教资一般不太差都能过面试 教资面试表现很差居然过了

一、教资面试的通过率是多少

教资面试的通过率是多少

教资面试的通过率是多少，一般情况下，考生正常回答结构化、进行试讲、答辩是没有问题的。考生在面试过程中一定要好好发挥，尽量减少失误，教资面试的通过率是多少。

教资面试的通过率是多少1

教师资格证面试的通过率在70%左右，相对于笔试来说是比较好过的，只要考前认真准备，考试过程中表现良好，很容易就能通过面试。

教师资格证面试好通过吗

教师资格证面试分为三部分：结构化面试，试讲，答辩。

结构化面试一般情况下不会太难，在面试之前先去网上找结构化问题，看看类型，大致知道怎么回答。试讲环节模拟真正的讲课，把考官当做学生，进行提问。答辩时考官一般会问你问题，一般是两个问题。

这就需要考生提前做好面试准备，模拟答题流程。从自身实际出发，发现问题，分析问题，针对有问题的地方重点突破。

如果不是师范专业的考生，建议考前一到两个月开始准备，每天试讲的频率越高越好，当然教师资格证面试的难度要比笔试大，如果时间充足的话，建议还是尽早复习为好。

教师资格证面试合格标准

教资面试在查成绩的时候，是没有具体的分数的，只有合格和不合格之分，也就是说在查询面试成绩的时候只有合格与不合格两种情况，并不显示具体的分数及合格标准。

面试总分为100分，考生成绩由各分项得分加权重累加而得，面试60分合格。以中学教师资格面试为例，面试共分为八大项，其中职业认知占5分，心理素质占5分，仪表仪态占5分，言语表达占15分，思维品质占15分，教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价占10分。

考生可以于3月左右在报名网站查询面试成绩。考生如对本人面试成绩有异议，可在面试成绩公布后5个工作日内，持本人身份证、准考证，到考点市教育局提出复核申请。

教资面试的通过率是多少2

教资面试带哪些东西

一、证件

准考证：特别要提醒考生朋友们，在考前一定一定要好好仔细检查自己的身份证和准考证是否准备好了，同时建议大家准考证要打印两份，并且分开存放（可以一份放身上，一份放书包里），以免丢失或者遗漏。

身份证：身份证记住要原件！如果你没有身份证，请一定要提前咨询当地面试主办方能否用其他证件代替，为了保险起见，建议你随身再带一张身份证复印件。

二、考试工具

文具：考生最少要带一支笔，在备考室写教案的时候，有的地方规定是可以带笔进去的，当然，参加美术、数学等学科的考生，如果觉得自己需要其他工具来帮助写教案，那么也需要准备一下，例如尺子、铅笔等。

文具袋：文具袋有两个用途，一个是装刚刚提到的考试会用到的文具，另一个用途就是装准考证和身份证，一来容易携带，二来也不至于将准考证弄脏或者褶皱。

教材：在面试考试时，教材教案笔记本等是不能拿进考场和备课室的'，但是，很多考生都会提前到达考场，为避免在考场时过于紧张，一本教材或者笔记在手，会觉得比较安心。

手表：因为面试各个环节都有时间限制，有的考场会有表，但是有的考场可能就没有这一项，那么以防万一，建议大家准备一块手表。当然在面试的时候也不能看表太明显。

教资面试的通过率是多少3

教师资格证面试是按照报考的学段和学科进行分组的，每组都有淘汰率，根据成绩进行排序，成绩在后面的一般都会淘汰。所以，考生在面试过程中一定要好好发挥，尽量减少失误，提高自己的分数。

教资面试哪些人容易淘汰

1、心理素质差的人

心理素质差将直接导致在试讲过程中表现出的状态，说话结巴磕绊，表现小心紧张。教师是一个直接与学生面对面沟通的，是作为一名长者存在的，如果这样的状态与学生交流，很难管控好班级。因此，会被考官直接淘汰出局。

2、不能实事求是的人

一般情况下，考生正常回答结构化、进行试讲、答辩是没有问题的。但往往有的老师会出其不意出一些比较刁钻或者超出能力范围之内的问题，这种情况下很多考生就开始胡编乱造了。考官其实也没想让你真正的答出来，只是看你的一个态度。如果你选择胡乱作答，就会让考官的素质产生质疑。教师是直接面对学生的，诚实是非常重要的一个品质。

3、应变能力差的人

老师在面对学生时会发生各种出其不意的情况，这就需要你表现出机智的应变能力，如果遇到突发情况没有一个很好的应急思路，是不适合当老师的。

二、为什么我教资面试很烂,还能过。

关于感觉教资面试很烂为什么还能过的原因可能有如下几点：

1、教资面试看的是整体表现。可能虽然答题不是很流畅，但是关键点都已经讲出，试讲的时候条理也清楚，要讲的知识点也都讲到了，或者是遇到不会的题目，没有胡诌，而是大大方方的承认了，反而赢得面试官的好感，整体表现不错，合格也是情理之中。

2、教资面试考察的是个人潜质，是否适合当老师。可能因为紧张表现不好，但是好在教育教学的实践能力与学科知识都掌握的很到位，这在考官眼里，大家都是小白，只要日后多加磨炼，未来就是名合格的老师。

3、教资面试中，考官发掘了你身上的闪光点。比如说语言表达很流畅、逻辑清晰、教学设计很精彩，甚至可能是你很有亲和力等等。

自我评价不等于面试成绩

教资面试有着一套正规严格的评判标准，主要根据考生的临场发挥来进行打分，因此，每一项指标都有具体的打分描述，考生的表现符合打分标准，才能获得相应的分数。换句话说，自己觉得好未必是真的好，只有面试老师觉得好才是真的好。

在教资面试的过程中，部分同学认为自己发挥很好，但最终的结果反而不尽人意；相反，一些同学感觉自己表现不佳，结果却出乎意料的好。其次，有的考生认为只要自己面试时对答如流，那么就能必过。

这种想法是不对的回答再流畅，但没有回答出问题的关键，这种情况考官是不会给分的。相反一些考生回答并不够流畅，但是完整作答了考官提问的关键点，条理清晰，考官依然会给出相对应的分数。

所以说面试表现好与不好都是来源于自己的主观判断，没不像考官从客观的角度来打分来的精准。

三、教资面试表现很差居然过了

教资面试表现很差居然过了：是可能的。

因为教资面试并不只考察口语表达能力，还考察知识储备、教学设计能力、专业素养等多方面的综合能力。即使讲得不那么流利，如果在其他方面表现优异，也可能通过面试。

此外，考官也会综合考虑候选人在整个面试过程中的表现，而不只是注重短暂的口语表达。

值得一提的是，虽然口语表达并不是考核重点，但良好的口语表达能力可以提高候选人的个人魅力和影响力，有助于取得更好的成绩。所以，对于想要通过教资面试的人来说，还是要在口语表达上下更多功夫。

1、教资面试看的是整体表现。可能虽然答题不是很流畅，但是关键点都已经讲出，试讲的时候条理也清楚，要讲的知识点也都讲到了，或者是遇到不会的题目，没有胡诌，而是大大方方的承认了，反而赢得面试官的好感，整体表现不错，合格也是情理之中。

2、教资面试考察的是个人潜质，是否适合当老师。可能因为紧张表现不好，但是好在教育教学的实践能力与学科知识都掌握的很到位，这在考官眼里，大家都是小白，只要日后多加磨炼，未来就是名合格的老师。

3、教资面试中，考官发掘了你身上的闪光点。比如说语言表达很流畅、逻辑清晰、教学设计很精彩，甚至可能是你很有亲和力等等。

四、教资面试一般能过吗

教资面试一般都可以过。

一般来说，教师资格证的面试通过率都高于笔试，所以说面试其实并不是很难，只要笔试通过了，那么就成功了一大半。只要认真准备面试，考试的时候好好发挥，很容易就能通过面试。

教师资格证面试有个重要的环节就是试讲，对很多考生来说，试讲是他们难以跨过的一关。但是，一般来说，教资面试过程中，只要没有很严重的问题，考官都会让过，毕竟这只是从业资格考试。

教师资格证改革后：

考试难度肯定比省考的难度加大。但是往年面试通过率较笔试通过率而言，还是高一点的，只要大家具备良好的心理素质，了解面试的所有流程，好好练习，通过的可能性非常大的。

主要就是确定教学目标。主要体现知识与能力目标、过程与方法目标、情感态度与价值观目标等三个方面。设计教学过程。步骤要合理、有序、符合学生的认识特点和规律，设计符合实际，能发挥学生的主体作用，根据学生实际，合理选择教法，整个教学过程要突出重点，突破难点。

扩展资料：

与笔试相比，面试具有不可替代的作用和优势。通过面试，考官可以实现对考生综合素质的考查，弥补笔试无法实现的对考生全方位了解的缺陷，对考生进行直接筛选。首先面试可以考查笔试考试难以考查的内容。

笔试是以文字的形式来对考生进行测试，在一定程度上确实可以反映出考生具备的能力和素质，但是考生的综合素质，如智力、思想品德、组织能力、管理能力、掌控能力等一系列素质，是不可能仅仅凭一张120分钟的试卷测评出来的，而面试正好可以实现。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

标签：多少  情况  一般