教师补发5个月工资,2023年补发工资时间是多久
来源:择校网 时间:2023-12-01
一、2023年补发工资时间是多久
1、人社部、财政部已发2018年18号文件,按照5%左右的总体水平,为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金,并从2018年1月起补发。
2、现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的,公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度,事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。与此同时,机关事业单位的工资分配领域仍然存在工资结构不合理、工资正常调整机制不健全、工资差距调控机制不完善、基层工作人员待遇普遍相对偏低等突出矛盾和问题。
3、为了解决这些问题,同时也是为了配合本次养老保险制度改革,国务院办公厅已于6月12日下发有关工资调整的三个实施方案。一是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》,二是《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》,三是《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》。文件显示,本次机关事业单位加薪将从2016年10月1日开始计算。
4、三、提高基本工资,冻结津贴补贴,人均增300
5、按照现行工资制度,公务员工资分为三部分,基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是由三部分组成的,包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。这次完善机关事业单位工资制度,将通过调整机关工资标准,并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资,适当提高基本工资的比重。在完善工资制度的同时,冻结规范津贴补贴工资增长,各地各部门不能自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准,要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。
6、以本次事业单位工资改革调整办法为例,本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资。专业技术人员的岗位工资标准,将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元,管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元;薪级工资标准,专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。将部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少。专业技术人员的减少金额,从最低岗位等级到最高岗位等级减少金额为220元至655元。管理人员绩效工资从最低到最高岗位等级减少金额为220元至650元。
7、那么,经过增加基本工资和减少绩效工资,事业单位工作人员扣除养老金前实际收入如何变化?经过简单计算得知,技术人员与管理人员工资由低至高分别增加470左右至3500左右。当然,这部分增加的工资,将大部分用来支付个人养老保险与职业年金。个人需缴纳工资8%的养老险和4%的职业年金,12%的总比例至少有360元。
8、可见,之前港媒报道的“公务员将涨薪60%”的新闻并不属实。人社部新闻发言人称,按全国平均水平计算,月人均实际增加300元左右。
9、四、机关事业单位涨薪频率或加快
10、本次机关与事业单位工资调整距离上次调整整整过去了9年。本次调整方案明确指出,将“建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。近期基本工资标准每两年调整一次。”具体调整幅度将依据工资调整比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况,基本工资标准延后调整。
11、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》规定,从2016年10月1日起增加离退休费。退休人员增加退休费标准为:行政管理人员,从省部级及以上至科员及办事员分别增加1100元至260元;专业技术人员方面,教授及相当职务至助教及以下职务分别增加700至260元。
12、这里我提醒大家,作为劳动者应该熟知此类的法律知识,在任何情况下,都应该利用法律工具来充分保障自身的合法权益。了解
二、2023年涨工资及补发时间
我们都知道根据2021年人社部调整工资的文件,2022年对前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员继续调整退休养老金。今年养老金调整何时发放到位,是退休人员非常关心的问题。一、2022养老金发放时间2022年企业职工养老金发放时间继续沿用原有的规定,即每月第二周的周六。2022年具体发放时间为:1月13日、2月10日、3月10日、4月14日、5月12日、6月9日、7月14日、8月11日、9月8日、10月13日、11月10日、12月8日。另外,还从市社保中心获悉,市区机关事业单位养老金定于每月15日领取。二、2022养老金的领取为保障市民能够准确了解每月的养老金领取起始日,各市民可到商行各网点领取宣传单,此外,公布的企业职工养老金发放时间仅表示养老金领取的起始时间,各市民可以避开领取养老金的高峰时段。同时农村商业银行与银行等开通了“柜面通”业务,退休人员可以凭市民卡在以上银行网点免费存取款,且市民卡在全市任何银行的自动取款机上取款均免手续费,市民可以选择不同的方式领取养老金。三、2022年养老金不会按工龄发放养老金领取的额度会受多个因素影响。但时间上,养老金只与退休年龄、缴费年限有关,与工龄无关。工龄在一定程度上能反映缴费年限的长短,但并不代表工龄越长拿到的养老金就越多。参保人在缴费满15年后,如果想拿到更高额度的养老金,就需要从工作地区、工资水平、工作职级、缴费年限、退休年龄这几个方面“下功夫”。2022养老金发放时间就是这样的,希望对大家有所帮助。2022年养老金上涨是肯定的,养老金上涨有哪几个步骤。一是2022年4月底前,公布全国平均上调比例;二是2022年8月份左右,各地根据自身社保基金运营情况和经济情况制定当地具体上调标准;三是2022年9月底前,全国完成养老金上调,并将2023年1月1日起的养老金补发完毕。
三、2023年补发工资标准
1、全国各地区最低工资标准情况(截至2023年1月1日),来自人社部网站
2、 新年多地上调最低工资标准
3、 进入2023年,又有一些省份提高了最低工资标准。
4、 其中,自2023年1月1日起,河北省实行新的月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元,调整后,对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元,第二档每小时20元,第三档每小时18元。
5、 此外,自2023年2月1日起,贵州省最低工资标准调整为一类地区每月1890元,二类地区每月1760元,三类地区每月1660元。非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区每小时元;二类地区每小时元;三类地区每小时元。
6、 上海月最低工资2590元全国最高
7、 根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
8、 从月最低工资标准来看,上海月最低工资标准达到2590元,全国居首。其次是深圳,月最低工资标准达到2360元,第三名是北京,月最低工资标准达到2320元。
9、 从小时最低工资标准来看,北京小时最低工资标准为元铅猜,为全国最高。
10、 值得注意的是,上海、北京的月最低工资标准“含金量”更高,因为这两个地区拿衡的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,由用人单位另行缴纳。
11、 14个地区月最低工资≥2000元
12、 从人社部发布的全国各地区最低工资标准情况来看,第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了14个。
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