国考成绩大概什么什么时候出，国考笔试什么时候出成绩

一、2022年国考什么时候出成绩

2022年国考笔试成绩公布时间是：2022年1月上旬。

国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，详见《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。

所有报考者均需参加公共科目笔试。中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参加统一组织的外语水平测试。

二、国考成绩什么时候公布

国考笔试一般每年都在1月份左右公布笔试成绩。

国考笔试一般每年都在1月份左右公布笔试成绩，2023考试成绩预计在2023年1月份左右出。出成绩之后，各招录单位和招录部门会陆续发布面试通知，一般是在2月份开始启动面试。

国考笔试成绩公布后的当天或隔天公布笔试合格分数线，大家可到时查看是否过线。过了笔试合格分数线还不是真的安全的，过了入面分数线才算进入了面试名单。

国考笔试通过后的面试基本流程

1、面试报道抽签

考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序。

2、候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。

3、进入考场

按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

4、答题

考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。

5、退场

考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

6、公布成绩

记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。

有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。

7、面试结束

考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。

三、国考笔试什么时候出成绩

元旦休假后的一周。

国考笔试成绩公布后的当天或隔天公布笔试合格分数线，大家可到时查看是否过线。过了笔试合格分数线还不是真的安全的，过了入面分数线才算进入了面试名单。

考生除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试，进行专业能力测试的，面试成绩各专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。

四、国考成绩一般什么时候出来

国考笔试成绩发布时间一般是下午六点以后。

一般来说，注册的时候会注册账号的手机号，收到分数短信通知。国考成绩一般在1月上半月公布，虽然每年笔试时间不一定一样，但成绩基本都是元旦后出。

国考作为国家组织的考试，所有程序都比较规范，所有时间点都比较规律。根据国考历年的时间节点来看，从国考笔试到成绩发布的时间间隔是比较固定的，一般在40天左右，最多不会超过50天。有理由推断，2022年国家公务员考试笔试成绩应该在1月10日左右出炉，一般在下午6点以后。

国考考核标准如下

对公务员的考核，根据其工作职责和任务，全面考核其德、能、勤、绩、廉，重点考核其工作实绩。品德是指思想政治素质、个人品德、职业道德和社会公德的表现。能力：指专业素质和履行职责的能力。勤奋：指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩效：指完成工作的数量、质量、效率和效益。诚信：指诚实自律的表现。

公务员考核分为平时考核和定期考核，定期考核是在平时考核的基础上。通常情况下，考核重点是对公务员日常工作任务完成情况、阶段工作目标和出勤情况的考核，可通过被考核人填写工作总结、专项工作检查、出勤等方式进行，主管领导进行审核评价。定期考核采取年度考核的形式，在每年年底或次年年初进行。

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