爱彼迎员工可远程办公(爱彼迎员工可不降薪永久远程办公)

一、爱彼迎宣布员工可永久远程办公,远程办公的效率如何

大型民宿网站爱彼迎宣布员工可以永久远程办公，这确实是一个很不错的消息。远程办公的效率是很不错的，并且爱彼迎还说不降薪，这对于员工来说也是一种莫大的激励，肯定会很好的完成工作，并且还会更加的努力。该公司还会定期的举行面对面的会面或者团建活动，让员工能够在线下进行沟通交流，不会那么的陌生。

提到爱彼迎，很多人都会想到旅游，这就是一个大型的民宿网站，消费者可以在上面预定酒店，与房主进行沟通交流，能够让旅游的居住体验感非常的好。该网站的规模是比较大的，而远程办公也是社会发展的一种趋势。毕竟现在有些地方的情况确实比较的不好，并且员工也更希望自由自在的办公环境。有些事情根本不需要去公司进行完成，在家里面或者旅行的时候就能做的比较的好。这样的办公就非常的新颖，也是让员工非常喜欢的。很多大型互联网公司都进行了这种改变，比如说Facebook或者Google。

有人说居家办公会让工作的热情度下降，其实是因为公司没有给予员工相应的服务力，比如说薪水降低，工作还变得非常的多。而爱彼迎公司是进行了合理的考虑，也会有一些考核的标准，员工在居家的时候也能够高效率地完成工作。既然这样做，员工就不需要租房子，也能减少一部分的支出。并且有些员工生活的地方生活成本比较的低，但公司也不会对员工进行降薪，还会让员工拿到同样的薪水。

希望一些公司也能够进行改变，让员工能够选择工作的场景，这样肯定会让更多的员工变得更加开心，工作的效率会变得高一点。

二、爱彼迎员工可不降薪永久远程办公***员工的入职条件有哪些

很多的公司在招聘员工的时候，对员工的能力还是有一些要求的，所以要想入职爱彼迎首先的我们的能力要达到公司的要求。其次我们还需要能够在团队中发挥出自己的力量，能够知道如何去融入团队，能够和他人进行合作。最后要想入职爱彼迎，我们还需要对自己有充足的信心，不能够觉得一个公司难进，就自己打退堂鼓。爱彼迎是一个全球性的公司，这个公司的业务遍布世界各地。由于疫情的影响，爱彼迎的领导层宣布，爱彼迎的员工可以在世界各地工作，并且薪资也不会下降。看到这个消息，很多人都希望自己能够入职爱彼迎。关于爱彼迎员工入职的条件有哪些？以下是我的看法：

要想正式的入职爱彼迎，成为爱彼迎的员工，我们首先就需要提高自己的专业能力，让我们自身的能力能够达到公司的要求。我们都知道很多的公司在招聘的时候对于员工都是有一定的要求的，所以如果我们自身的能力不能达到公司要求的话，那我们肯定是不能够入职这个公司的。

爱彼迎是一个大公司，这个公司的很多工作都不会是靠哪一个员工去完成的，这个公司的很多工作肯定都是大家一起完成的。所以像这样的大公司，对员工能不能够融入团队，能不能够在团队中发挥自己的能力也有一定的要求。所以要想入职爱彼迎我们的团队协作能力也不能弱。

很多的公司都希望自己能够招聘到对自己有信心，能够接受挑战的员工。所以我们能不能对自己充满信心，知难而进，也是我们能不能够入职爱彼迎的关键因素。如果我们遇到了困难就放弃的话，那么我们是不可能有任何的机会的。

三、爱彼迎员工可不降薪永久性远程工作

爱彼迎员工可不降薪永久性远程工作

爱彼迎员工可不降薪永久性远程工作，爱彼迎 CEO表示，在宣布Airbnb将全面远程办公后不久，该公司的招聘页面就收到了超过80万的点击量。爱彼迎员工可不降薪永久性远程工作。

爱彼迎员工可不降薪永久性远程工作1

爱彼迎(Airbnb) CEO布莱恩切斯基(Brian Chesky)周日表示，在办公室工作已经是“过去时”了。他在接受《时代》周刊采访时表示，他认为办公室是“不合时宜的形式”是“前数字时代的产物”。

爱彼迎本周早些时候宣布，将允许员工在不降薪的同时永久性远程工作。切斯基认为，此举可以使招聘多样化，从而扩大人才库，他还指出，远程办公的两年是爱彼迎有史以来生产力最高的时段。

切斯基称，远程办公确实会使一些员工感到与同事和公司隔离，但他仍认为谷歌和苹果等公司采用的员工每周有三天在办公室工作的混合工作模式存在缺陷。爱彼迎的方案是，让员工每季度大概有一周时间线下见面。

根据彭博社报道，爱彼迎首席执行官切斯基（Brian Chesky）在给员工的一封电子邮件中表示，即使员工选择在生活成本较低的国家、地区工作，员工的薪酬也不会因此而改变，员工还是可以保留住原本的薪酬。

切斯基还补充说，公司也将定期举办面对面的聚会和工作会议休闲活动，让员工之间进行交流。爱彼迎的决是为了适应远程工作而进行广泛转变。

切斯基在电邮中说：“现在人们可以在世界任何地方工作了，整个工作环境已经变得更加灵活。我们在爱彼迎自己的业务里就清楚看到了这一点。在这阵子，要不是有数百万人居住在爱彼迎的名宿一面工作，我们也不能够如此迅速地从冠病疫情中恢复过来。”

今年1月，切斯基曾表示，他自己就在爱彼迎办公室以外工作了几个月。这种工作选择在疫情开始后变得越来越流行。

该公司表示，在去年7月至12月期间，在爱彼迎上预订的近一半住宿是一个月或更长时间的住宿。在过去一年中，有17万5000人使用该平台预订了三个月或更长时间的住宿。爱彼迎表示已平台添加150多项更新，包括：经过验证的Wi-Fi连接，以支持远程工作趋势。

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据报道，对Airbnb首席执行官布莱恩?切斯基(Brian Chesky)来说，在办公室工作已经成为过去式。

在周日发表的《时代》杂志中，切斯基在采访中表示，他认为办公室是来自“前数字时代的一种过时的形式”。在他发表这番言论之前，Airbnb本周早些时候宣布，将允许员工永远远程工作，不减薪，理由是此举可以扩大其人才库，并指出该公司在远程工作的两年里工作效率最高

“我认为我们所了解的那个办公室已经结束了，”他在采访中说，“我们必须前进。”

他接着说:“我想问的是，如果办公室不存在，我们会发明它吗?如果我们发明了它，它会被用来做什么?显然，人们仍然会去医院工作，人们仍然会去咖啡店工作——这些空间是完全合理的。但我认为，对于那些在笔记本电脑上工作的人来说，问题是，一间办公室是用来做什么的?”

切斯基表示，在宣布Airbnb将全面远程办公后不久，该公司的招聘页面就收到了超过80万的.点击量。

今年1月，切斯基表示，他“依靠Airbnb生活”，在美国多个城市工作。在周日《时代》杂志的采访中，他承认仍然对办公室有一些需求，但总结道:“在办公室必须做一些在家里做不到的事情。”

“人们仍然会去办公室，但目的不同，在办公室是为了合作空间，”他说。

切斯基告诉《时代》杂志，100%远程工作可以使招聘多样化，因为员工可以在任何地方工作，但也会使一些员工感到与同事和公司隔绝。

虽然他说妥协是必要的，但他认为，谷歌和苹果等公司正在采用的让员工每周在办公室工作三天的混合工作模式存在缺陷。

而Airbnb的选择是，让员工大约每个季度见面一周。

“我的预测是，一周见面三天将变成两天，再由一周两天变成一周一天，很快你就会发现，你真的生活在一个混合工作模式的世界，这还是一个遥远的世界吗?”他说:“人们没有意识到，每周见面两天、三天不是很具有可持续性。人们会意识到，‘好吧，当人们聚集在一起时，让我们更有目的性。让我们每次聚一两个星期。’”

爱彼迎员工可不降薪永久性远程工作3

民宿平台爱彼迎(Airbnb)联合创始人CEO布莱恩切斯基(Brian Chesky)周日表示，在办公室工作的时代现在已经成为过去。

他在接受采访时表示，他认为办公室是“一种过时的形式”，“是数字化时代前的产物”。在他发表这番言论之前，爱彼迎本周早些时候宣布，将允许员工永久性远程工作，也不降薪，理由是此举可以扩大其人才库，并指出该公司在远程工作期间经历了有史以来生产力最高的两年。

“我认为我们所知道的办公室(办公)已经结束了”他表示，“我们不能像 1950年那样坚持到2019年。我们必须向前迈进。如果办公室不存在，我想问，我们会发明它吗？如果我们发明它，发明它的目的是什么？显然，人们仍然会去医院工作，人们仍然会去咖啡店工作——这些空间完全有意义。但我认为对于那些在笔记本电脑上工作的人来说，问题是，办公室应该做什么？”

据媒体报道，海外著名民宿平台爱彼迎(Airbnb)宣布，其员工将可以永久性在任意地方远程工作，不但包括他们的家中，在不同国家旅行时也可以。

爱彼迎CEO Brian Chesky在发给员工的邮件中还强调，在生活成本较低地区工作的员工，薪酬不会因此发生变化，另外公司将定期举办面对面的会面和团建活动。

爱彼迎称，这是公司适应远程办公更广泛转变的一部分。

Google、Facebook等科技公司的远程办公政策中，低成本地区工作的员工会被降薪。

值得一提的是，Brian Chesky本人今年1月层表示，他将在自己公司的民宿中生活和工作几个月。

他说：“世界对于人们在哪里工作变得越来越灵活。我们在自己的业务中看到了这一点。如果不是有数百万人在爱彼迎民宿中工作，我们不会这么快从疫情中恢复过来。”

四、爱彼迎员工可不降薪永久远程办公,远程办公以后会成为趋势吗

随着近些年，全球都被新冠病毒肆虐。越来越多公司为了员工的生命健康选择了居家办公。这种办公模式受到了全世界各大小企业的认可，也慢慢的转变成了新的办公趋势。这种灵活的办公模式可能在未来成为常态工作模式。

远程办公的优点有什么？

远程传送给企业带来的最直观的“优势”是降低办公空间的成本。例如，水电费、办公室租金、午餐津贴、通勤津贴、办公用品等。尤其是在主要的一线城市，仅仅租用办公室的费用就令人恐惧。通过远程办公模式，员工可以根据工作内容、业务角色和生活方式灵活设置工作时间和工作方式。你可以选择在咖啡馆、图书馆和房子里工作，这不仅提高了工作效率，而且基本上消除了传统通勤的僵化观念，从而实现工作和生活的平衡。

远程办公有什么缺点？

每个人在家里都是不同的：如果他们能够自律、管理时间、提高效率、协调生活和工作，对每个人来说都是不同的：有些人在家里效率更高，而另一些人在办公区可以保持8小时的效率。所有人为因素都极难处理。

远程办公是否会成为趋势？

在过去，许多公司和员工对远程办公软件知之甚少，这场流行病让人们越来越了解和理解。大公司也开始实施远程办公模式。这段时间是远程办公软件培养用户习惯的大好机会。一旦你培养了用户习惯，人们就会逐渐习惯这些办公软件，而且习惯往往很难改变。此外，远程办公软件实际上可以在一定程度上提高我们办公室的效率。即使在日常工作中，我们也需要使用这些办公软件，而且还可以让多家公司随时随地移动办公。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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