邮政储蓄业务员，邮政银行信用卡业务员好做吗

一、邮政储汇员是做什么工作的

从事的工作主要包括：

（1）办理储蓄开户、销户、存款、取款、计息、挂失等业务；

（2）编制报表、凭证，核对现金、空白凭证、报表、凭证等；

（3）请领并保管空白储蓄单、凭证及有价证券等；

（4）对储蓄存取业务的财务处理、资金管理进行复查核对和监督检查；

（5）办理普通汇款、快件汇款、电报汇款及国际邮政普通汇款的收汇、开票和兑付汇款；

（6）检查、处理进出口汇款，审核汇兑凭证，管理空白汇票和汇兑档案，处理查询、退汇、改汇、补发副汇票、查证汇款的验单和稽核通知单和电报等；

（7）监督检查汇兑业务、汇兑会计，审核汇兑会计报表，办理省、市（县）和省际间异地资金结算。

下列工种归入本职业：

邮政储蓄业务员，汇兑检查员，汇兑稽核员

二、邮政银行信用卡业务员好做吗

邮政银行信用卡业务员好做吗

众所周知，邮政银行信用卡业务员的工资一般都不会太低，月入10k到20k的也不在少数。一般是根据卡的种类来算提成的，卡越贵，提成越高，一般是50到300之间不等。从薪资方面来看，确实是比较可观。

但我个人觉得这个行业没有什么自由度，和外卖小哥，快递员差不多。短期内可能觉得工资很高，但从长远发展来看没有什么太大的发展空间。信用卡业务员是不能远程销售的，都是体力活，推销各种卡片，跑遍各种乡镇。可能路上花的时间都比你和客户打交道的时间多。自然也没有时间来对自己的职业进行一个未来的规划，所以说很长一段时间，那你可能都会在原地踏步。而且信用卡的销售门槛也很低，对你销售水平的提升也是非常有限的。

当然升职的机会也不是没有，只要你足够努力。

信用卡办卡专员是干什么的，具体到平时工作！越具体越好！

一、信用卡专员是银行信用卡部门派到寿险公司协助寿险业务员办理信用卡业务的。

以平安保险为例，平安的寿险业务员可以做交叉销售，可以做银行业务，产险业务，又可以做信贷，证券，投资等。所以，银行，产险，证券等公司会给每个部门指定一个专员专门协助业务员办理自己公司的业务，并对寿险业务员进行相关培训，指导。

银行的是银行专员，产险是产险专员，证券的是证券专员。

简单说，我对寿险很熟，是专家，但不可能对产险，银行，证券全部都是专家，那就需要这些专员的指导，协助。

二、职位描述

岗位职责：

1、23—45周岁，一年及以上工作经验者；（南京本地人可有条件放宽）

2、学历：大专及以上；

3、热情积极，上进负责，热爱本职工作，能接受公司的训练；

4、具有良好的组织和沟通能力，能吃亏耐劳；

5、能够接受具备挑战工作的良好心里素质，和团队协作能力；

6、有过金融、管理、保险、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先。

任职要求：

任职要求：

1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务；

2、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务，包括储蓄业务、理财业务、信用卡业务、信贷业务等；

3、证券业务:股票、债券、基金；

4、信托业务:财产信托理财、金融产品信托理财；

5、人寿保险：健康、意外、养老、教育基金、团体险等；

6、财产保险：车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等；

7、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，维护良好的信任关系。

信用卡卡员好做吗？

信用卡卡员还是比较好做的。

任何工作都没有好做与不好做，信用卡发卡专员其实就是信用卡审批的，下班压力不是很大，只要按正规流程评分发卡就行，属于内勤职务，没什么压力，如果是销售，那就有压力，因为没开单就没有收入。晋升空间和发展，这个就不好说，看自己兴趣爱好吧。

一般来说，办理一张普通的信用卡提成是八十到一百元不等，而办理一张金卡信用卡提成大概是一百五十元左右。如果一个月能办一百张左右，收入大概在一万元以上，熟练的业务员也可能到达月薪两万以上。不过这需要非常勤奋才能拿到。

银行每月会有指标，达到指标会有奖金，完不成目标会遭到扣罚。有些业务员由于每月无法完成任务会拿很少的工资，最后就辞职不干了，压力还是很大的。

信用卡又叫贷记卡，是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。其形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容，背面有磁条、签名条的卡片。

持有信用卡的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。

我国有关法律（《全国人民代表大会常务委员会关于中华人民共和国刑法有关信用卡规定的解释》）规定的信用卡，是指由商业银行或者其他金融机构发行的具有消费支付、信用贷款、转账结算、存取现金等全部功能或者部分功能的电子支付卡。

广发银行信用卡业务员工资怎么算？

广发银行信用卡业务员的工资是底薪 提成的。信用卡如果批下来了广发银行信用卡业务员就有30元提成。别人第一次去刷这张卡广发银行信用卡业务员就会有60员提成,成功帮别人申请一张就有90元,广发银行信用卡业务员底薪好象2000左右。

广发银行信用卡业务员首卡1业绩,二卡0.5业绩,三卡只能办希望卡,0.4业绩。提成分段,跟办卡张数关联,区间管理。换句话说单月下卡张数越多。信用卡业务员提成和卡等级有关,如果进件人员和推广人员是同一人,则金卡的佣金通常为人民币70元左右,白金卡的佣金通常为人民币100元左右,当进件人员和推广人员不是同一人,那么这个提成会按照1：1的比例分给进件人员和推广人员,即每人35元或每人50元。如果是在线申请和离线激活,则信用卡销售人员会将其提高到20元。

一些银行也会为第一次刷卡产生佣金,即使客户花钱,也会有一定比例的佣金。如果您完成了银行给定的每月目标,则可能会有更好的奖金。不同的银行信用卡销售人员可能有不同的佣金,具体情况受银行的销售评估系统的约束。

信用卡业务员的收入主要靠提成,开单越多,工资越高。因为每个月银行都会下达办卡指标,熟练的业务员一个月至少要办150张卡左右。这并不是所有的提成收入,有的银行还会在用户首刷上边进行提成。也就是业务员帮你办了一张信用卡,只要进行了消费,也会有一定的提成比例。信用卡业务员通常是外包职工,所以银行不会为他们购买社保和公积金。

公司岗位一般一共4级,总经理,业务经理,业务主管,业务员。看业绩,最快半年晋升,业务员和业主薪酬挂钩,基本上一样。

信用卡专员是干什么的？

信用卡专员是做什么的？

金投信用卡小编介绍，信用卡专员是指从事信用卡推广的业务专员。

以下是某家银行的招聘信息：

1、主要负责信用卡的推广和办理

2、优秀员工可办理白金卡和分期宝业务

3、做好市场活动的正确有效推广

4、必须已经取得大专以上毕业证书

近日调查采访多位信用卡销售人员发现，很多银行的信用卡中心仍然在通过人海战术进行“圈地”式的发卡。但是，对于更多的求职者而言，所谓的只是传说，朋友圈资源被消耗一空之际或许也就是其银行梦曲终人散之时。

对于信用卡销售的职业前景，多家银行的招聘联络人表示，由于是与业绩挂钩，做得好的人月薪可以过万元。一家银行的招聘联络人则对本报记者介绍，除了2000元左右的底薪外，每月销售30张卡可以获得的提成是每张20元，数量增加提成金额也会增加，如果销售人员每月能发放100张卡，则提成将增至每张60元。此外，发放的银行卡中，半数以上必须激活并被使用，如果使用率超过70%，则销售人员还可以获得每张100元的提成，而且两项提成是叠加累计的。

也就是说，从理论上来说，虽然“冲击百万元年薪”的宣传有些不靠谱，但是万余元以上的月薪确实有可能。但是，如此低门槛又的工作职位缘何有如此庞大的人员缺口？曾经的从业者陈辛（化名）一语道破天机—“考核的压力太大，很多任务是不可能完成的，大量的人在朋友圈消耗光后就被银行辞退了”。

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银行信用卡业务员是做什么的？

从事的工作主要包括：

（1）开拓和发展代理境外信用卡业务，开发人民币信用卡信用范围，设计信用卡业务新品种，调节不同信用卡之间的结构比例；

（2）编制、执行信用卡机具、卡片的购买、印制计划，管理信用卡机具和有关凭证；

（3）发展持卡人，审查申请人及担保人的资信，为其办理开户、发卡；

（4）发燕尾服特约商户，为特约商户办理进账，并与发卡行清算资金；

（5）办理信用卡存取现金业务，异地大额购物转账清算业务，向客户发送对账单；

（6）对持卡人、特约商户和取现网点进行信用控制和信用授权；

（7）办理信用卡的挂失和补卡工作，对到期的信用卡办理换卡，对污染、损坏的信用卡进行更换；

（8）处理逾期信用卡，对止付卡、假卡和冒用卡进行没收；

（9）确认、上报和接收信用卡止付名单，并送达收单行、特约商户和取现网点；

（10）办理信用卡销户。

银行信用卡员的介绍就聊到这里吧。

三、去邮政银行做信用卡销售员好吗

去邮政银行做信用卡销售员好吗

解答如下

邮储蓄银行信用卡的营销员只要你有能力胜任这份工作，做起来会得心应手，越做越好，薪资也同你们的能力连在一起。

现在邮政跟农信社招人的学历要求是要本科以上吗

是的，大多数单位都是要求本科以上学历，特别是国企或者好的单位。建议还是及时提高学历为宜。

清远邮政储蓄招聘条件及待遇

您好！每个地区的邮政局标准都不一样，是根据每个局的星级评定的。但是都差不了多少。

合同工一般都是底薪：1200元 业务量（奖金） 工作量（每月最低500元） 季度奖 节日奖 年终奖 养老保险 住房公积金（只有几十元）

正式工的话，底薪什么都一样，就是奖金会多些，而且公积金会高很多！

这些都是刚和深圳邮政局工作的朋友了解到的，希望能帮的到你，祝您顺心！

对了，工作会很累

信用卡中心招聘是怎么回事

您好！您说的应该是招聘业务员业务员，信用卡中心招人要的是消卡量，开卡开得多工资就高，不属于正式员工，相当于业务员，有的有保底工资，有的没有，一般有集团客户关系的可以应聘，不是长期稳定工作。

扩展资料

为什么银行要鼓励人们办信用卡？

信用卡给银行带来的收益分成两个方面：

一是显性收益，一是隐性收益。就像你在新东方给学生讲一堂课，显性收益是俞敏洪会给你发500元工资，这个是面上的;隐性收益是你锻炼了自己的口才、结交了更多朋友、也提升了英语水平，这个是背后的。信用卡对银行的意义也是这个道理。

显性收益--体现为银行通过信用卡获得的直接盈利，主要包括:利息收入，年费收入，商户回佣收入，取现费和惩罚性费用以及一些增值服务收入。

利息收入:简单来讲就是透支使用信用额度所支付的利息，这是信用卡收入的主要部分。你们一定知道信用卡还款的时候有两个选项，一是全额还款，一是最低还款，如果你选择最低还款，那么针对剩余的未还款部分银行将收取高额的利息。

年费收入:字面意思很好理解，就是你用我的卡，我每年向你收取一定费用意思一下。年费收入在2005年以前是一个占比很高的固定收入来源，曾达到信用卡收入的55%左右。但2005年以后随着竞争的加剧，各行开始纷纷推出首年免年费或者每年刷卡若干次就免年费的业务，这使得年费收入占比呈现逐年下降的趋势。

刷卡回佣收入:客户买东西刷卡消费，商家要拿出交易额的一定比例分给银行，这也是信用卡收入的主要部分。这部分回佣通常是由发卡行、银联和收单行分享，曾长期处于7:1:2左右的水平。现在由于银行同业之间竞争激烈，使得商户的议价能力明显提高，导致回佣率下降明显。

取现收入和惩罚性收入:前者是指去柜台或ATM机取现所支付的手续费，源于银行提倡刷卡消费和防范风险的目的;后者是指信用卡超额透支所支付的罚金，是银行为了弥补由于持卡人违约而给银行带来的风险损失。这两部分在信用卡收入中占比较小。

其他增值服务收入:比如持卡人购买商品进行分期付款所支付的费用，这个其实类似于将利息收入中间业务化，实质不变，但有利于扩大消费和控制风险。

隐性收益--主要是指信用卡业务给银行带来的额外收益，包括锁定账户和资金、协同推进其他公、私业务等。

锁定账户和资金:这是最重要的隐性收益。比如有一家商户使用银行信用卡来进货，而且安装了银行的POS机给顾客刷卡收款，同时开通普通商户分期(客户买东西可以直接刷卡分期付款)、积分消费等增值业务，那么商户的经营过程也将是银行扩充账户、归集资金的过程。

关于邮政储蓄业务员，邮政银行信用卡业务员好做吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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