准入类的职业资格？准入类职业资格有哪些
来源：择校网 时间：2025-02-11 07:17:25
一、准入类职业资格有哪些
84种准入类职业资格是哪些
统考专业：人力资源管理师、心理咨询师、项目管理师、职业指导师、企业信息管理师、营销师、秘书、公关员
部分非统考专业：高级采购师、采购师、公共营养师、企业培训师、理财规划师、电子商务师、物流师、芳香保健师、网络管理师、形象设计师、职业经理人、房地产经纪人、房地产策划师、市场营销师、策划师、经营师、景观设计师、园艺师、室内装饰设计师、木材检验师、平面设计师、美术设计师、广告设计师、民航乘务员、育婴师、调酒师、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、汽车维修工、汽车经纪人、旧机动车鉴定评估师、***师、保健***师、中医康复保健、美容师、美发师、眼镜验光师、眼镜定配工、模具设计与制造、瓦工、木工、植保工、绿化工、花卉园艺工、电工、焊工、钳工、家电维修、炼钢工、炉前工、化学分析工等。
什么叫准入类职业资格
无法律法规依据和各地区、各部门自行设置的职业资格，不再实施许可和认定
为进一步提高人力资源配置效率，在保持资质资格水平不降的前提下，减少部分职业资格许可和认定。先期取消一批准入类专业技术职业资格。今后，凡没有法律法规依据和各地区、各部门自行设置的各类职业资格，不再实施许可和认定。逐步建立由行业协会、学会等社会组织开展水平评价的职业资格制度。
取消准入类职业资格什么意思
无法律法规依据和各地区、各部门自行设置的职业资格，不再实施许可和认定
为进一步提高人力资源配置效率，在保持资质资格水平不降的前提下，减少部分职业资格许可和认定。先期取消一批准入类专业技术职业资格。今后，凡没有法律法规依据和各地区、各部门自行设置的各类职业资格，不再实施许可和认定。逐步建立由行业协会、学会等社会组织开展水平评价的职业资格制度。
职业资格准入类和水平类什么意思
职业资格准入类是因为从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者所以需要准入。
水平类的考试（标准参照型）则没有那么多的影响。
什么是职业资格水平评价类和准入类
职业资格准入和水平的没有说明哪一类好，准入类是因为从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者所以需要准入，对这个影响不大的就是水平类的考试（标准参照型），所以没有那类好那类不好之分。中国技能实训指导联盟举办各职业实训指导教师培训。
国家职业资格准入类和水平类哪个含金量高
各有千秋，总体准入类高点
哪些属于没有法律法规依据的准入类职业资格证
太多了，好几百呢，写不下也记不住
我可以告诉你辨别方法
职业资格证发证机关
是人力资源和社会保障部发的证就是有法律法规依据的。
其他的都是无法律法规依据。
2016年取消47项职业资格证名单，取消职业资格证书有哪些
一、取消的专业技术人员职业资格许可和认定事项（共计9项，其中准入类8项，水平评价类1项）
序号
项目名称
实施部门（单位）
资格类别
设定依据
处理决定
备注
1
价格鉴证师
国家发展改革委、人力资源社会保障部
准入类
《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）
《价格鉴证师执业资格制度暂行规定》（人发〔1999〕66号）
取消
2
招标师
国家发展改革委、人力资源社会保障部
准入类
《中华人民共和国招标投标法实施条例》
《招标师职业资格制度暂行规定》（人社部发〔2013〕19号）
取消
3
矿产储量评估师
国土资源部、人力资源社会保障部
准入类
《矿产储量评估师执业资格制度暂行规定》（人发〔1999〕33号）
取消
4
物业管理师
住房城乡建设部、人力资源社会保障部
准入类
《物业管理师制度暂行规定》（国人部发〔2005〕95号）
取消
5
珠宝玉石质量检验师
质检总局、人力资源社会保障部
准入类
《珠宝玉石质量检验专业技术人员执业资格制度暂行规定》（人发〔1996〕79号）
取消
6
棉花质量检验师
质检总局、人力资源社会保障部
准入类
《棉花质量检验师执业资格制度暂行规定》（人发〔2000〕70号）
取消
7
计量检定员
质检总局
准入类
《中华人民共和国计量法实施细则》
《计量检定人员管理办法》（质检总局令第105号）
取消
与注册计量师合并实施
8
地震安全性评价工程师
中国地震局、人力资源社会保障部
准入类
《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）
《地震安全性评价工程师制度暂行规定》（国人部发〔2005〕72号）
取消
9
水利工程造价工程师
水利部
水平评价类
《水利工程造价工程师注册管理办法》（水建管〔2007〕83号）
取消
作为一个专业纳入造价工程师职业资格统筹实施
二、取消的技能人员职业资格许可和认定事项（共计38项，均为水平评价类）
序号
项目名称
实施部门（单位）
资格类别
设定依据
处理
决定
小类
细类（职业）
1
其他社会服务和居民生活服务人员
灾害信息员
民政部
水平评价类
《中华人民共和国职业分类大典》（2007增补本）
取消
2
林业工程技术人员
花艺环境设计师
人力资源社会保障部
水平评价类
《中华人民共和国职业分类大典》（2006增补本）
取消
3
安全工程技术人员
安全防范设计评估师
人力资源社会保障部
水平评价类
《中华人民共和国职业分类大典》（2006增补本）
取消
4
电影电视制作及舞台专业人员
录音师
人力资源社会保障部
水平评价类
《中华人民共和国职业分类大典》（1999）
取消
5
废旧物资回收利用人员
轮......>>
职业准入类考试与职业水平评价类考试有什么区别
职业准入类考试，表示你可以从事某种行业的基本水平。比如说你有会计证，可以从事会计工作，这是资格。
职业水平评价类，是指你从事某种行业的水平，比如说会计师、高级会计师，表示你代表你从事会计职业的水平。
CATTI是准入类职业资格考试吗
全国翻译专业资格（水平）考试（China Accreditation Test for Translators and Interpreters-- CATTI）是受国家人力资源和社会保障部委托，由中国外文出版发行事业局(China Foreign Languages Publishing Administration)负责实施与管理的一项国家级职业资格考试。
取得各级别证书并符合翻译专业职务任职条件的人员，用人单位可根据需要聘任相应职务。在资格考试体系尚未完全建立之前，新旧体系会有一个并存期。翻译专业资格考试将分语种、分级别地逐步推开，随着考试逐步推向全国，旧有的翻译专业技术职务任职资格评审制度将逐渐退出历史舞台。
因此，CATTI的性质是国家级职业资格考试，但并不是准入考试。没有翻译证书，可以做翻译，有了翻译证书，也未必能做翻译。
二、准入类职业资格证有哪些
需要通过国家或行业组织组织的考试或评估来获得的证书。常见的准入类职业资格证包括：
注册会计师证书
执业医师资格证书
律师执业证书
工程师职业资格证书
教师资格证书
注册建筑师证书
注册结构师证书
注册电气工程师证书
注册公共设备工程师证书
注册咨询工程师证书
注册城市规划师证书
注册测绘师证书
注册造价工程师证书
注册安全工程师证书
注册环境工程师证书
注册监理工程师证书
注册消防工程师证书
注册土木工程师证书
注册化学工程师证书
注册机械工程师证书
三、国家准入类证书有哪些
国家职业资格目录共计140项职业资格。专业技术人员职业资格59项，含准入类35项（会计从业资格认定已于2017年取消），水平评价类24项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。
享受国家补贴的职业资格证书：
1.教师资格
2.注册消防工程师
3.法律职业资格
4.中国委托公证人资格（香港、澳门）
5.注册会计师
6.民用核安全设备无损检验人员资格
7.民用核设施操纵人员资格
8.注册核安全工程师
9.注册建筑师
10.监理工程师
11.房地产估价师
12.造价工程师
13.注册城乡规划师
14.建造师
15.勘察设计注册工程师（注册结构工程师；注册环保工程师；注册土木工程师；注册石油天然气工程师；注册化工工程师；注册冶金工程师；注册电气工程师；注册采矿/矿物工程师；注册公用设备工程师；注册机械工程师）
16.注册验船师
17.船员资格（含船员、渔业船员)
18.兽医资格
执业兽医；乡村兽医
19.拍卖师
20.演出经纪人员资格
21.医生资格
医师；乡村医生；人体器官移植医师
22.护士执业资格
23.母婴保健技术服务人员资格
24.出入境检疫处理人员资格
25.注册设备监理师
26.注册计量师
27.广播电视播音员、主持人资格
28.新闻记者职业资格
29.注册安全工程师
30.执业药师
31.专利代理人
32.导游资格
33.注册测绘师
34.航空人员资格
35.特种设备检验、检测人员资格认定
国家职业资格证书分为五个等级
5项准入类技能人员职业资格
1.消防设施操作员
2.焊工
3.家畜繁殖员
4.健身和娱乐场所服务人员；游泳救生员；社会体育指导员（游泳、滑雪、潜水、攀岩)
5.轨道交通运输服务人员-轨道列车司机
各类证书补贴一览有职业资格证书或职业等级证书
法律依据
《关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》（人社厅发〔2018〕36号）
二、工作措施
（一）全面落实政策。各省（自治区、直辖市）人力资源社会保障部门要在实践中加强对所辖地区的分类指导，全力推动失业保险技能提升补贴政策惠及更多参保职工。对尚未公布具体操作办法的，要督促研究制定，做好跟踪了解；对申领门槛高、手续复杂的，要抓紧简化程序、优化流程；对与现行政策有冲突和重叠的，要尽快沟通协调，明确政策边界；对因基金支付能力不足影响政策落实的，要合理运用省级调剂金加大投入，确保顺利实施；对因地制宜进行政策创新和拓展的，要及时总结经验、推广典型，充分发挥示范引领作用。
（二）摸清基础数据。各级人力资源社会保障部门要加强业务协同和信息共享，全面掌握本地区职工参保、证书发放、补贴申领等情况，将符合政策享受条件的参保职工全部纳入服务范围，确保做到底数清、台账明、覆盖全。要建立健全部门间信息比对共享机制，职业技能鉴定机构要做好本地区技能人员职业资格证书和职业技能等级证书的数据上传、维护管理、信息共享等工作，确保数据安全、真实、完整；社会保险经办机构要利用信息化手
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