nit计算机证书有用吗,NIT考试都是什么内容
来源:择校网 时间:2024-01-30 21:44:13
一、全国计算机应用技术证书考试(NIT)
1、全国计算机应用技术证书考试(NIT)是中国最权威的考试认证机构,考试合格者获得NIT合格证书,并可以根据有关规定向剑桥大学考试委员会申请相应的剑桥技术证书。证书全国通用,可以作为本市高等职业教育招生考试相关专业专业课面试的依据之一。
2、NCRE考试实行百分制计分,但以等第分数通知考生。等第分数分为“不及格”“及格”“优秀”三等。100-90分为“优秀”,89-60分为“及格”,59-0分为“不及格”。四级科目,只有所含两门课程分别达到30分,该科才算合格。
3、理论上每个学员都可以选择任何一个模块。但实际上模块的选择又非常重要,选的好事半功倍,选的不好事倍功半。我们认为选择模块一般要考虑以下几个方面:首先要先易后难,先基础后提高。其次要根据实际工作需要或者人才市场需求。第三要结合个人的兴趣、爱好、特长。
二、NIT考试都是什么内容
NIT考试即全国计算机应用技术证书考试,考试内容:
1、基础科目引导考生掌握计算机基础实用技能,以满足日常学习、生活和工作中的基本要求。
基础科目分办公软件应用类(包括:计算机应用基础、文字处理、电子表格、演示文稿)和设计软件应用类(包括:管理系统中信息技术的应用、图像处理、网页制作、计算机绘图)。
2、专业科目引导考生掌握计算机专业应用实用技能,以满足职业岗位对计算机综合应用技能的要求。
专业科目有财税专业应用、大数据应用、网络应用三个方向。
(1)系统化的设计。以建构主义学习理论的精华为指导思想,以任务驱动的原则为教学模式,采用指导评估的方式进行能力考核,侧重培养学员的实际应用技能,着重考查学员的独立操作解决问题能力。
(2)模块化的结构。根据计算机技术发展的特点和学习者在应用领域中的实际需要,在培训课程设置上紧跟计算机技术的发展,在教学过程中充分体现学员的需求,强调应用,强调技能,为用人单位提供了一个客观、统一、规范的标准,适合各种行业人员计算机培训的需要。
(3)个性化的教学。各模块课程设置灵活并与工作岗位紧密结合,不仅注重培养学员的独立操作能力,而且强调培养学员的创造精神和实践能力,便于学员根据从事的工作性质选学有关模块,同时用人单位也可根据工作性质选择所需人才的知识组合。
三、nit考试时间
NIT考试时间为每年3月、5月、6月、11月、12月。
1、全国计算机应用技术证书考试是由教育部考试中心主办的计算机应用技能的培训考试,是根据计算机技术发展的特点和学习者在应用领域中的实际需要。
2、采用模块化结构,强调应用,强调技能,用指导评估的方式进行的一种能力考核,可为用人单位提供一个客观、统一、规范的标准,适合各种行业人员计算机培训的需要,供用人单位录用、考核工作人员参考。
3、其目的在于更好地促进我国信息技术的普及和发展,科学、系统地培养应用型信息技术人才,提高相关行业人员的计算的独立操作能力和独立解决问题的能力。
1、NIT考试直接来源于CIT,为英联邦国家广泛认可,其科学性与实用性不言而喻。
2、获得NIT证书后,办理一定手续就可换成CIT证书,这对国人在日益开放的形势下走向世界无疑是很有吸引力的。
3、NIT证书的另一个特点是,在证书的背面,写实性地记录着考生所达到的水平与应该具备的能力,为用人单位提供了很好的参考依据。
4、NIT采用了模块化结构,即将计算机知识按其功能的相对独立性分为若干个部分,每一部分单独进行考试并颁发证书,方便了考生根据自己的工作需要来选择要学的内容。
四、nit考试是什么考试
1、NIT考试即全国计算机应用技术证书考试。
2、全国计算机应用技术证书考试(NIT)是结合计算机应用技能培训的考试,采用系统化的设计、模块化的结构、个性化的教学、规范化的考试、国际化的标准,适应各种行业人员岗位培训的需要,是培训和测试应试者计算机应用能力的培训考试系统。
3、自2016年3月1日起,“全国计算机应用技术证书考试(National Applied Information Technology Certificate)”更名为“全国计算机应用水平考试(National Applied Information Level Test)”,英文缩写依然为NIT。
4、NIT考试是教育部考试中心主办,各省级考试机构和系统承办的。目的在于更好地促进我国信息技术的普及和发展,科学、系统地培养应用型信息技术人才。
5、NIT考试不仅仅是一个考试项目,而是一个集培训和考试于一身的系统项目,除了科学的考试标准、严格的考务管理,更重要的是它有先进的教育思想和教学方法、完整的教师队伍建设和管理、颇具特色的培训教材,通过对培训环节的把握保证了学员的质量和证书的含金量。
6、针对用人单位录用干部、评定职称、晋升职务和上岗培训的需求,采用了系统化的设计、模块化的结构、个性化的教学、规范化的考试和国际化的标准,适合各种行业人员岗位培训的需要,给用人单位提供了一个科学、客观、统一、公正的标准。
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