职介所？职业介绍所和人才中心有什么区别

一、怎么开一家职介所

1、去工商局办理注册公司，提供的证要齐全花费不超过3000元，一般情况下1个月可以拿到工商营业执照，职介公司属于服务类公司，最低注册资金10万元；

2、要到当地质量技术监督局办理组织机构代码证；

3、工商执照办理完毕，要当地国税、地税局办理国税、地税登记证明；

4、店面选址，房屋类别最好是选在商务楼或写字楼；

5、宣传推广，前期要做好宣传推广工作，让人知道你的优势提高知名度；

6、员工培训，任何公司都需要人才，职介公司也例外，怎样提高员工的职业素质的职业精神，转为工作效益。

二、职业介绍所和人才中心有什么区别

1.人才交流中心、人才服务中心是由国家政府部门主办并管理的；职业介绍所是由国家劳动和社会保障部主办管理的，各类职业资格考试都是劳动和社会保障部来管的。

2.职高生与中专生的不同在于，过去中专生是需要高中毕业以后才能考取，属于国家干部一类，毕业就有职称。当然，现在是不可能了，现在职高、中专、技校被统称为“三校生”，档案存放的不同应该是由于以前的这个原因吧。

如果你非要问，建议去人才中心，不要职介所。现在的职介所太黑了，乱收费严重……

三、上海市就业促进中心和上海职业介绍所的区别

每个区只有一个就促中心，一般和区人力资源和社会保障局在一起。就促中心设有多个部门，职介所是其一，每个区至少有一个职介所，有的区另设分理点。

招退工备案说是在就促中心，其实就是区职介所，没有区别。单位将招退工单（四联单）和档案要同时进行转移，由区职介所再转到户籍所在地的街道劳务所或新工作单位（同时单位还要在区社保中心办理社保缴费的停保）。

就促中心是个总的名称，具体办事是职介所。

四、人才市场的职介所

为失业人员介绍就业的机构。又称失业介绍所、劳动介绍所。任务是进行就业登记，掌握劳动力资源，介绍、安排劳动力就业，监督劳动者与用人单位双方共同遵守劳动合同和协议，对闲散劳动力进行组织、管理、业务技术培训和政治思想教育。

职业介绍所在20世纪初产生。西方职业介绍所有官办和民办两种。最初制定职业介绍办法的是英国的《职业介绍法》。1949年以前，中国也曾设有佣人介绍所，那是官僚资本家以介绍就业为名盘剥失业工人的机构。中华人民共和国建立之初，为解决以前遗留下来的失业问题，国家各劳动局下设劳动介绍所，

主要任务：①登记、统计失业职工。②调查公、私营企业需要劳动力情况。③筹划介绍职工就业事宜。④介绍求职人员就业。1958年以后逐步撤销。1963年，在国务院发出《全国大中城市恢复和建立劳动力介绍所的通知》之后，这一机构又得以重建。文化大革命期间，职业介绍所再次撤销。1978年开始建立劳动服务公司，基本上具有职业介绍所的职能。现阶段，在中国劳动就业问题比较突出，存在大量失业人员的情况下，逐步恢复和发展这一组织机构，对改革劳动制度，合理安排劳动力等都具有积极的作用。

服务内容有：代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘服务；提供人才租赁服务；提供项目建设人才配套服务；提供高层次人才的担保代理业务；提供人才培训、人才测评等服务；提供人才资源配置策划，薪资水平调查等人事顾问服务；提供人才信息服务；建立人才就业登记、推荐人才就业；定期举办人才市场交流或组团参加省市人才市场交流等。

凡实行人事代理的还可提供如下服务：负责工龄计算，核准并记载档案工资，出具以档案为依据的证明材料；办理出国、出境政审及边境通行证手续；办理专业技术职称申报和评审；大中专毕业生试聘期管理和转正定级；办理聘用合同鉴证；进行人事争议协调；协助办理社会保险和住房公积金；协助办理退休手续；办理引进人才的户籍粮油关系挂靠；办理具备一定条件的家属户口“农转非”；承办有关奖项评比的申报；组织参加继续教育；代办伤病残鉴定的申报工作；接转和管理组织关系等。

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