重庆人事培训(在重庆哪家的人力资源培训机构比较好比较正规)

一、在重庆哪家的人力资源培训机构比较好比较正规

电话咨询当地的劳动部门，只有劳动部门批准的职业培训机构才能从事职业资格考试培训，人力资源公司或管理咨询公司无《民办学校许可证》无权招生，要注意审核培训机构的办学资质，道途听说到的那些包过不用参加考试的机构是绝对不正规的，职业资格证书都是要通过劳动部门统一考试，合格者方能取得职业资格证书的。

二、重庆预算员证书是由哪个部门颁发的哪里培训比较好

预算员现在叫造价员，培训一般好的一级资质的建筑公司下都设有培训班

造价员，全国一般且分土建专业，安装专业，个别省份分别还有（市政、装饰等专业）。造价员是指经过各省或者建筑企业统一考试取得资格证书的人员，由省组织的造价员证书只适应于本省(主要由于各省定额不一样，每个省基本都有自己的一套定额)，由“中国建筑工程管理协会”颁发的证书适应于全国。造价员负责工程预算的编制及对项目目标成本的复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本差异，做出分析，以及熟悉施工现场生产进度。

岗位职责

工程造价专业是在工程管理专业的基础上发展过来的新的专业，每个工程从开工到竣工都要求有预算员全程参与，开工的预算、工程进度拔款及竣工结算的工作都要求预算员进行预算。从工程投资方和工程承包施工方到工程造价咨询公司都要有自己的造价人员。

1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。

2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。

3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。

4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。

5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。

6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。

7、工程决算后，要将工程决算送审计部门，以便进行审计。

8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。

9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。

从业资格制度

造价员是指通过考试，取得《建设工程造价员资格证书》，从事工程造价业务的人员。为加强对建设工程造价员的管理，规范建设工程造价员的从业行为和提高其业务水平，中国建设工程造价管理协会制定并发布了《建设工程造价员管理暂行办法》(中价协[2006]013号)。

证书年审

造价员证书每3年一审核，每次审核都要参加继续教育，（不参加继续教育者年审不通过）

时间原则上不得少于30小时。

自律管理

全国建设工程造价员行业自律工作受建设部标准定额司指导和监督。

2职业区别编辑

证书式样

中华人民共和国建设部2005年9月16日《关于统一换发概预算人员资格证书事宜的通知》：为了进一步理顺和规范工程造价专业人才队伍结构，将部《关于由中国建设工程造价管理协会归口做好建设工程概预算人员行业自律工作的通知》中的概预算人员资格命名为“全国建设工程造价员资格”。2005年年底前，中价协拟完成《中国建设工程造价员资格证书》的换证工作，有关换证方面的具体事宜由中国建设工程造价管理协会承办。

预算员和造价员

1、概念不同：预算和造价有着天壤的区别，预算只是造价范围内的一个小科目而已；

2、工作范围不同：预算员强调的主要是预算而非其他与工程造价相关的工作，而造价则比较广泛（可以从事招、投标、审计等）。

3、备案机制不同：预算员只要领了证就基本上不管怎么执业，而造价员则要登记注册，由当地造价管理部门进行管理和继续教育培训。

造价员与造价师

关于跨地区承接工程

能否跨地区承接工程，这是咨询单位的资质，与造价员（师）无关，按做法，承揽造价业务，跨地区必须是甲级造价咨询单位。投标时要盖造价师章的，全国各地注册的造价师通用；要盖造价人员章的（不指明要造价师），没有说外地造价员章有效，外省市的造价员章就不行。有的省份不认可外地造价员印章，但是他们会去认可行业的造价员印章。中国通用；都是搞预结算审计的职业资格。

不同点

级别不一样，师比员高；权限不一样，造价员只能编制不能审核，也就说没有审核的权利，而造价师可以；代表的职称高度不一样，造价师相当于高级，造价员只是中级。

根本区别

造价工程师属于国家依法设定的职业资格，是国家行政机关实施的行政许可，是职业市场准入，造价工程师依法具有相应造价文件的签字权并依法承担法律责任；造价员是一种岗位设置，造价员证书属于职业水平证书，不具有行政许可的性质，也不是职业资格的市场准入，造价员的职责是协助造价工程师完成造价工作，造价员不具有独立的造价文件签发权。

考试时间

1.根据中国建筑工程造价管理协会定制规定，地方性区域根据各省市自定（一般一年一次），有些省为两年一次，如江苏为奇数年考。2011年，2013年才能考，2012年没有考试。考试时间大部分为十月份。

报名时间

每个省自定。

考试科目

《建设工程造价必备知识》、《建设工程计量与计价》两个科目，《建设工程计量与计价》分建筑工程、装饰装修工程、安装工程、市政工程等四个专业。报名时土建和安装不能兼报，市政和装饰不能兼报。

考试管理

必须同时参加两个科目的考试，在一个考试年度内，两科成绩同时合格方能取得全国建设工程造价员资格证书。

报名手续

1.《中国建设工程造价员资格考试报名表》（报名表上必须有单位推荐盖章）两份；

2.学历证书、技术职称证书、造价员资格证书或预算员证书、身份证原件及复印件；

3.本人免冠1寸照片1张；

中级:

本人从事工程造价工作年限和近两年两项业绩证明。

高级：

其中之一

①总造价3000万元以上建设项目造价编审成果；

②国家、省工程计价定额编制成果；

③在省级以上刊物上发表的有关工程造价控制、确定、管理等方面的论文、专著或研究成果。

造价工程师考试相关介绍

造价工程师考试虽然是全国统考，但是在报名的时候各个地方的具体要求又不一样，比如湖南省要求报考造价师必须有造价员证书，其他地区就鲜有此项规定。所以你一定要看好当地的造价工程师报考条件，以免出错。

专业分类

1、全国行业造价员分：土建、装饰、安装、市政四个专业

2、区域性造价员各个省份专业不一致，按照本省分自己规定

报名时间及方法

报名时间一般从每年的4月份开始（以当地人事考试部门公布的时间为准）。

三、重庆市人力资源管理师可以个人报名吗

人力资源管理师考试支持个人网上报考。

可以登录重庆市鉴定中心官网但是要看你是否符合官方的报考条件，符合条件的话可以个人直接去鉴定中心申报(如果有开通网报入口，可以网上报名)，如果没有达到官方报考条件，可通过联系各地鉴定中心进一步了解报名情况，或者找代报名机构进行代报。

扩展资料：

企业人力资源管理师申报条件：

一、四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二、三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

三、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

四、一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。

3、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

5、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

6、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

参考资料：重庆市职业技能鉴定指导中心：重庆市2018下半年全国统一鉴定

文章分享结束，重庆人事培训和在重庆哪家的人力资源培训机构比较好比较正规的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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