包头市人事人才，包头市人事考试中心

一、想知道******包头市***包头市人事考试中心***在哪

1、包头市的人事考试中心位于包头市人才市场，具体地址在包头市青山区阿尔丁大街41号，人和大厦四楼。

2、关于包头市人事考试中心的内容，可以登录包头市人事考试中心信息网进行查阅，包括网上报名、成绩查询等内容。

扩展资料：

人事考试中心的业务职能：

人力资源和社会保障部人事考试中心是承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作的部直属事业单位。主要职责如下：

1、负责拟订专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督地方各级公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试考务管理工作。

2、负责专业技术人员资格考试题库建设，拟订试题、试卷质量评价标准及办法，并组织实施；承办有关资格考试专家委员会的具体工作。

3、承担中央国家机关公务员录用考试命题、笔试、阅卷等考务管理工作，承担公务员考试试题库建设。

4、负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作；参与协调专业技术人员资格考试水平。

5、承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试理论与实践、技术与方法等研究。

6、承担有关专业技术人员资格证书的印制、发放及信息化管理工作。

7、负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开发工作。

8、开展人才测评和社会化考试服务工作；开展国际间考试、人才测评业务的交流与合作；研究、拓展国外考试代理业务。

9、负责有关考试的考试大纲、考试用书的出版联系和发行工作。

10、承办部里交办的其他事项。

参考资料来源：百度百科-人事考试中心

二、内蒙古人事考试中心电话

内蒙古人事考试中心电话（含各地市）如下：

内蒙古各盟市人事考试中心咨询电话（节假日除外）：

乌兰察布市人事考试中心：0474-8150963。

赤峰市人事考试中心：0476-8330744。

呼伦贝尔市人才流动人事考试中心：0470-8236460。

鄂尔多斯市人事考试：0477-8586210。

巴彦淖尔市人事考试：0478-8527225、8527224。

包头市人事考务中心：0472-5221935、5221937。

内蒙古人事考试中心：0471-6601701、6600198、6601158、6601168、6281558。

通辽市人事考试中心：0475-2297996、2297995、2297992。

兴安盟人事考试中心：0482-8266117。

阿拉善盟人事培训考录中心：0483-8588301、6100866。

乌海市人事考试培训中心：0473-3158037。

锡盟人才资源开发中心人事考试部：0479-8235702。

注：如以上电话信息有所变更，请以各地市人事考试中心官网最新公告为准。

内蒙古人事考试中心主要职能：

1、承担中央国家机关公务员录用考试考务工作。

2、根据国家统一安排，承担全自治区专业技术资格考试。

3、承担全自治区执业资格考试。

4、承担全自治区专业技术人员职称外语等级考试、承担全自治区计算机应用能力考试。

5、承担全自治区专业技术资格证书发放的有关具体事务性工作；

6、承担有关国家机关、企事业单位委托的各类社会化考试。

7、承担自治区人事厅交办的其他工作。会同有关部门指导、协调、监督、检查各地市人事考试的考务工作，并对违反考风考纪行为进行查处。

8、参与有关考试法规、政策的制定及提出建议。

9、负责收集有关考试情况和资料，开展课题研究和业务合作与交流。

三、2021年内蒙古包头市审计局直属事业单位事业编制人才引进公告

【#事业单位#导语】2021年内蒙古包头市审计局直属事业单位事业编制人才引进公告已发布，邮箱报名截止时间为：12月31日24：00，考网现将招聘公告原文发布如下：

为进一步优化包头市审计局所属事业单位专业人才队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《包头市事业单位人才引进工作办法》相关规定，经市人才工作协调小组同意，决定就空缺岗位进行人才引进。现将有关事宜公告如下：

一、引才数量及岗位

事业编制专业技术岗位人员1名。

二、引才对象

一流学科建设高校中一流建设学科（教育部教研函〔2017〕2号公布的95所院校及学科）全日制硕士研究生及以上；一流大学建设高校（教育部教研函〔2017〕2号公布的42所院校）全日制本科且取得相应学位及以上。

三、引才条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的政治思想素质、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，品行端正，服从组织安排。

（四）取得与报名专业一致的学历学位证书，硕士研究生需要同时具有全日制本科学历及对应的学士学位证书。

（五）岗位所需的专业或技能条件（见附件1）。

（六）适应岗位要求的身体条件，符合国家公务员录用体检标准。

（七）发布公告之日起，全日制本科毕业生年龄不超过28周岁（1993年12月13日及以后出生）；全日制硕士研究生年龄不超过35周岁（1986年12月13日及以后出生）；取得博士学位或正高级职称人员年龄不超过45岁（1976年12月13日及以后出生）。

（八）在职应聘人员在资格审核时，需提供现工作单位的同意参与人才引进证明。证明须单位主要领导签字同意并加盖单位公章。报考人员隐瞒工作经历或现工作单位的，由此产生的后果由报考人员本人承担。

（九）有下列情形之一的人员，不列入本次引进范围：

1．在读的全国普通高校非应届毕业生（不得使用已取得的学历学位报考）；

2．有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生及第二学历、学位的毕业生；

3．包头市内各级机关、事业单位在职人员及从包头市内各级机关、事业单位辞职（辞聘）未满6个月的人员；

4．公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；

5．在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

6．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

7．现役军人；

8．录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第6条所列回避关系情形的人员。

9.法律法规规定不得应聘的人员。

四、引才程序

人才引进严格按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检考察、公示和手续办理等程序进行。

（一）发布公告。通过包头党建（）、包头市人力资源和社会保障网（）、包头市审计局（）、“包头审计”公众号面向社会公开发布。

（二）组织报名。采取网上报名的方式进行，每位考生只允许使用1个专业报名，并提供以下材料：

1．《包头市审计局所属事业单位2021年度引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》电子版和本人签字的纸质版扫描件（见附件2）。

2．本人身份证（正反面）、户口本（首页、户主页、本人页）扫描件。

3．国家承认的学历学位证书（含本科阶段及研究生阶段）、教育部学历证书电子注册备案表（含本科阶段及研究生阶段），在职人员需提供单位同意报考的证明扫描件。

4．近期蓝底一寸照片电子版（面试时携带3张）。

网上报名时间从发布公告之日起至12月31日24：00止。报名人员将上述报名材料的电子版和扫描件压缩至一个文件包（命名为：姓名 报名材料）发送至btsjjrsk@163，并电话联系0472－5171983进行确认。

（三）资格审查。由引才工作领导小组办公室组织工作人员进行资格审查，网上报名材料审查合格后，参加面试人员需携带报名材料原件在面试前进行复审。资格审查贯穿高层次专业人才引进全过程。应聘人员提交的报名材料必须真实、准确。提供虚假报名材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，将取消引才资格，由此产生的一切后果由个人承担。人才引进计划岗位数与通过资格审核人数比例不低于1：3，对紧缺急需且达不到比例的岗位，经请示市人才办批准同意后，可调整比例组织开展面试。

（四）面试。根据岗位条件要求，对符合条件的报名人员组织面试。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩并列，组织加试。面试全程录像，音像资料永久保存。面试组对面试结果出具书面意见。面试结果将在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网进行公布。

面试时间、地点和其他事宜将通过“包头市审计局”、“包头审计”微信公众号另行通知，未按要求参加面试者，视为自动放弃。

（五）体检与考察。体检、考察工作由引才工作领导小组办公室负责具体实施。体检医院由市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的医疗机构进行。体检项目及标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定进行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其录用资格。

对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察工作参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等规定和要求，根据招聘岗位的条件，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等各方面表现，经人才引进工作领导小组研究形成考察结果报告。考生应在15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。档案重点审核三龄两历一身份，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其录用资格。

因未参加体检、体检不合格、考察中途放弃，出现空缺名额时，按照面试成绩高低依次进行等额替补（成绩并列的加试）。体检和考察环节分别只递补一次。

（六）公示。对体检、考察均合格的人员，经引才工作领导小组审定后，提交党组会议研究确定为拟引进高层次人才对象，在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网进行公示。公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

（七）手续办理。公示期满，无异议的，报市人才工作协调小组办公室、市委组织部和市委编办审核同意后办理人事、编制手续。

局属事业单位与引进人才签订聘用合同。引进人才服务期不少于5年。按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月；属初次就业的，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

（一）凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检考察、手续办理等引才程序的人员，均视为自动放弃引才资格。引才工作遵守诚信原则，报名人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反引才工作纪律的，一律取消引才资格。

（二）按照《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）要求，需要回避的人员不得参与引才工作。

（三）根据《包头市新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部通告》（〔2021〕13号）和当前疫情防控工作需要，全力做好疫情防控工作，切实保障人才引进各环节工作安全。

（四）报名人员需保持报名时填写的联系电话畅通，以便通知有关事宜。

1．包头市审计局所属事业单位2021年度引进高层次和紧缺急需人才岗位表

2．包头市审计局所属事业单位2021年度引进高层次和紧缺急需人才报名登记表

四、关于包头人事档案管理问题。

档案调出时，特别是人才跨地区流动，都要求从户籍所在地的存档机构调出并出具人事关系等相关手续，所以请存档人员回户籍所在地存放档案，以免影响后期档案正常转递及异地调动。

根据大中专毕业生和各类流动人员人事档案管理遵循“集中统一，归口管理”的原则，大中专毕业生档案在户口所在地的存档机构存放。

个人档案：

个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。

一个人只要需要工作、需要生活，就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道，建立起个人档案既是工作的需要，也是社会的需要，更是一个人在社会上工作和生活的需要，这是单位或企业了解一个人的重要手段。

没有档案的人当然就不便于单位或企业了解你，对个人是肯定不利的。存放和保管好当然是一个重要环节。

以上内容参考包头市人民政府-包头市毕业生档案管理

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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