濉溪县人事考试网？2021安徽淮北市濉溪县引进教师公告

一、安徽省濉溪县公开招聘中小学教师公告

安徽省濉溪县公开招聘中小学教师公告

经县委、县政府批准，我县面向社会公开招聘中小学教师260名，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部[2005]第6号令），现就有关事宜公告如下：

一、招聘的范围、对象和条件

根据我县教师队伍现状，为尽快提高教师整体素质，本次招聘中小学教师的范围、对象和条件是：

（一）范围、对象

1、报考小学教师的，应具有国家承认的专科及其以上学历并取得相应教师资格证书。

2、报考初级中学教师的，应具有国家承认的本科及其以上学历并取得相应的教师资格证书。

3、报考高级中学教师的，应具有普通高等学校全日制本科及以上学历，并取得学士及以上学位和相应的教师资格证书。

4、报考小学、初级中学教师的现须是濉溪县户籍（指本公告发布之日前本人为濉溪县常住人口，以户口本为准）。

5、报考高级中学教师和市教育局推荐到濉溪县农村学校支教人员不限户籍。

（二）条件

1、拥护党的路线、方针、政策，政治上能同党中央保持一致。

2、热爱教育事业，有强烈的事业心，良好的师德和科学教育理念。

3、年龄在35周岁以下（一九七三年六月三十日后出生，其中1992年民师整顿时，县教育主管部门下文批准现仍在教学岗位的代课教师和现在岗位任教的乡镇、校聘临时代课教师年龄可放宽到45周岁，即一九六三年六月三十日后出生。）

4、身体健康，能适应教育教学工作需要。

（三）有下列情况之一者，不得参加此次招聘

1、有违法违纪行为，正在接受立案审查的。

2、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。

3、违反计划生育政策未处理到位的。

4、参加*等邪教组织的。

二、招聘人数

本次共招聘中小学教师260人，其中小学教师70人，初中教师90人，高中教师100人。具体到学段、学科及名额见下表：

学科

学段语文数学英语物理化学生物政治历史地理信息音乐体育

小学 15 15 20 5 5 5

初中 15 15 15 6 6 6 6 6 3 4 2 4

高中 19 19 20 7 7 6 8 4 4 2 1 2

合计 49 49 55 13 13 12 14 10 7 11 8 11

三、招聘程序和办法

（一）报名与资格审查

1、报名时间、地点：报名时间为6月10日—6月16日（双休日不休息），地点在濉溪县教育局。

2、报名办法：报名分小学、初中、高中三个学段分别审查登记，允许高学历人员低报，但只能填报一个学段中的一门学科，所报学科须与在大学所学专业或教师资格认定专业一致。报名时须携带毕业证、学位证书、身份证、户口本、教师资格证（聘任的在职代课教师年龄在45周岁以下的，须持所在中心学校出具的现在岗任教证明。凡2008年应届毕业生，现未领到就业报到证、毕业证和学位证的，可凭学生证、学校出具的毕业生就业推荐表报名）原件及其复印件各一份，二寸近期正面免冠彩色照片4张。每个学科的计划招聘数与报考人数比例低于1：3的，将取消该学科招聘或相应减少其招聘计划数，取消或减少的招聘计划数可在考试前调剂到其他学科使用。

3、报名费：100元/人。

4、领取准考证时间：报名者持本人身份证和报名费收据于6月30日—7月1日到报名处领取准考证。

（二）笔试、面试、考核与体检

1、笔试。考试内容为专业知识和公共知识（教育学、心理学和教材教法）。报考小学教师的（不含英语和信息技术），笔试均考语文、数学及公共知识；报考小学英语和信息技术教师的，考专业知识和公共知识；报考初级中学和高级中学教师的（不含音、体、美），考所报学科的专业知识和公共知识；报考初级中学和高级中学音、体、美教师的，考语文和公共知识。卷面分均为150分（其中专业知识100分，公共知识50分），考试时间120分钟。

2、面试。笔试结束后，经复查合格，根据其报考学段和学科从高分到低分顺序按照1：1.5的比例（由此产生的小数按四舍五入法进为整数）、学科招聘名额2名及其以下的，按1：2的比例确定面试人员。面试采取说课形式，主要考察其专业基础知识和教学基本素质等，面试分数为100分。

笔试成绩按百分制折算（按四舍五入法，保留两位小数）后与面试成绩按各占50%的比例合成为考试总成绩。依考试总成绩，按其报考学段和学科从高分到低分，根据招聘数等额确定体检和考核对象（合成总成绩最后一名并列的，面试成绩高者确定为体检和考核对象）。若因体检、考核不合格或弄虚作假等形成的缺额，在相应学段及学科应试人员中从高分到低分依次递补。

3、考核。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面，同时对其资格条件进行再审查。

4、体检。体检按照安徽省教育厅《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》（教秘人[2004]56号）执行。

凡是弄虚作假者，一经查实，三年内不得参加我县各类招聘考试。

（三）公示

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、进入考核体检人员名单、确定招聘人员名单及时向社会公示，接受群众监督。

四、招聘人员的使用与待遇

对按上述程序录用的人员实行聘任制和试用期制，合同制管理，试用期内小学教师工资600元/月，初、高中教师工资800元/月。试用期满，经县人事局、教育局考核合格后，享受全额拨款事业单位正式在编人员福利待遇。招聘的高中教师推荐到局属高中任教，其余人员均推荐到空编中心学校中小学校任教。

联系电话：0561—6082716

濉溪县人民政府网： .sxx.gov.cn

本公告由濉溪县人事局、濉溪县教育局负责解释。

濉溪县公开招聘工作领导小组

二OO八年六月六日

二、濉溪县公务员招聘是省考还是国考

一般情况下，县里的公务员应该是属于省考。

国考与省考两者是有区别的：一、从概念来说中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

二、从考试性质来说，中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员，具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生口凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市：有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试。考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。

三、从招考对象来说，中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。但2013年大部分省份也对户口的限制进行放宽，这就需要考生报名时认真阅读招考简章。

四、从考试科目来说，中央、国家机关的公务员考试包括笔试和面试。以前公共科日笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为行政职业能力测验和申论：B类职位笔试公共科目为行政职业能力测验：专科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是行政职业能力测验和申论，只不过行政职业能力测验分别命题。而各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科日各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为行政职业能力测验和申论：黑龙江省的笔试科目为综合基础知识、行政职业能力测验和申论。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简音，以便有针对性地进行复习。就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考行政职业能力测验和申论两科靠拢。

五、从考试时间来说，从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间固定下来：报名时间固定在每年10月下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日。地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试，如村官考试。时间都很灵活。需要考试需注意关注各地的招考信息。报考各类公务员考试不受什么次数限制，只要时间上不冲突，你可以参加多次公务员考试：中央的公务员考试，学校所在地的公务员考试，生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制的省份、城市的公务员考试，只要是符合条件的都可以参加，所以，考公务员这条路还是很宽的。

六、就户口限制来说，公务员招考相对于户口的限制越来越小，2012年中央国家机关国家公务员已基本上不再要求户口限制，人才不限地域，这是人事工作的一项重大改革。地方国家公务员也基本上在逐渐取消这一限制，很多地方公务员招考都是面向全国，包括人民警察的招考。

因此，通常情况下，如果你要考具里的公务员，比如具委各部门，具直各部门，一般都是是省考当中就可以报名的。相比之下，国考当中涉及县城里的公务员只有国家统计局调查总队、气象局、铁路公安局、国家税务局等极少的单位，无论是招生的数量还是质量来说，都无法与省考相比。因此如果想要考县城里，还是应该认真准备省考，那里的好单位值得准备。

三、2021安徽淮北市濉溪县引进教师公告

【#教师招聘#导语】2021安徽淮北市濉溪县引进在编在岗优秀教师、优秀大学生及民办学校在职优秀教师公告已发布，报名时间：2021年5月10日—6月30日，考网现将招聘公告原文发布如下：百年大计，教育为本;教育大计，教师为本。濉溪教育事业平稳持续优质发展，需要在满足量的基础上，进一步外引内培打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满生机的教师队伍。为进一步做好优秀教师的引进工作，真正在保量的基础上提升教师引进质量，依据《濉溪县引进优秀教师(含优秀大学毕业生)暂行办法》(濉办发〔2020〕22号)精神，经县委、县政府同意，拟面向社会公开引进在编在岗优秀教师、优秀大学毕业生及民办学校在职优秀教师，现将相关内容公告如下：

一、组织领导

成立濉溪县引进优秀教师(含优秀大学毕业生)工作领导小组，领导小组办公室设在县教育局，负责具体组织实施引进工作。引进优秀教师工作在县领导小组的指导下，由县教育局具体组织实施，县委编办、县人社局、县财政局等相关部门配合，县纪委监委负责全程监督。

二、引进原则

1.坚持面向社会，公开引进。

2.坚持综合考察，择优引进。

3.坚持统一组织，分工负责。

4.坚持学科学段对等原则，鼓励高学段到低学段任教。

三、引进条件

(一)引进在编在岗优秀教师条件：

1.县外正式在编在岗中小学教师;

2.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派;身心健康，能胜任正常教学工作;

3.本科及以上学历，并具备相应的教师资格证;

4.年龄40周岁以内，获得市级及以上学科优质课比赛一等奖、教坛新星、优秀教师、优秀班主任称号的，高级教师、特级教师年龄可放宽到45周岁;

5.所在学校、所属教育主管部门同意。

(二)引进优秀大学毕业生条件：

1.教育部直属师范大学和双一流等高校全日制优秀应历届毕业生(含硕士、博士)，安徽省省属重点师范大学(安徽师范大学、淮北师范大学、安庆师范大学)全日制优秀应历届毕业生(含硕士、博士)。

2.具有相应的教师资格证书。包括以下二类人员：一是已取得相应教师资格证书的人员;二是已经通过教师资格考试笔试和面试的考生(需提供《中小学教师资格考试合格证明》与面试合格证明)。

3.优秀毕业生需具备下列条件之一：

(1)国家奖学金获得者;

(2)省级双优生;

(3)省级优秀学生干部;

(4)省级三好学生;

(5)专项奖学金获得者;

(6)校级二等以上奖学金获得者并被评为三好学生。

(三)引进民办学校在职优秀教师条件：

1.全日制本科毕业，具有相应教师资格证，中级及以上职称的民办学校优秀教师;

2.年龄在40周岁以下，具有高级职称或省“特级”及以上称号的年龄可放宽至45岁，身心健康;

3.在省级或省级以上教育行政部门组织的课堂类教学比赛中获三等奖及以上奖项的;

4.所带学生在省级及省级以上各类竞赛中成绩突出的。

(四)有下列情形之一的，不予引进：

1.违反师德师风受到查处的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开出公职的人员，受党纪政纪处分影响期未满的或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期或正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

3.在各级公开招聘或直接引进中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反招聘(引进)纪律行为的人员;

4.近五年年度考核中有不合格等次的人员(试用期除外);

5.其他不宜引进的人员。

四、引进程序

(一)报名及资格审查

1.报名方式为现场报名。

(1)时间：2021年5月10日—6月30日，工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30，逾期不予受理。

(2)地点：报名地点设在县教育局人事股。咨询电话：0561-6076703、6079977。

2.所需材料：《濉溪县引进优秀教师(含优秀大学毕业生)申请表》1份，本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证书及聘书、荣誉证书等原件及复印件1份(查原件留复印件)，岗位要求的其他报名材料，近期正面免冠同底小2寸照片3张。

3.报名的同时即对报名人员进行资格审查，报名人员对本人所提供材料的真实性负责，签署诚信书。凡与引进条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消引进资格。

4.资格审查合格的，在规定的时间统一发放面试通知书。

(二)组织面试

采取面试办法进行。面试工作由领导小组办公室根据报名情况组织实施。

1.面试方式：

面试采取无生上课方式进行，分值为100分。

2.面试内容：

所报学段学科濉溪县现行教材。

3.面试时限：

准备时长50分钟，无生上课时长为15分钟。

4.面试成绩的计算和公布。面试成绩当场宣布，原则上同一岗位只设一个面试小组，但对同一岗位因报考人数较多、需要安排2个以上面试小组的，面试成绩不等同于最终成绩，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取公务员考试和事业单位招聘面试普遍采用的修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：最终成绩=考生面试原始成绩×本小组的修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。修正系数、同一岗位平均成绩、本面试小组平均成绩和最终成绩一并在濉溪县政府网站向社会公布。为保证选调人员的素质，对最终成绩未达到60分的人员，不予进入后续程序。

若不能按要求参加面试视为自动放弃。

5.面试免试对象：

一是符合引进条件的正高级、特级教师。

二是符合引进条件且愿意到我县边远乡镇学校(双堆、陈集、南坪、任集、孙疃、五沟、白沙、岳集中心学校和孙疃中学)从教的。

(三)确定体检、考察人员

面试最终成绩达60分以上的为合格人员，按照岗位要求，成绩由高到低排序，经濉溪县引进优秀教师(含优秀大学毕业生)领导小组研究确定后，在县政府网站发布体检、考察人员公告。

(四)体检及考察

1.体检。体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检时间、地点另行公告，费用自理。体检不合格的人员取消引进资格。

2.考察。采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的引进资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确，是否需要回避的情形等方面的情况。考察不合格的人员取消引进资格。

(五)公示

濉溪县引进优秀教师(含优秀大学毕业生)工作领导小组根据体检、考察结果确定拟引进教师名单，进行公示，公示期为5个工作日。

(六)选岗

1.择优选岗，在同一小组内按面试成绩由高到低的顺序选岗。

2.选岗时必须本人参加，不接受委托选岗。

3.经考核合格拟引进的高校优秀大学毕业生和民办学校在职优秀教师，在县域内学校根据学段自由选岗。

4.正高级、特级教师自由选岗，其余免试人员服从分配。

(七)确定聘用

1.符合引进条件的县外在编教师、优秀大学毕业生和民办学校在职优秀教师经濉溪县引进优秀教师(含优秀大学毕

业生)工作领导小组审定后，按相关程序办理入编及聘用手续。

2.试用期满考核合格的，根据用人单位岗位空缺情况办

理岗位聘用手续，原则上职称岗位实行有岗参与竞聘，无岗高职低聘;不合格的，取消聘用。

3.选定岗位后，服务期限最低五周年。

五、注意事项

(一)引进工作将在县纪委监委派驻县教育局纪检检查组和社会监督下组织开展。

(二)凡不符合引进条件的，一律不予研究接收，任何学校一律不准先行借调。

(三)引进的教师必须在规定时间到引进学校报到上岗，否则取消其引进资格。

(四)引进工作相关信息将及时在网站发布，请申请者随时关注。

(五)本公告由濉溪县引进优秀教师(含优秀大学毕业生)工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0561—6076703、6079977

监督、举报电话：0561—6089171

濉溪县引进优秀教师（含优秀大学毕业生）申请表

濉溪县人事考试网和2021安徽淮北市濉溪县引进教师公告的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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