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一、2020年山西临汾霍州市事业单位人员招聘公告【20人】

【#事业单位#导语】2020年山西临汾霍州市事业单位人员招聘公告【20人】已发布，报名时间：2021年1月8日8:00至2021年1月12日18:00。考网现将招聘公告原文发布如下：

为进一步加强我市事业单位工作人员队伍建设,经临汾市人力资源和社会保障局核准,市委、市政府同意,根据《霍州市2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员20名。现将有关事项公告如下:

一、基本原则

1.坚持德才兼备的原则;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

4.坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘岗位

霍州市2020年公开招聘事业单位工作人员20名,招聘岗位及所需的具体条件详见《2020年霍州市面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》。

三、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2020年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履职的身体条件;

(五)具有岗位所需的专业知识、职业资格、工作能力,以及取得国家认可的学历、学位;

(六)年龄在18周岁以上(2002年12月29日以前出生)、30周岁及以下(1989年12月29日以后出生);研究生及以上学历年龄放宽至35周岁及以下(1984年12月29日以后出生);

(七)具备招考岗位所要求的其它资格条件。

1、高校应届毕业生岗位的招聘对象为:2020年高校应届毕业生。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生;

2、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为:参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位计划”服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”服务期满(含服务满两年)、考核合格且仍在岗的人员。服务基层项目专门岗位报考人数达不到开考比例要求的,该专门岗位自动转为招聘单位相应的招聘岗位。退役军人可按服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目专门岗位”。

按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕62号)和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》(晋政办发〔2014〕42号)文件精神,劳动合同期满、持有《山西省政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的政府购买基层公共服务岗位人员,可报考“服务基层项目专门岗位”;

3、招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为发布公告之日;

4、所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。

以研究生学历报考的,研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业(类);

5、岗位要求专业名称经教育部修改过的,根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》,所学专业为对应专业的可报考该岗位;

6、招聘岗位有从业资格要求的,要有相应的资格证书(或资格考试合格成绩单)。

凡有下列情形之一者不得报考:

1、现役军人和在读的非应届毕业生(其中,非2020年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考),不能报考;

2、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考;

3、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考;

4、试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考;

5、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考;

6、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不得报考;

7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

8、在报名之后、聘用之前,应聘者已成为试用期内的公务员(参照公务员管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用;

9、法律规定不得聘用的其他情形人员。

五、招聘程序

按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》有关规定,本次招聘采取笔试和面试的办法,按照发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘。

(一)发布公告

通过霍州市人民政府门户网面向社会发布招聘公告,时间不少于7个工作日。

(二)报名及资格审查

1、报名时间及方式

报名时间:2021年1月8日8:00至2021年1月12日18:00止。

报名方式:网上报名。

报名网址:霍州市人民政府网()。

报考相关信息查询网站:霍州市人民政府门户网

()。

2、每位应聘人员限报一个招聘单位的一个招聘岗位。报考人员应依据公布的报考条件和具体岗位要求,如实填写《霍州市2020年事业单位公开招聘工作人员报名表》(以下简称“报名表”),并上传一张本人近期(近3个月)红底免冠正面一寸证件照(25×35毫米,分辨率295*413像素,格式为jpg,文件大小不能大于20KB,报名平台提供照片处理工具)。报名必须使用有效二代身份证,且与考试时使用的身份证一致。

本次招聘实行告知制。报考人员要仔细阅读《诚信报名考试书》,并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责(其中《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致;如毕业学校按照一级学科发放毕业证的,须如实填写毕业证所载一级学科名称,《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业)。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问,应及时向霍州市公开招聘领导组办公室进一步咨询确认。如不符合报考条件,由此产生的后果,责任自负。对提供虚假报考申请材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将取消本次报考资格,并按照相关规定,将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误、或联系方式不准确等导致未通过资格审查的,责任由报名者自负。

3、报名人员在提交申请一个工作日后,登录报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的,不能再修改报考信息及报考岗位。2021年1月13日18:00资格初审工作结束。

通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2021年1月14日18:00前进行网上缴费。根据晋发改价格发〔2016〕467号文件规定,考试费100元。未按期缴费的,视为自动放弃考试。

农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员,需先在网上缴费,随后现场提交减免手续。减免申请审核通过后考试费按原缴费渠道退还。

报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的,由霍州市公开招聘领导组视情况研究,调整招聘岗位数、降低开考比例或取消岗位,报临汾市人社局核准后实施,并在原发布招聘公告的网站发布通知,同时告知被取消岗位的报名人员。报考岗位被取消的报考人员,可在2021年1月17日9:00--12:00登录报名网站进行改报。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的,考试费通过原缴费渠道如数退还。

4、准考证打印

准考证打印时间另行通知,请考生密切关注霍州市人民政府门户网站发布的通知,按通知要求自行打印。考生未在规定时间内打印笔试准考证的,视为自动放弃考试资格。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备,并妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

(三)考试与资格复审

考试总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数,尾数四舍五入)。

拟聘用人员考试总成绩合格分数线为60分。

1、笔试

(1)命题和阅卷:由霍州市公开招聘领导组委托专业机构组织实施。

(2)笔试采取闭卷方式进行,总分为100分,合格线为60分,考试时间为120分钟。

(3)笔试内容:

《科目一》:内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;

《科目二》:内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等;

(4)笔试结束后进行雷同卷甄别,严肃处理作弊人员。

笔试结束后发布查询成绩公告,考生可登陆原报名网站查询成绩。

2、资格复审

对通过笔试进入面试的人员进行资格复审。根据笔试成绩由高分到低分,按1:3的比例依次确定面试资格复审人选;不足1:3的按实有人数确定;若入围成绩最后一名出现并列,并列人员同时进入资格复审。因资格复审不合格等形成的空缺依次递补,资格复审结束后,按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选,不再递补。

资格复审时,须由考生本人到现场进行资格复审。提供报考岗位资格条件要求的毕业证、学位证、报到证、本人身份证、户口本(或印有本人户口信息的户口簿页面)、教育部学历证书电子注册备案表、资格证等相关证件原件及复印件;《霍州市2020年公开招聘事业单位工作人员报名表》、《诚信报名考试书》自己网上下载打印签字;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);2020年高校应届毕业生(不含2018年、2019年未落实工作单位的高校毕业生)未取得毕业证和学位证者,提供学校出具的能够取得毕业证、学位证、报到证的证明、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;视同2020年高校应届毕业生的考生,须提供本人档案存放证明和个人未落实工作单位书。

除按上述要求外,下列人员还要求提供以下证明原件及复印件:

大学生“村官”等服务基层项目的考生,应提供合格证;暂时未发放合格证的,可以先提供《服务基层项目人员审核表》,由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章,“教师特岗计划”项目人员由设区的市教育局盖章、“三支一扶”项目人员由设区的团市委或市人社局盖章、“西部计划”项目人员由设区的团市委盖章,“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和设区的市农业农村局审核盖章,“政府购买基层公共服务岗位”人员由服务地县级人社局和设区的市人社局盖章);退役军人报考服务基层项目的考生,须提供退伍证。政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目的考生,须提供《山西省政府购买服务劳动合同》、《山西省政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》原件及复印件。

定向、委培毕业生,须由定向、委培单位出具同意报考证明。

应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的,还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的,视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。

3、面试

(1)面试对象的确定。资格复审合格人员确定为面试对象。

(2)面试命题由霍州市公开招聘领导组委托有关专家组织进行。

(3)面试采用结构化面试方式进行。主要测试报考者从事工作所需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。

(4)面试总分为100分,合格线为60分。

参加面试人数少于或等于招聘岗位数,不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位,拟聘人员考试总成绩须达到70分。

面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩,考试总成绩最后一名出现并列,按笔试成绩由高到低排序,如笔试成绩再出现并列,采取加试(笔试)的办法等额确定进入下个环节人选。

(5)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学,拟成立考官组。每个考官组5人,全部为外聘专业人员,每个考官组设主考官1人,主持本组面试工作。

面试结束后,任何环节因任何原因形成的空缺,一律不再递补。

(四)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证和笔试准考证,按规定时间到达指定地点进行体检。体检费用自理。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,本人可在体检结果公布后三个工作日内申请复检,复检应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

考察内容包括拟聘用对象的思想政治表现、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生,可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的,可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村(居)委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核,对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员,视为自动放弃。考察不合格者,取消其聘用资格。

体检和考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。

(五)公示

经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员,在霍州市人民政府网(.huozhou.gov.cn)进行7个工作日的聘前公示。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的,取消拟聘人员聘用资格。

六、聘用与待遇

1.公示期满,拟聘用对象经公开招聘领导组审核同意后,用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同,确定人事关系。

2.所聘人员实行聘用制和试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。

3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相关待遇。

七、疫情防控

为扎实做好疫情防控常态化下的公开招聘工作,按照统筹推进疫情防控和确保考务安全的要求,应考人员笔试疫情防控注意事项如下:

1、应考人员须持健康码“绿码”和近14天行程未到达或途径“中高风险地区”行程码。

2、提供近14天的霍州市公开招聘工作人员考生体温监测登记表及考试疫情防控书(统一模板)。

3、考前14天内如有中高风险地区旅居史、中高风险地区人员接触史和新冠肺炎疑似症状者,要在考前3天报告霍州市事业单位公开招聘工作领导组。

4、考试期间,保持1米以上安全距离,注意个人防护,建议佩戴口罩。

八、注意事项

1、整个招聘过程的具体事宜均安排在霍州市人民政府网进行公告和通知,请考生随时关注,否则责任自负。

2、报考人员提供的电话等联系方式要确保畅通,否则责任自负。

3、准考证发放后,考生应妥善保管,参加招聘的各个环节均需携带准考证、身份证(其他证件一律无效)。

4、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

本次公开招聘政策和具体事宜咨询霍州市人力资源和社会保障局。

咨询电话:0357-5624480

电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。

2020年霍州市面向社会公开招聘事业单位人员岗位一览表.xlsx

2020年霍州市面向社会公开招聘诚信报名考试书.docx

2020年霍州市面向社会公开招聘服务基层项目人员审核表.xls

霍州市公开招聘工作人员考生体温监测登记表.xls

2020年霍州市面向社会公开招聘疫情防控书.doc

2020年霍州市面向社会公开招聘同意报考证明（模板）.docx

2020年霍州市面向社会公开招聘个人未落实工作单位书.docx

霍州市事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.doc

2020年12月29日

二、临汾市人力资源和社会保障局官网

临汾市人力资源和社会保障局机构职能

（一）拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和办法,并组织实施和监督检查。

（二）拟定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动措施办法，指导全市人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全市就业促进工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和措施，完善公共就业创业服务体系，拟定就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟定并组织实施我市高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励措施。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟定养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险办法和标准,完善并落实全市统一的养老、失业、工伤保险关系转移接续办法,统筹拟定机关企事业单位基本养老保险办

法，逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟定养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全市相关社会保险基金预决算草案。

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案,实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责统筹全市企事业单位人员管理工作，负责事业单位工资基金管理，编制下达全市事业单位工资计划。会同有关部门拟定我市事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,建立企事业单位人员工资正常

增长和支付保障机制，组织实施企事业单位人员福利和离退休政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

（七）负责全市事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理工作。会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次及优秀专业技术人才选拔和培养工作。

（八）会同有关部门拟定并组织落实农民工工作综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）统筹拟定劳动人事争议调解仲裁和劳动关系办法，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

（十）会同有关部门组织实施国家荣誉制度、政府奖励制度，会同有关部门拟定市政府奖励制度草案，配合有关部门开展政府绩效考核。

（十一）按照干部管理权限，承办市人民政府和市人大常委会人事任免有关事项。

（十二）完成市委、市人民政府交办的其他任务。

（十三）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理,加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

（十四）与市教育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门报订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责。高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。

三、2021年山西临汾市曲沃县事业单位高层次人才引进公告【19人】

一、引进计划

本次引进高层次紧缺急需人才共计19人(具体详见附件1《曲沃县2021年事业单位引进高层次紧缺急需人才岗位一览表》)。

二、引进原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持按需引进、按岗招聘的原则;

(三)坚持优化结构、突出重点的原则。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)年龄在35周岁及以下(1985年8月4日以后出生);

(六)“双一流”：一流大学建设高校、一流学科建设高校相应重点建设专业的全日制本科毕业生;研究生学历、硕士及以上学位毕业生。所学专业与报考岗位要求相符;

(七)具备报考职位所需的其他资格条件;

(八)有以下情形之一的，不予引进：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中：非2021年应届毕业的博士研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名);

2.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;

3.现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员;

4.曲沃县党政机关、事业单位在编人员;

5.被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的人员;

7.在立案审查期间或受党纪、政务处分未出受限期的人员;

8.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;

9.引进后即构成回避关系岗位的人员;

10.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形人员。

以上时限要求，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

四、引进程序

本次引进人才工作采取面试、体检、考察相结合的方式面向社会公开引进。

(一)报名、资格审查相关事项

(1)报名方式：网上报名。

(2)报名时间：2021年8月16日8:00至2021年8月20日18：00(以电子邮件发送时间为准)，截止时间之后报名无效，不予受理。

(3)报名程序：

每位报考人员只能选择一个岗位报名(报名之后不得更改所选岗位)。报名人员须在报名时间内,在曲沃县人民政府网(.quwo.gov.cn)下载相关表格，填写《曲沃县事业单位2021年引进高层次紧缺急需人才报名登记表》(附件2)和诚信书(附件3)(注：报名登记表所填写的专业应当与本人取得的毕业证书上所载明的专业一致)。

将有效居民身份证、毕业证、学位证(含《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》)、报到证、档案存放证明、同意报考证明(仅限在职人员提供，需所在单位及具有人事管理职能的主管部门主要领导签字并加盖公章)、诚信书(本人签字)等材料扫描件和附件2、近期2寸蓝底正面免冠照片(jpg格式，大小为20kb以下)电子版进行压缩后，发送到报名邮箱：qwxrskszx@163，邮件命名为“报考单位 报考岗位 姓名 联系方式”。

报考教师岗位的还需提供相应学科高中教师资格证扫描件。

(4)资格审查：

2021年8月18日8:00至2021年8月24日18:00对网上报名人员进行资格初审(视报名人数情况，可适当延长资格审查时间)。资格初审结束后，通过邮件、电话等方式回复审查结果、发送面试通知书。

考生须如实填写并对自己所提交的报考信息和相关材料的真实性负责。因信息填报有误或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，均取消其应聘资格。

(二)面试

此次通过资格审查人员确定为面试对象。具体面试时间、地点及面试通知书领取时间请考生随时关注曲沃县人民政府网(.quwo.gov.cn)。

(1)面试分值

面试总分100分，面试成绩保留两位小数(尾数四舍五入)，合格线为60分，低于60分不得进入下一环节。如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上方可进入下一环节。

(2)面试方式及内容

A.一般事业单位岗位面试方式：采取结构化面试方式。面试内容：主要测试考生从事工作所需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。

B.教师岗位面试方式：采取无反馈教学(讲课)方式。面试内容：应聘学段课程，教材的版本为我县现使用教材。主要测试考生综合分析、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质及相关岗位的专业知识或技能等方面的综合素质和能力。

(3)面试成绩

按照岗位需求，面试成绩从高分到低分排名以1∶1的比例确定拟聘人选。若出现面试成绩相同无法确定排名的，加试面试一场，以加试成绩确定排名。

(三)体检和考察

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、工作能力等，同时要对考察对象所提供信息的真实性和档案进行审核并对其资格进行再次确认。不按规定参加考察的，视为自动放弃。

体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的岗位空缺名额,根据岗位面试成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1:1的比例依次递补体检考察人选。

(四)公示

经面试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在曲沃县人民政府网(.quwo.gov.cn)进行不少于5个工作日的公示。公示期间接受社会举报，公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

(五)聘用和管理

引进人才纳入事业编制(最低服务年限5年)，一律参照国务院《事业单位人事管理条例》管理。组织人事、编制、财政部门负责办理人事、入编、工资等手续。试用期1年，试用期包含在合同期内，试用期满考核合格者办理转正定岗定级手续，考核不合格者予以解聘。

五、工作纪律

本次“引进高层次紧缺急需人才”工作接受曲沃县纪委监委和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，取消应聘人员聘用资格，对违纪的相关工作人员由曲沃县纪委监委严肃处理。

引才工作电话：

0357—4525623(曲沃县人社局)

监督举报电话：

0357—4522043(曲沃县纪委监委)

六、注意事项

1.根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，请考生务必仔细阅读《疫情防控注意事项》(附件4)，并严格按照相关要求做好信息填报工作。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

2.本次公开引进人才整个过程的具体事宜均安排在曲沃县人民政府网(.quwo.gov.cn)进行公告和通知，请考生随时关注。

3.报考人员提供的电话等联系方式要确保畅通，因考生自身原因导致联系中断而影响聘用的，责任自负。

4.工作日咨询电话：0357—4525623。

5.本公告自发布之日起实施。其他未尽事宜，由曲沃县人力资源和社会保障局负责解释。

特别声明：

本次公开引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2021年曲沃县事业单位引进高层次紧缺急需人才岗位一览表.xlsx

2021年曲沃县事业单位引进高层次紧缺急需人才报名登记表.xls

2021年曲沃县事业单位引进高层次紧缺急需人才诚信报名考试书.doc

2021年曲沃县引进高层次紧缺急需人才疫情防控注意事项.doc

2021年曲沃县事业单位引进高层次紧缺急需人才防疫登记表.xlsx

2021年曲沃县事业单位引进同意报考证明（模版）.docx

中共曲沃县委组织部

曲沃县人力资源和社会保障局

2021年8月5日

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标签：招聘  2021年1月  公告