济宁人事网？济宁人事考试成绩查询

来源：择校网时间：2024-10-20 06:36:53

一、2021济宁事业单位综合类招聘考试报考流程是什么

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。

4、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

5、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。

6、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试

合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

7、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

8、签订聘用合同

9、监督检查

二、济宁人事考试成绩查询

近年来，随着济宁人事考试的日益火热，越来越多的考生都关心自己的成绩。那么，济宁人事考试成绩查询该怎么操作呢？下面，本文将为大家详细介绍。

一、查询网站

首先，考生需要进入济宁市人力资源和社会保障网站（）。

二、点击查询入口

在页面上方找到“成绩查询”按钮，点击后进入成绩查询页面。

三、输入基本信息

考生需要输入准考证号和身份证号码，以及进行验证码校验，确保信息的真实性。

四、查询成绩

点击“查询”按钮，系统即可查询并显示该考生的成绩。

五、注意事项

1.成绩查询时间：按照考试后发布的考试公告，一般在考试后两个工作日内可以查询。

2.成绩查询结果仅供参考，最终以证书为准。

3.如果出现成绩查询异常等问题，可以拨打济宁市人力资源和社会保障局的联系电话（0537-2096629）咨询。

总之，通过以上几个步骤，考生就可以轻松查询自己的成绩了。希望本文对大家有所帮助。

三、2015年山东济宁市兖州区直机关事业单位选调49人公告

为拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，经区委、区政府研究决定，我区部分机关事业单位面向全区公开选调工作人员，现将有关事项公告如下。

一、选调范围及资格条件

(一)选调范围

全区机关事业单位一般干部(限同性质单位之间，不含垂直管理单位)。

(二)资格条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2、有2年及以上机关事业单位工作经历，符合拟选调职位要求的资格条件。工作经历、年龄计算时间均截至2015年4月30日;

3、年度考核均为称职(合格)及以上等次;

4、身体健康;

5、符合任职回避规定。

具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计尚未作出审计结论的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、按照国家有关规定，到定向单位未满服务年限的;

4、尚在新录用公务员试用期的;

5、省委组织部选调生在乡镇或相应基层单位未按有关规定实际工作满2年的;

6、法律、法规规定的其他情形。

二、方法步骤

(一)报名与资格审查

1、报名。区直机关事业单位公开选调工作人员报名工作，采取个人自愿、组织同意的方式进行。

报名时间：2015年4月15日至4月17日工作时间

每人限报一个职位。报考人员登录中国兖州网、兖州党建网()、兖州区人力资源和社会保障局网()下载并填写《区直机关事业单位公开选调工作人员报名表》、考生诚信书，经单位与主管部门审核同意后，报选调单位。

2、资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，对不符合条件的人员，一经发现，随时取消选调资格，并追究相关人员责任。选调单位或主管部门安排专人负责对报考人员的资格条件审查，选调单位或主管部门对审查结果负责。报名资格一经初审通过，不得更改职位。通过资格审查人员在规定时间内领取准考证。

选调单位或主管部门将审核合格的《考生汇总表》、考生诚信书，归口报送区委组织部、区人力资源和社会保障局。

选调职位计划与通过资格初审的报考人数的比例不低于1:2。达不到1:2的，公开选调工作人员领导小组根据有关规定取消该选调职位或相应核减选调职位计划。已报考取消选调职位计划的人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。

(二)组织考试

考试采取人才测评方式进行，由公开选调工作人员领导小组办公室统一组织实施。考试时间及地点以通知书为准。如选调单位同一职位因测评成绩相同，出现拟选调人数多于应选调人数的，对测评成绩相同者再进行加试。

(三)考察与体检

1、考察。根据选调职位名额和考试成绩，按照从高分到低分顺序，按1:1的比例确定考察人选，并向社会公示。

考察体检工作由选调单位主管部门负责。要全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，写出考察材料。被考察对象所在单位要积极配合，客观反映报考人员的实际情况。

2、体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。国家另有规定的从其规定。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

因弃权或考察体检不合格出现缺额的，选调单位依据报考人员成绩依次确定递补人选，报经公开选调工作人员领导小组同意后，按规定程序面向社会公布。

(四)公示、试用和办理手续

选调单位主管部门根据报考人员考试成绩、考察情况和体检结果，研究确定拟选调人员，报公开选调工作人员领导小组，统一在中国兖州网、兖州党建网、兖州区人力资源和社会保障局网进行公示。公示期为3天。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，实行3个月试用期。试用期间，不转移人事工资关系。试用期满后，经用人单位考核合格的，按照管理权限、有关规定及程序办理调配手续;考核不合格的，仍回原单位工作，不再递补。

本简章由公开选调工作人员领导小组负责解释。

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1、兖州区直机关事业单位选调工作人员职位表.doc

2、专业(学科)报考指导目录(试行).doc