莒县教育网 莒县教育局电话

一、莒县人民政府官网

莒县人民政府官网：

主要职责

（一）执行本级人民代表大会及其常务委员会的决议，以及上级国家行政机关的决定和命令，规定行政措施，发布决定和命令；

（二）领导所属各工作部门和下级人民政府的工作；

（三）改变或者撤销所属各工作部门的不适当的命令、指示和下级人民政府的不适当的决定、命令；

（四）依照法律的规定任免、培训、考核和奖惩国家行政机关工作人员；

（五）执行国民经济和社会发展计划、预算，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业、环境和资源保护、城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政工作；

（六）保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利；

（七）保护各种经济组织的合法权益；

（八）保障少数民族的权利和尊重少数民族的风俗习惯，帮助本行政区域内各少数民族聚居的地方依照宪法和法律实行区域自治，帮助各少数民族发展政治、经济和文化的建设事业；

（九）保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各项权利；

（十）办理上级国家行政机关交办的其他事项。

二、2022山东日照莒县引进优秀教师20人公告(6月30日截止)

一、引进范围及条件

1．遵守宪法和法律，热爱教育事业；

2．具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，具有相应教师资格证书，从事教育教学工作；

3．县外教育系统在编在岗一线教师（试用期满），县外教育系统幼儿园人员控制总量备案管理教师（试用期满）；

4．试用期满后历年年度考核为合格及以上等次；

5．具有大学本科及以上学历；

6．具有用人管理权限的部门（单位）同意报考；

7．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

8．年龄应在40周岁及以下（1981年6月21日及以后出生），获得地市级及以上荣誉称号的，年龄可放宽至45周岁及以下（1976年6月21日及以后出生）；

9.需具备下列条件之一：

①获得县级及以上特级教师、、优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号的；

②近5年获得本专业县级及以上学科带头人、教学能手（骨干教师）或教学新秀等业务称号的；

③近5年获得本专业县级优质课一等奖及以上、举行县级及以上公开课的。

具有下列情形之一的，不予引进：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；曾受过党纪政纪处分的；法律法规规定的其他情形。

二、引进计划

计划引进20名。其中，中学学科：语文、数学、英语、地理各2名，生物、历史、政治、物理、化学各1名；小学学科：语文2名、数学2名、英语1名；幼儿园2名。

通过现场资格审查的中小学教师，合格人数与引进计划数比例应达到1:1。对合格人数达不到引进计划1:1比例的岗位，将计划调整到其他学段学科，按照中学（语文、数学、英语、地理、生物、历史、政治、物理、化学）小学（语文、数学、英语）循环加1的顺序调剂。

通过现场资格审查的幼儿园教师，合格人数与引进计划数比例应达到1:1，达不到引进计划1:1比例的，将核减计划。

三、报名和资格审查

采取电子邮件报名的形式进行。

应聘人员到莒县政府门户网站下载《2022年山东省莒县引进优秀教师报名登记表》（见附件），按填表要求如实、详细填写信息，将《2022年山东省莒县引进优秀教师报名登记表》、具有用人管理权限的部门（单位）出具的书面同意报名证明等材料，于6月30日前以扫描件的形式，通过电子邮件方式发送至电子邮箱jxjyjrsk@rz.shandong.cn进行报名，每人限报一个岗位。

由莒县教育和体育局成立初审小组，根据报名人员提交的材料进行资格初审，初审结果以电子邮件形式反馈。初审合格后，应聘人员现场提交网上报名时提供的材料原件，进行现场审核。

四、面试

面试采取模拟讲课的方式进行，讲课内容为申报学科相关内容。模拟讲课共75分钟，其中备课时间60分钟，讲课时间不超过15分钟。

面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试结束后，采用百分制计算应聘人员的面试成绩，面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线方可进入考察范围。

五、考察和体检

1．考察

达到合格分数线者进入考察范围，并根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按学段学科引进计划等额进行考察、体检。

由莒县教育和体育局抽调人员，组成考察工作小组，对进入考察范围人员进行考察。

考察采取查阅档案、个别谈话等方式，主要对思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质、纳入实名制管理（人员控制总量备案管理）等方面情况进行考察，并对所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复核。考察对象应配合考察工作小组，协调调取、查阅个人档案、编制部门出具的在编证明（人员控制总量备案管理人员证明），超过两周无法调取、查阅档案的，取消引进资格。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

2．体检

体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

拟引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，在进入同一岗位考察范围中依次等额递补，岗位无递补人选的，引进计划按上述规定进行顺序调剂。递补和调剂结束后，按上述程序进行考察和体检。

六、公示和聘用

对面试、考察、体检合格的拟引进人员，在莒县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由莒县教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，按程序办理相关手续，应聘幼儿园教师岗位的实行人员控制总量备案管理、应聘中小学教师岗位的按用编进人计划纳入编制实名制管理。拟聘用人员名单公示后不再递补。

引进人员实行服务期制度，在莒县教育系统最低服务年限为3年，并签订服务协议，协议一经签订，双方应严格履行。

2022年山东省莒县引进优秀教师报名登记表.doc

中共莒县县委机构编制委员会办公室

莒县人力资源和社会保障局

莒县教育和体育局

2022年6月21日

三、莒县教育局电话

莒县教育局电话是(0633)6222163。

莒县教育局位于山东省日照市莒县振东大道与少昊路交汇处。莒县教育局是莒县政府直辖的一级政府职能部门，该部门主要负责莒县教育工作。莒县教育网为广大考生提供莒县教育局发布的最新考试信息，包括莒县小学教师招聘、莒县中学教师招聘考试、莒县教育局招聘、莒县幼儿教师招聘等多门类的教育考试信息。

贯彻落实起草莒县地方性教育法规、规章草案；协调指导莒县教育系统人事和劳动工资工作；研究提出国家举办的各级各类学校编制标准；指导学校内部管理体制改革；主管莒县学校教师和管理人员的队伍建设、教师资格认定和技术职务管理工作；管理莒县教育类社会团体。

拓展知识：

日照市教育局位于山东省日照市北京路132号，联系电话为06338779302。

日照市教育局负责贯彻实施教育改革与发展政策法律法规及规划。贯彻执行上级教育方针政策和法律法规，拟订全市教育工作规范性文件、政策及措施并监督执行，协调、指导各区县、各部门有关教育工作，组织进行教育督导评估。拟订全市教育事业发展规划、政策、年度计划并组织实施。组织指导教育体制、办学体制等重大改革的研究和试点工作。

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