eap是什么意思，EAP是什么意思

一、eap系统是什么意思

本教程操作环境：windows10系统、Dell G3电脑。

eap系统是什么意思？

eap系统全称“Enterprise Application Platform”，企业应用平台，也称企业管理软件平台，是一种高度开放的，集成了若干种企业管理软件模块，如HR、ERP、CRM、OA等功能的企业管理软件应用平台，不同于传统的ERP集成了多种功能的套件，EAP可以选择企业需要的管理模块进行安装和使用，而不安装不需要的功能，EAP平台是一种面向业务人员使用的平台，普通的业务人员经过简单的培训就可以在EAP平台上开发企业应用软件，并且可以将所开发的应用软件模块下载后在其他EAP平台上安装使用。

即员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决

心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。简而言之，EAP是企业用于管理和解决员工个人问题，从而提高员工与企业绩效的有效机制。

一个大型网游联盟，活跃于CF(穿越火线)，AVA,永恒之塔等网络游戏。【编辑本段】EAP在世界上的影响力目前世界500强中，有90％以上建立了EAP。美国有将近四分之一企业的员工享受EAP服务。经过几十年发展，EAP的服务模式和内容包含有：工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式、法律纠纷、理财问题、减肥和饮食紊乱等，全方位帮助员工解决个人问题。

完整的EAP包括：

压力评估、组织改变、宣传推广、教育培训、压力咨询等几项内容。

具体地说，可以分成三个部分：

1、针对造成问题的外部压力源本身去处理，即减少或消除不适当的管理和环境因素；

2、处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导；

3、改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。

EAP服务通过帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事／客户关系、迅速适应新的环境、克服不良嗜好等，使企业在节省招聘费用、节省培训开支、减少错误解聘、提高组织的公众形象、改善组织气氛、提高员工士气、改进生产管理等方面获得很大收益。

EAP项目基本上应该包含以下三个层面的工作：

初级预防：消除诱发问题的来源

初级预防的目的是减少或消除任何导致职业心理健康问题的因素，并且更重要的是设法建立一个积极的，支持性的，和健康的工作环境。通过对人力资源方面的企业诊断，能够发现问题在哪里和解决问题的途径。通常，初级预防通过改变一些人事政策来实现，如改善组织内的信息沟通，工作再设计，和给予低层人员更多的自主权等。

二级预防：教育和培训

教育和培训旨在帮助员工了解职业心理健康的知识，如各种可能的因素怎样对员工心理健康产生影响，以及如何提高对抗不良心理问题的能力。有关的教育课程包括应付工作压力，自信性训练，放松技术，生活问题指导，以及解决问题技能等。二级预防的另一个重要目的是向人力资源管理人员和组织内从事员工保健的专业人员提供专门的培训课程，来提高他们对员工心理健康的意识和处理员工个人问题的能力。如“基本咨询技能”和“行为风险管理”等方面的培训。

三级预防：员工心理咨询与辅导

员工心理咨询是指由专业心理咨询人员向员工提供个别、隐私的心理辅导服务，以解决他们的各种心理和行为问题，使他们能够保持较好的心理状态来生活和工作。由于员工的许多职业心理健康问题与家庭生活方面的因素有关。这种心理咨询服务通常也面向员工的直系家庭成员。

二、eap课程是什么意思

学术英语课程(English for Academic Purposes,简称EAP)是专门针对准备去美国大学和研究生院的留学生而开设的英语为第二语言课程（English As a Second Language,简称ESL）。

对于一个国际学生来说，即使托福、雅思或SAT考的不错，但到美国那样一个全英文的陌生环境中，还是会感觉英文水平不足以应付全新的生活。致使出国后需要很长时间才能适应。在适应期间，由于英语能力不足，在学习、社交和生活中面临着极大的困难。

美国大学和研究生院的EAP课程，就是为了帮助国际学生尽快掌握足够的英语能力，克服沟通障碍而提供的系统化课程。

外教会教授美国大学校园中日常学习与生活必须的英语技能，如考试及笔记技巧、学术讨论和演讲能力，乃至学术文章和研究论文写作等。但由于国际学生人数众多，大部分学校只可大班授课，效果受到一定影响。

另一种解释为“Employee Assistance Program”，即员工帮助计划，是企业用于管理和解决员工个人问题，来提高企业绩效的有效机制。通过专业人员对员工的诊断和建议，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题。

三、EAP是什么意思

EAP服务是通过帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事／客户关系、迅速适应新的环境、克服不良嗜好等。

使企业在节省招聘费用、节省培训开支、减少错误解聘、提高组织的公众形象、改善组织气氛、提高员工士气、改进生产管理等方面获得很大收益。

扩展资料

EAP在中国的发展状况：

EAP核心内容是通过向一个企业或组织机构内的员工提供关注个人心理和行为健康（在国外通常的说法是精神健康，即Mental Health）的各种服务来达到提升他们的个人生活质量和工作绩效，从而使员工个人和组织都能够收益。

事实上，在中国的企业很早就有关注员工身心健康意识，尤其是在最近的20年来，开始强调用行为科学的方法关注员工管理问题和思想政治工作科学化等。另外，随着中国心理咨询业的发展并开始走出校园，企业员工的心理健康和卫生问题也逐渐受到重视。

参考资料来源：人民网——总送EAP进企业

参考资料来源：人民网——举办EAP专项培训之幸福领导力培训

四、“EAP”是什么意思

EAP即员工心理援助计划，当然其内容业务与心理咨询有所不同。

心理咨询面向的对象是正常人群，不过这个“正常”主要是和精神病性“异常”所相对的。而对于人的心理健康状况来说，其实并不是二分的变量，而是一个连续谱的变量（从不健康到很健康的连续谱），而且这个连续谱是随着时间在变动的。任意两个普通人，他们的心理健康水平都是不同的，有的是各方面都很健康，有的是在情绪方面健康但是在人际方面不太健康。我觉得这样的理解会更为恰当一些。

而EAP(Employee Assistance Program)又叫做员工心理援助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。一般对于企业员工容易出现的问题是夫妻、婆媳、亲子关系，也有因为工作压力大而处理情绪问题的。

据我们心理咨询中心统计，发展得越好的企业越注重员工的心理问题，对于EAP也更能接受和重视。

文章到此结束，如果本次分享的eap是什么意思和EAP是什么意思的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！

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