日照人事网 2022山东省日照市东港区引进青年优秀人才公告

一、2022山东省日照市东港区引进青年优秀人才公告***65人***

【#事业单位#导语】为深入推进人才兴区战略，加快优秀人才集聚，优化事业单位干部人才队伍结构，经区委区政府研究，决定向国内外高校毕业生，公开引进青年优秀人才。为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布计划、线上报名、面谈面试、体检考察、公示聘用等程序，面向社会公开引进人才。

二、引进计划

2022年计划引进事业单位青年优秀人才65名，专业设置结合岗位需求调研情况和干部梯队建设需要确定，具体引进范围如下：

(1)博士研究生：国内普通高校或经教育部学历学位认证的海外高校毕业的博士研究生，不限专业，不限名额;

(2)硕士研究生：国内普通高校或经教育部学历学位认证的海外高校毕业的2022年应届毕业的全日制硕士研究生，计划择优招引59名;

(3)本科生：国内普通高校担任过主要学生干部的2022年应届毕业的全日制本科生，计划择优招引6名。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，具有良好的政治素质和思想品德，身体健康。

(三)应届毕业生须在2022年7月31日之前取得应聘岗位具体要求的学历、学位及相关证书。

(四)留学回国人员需出具教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

(五)博士研究生年龄应在35周岁以下(1986年5月14日以后出生)，硕士研究生年龄应在30周岁以下(1991年5月14日以后出生)，本科生年龄应在25周岁以下(1996年5月14日以后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

(六)学生干部仅限于院校学生会主席、副主席及班长、班党(团)支部书记，时间须连续任职半年及以上，或报考时已担任学生干部且毕业前能达到半年及以上。

(七)符合岗位要求的专业等其他资格条件。

(八)具有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，被开除党籍的人员。

2.在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

3.被机关事业单位辞退未满5年的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.已在东港区机关事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员、控制总量备案管理人员)。

6.在读的非应届毕业生、现役军人。

7.在校期间受过处分的人员。

8.有学术造假不良行为的人员。

9.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

报考者不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

四、引进流程

(一)报名

1.采取现场报名和线上报名相结合的方式。其中，驻日照高校毕业生现场报名，具体时间、地点等相关事宜另行通知;其他人员采取线上报名的方式。将报名需提交的相关材料扫描件(PDF格式)放在以“毕业院校 姓名 应聘岗位类别 专业”命名的文件夹里，以压缩包的形式发送至邮箱rzdgrsrc@163(邮件主题与文件夹名称相同)。应聘人员要严格按照邮件格式要求于2022年5月14日8:30至5月18日18:00发送邮件。逾期提交报名材料的，不予审核。

2.报名需提交的相关材料：

(1)有效期内的二代居民身份证;

(2)《2022年日照市东港区引进青年优秀人才报名登记表》;

(3)已取得的国家承认的学历、学位证书，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;

(4)应届毕业生提供已取得的学历、学位证书和学校核发的就业推荐表;

(5)学生干部需提供院校证明材料;

(6)《诚信书》。

3.报名材料缺失或不完善的，应于收到通知的3个工作日内修改完善，并通过邮箱一次性反馈，逾期未反馈的，按不予通过处理。

(二)资格审查

报名截止后，根据引进计划和报名情况，由考试资格审查小组对报名人员进行资格审查。

资格审查贯穿招引工作的全过程，任何环节发现资格条件不符合者，立即取消资格。

(三)线上面谈

报考人员经资格审查合格后，组织线上面谈,具体时间和要求另行通知。面谈侧重对报考人员能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解，择优比选后确定进入面试范围人员。未进入考试范围的不另行通知。最终确定的进入考试范围人数与引进计划数如达不到2:1，则按相应比例核减引进数量。

(四)考试

1.考试采取结构化面试方式，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。

2.面试最低合格分数线为70分，未达到合格分数线的不得进入考察范围。同一岗位类别面试人员出现面试成绩并列的，一并进入考察范围。

3.根据疫情防控形势变化，面试的时间、地点、方式另行通知。

(五)考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织。

体检在区(县)级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按照面试成绩从同一岗位人员中依次等额递补，每个环节递补只进行一次。

(六)公示

对考试、考察、体检合格的拟引进人员，在东港区人民政府网站统一面向社会公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。

公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，并进行岗前培训。

五、管理培养和待遇

(一)试用期管理。引进人员使用人才专项编制，按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。按照我区机关事业单位人员管理有关规定，最低服务期3年。

(二)一线锻炼。引进人员参加工作后，统一组织到全区重点工作牵头部门和园区一线锻炼，时间为1年。锻炼结束后，根据“人岗相适、身份相符”的原则，分配到具体事业单位。

(三)相关待遇。引进人员按照事业单位有关规定确定工资薪酬。博士研究生每人每月发放5000元补贴。符合条件的在日照市城区内首次购买商品住房的，发放15万元购房补贴。

六、其他

(一)报名人员在报名考试期间应及时了解日照市东港区人民政府网站和“东港人社”微信公众号，了解发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)对公开引进违规违纪相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予认定和处理。

(三)本次公开引进不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《公告》未尽事宜由中共日照市东港区委组织部、中共日照市东港区委机构编制委员会办公室、日照市东港区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0633-3663320

1.2022年东港区引进青年优秀人才计划表

2.2022年日照市东港区引进青年优秀人才报名登记表

3.诚信书

二、2022年山东日照市属事业单位报名入口

2022年山东日照市属事业单位报名入口是日照市人力资源和社会保障局网站()事业单位公开招聘专题，按要求如实填报个人信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片(保证照片清晰可辨)。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。

报考条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)年龄应在40周岁以下;

(五)具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具备招聘岗位所需要的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的岗位。与市纪委监委工作人员及监督对象有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，不得报考市纪委监委所属事业单位;有夫妻、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员不得同时报考市纪委监委所属事业单位。

以上是【2022年山东日照市属事业单位报名入口】的全部解答。

三、日照市教育局网怎么样

Ⅰ日照市教育局电话

日照市教育局

地址：日照市北京路132号

邮编：276826

电话：8779302

Ⅱ日照市教育局电话号码多少

日照市教育局

地址：日照市北京路132号

邮编：276826

电话：8779302

Ⅲ日照市教育局上班时间

一般都是8点以后，想办事的话8点过去就可以，在早的话也没用！考试报名什么的特殊情况除外啊~

Ⅳ请问日照市教育局副局长有几位，名字，谢谢！

张传若：主持市教育局全面工作，分管人事科、计划财务科。

许崇文：参与党委集体领导，全面主持日照一中工作。

刘伟：分管机关党委、师范科、师训处、语委办、师范学校，协助张传若分管人事科。

庄乾友：分管职成教科、职教教研室、招生办、自考办、学生资助中心、市直中等职业学校，协助张传若分管计划财务科，联系高等教育和其他部门办的职业学校。

朱先亮：分管基教科、会考办、教研室和市直基础教育学校。

梁平：主持纪委工作,分管监察室、老干科和稳定工作。

胡尊良：分管电教馆、图书代办站、勤工俭学办公室。

肖敬民：分管办公室、督导室、机关服务中心。

朱传国：分管教育工会、安保科。

石磊：分管托幼办、体卫艺科，协助朱先亮同志抓好基础教育工作。

Ⅳ日照市教育局主任是谁

个人简历：

张传若，男，1959年9月出生，山东省日照市岚山区人。

1979年12月参加工作，现任日照市教育局党委书记、局长，日照电大党委书记。

一、简历

1979年12月—1987年8月，在日照五中、四中任教；

1987年8月—1996年11月，在日照市教育局任教研员、教研室主任；

1996年11月—1997年2月，任日照一中副校长；

1997年2月—2000年7月，援疆，先后担任新疆喀什地区第二中学副校长、校长、党委书记，喀什地区教委副主任（正处）等职；

2000年8月—2001年1月，任日照市教育局副局长（正处）；

2001年1月--2006年12月，任日照市教育局副局长，日照电大校长、党委书记。

二、主要业绩

1、教学科研成绩突出。在教师岗位和教研室任职期间，辛勤耕耘，努力工作，取得优异成绩，先后被评为日照市教学能手、日照市拔尖人才、山东省教改能手、山东省优秀教育科研工作者、全国教育系统劳动模范，并获“人民教师”奖章。

2、支教边疆受到好评。1997年2月作为第一批援疆干部被派遣到新疆喀什地区第二中学（自治区重点中学）任职副校长。一年后因工作成绩突出，被喀什地委破例提拔为校长、党委书记（正处级），主持学校全面工作。任职期间，改革创新，扎实工作，使学校一跃成为南疆地区影响最大的重点中学。被新疆自治区教委表彰为“管理育人先进工作者”，被喀什地委表彰为优秀***员，被新疆自治区党委、***表彰为优秀援疆干部。其间参加了由山东省委组织部组织的优秀援疆***干部事迹报告团，在全省各地巡回演讲。

3、立足电大再立新功。援疆归来后，被安排到电大。带领全体教职工，负重奋进，创造出新的业绩，使日照电大一跃成为全省电大系统的龙头学校、模范学校，综合势力和办学水平名列前茅，专升本连续六年全省第一，因此受到社会各界好评，被誉为教育行家，2006年被评为全国电大系统继续教育工作先进个人。

领导分工：

主持学校党委全面工作，分管工会、组织人事处

Ⅵ日照市教育局成绩查询密码是多少

不包括县城的话应该是三个吧

日照市教育局

这是市局

然后是东港和岚山区教育局

区局

和县局差不多吧

别的应该没有了吧

经济开发区应该没有教育局吧

Ⅶ日照市教育局的电话和地址

日照市教育局

地址：日照市北京路132号

人事科电话：8779315

Ⅷ日照市教育局局长张传若，人物简介

77级毕业生copy张传若是其中的代表。该同学自毕业后，从教学第一线崛起，在历史教学中取得突破性成就。此后，在主持全市教研工作中，成绩斐然，成为日照市拔尖人才和全国教育系统优秀工作者。担任全国“目标教学专业委员会”常务理事，山东省“中学历史教学专业委员会”副秘书长。在支援新疆教育中做出了突出贡献，受到了自治区***的高度评价，被授予“省级优秀援疆干部”的光荣称号。现任日照市教育局副局长，日照市广播电视大学校长。——来源日照师范学院网络

Ⅸ日照市教育局乔贞华

网络

乔贞华

乔贞华 1952年8月生，日照市人，大学文化，***党员，日照一中党委书记、校长，中学高级教师。

中文名

乔贞华

国籍

中国

出生地

日照市

出生日期

1952年8月

，日照市政协委员。毕业于烟台师院，历任高中教师、教导主任、校长、日照市教育局副局长、教委秘书科科长，1990年2月至1994年5月任日照一中党委副书记、副校长(主持工作)，1994年5月至今任日照一中党委书记、校长。先后被评为“山东省优秀教师”、“原临沂地区优秀教育工作者”、“日照市十佳教育工作者”、“山东省优秀教育工作者”，被授予日照市“五一”劳动奖章。著述颇丰，在省级、国家级刊物发表多篇论文，其中《关于普通高中教育改革的探索和思考》一文，在全省教育改革领域引起了很大反响，受到了同行的广泛好评。[1]

Ⅹ日照市东港区教育局2014招生划片

日照齐鲁网8月18日讯（实习记者卢洁）近日，记者获悉，日照市东港区教育局出台《2014年市区义务教育学校招生工作意见》，东港城区小学、初中招生，于8月15日开始，8月25日结束。

据了解，本次招生坚持相对就近、免试入学原则。按照“全覆盖、无盲点、便民生”的原则，根据适龄儿童少年的数量和分布状况、学校布局、学校规模、交通状况等因素，合理划定辖区内每一所学校的招生范围，保障辖区内每个适龄儿童少年具有一个相对就近的公办学校学位。严格执行义务教育法关于“适龄儿童、少年免试入学”的规定，义务教育阶段学校不得采取考试方式选拔学生。此外，坚持公开、公平、公正原则。推行“阳光招生”，公开招生政策、招生计划、招生范围、招生时间安排等，接受社会监督。

据介绍，片内适龄儿童少年的认定办法为看户籍和看居住地。户籍上必须具有日照城区（山海路以南，上海路以北，同三高速以东）户籍，落户时间为2014年8月15日前。学生应与父母（或其法定监护人）在同一户籍。居住地上学生父母（或其法定监护人）的住房产权证必须在学校招生范围内，并实际居住，产权证办理时间为2014年8月15日前，学生父母（或其法定监护人）对住房拥有50%以上（不含50%）的产权。

区直、日照街道、秦楼街道、石臼街道

部分义务教育学校招生区域划分方案

区直：

第二实验小学：艳阳路以东，海曲路以南，临沂路以西，铁路以北区域；昭阳路以东，金海路以南，兖州路以西，海曲路以北区域和张郭村、沙墩村。

第三实验小学：崮子路以东，兴海路以南，艳阳路以西，铁路以北区域；艳阳路以西，海曲路以南，公园路以东，兴海路以北区域。

东港实验学校小学部：山海路以南，烟台路以西，滨州路以北，临沂路以东区域及滨州路以北、临沂路以西秦楼街道所属村居、社区。

文登路小学：文登路以东，铁路以北，山东路以南，青岛路以西区域；青岛路以东，太公一路以南，铁路以北区域。

第二实验中学：山东路以南，东关北路以东，海曲路以北，兖州路以西区域（不含秦楼滕家村）；山东路以北，利民社区友谊东街以东，后楼河以南区域；山东路以北，香店河以东，高新二路以南，兖州路以西区域及大香店。

北京路中学：北京路以西，海曲路以北，兖州路以东，山东路以南区域（含滕家村、湖西头的居民）及海曲路以南高家村土地建设的小区。

第三实验中学：海曲路以南，丹阳路以东，临沂路以西，铁路以北区域（包括铁路以南小岭村，铁路以南张郭村）；日照路以西，海曲路以北，望海路以南，丹阳路以东区域。

日照高新区中学（城北校区）：七里管区、莲村管区、山前管区、大村管区、山庄管区的上李家庄子、下李家庄子、解家岭、前九沟、后九沟、山庄、楸齐园、厉家顶子等村及附近居民小区。

日照高新区中学（城西校区）：将帅管区、十里管区、山庄管区的罗家城子、田家窑及荣华小区、荣安小区、化肥厂，海曲西路两侧企事业单位。

天津路中学：铁路以南，海滨五路以东，上海路以北。

东港实验学校初中部:烟台路以西、山东路以北秦楼街道土地建设的小区及村居、社区、驻地部门单位。

日照街道：

日照街道中心小学：正阳路以东，海曲路以南，兴海路以北，公园路以西区域；西海路以南，海曲路以北，日照路以东，香店河以西区域；营子街、文华街、利民街及居住在山东路中段两侧的居民和企事业单位。

日照街道第三小学：日照路以东，营子河以南，东关北路以西，西海路以北区域；后楼河以南，聋哑学校东门前路以西，营子河以北，丹阳路以东区域及石桥村、店子村、向阳河村和丹阳路以西、山东路以北的天德小区。

第四实验小学：崮子路以西，兴海路以南，丹阳路以东，铁路以北区域（包括铁路以南小岭村、酒厂，丹阳路以西姜家村）；正阳路以西，兴海路以北，海曲路以南，丹阳路以东区域（包括丹阳路以西长青街）；正阳路以西，望海路以南，海曲路以北，日照路以东区域。

日照街道第四小学：山东路以南，丹阳路以西，旭阳路以东，高速公路东引线以北区域及屯沟村、郑家顶子村和丹阳路以西山东路附近居民小区。

日照街道第六小学：小香店村、许家楼村、大香店村、职教中心居民子女，及海曲路以北、山东路以南、昭阳路以西、香店河以东区域居民小区。

日照街道第八小学：艳阳路以西，后楼河以北，日照路以东，潍坊路以南，西安吉庄村，日照路以西附近居民小区。

日照市朝阳小学（原七里小学）：山海路以南，临沂路以西（不包含庞家庄子村），艳阳路以东，高新二路以北及张家楼、相家湖、北小庄村。

秦楼街道：

济南路小学：北京路以西，海曲路以北，兖州路以东，济南路以南区域。

高新区实验小学：临沂路以东，山东路以北，滨州路以南，沙墩河以西区域（含日照高新园区）；金海路以北，济南路以南，昭阳路以东，兖州路以西区域；北京路以西，济南路以北，昭阳路以东，山东路以南区域（含湖西头）。

北京路小学：烟台路以西，沙墩河以东，山东路以北，滨州路以南区域。

石臼街道：

石臼街道中心小学：铁路以南，上海路以北，北京路以东，海滨四路以西；铁路以南，黄海一路以北，海滨四路以东，海滨一路以西，不含日照港生活区。

凤凰小学：海滨一路以西，海滨四路以东，黄海一路以南，上海路以北。

文章分享结束，日照人事网和2022山东省日照市东港区引进青年优秀人才公告的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

标签：引进  青年  优秀人才