西宁市人事考试中心？2022年西宁市湟中职业学校招生简章官网收费标准地址

一、2022年西宁市湟中职业学校招生简章官网收费标准地址

初中毕业生读技校有前途吗？技校是专门培养技术人才的学校，它专注于技能的培养，而非知识的传授。因此，技校毕业生通常比较擅长技术性工作，如制造业、IT行业、建筑业等。但是，技校的学生也不一定就一定不能读大学。有些技校的学生在校期间表现出色，并通过了大学的入学考试，因此他们并不是一定就要读技校。

西宁市湟中职业技术学校简介：湟中职业教育中心组建于2018年元月，是由原西宁卫生职业技术学校、西宁市湟中职业技术学校和西宁甘河工业职业技术学校三所职校整合而成，其中，西宁卫生职业技术学校和西宁市湟中职业技术学校是“国家中等职业教育改革发展示范学校”。

中心占地面积314亩，总投入4.7亿元，分三期建设。目前一二期已建成投入使用，建筑面积达10.4万平方米，三期7.5万平方米的西宁卫校实习医院、职教中心创业园、职业教育培训中心和教师周转房正在建设之中。实行一个中心（湟中职业教育中心）、三块牌子（西宁市卫生职业技术学校、西宁市湟中职业技术学校和湟中县技工学校）、四个基地的运行模式，现有教职工399人，其中在编教师196人，外聘教师203人，双师型教师161人。在册学生10184人，其中全日制在校中职生6043人，非全日制学生3200，电大学生941人。

开设有医药卫生类、文化艺术类、教育类、交通运输类、旅游服务类等13个专业大类，护理、中医康复保健、环境监测技术、民间传统工艺、幼儿保育、电子商务、旅游服务与管理、中餐烹饪等27个专业，其中，护理、汽车运用与维修、机械加工技术、民间传统工艺、旅游服务与管理等专业先后被确定为国家级和省级重点建设专业。建有132个专业实训室，75个校外实训基地。中心设有湟中区广播电视大学、职业技能培训基地和职业技能鉴定站等机构。

西宁市湟中职业技术学校专业有哪些：序号专业名称所属类别1机电技术应用机电/机械2中医康复保健康复治疗3物流服务与管理管理/营销4电子商务电子商务5汽车运用与维修汽修6医学影像技术医学影像/检验7化学工艺石油化工8通信技术电子技术9机械加工技术机电/机械10建筑装饰工程技术建筑工程11物业管理管理/营销12幼儿保育幼师13旅游服务与管理旅游14护理卫校/护理15环境监测技术其他中职16计算机应用技术计算机/电脑17中医中医学18城市轨道交通供电高铁/铁路19药剂药剂20机电设备运行与维修机电/机械西宁市湟中职业技术学校专业详细介绍专业名称：城市轨道交通供电

城市轨道交通供电专业是城市轨道交通系统的基础，也是其中最重要的一个环节。专业学习的目的是使学生掌握城市轨道交通供电的基本理论和技术，能够独立设计、施工和运行城市轨道交通供电系统。

西宁市湟中职业技术学校城市轨道交通供电

就业面向：本专业毕业生主要面向城市轨道交通企业的轨道交通牵引供电系统的施工、运行和维修部门,从事牵引供电系统的施工、安装、运行、维修、调试和故障处理工作,也可从事牵引供电系统的电力调度工作。

继续学习专业举例：高职:城市轨道交通控制本科:交通运输

基本学制：3~4年

专业名称：物业管理

物业管理专业是学生们选择的热门专业之一，主要学习物业的运作、管理和维护等方面的知识和技能。这个专业的就业方向很广，毕业生可以在企事业单位从事物业管理工作，也可以创业开办物业公司。想要进入这个专业的学生，需要具备较强的逻辑思维能力和分析能力，同时也要有良好的人际交往能力。

西宁市湟中职业技术学校物业管理

培养方向：面向政府机关、公共服务机构、高端社区等优质业态，培养掌握物业管理专业理论与技能，具有良好的职业素质、创新精神、创业能力，从事客户服务、工程监管、物业管家、行政人事等相关岗位的高级应用型人才。

骨干课程：物业管理基础、物业设备、物业法规、物业电工、建筑识图与构造、客户服务、公共关系、物业管理实务、应用文写作、智能楼宇技术、智能家居集成应用、智慧社区服务等。

培养模式：“3 1”模式：3年（理论学习） 1年（毕业实习 就业拓展实习 毕业论文设计）

专业名称：会计电算化

会计电算化专业是培养会计信息技术人才的专业，主要学习会计信息系统的建立和应用，掌握会计信息处理的方法和技术，能够独立进行会计信息系统的设计、开发、维护和应用。会计电算化专业是会计专业的重要组成部分，也是会计行业发展的必然趋势。

西宁市湟中职业技术学校会计电算化

专业代码：120200

培养目标：本专业培养从事会计电算化核算的工作人员。

继续学习专业举例：高职:会计电算化、财务管理、会计与审计本科:会计学、财务管理、审计学

专业名称：物流服务与管理

物流服务与管理专业是培养具有现代物流与供应链管理能力的高素质应用型人才的专业，主要培养学生的能力有：

1.掌握现代物流与供应链的基本理论和技术；

2.具备较强的实际操作能力和分析问题、解决问题的能力；

3.具有良好的团队合作精神和创新意识。

这些能力将为学生在物流服务与管理行业的发展打下

西宁市湟中职业技术学校物流服务与管理

职业能力要求：1、具有严谨细致的工作态度和吃苦耐劳的职业精神;2、熟悉现代物流作业流程,能分析和解决简单物流问题;3、能进行验收、装卸、堆码、储存、分拣、流通加工、包装、配载、送货等具体物流业务操作;4、熟练操作物流管理信息系统,能进行物流信息的收集、分类、处理及发布,填制物流相关单证;5、能使用常见的装卸搬运设备、计量器具、存储设施、养护设备、分拣设备、包装设备等并会简单维护;6、能根据物流区域的交通特点,选择物流配送线路;7、具有良好的语言表达能力、商务沟通能力,能针对客户需求提供优质服务,能撰写基本的商务文案。

基本学制：3~4年

职业资格证书举例：物流员、冷藏工继续学习专业举例高职:物流管理

专业名称：机电设备运行与维修

机电设备运行与维修专业是学生们选择的热门专业，这个专业主要培养学生的安全运行和维护机电设备的能力。机电设备运行与维修专业的学生毕业后可以在各行各业的机电设备运行和维护部门工作，也可以自己创业。

西宁市湟中职业技术学校机电设备运行与维修

专业代码：051600

就业面向：本专业毕业生主要面向机电、化工、轻工、冶金、建材等行业,从事机电设备的安装、调试、维护、维修及营销等工作。

职业能力要求：1、具有安全生产、节能环保等意识,严格遵守操作规程;2、掌握机电设备安装与维修的基本知识;3、具有机修钳工、维修电工必需的基本技能;4、具有一般机械设备的操作技能;5、具有机械绘图、识图基本知识,能测绘机械零件及简单部件;6、能进行常用机电设备的安装、调试、维护和维修;7、能进行一般机电设备的营销和售后服务。

西宁市湟中职业技术学校师资怎么样？现有教职工399人，其中在编教师196人，外聘教师203人，双师型教师161人。在册学生10184人，其中全日制在校中职生6043人，非全日制学生3200，电大学生941人。

西宁市湟中职业技术学校收费标准：一、学制3年，在校学习免收学费和教材费。

二、住宿费每学年400元，取暖费48元。

三、凡到我校学习的学生，可享受每年2000元国家贫困生生活补助。

四、凡湟中县农村户口学生每年享受1500元-2000元的“雨露计划”补助。

五、藏区六州学生每年可享受“三江源”异地奖学金3200元，定向班学生可享受订单企业提供的奖学金。

六、品学兼优的学生可享受华夏、华育、格桑花等奖学金。

西宁市湟中职业技术学校大家关注的事项：具体报名事宜：

一、报名时间：每年春季1月1日至3月1日；秋季7月1日至9月1日。

二、报名条件：

1、思想品德好、遵纪守法、身体健康、吃苦耐劳、服从管理、不染发不纹身、年龄16到30岁的应往届初、高中毕业生。

2、定向学生须面试。

3、学前教育、旅游服务与管理专业的学生进行普通话测试和入学考试。

三、报名办法：携带毕业证（九义证）、本人身份证（户口本）、小二寸免冠同版近照8张。

四、报名地点：湟中县鲁沙尔镇通宁路108号（西宁市湟中职业技术学校办公楼一楼服务大厅）

五、 1.报名时携带户口本和身份证原件及复印件、初高中毕业证、小二寸彩色照片8张，建档立卡证，低保证和残疾证等可做为申请相关资助的证明。

2.医药卫生类专业和幼儿保育专业需参加入学考试。自2023年7月25日起开始到校现场报名，报名截止时间为2023年8月26日，考试时间为2023年8月27日上午8：30——11:30，考试科目为初中阶段语文、数学、英语。

3.所有学生经面试合格后方可入学。面试条件：不留长发（男生），不染发，不穿奇装异服，不化妆，不佩戴首饰，无纹身疤痕。轨道交通专业学生：身高（男170cm，女160cm）；年龄16-22岁；无色盲，单眼裸视5.0以上；五官端正，体型标准，无O形腿；无耳背、无残疾、身体无异味。

西宁市湟中职业技术学校西宁市湟中职业技术学校地址：青海省西宁市湟中区多巴镇职教西路（多巴国家体育训练基地向西2公里）

西宁市湟中职业技术学校官网：.xnshzzx.cn

西宁市湟中职业技术学校公办还是民办？答：公办

对中专/技校/职校报考还有疑问，您可以点击2023年电大中专招生咨询（原广播电视大学）：

二、西宁市今年教师招聘的详细情况谁知道啊

西宁市教育局2007年招聘教师工作方案

来源：西宁市教育局

为保证我市基础教育事业发展对教师的基本需求，根据青海省机构编制委员会办公室《关于同意西宁市属新建学校招聘教师的复函》（青编办事发〔2006〕119号）和《青海省中小学教师公开招聘实施办法》（青教人〔2006〕29号）的有关规定，制定2007年招聘教师工作方案。

一、招聘原则

（一）编制控制，分步实施。

（二）教师资格准入。

（三）面向社会，公开、公平、择优考录。

（四）考试、考核与试用相结合。

二、招聘对象和条件

中学教师（含职业学校教师）、幼儿园教师。

具有中华人民共和国国籍，享有政治权利的公民。热爱教育事业，遵纪守法，具有相应的教师资格。具有履行与招聘岗位相适应的职业道德素质、业务水平、教育教学能力和身体、心理素质。

中学教师（含职业学校教师）年龄在40岁以下，具有国民教育系列本科及以上（特殊情况和特殊岗位根据需要可放宽条件）学历。幼儿教师年龄在26岁以下，具有国民教育系列大专及以上学历。

三、招聘工作程序

（一）制定招聘计划。

（二）发布招聘信息，明确招聘岗位及应聘条件等。

（三）受理应聘人员申请，对资格条件进行审查。

（四）组织考试。

（五）考核应聘人员现实表现、政治思想素质和教育教学能力。

（六）组织体检。

（七）确定拟录人员名单并张榜公示。

（八）办理录用手续，签订聘用合同。

四、分步招聘实施办法

第一步：公开招聘应、历届优秀大学毕业生（2007年3月----2007年4月）

为拓宽选拔教育人才的渠道，吸引应、历届优秀大学毕业生到我市任教，进一步放宽教师招聘权限，切实落实学校的用人自主权，2007年将继续由各用人单位直接从省内外高等院校选拔应、历届优秀大学毕业生。首先由用人单位组织招聘教师专家小组，通过一次性的面试、说课、讲课确定考核对象。其次，用人单位对考核对象进行为期两周的教育教学能力考核。最后由市教育局、市纪检、市人事局统一安排，进行教育教学能力综合考核，确定录用人员。

职业学校由校长带领招聘教师工作小组赴省外实施招聘，可通过一次性的面试、说课、讲课，由用人单位确定拟录对象，经市教育局、市纪检、市人事局对拟录对象进行资格、档案审查，组织体检后确定录用人员。

第二步：面向社会公开招聘教师（2007年5月----7月）

（一）考务工作

1、发布招聘教师信息。由市教育局、市人事局制定招聘工作计划，确定招聘人数和招聘工作时间，报经市政府同意后，在《青海日报》、《西宁晚报》、西宁教育网、西宁昆仑人才网发布2007年面向社会招聘教师通告。

2、组织考试工作。考试及考务工作按照《青海省人事考试考务工作暂行规定》（青人发〔2003〕16号）执行。市人事考试中心负责以下具体工作：

（1）组织报名。对应聘者进行资格审查。合格者，填写《西宁市聘用制教师报考登记表》，建立招聘教师个人档案。

（2）编排考场，填发准考证。

（3）组织人员命题，印制试卷。

（4）组织监考、评卷、复核、成绩录入。

为使招聘教师工作不影响我市大通、湟中、湟源三县教育的发展，凡三县所属学校的应聘者，须持有县教育局同意报考的介绍信，否则，不予报名。

3、划定分数线，公布笔试成绩。根据各学科招聘职数，按1：3的比例划定参加考核人员的分数线，并张榜公布。

4、推荐考核。上线人员根据局属各学校各学科的需求计划，按《西宁市聘用制教师考核登记表》的要求填报志愿，参加所报学校的教育教学能力考核。

（二）面试、考核工作

1、用人单位招聘教师工作领导小组负责制定考核工作方案，并组织实施。

2、用人单位按照《青海省教师资格认定中有关说课及课堂教学的评估办法（试行）》（青教人〔2001〕48号）的要求，按学科成立教育教学能力考核小组，每组由7-9名本学科且具备中级以上职称的教师组成（职称达不到要求的，可外聘教师）。

3、考核的时间和标准，由市教育局统一规定。

4、用人单位对应聘者进行全面、客观、公正的考核，并对考核情况负责。考核材料需保留1年，已备查阅。

（三）汇总成绩，确定初选分数线

1、对笔试、考核成绩再次进行核实。

2、对核实的成绩进行汇总。

3、按笔试50%，考核50%的比例，确定综合成绩。将综合成绩按各学校分学科由高到低的顺序排列，以各学校各学科需求的人数按1：1的比例划定初选分数线（若上线人员的学校考核结果为不合格，可依次递补）。

4、公布上线人员名单和综合考核成绩。

（四）体检、政审

组织体检，并进行政审。

体检或政审不合格者，不予录取，所空职数，可按综合成绩由高到低依次递补。

（五）录用

1、根据考核、体检、政审三项均合格的结果确定录用人员名单，并张榜公示，签发录用通知。由市人事局、市教育局负责办理录用手续。

2、学校对录用人员按照《西宁市教育系统事业单位试行人员聘用制度的办法》中的规定，与其签订《聘用合同书》。市人事局负责合同的鉴证工作。

五、监督检查

市教育局、市人事局、市监察局共同对招聘教师工作进行全程监督与检查，发现问题及时纠正。

六、其它事项

（一）招聘教师采取试用期制。

本次应聘前已从事过工作的，试用期为3个月，未从事过工作的，试用期为12个月。试用期内签订聘用合同，执行试用期工资，试用期考核合格后办理相关人事调动手续。

（二）试用期工资。取得中学高级教师职务的人员月薪1800元；取得中学一级（小学高级）教师职务的或取得硕士研究生证书的人员月薪1500元；取得中学二级（小学一级）教师职务的或取得研究生毕业、双学士学位证书的人员月薪1200元；大学本科毕业生月薪1000元，大学专科毕业生月薪800元。

（三）已录用人员提供了个人人事档案，试用期满考核合格者，从试用期结束的次月起按市人事部门核定的工资标准兑现月工资，对没有提供个人人事档案的，按新参加工作人员兑现月工资，待提供人事档案后，从来档的次月起改按人事部门核定的工资标准兑现月工资。

来源：西宁市教育局

.pinjiao/article.php?articleid=7945

三、2015年西宁市所属事业单位考试

2015年西宁市所属事业单位考试

考试内容、时间

此次招聘工作按照自愿报名，统一笔试、面试的方式进行。笔试内容包括：公共基础知识(占笔试成绩的20%)、职业能力测试(占笔试成绩的20%)、专业(占笔试成绩的60%)。笔试专业科目系招聘岗位要求专业，专业不限岗位笔试专业科目为公文写作相关知识。笔试占总成绩的70%，面试占总成绩的30%。进入面试人员根据笔试成绩高低，按照招聘岗位1：3的比例确定，以两项综合成绩择优聘用。

招聘岗位数与报名审核通过人数比例须达1：3以上，若报名审核通过人数达不到1：3比例的，则取消该岗位招聘计划。取消情况将于2015年4月7日通过西宁市人事人才网或昆仑人才网公告。招聘岗位被取消但已缴费的应聘人员，可于2015年4月8日前向西宁市人力资源和社会保障局申请改报其他符合条件可以开考的职位或凭本人身份证到市人社局人事考试中心办理退费，逾期不再受理。

笔试时间拟定于2015年4月26日，具体时间和地点以准考证为准。

行测备考需刷题，刷题就上砖题库：

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