领取面试通知书并参加面试。

⑶没有在规定时间内按公告要求参加资格审查的考生，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，按照同岗位笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。

3、面试

⑴面试工作由区人事局按照《成都市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》（成人办发[2010]53号文件）要求组织实施。

⑵面试时间和地点：见《面试通知书》。

⑶岗位招聘人数与实际面试人数之比不得低于1：2方可进行面试。

⑷未在规定时间内办理面试手续者，视为自动放弃，该岗位按笔试总成绩由高分到低分依次递补；未在规定时间内参加面试者，视为自动放弃。

⑸面试成绩满分为100分。应聘人员的面试成绩应当场公布并由其本人签字确认。

（二）体检和考核

1、体检和考核由武侯区人事局负责组织实施。

2、按招聘岗位应聘人员的考试总成绩由高分到低分原则，按1：1比例，确定参加体检和考核人员名单。

3、参加体检的人员须按时到指定医院参加体检。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。如需体检复查，复查人员须按时到指定三级甲等综合性医院复查。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》国人部发〔2005〕1号和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件规定执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺，按该招聘岗位进入面试人员的考试总成绩由高分到低分依次递补。如所有进入面试人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

4、考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

因进入考核人员本人原因导致无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核人员。如所有进入面试人员考核均不合格或无人可递补，不再递补。

五、聘用及待遇

（一）经考试、体检、考核后确定的拟聘人员由区人事局负责进行公示，公示时间为七天，公示无异议的人员确定为待聘人员。

（二）待聘人员由区人事局根据工作需要统一调配。

（三）按有关规定及时办理相关手续。

（四）聘用人员工资福利待遇按国家现行政策规定执行。

（五）受聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用期限内。受聘人员为应届毕业生的，试用期为12个月。

六、纪律和监督

为确保此次招聘工作公开、公平、公正进行，招聘全过程接受武侯区第六纪工委、监察分局监督。

监督电话：028—85563570

咨询电话：028-85057886（武侯区人事考试与培训中心）

二○一○年六月二十五日

成都市武侯区人事局

关于成都人事网，成都市人事考试中心电话的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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