三明人事局 三明市政机关有哪些部门
来源：择校网 时间：2024-11-28 11:53:47
一、三明养老保险查询基数
请看文件：文件中是2010年三明市的社保基数
明劳社〔2010〕158号
关于参保事业单位实施绩效工资后
调整缴费基数和养老金问题的通知
市直有关单位：
根据市人事局、财政局《关于市属其他事业单位实施绩效工资有关问题的通知》（明人[2010]316号）精神，为保持机关事业养老保险政策的连续性，进一步明确参保事业单位实施绩效工资后缴费基数和养老金调整办法，现将参保事业单位调整缴费基数和养老金有关问题通知如下：
一、调整范围
1、经市人事局核定工资标准的参加机关事业养老保险的事业单位（不含参照公务员管理的事业单位）。
2、原参照执行机关事业单位工资制度的企业、改制事业单位继续执行机关事业养老保险制度的参保人员。
3、在三明市人事人才公共服务中心办理人事代理并执行机关事业养老保险制度的人员。
二、缴费基数和养老金核定
1、按照明人[2010]316号文件规定“绩效工资分基础性绩效和奖励性绩效两部分，纳入工资基金管理”、“改革性补贴的计算基数=基本工资 基础性绩效工资÷0.7”及明政办[2002]168号文件规定“单位和个人缴纳养老金保险费的基数以工资总额为准”，确定养老保险缴费基数调整为：基本工资 基础性绩效工资÷0.7。
2、绩效工资不作为单位退休人员计发退休费的基数。退休人员生活补贴按市人事、财政部门核定标准执行。
3、退休人员养老金待遇调整从2010年1月1日起执行；在职人员从2011年1月1日起按调整后的缴费基数征收养老保险费。
4、经费渠道按原渠道执行。
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二、三明市博物馆的发展历史
三明市博物馆自成立以来，以弘扬祖国优秀传统文化，进行爱国主义和革命传统教育为主线，积极组织举办或引进系列展览，如：《三明历史文物展》、《西汉金缕玉衣展》、《三明改革开放十周年成就展》、《南京雨花石展》、《纪念毛泽东诞生一百周年像章展》等，尤其是1995年8月被市委、市政府授予市级爱国主义教育基地以来，又先后举办了《福建省建国五十周年文物成就（图片）展》、《神州名胜、世界名胜、伟人足迹大型微缩景观展》、《红岩魂》、《郁金香花展》、《万寿岩旧石器时代出土文物展》等，取得了良好的社会效益，自1987年正式开放至今，已接待中外游客、港澳台同胞、观光团等十多万人次；接待市区中小学生三万多人次，使博物馆名符其实地成为市区青少年的第二课堂，发挥了爱国主义教育基地的作用。1991年被省文化厅、省人事局授予福建省文化工作先进单位，先后被中共梅列区委员会、梅列区人民政府、梅列区爱国卫生委员会、梅列区绿化委员会授予文明单位、花园式单位、卫生单位、绿化单位等称号。
三、三明市政机关有哪些部门
1、市人民政府的工作部门是指在市人民政府统一领导下，负责管理城市某一方面或某些方面行政事务的职能机构、称为局、委员会、科、办公厅等。
2、市政府办事机构1个：办公室；市政府组成部门27个：发展和改革委员会、教育局、科学技术局、民族事务委员会、公安局、监察局、民政局、司法局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、国土资源和房产管理局、建设委员会、交通局、农业委员会、水利局、林业局、商务局、文化局、卫生局、人口和计划生育委员会、审计局、环境保护局、物价局、城市规划局、城市管理行政执法局、外事办公室。
3、其中监察局与纪律检查委员会机关合署办公，列入政府工作部门序列；民族事务委员会与宗教事务局一个机构两块牌子；文化局与新闻出版局(版权局)一个机构两块牌子；城市管理行政执法局与市容管理局一个机构两块牌子；外事办公室与侨务办公室一个机构两块牌子。
4、市政府直属行政机构7个：广播电视局、体育局、统计局、粮食局、安全生产监督管理局、中小企业发展局、法制办公室。
5、市政府直属特设机构1个：国有资产监督管理委员会。
6、市政府议事协调机构的办事机构1个：人民防空办公室。
四、三明电大2011年公开招聘教师方 案
三明电大2011年公开招聘教师
根据三明市人事局《三明市人事局印发省人事厅关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉等相关文件的通知》（明人[2006]257号）、和《关于印发〈三明市事业单位招聘工作人员面试操作规程（试行）〉补充规定的通知》（明人[2011]87号）精神，为了进一步加强我校教师队伍，经市公务员局和教育局同意，决定公开招聘教师三名，其中财经、法学和行政管理专业各一名。
一、招聘条件
1.忠诚党的教育事业，热爱成人教育，为人师表，遵纪守法，服从工作安排，有奉献精神。
2．具有扎实的专业基础知识和较强的教育教学能力、教育科研能力、创新实践能力和现代远程教育技术应用能力。
3．身体健康，精力充沛，能胜任成人教育教学工作。
4．具有本科（学士学位）及以上学历。
二、招聘专业与人数
1．财经专业1人。
2．法学专业1人。
3．行政管理专业1人。
三、招聘对象：
应往届未就业毕业生，所学专业与报考岗位专业相对应。
四、招聘办法
（一）报名
即日至6月30为报名时间，地点设在三明电大办公室,报名电话：8224826，联系人：张老师。应聘人员报名时应附个人简历、就业推荐表、毕业证书、学位证书、身份证等有关证件复印件，提交近期免冠二寸照片3张，填写《三明电大聘用工作人员登记表》（见附件）
（二）资格审查
三明电大相关部门依照已公布的招聘条件要求，对应聘人员的资格条件进行初审，验证核实有关证书、证明等相关材料。资格审查合格的，由校办公室负责通知其参加专业考核（具体时间另定）。
（三）考核要求
应聘人员必须参加专业考核，专业考核分专业笔试和面试两部分。笔试和面试各占考试成绩的50%。
笔试：应聘人员应参加全市事业单位公开招聘工作人员考试。时间、地点另定。
面试：按照笔试成绩从高分到低分,以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选。时间另定，地点：三明电大。
面试由以下三部分组成：
1、个人基本素质考核（语言表达、专业理论功底等能力考核）：由评委出2-3道必答题，应聘人员需在5分钟内口头形式回答完成。
2、试讲：每位应聘人员请自行准备与本专业相关课程为内容的1课时教案进行试讲，时间为15-20分钟为宜。
3、学术水平与特长：应聘者提供的有效证明（已发表学术论文、获奖证书或其它相关证明材料）为依据。
面试总分=个人基本素质考核分 课堂试讲分 学术水平与特长分。其中个人基本素质考核分、课堂试讲分、学术水平与特长分各占40%、50%、10%。
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3。如果达不到这一比例，按三明市公务员局的相关规定执行。
（四）总成绩计分和排序规则
1.总成绩按笔试和面试的综合成绩计算。
2.排序规则：总成绩按高分到低分，进行排序。
五、体检、公示和聘用
1.笔试、面试合计成绩从高分到低分，按1：1比例组织体检。
2.根据岗位要求以及笔试、面试、体检和考核结果，报请校党总支会研究确定拟聘人选，并将拟聘人选在校务公开栏公示7个工作日。若有空缺的招聘名额，按岗位从上线人员中按成绩排名顺序依次递补。
3.公示结束，如无疑义，办公室按有关规定办理相关的入编聘用手续。
附件：《三明电大聘用工作人员登记表》
二〇一一年四月二十六日
附件：三明电大考试聘用工作人员报名登记表
姓名
性别出生
年月（一寸照片）
政治
面貌户籍（生源）
所在地
毕业院校及专业
毕业
时间学历学位
学制专业技术职称身高（CM）体重（KG）
外语水平普通话水平
计算机水平
身份证号码手机号码
电话号码
主修课程
及成绩
受过何
种奖励
在校期
间担任
何职务
资格审
查意见
年月日
注：应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，凡有弄虚作假者，取消聘用资格
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