人力资源师职业资格认证考试 人力资源的资格证怎么考

一、人力资源的资格证怎么考

人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？

第一，人力资源资格证报名时所需材料：

1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；

2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；

3、从事专业工作年限证明；

4、两寸免冠照片两张。

第二，人力资源资格证报考步骤：

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。

人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。

二、人力资源证书一共分几级各叫做什么

一共分为四级。

分别叫做：

1、四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）

2、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）

3、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）

4、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

其中四级是最简单的，一级是最难考的。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

扩展资料：

资格认证

凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师国家职业等级

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师证书

三、人力资源师证怎么考

人力资源师证是指国家职业资格中的人力资源管理师职业资格证书。要获得这个证书，你需要参加并成功通过相关的考试。以下是人力资源师证考试的一般步骤：

1.资格要求：在报名参加人力资源师证考试前，你需要满足一定的资格要求。这可能包括具备相关学历背景或一定年限的从业经验。不同地区和国家的要求可能会有所不同，请根据你所在地的要求进行了解。

2.报名参加考试：一旦你确认符合考试的资格要求，你可以在指定的时间和地点进行报名。通常，这个过程需要在规定的时间内完成，包括填写报名表格、提交必要的文件和支付考试费用。

3.准备考试：在考试前，你需要进行充分的准备。这可能包括复习相关的知识点、购买参考书籍或参加培训班。了解并熟悉考试的内容和考纲是非常重要的。

4.参加考试：在指定的考试日期，前往考试地点参加考试。考试的形式可能包括选择题、问答题、案例分析等。根据考试规定，仔细阅读并按照要求完成试卷。

5.考试结果和证书颁发：完成考试后，你需要等待考试机构或管理机构的通知，以了解考试结果。如果你通过了考试，你将获得人力资源师证书，这将证明你在人力资源管理领域具备相关的职业资格。

请注意，具体的考试流程和要求可能会因地区和机构而有所不同。建议你在参加考试前，详细了解并遵循相关的报名和考试指南。联系当地的职业培训机构、人力资源协会或相关的认证机构，获取更准确和具体的信息。

四、有哪几种人力资源师资格考试

分类:教育/科学>>职业教育

问题描述:

现在在国内有哪几种人力资源师资格考试?

解析:

一、考试简介

1、考试级别

企业人力资源管理人员职业全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

2、证书

凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

3、培训教材

国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。

4、报考资料

（1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；

（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；

（3）学历证、身份证复印件各两份；

（4）人力资源管理师（国家职业资格二级）考生须准备1500字以上工作总结一篇，3000字左右工作相关论文(格式)一篇，《国家职业资格二级考评申报表》一式两份。

二、申报条件（高级人力资源师报考条件请登录中国职业资格考试网查询）

1、助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）

（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。

（2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。

（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。

（4）取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。

（5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。

2、人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）

（1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

（2）具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

（3）具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

（4）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

（5）具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

（6）从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

人力资源师职业资格认证考试的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于人力资源的资格证怎么考、人力资源师职业资格认证考试的信息别忘了在本站进行查找哦。

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