珠海公务员(珠海公务员报考条件)

一、珠海公务员考试多难考

珠海公务员考试难考原因如下：

2018年招考169人，最终报考人数近8778人!2019年招考缩减至94人，最终报考人数7299人，报名人数也不少!招考人数在缩减了一半，但报考人数并不会少，对于2020年的考生来说，竞争压力还是很大的，但是我们也面临着新的机遇。

国考是省考的风向标，国考扩招，省考紧随其后!2020年国考招录2.4万人，比去年多招将近1万人，竞争比也从去年95:1降到59:1。从历年规律看，国考是省考的风向标，国考扩招，那省考大概率也会扩招!

2020年江苏、上海、北京、浙江四地的公务员考试的招录人数相较去年也有所增加，2019年江苏省考招录6507人，2020年江苏省考招录7985人，扩招23%。那么广东还会远吗?!

机构改革完成 公务员迎来退休高峰期，扩招势在必行!因为历史经济体制等等的一些原因，1982年国家机关以及企事业单位大量吸收体制内人员，导致编制数量在1978年改革开放之初后激增。

也就是说，在1961年之后出生的在职人员有大量集中在企事业单位内，而到了2020年左右，这批人将迎来退休期，体制内将空余出大量的位置，必然需要有相应的人补齐工作上的缺口。

二、珠海公务员的待遇怎么样

珠海公务员的待遇还可以；

珠海公务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

薪资误解

公务员工资改革是敏感而重大的议题，在舆论的解读惯性中，工资调整已经等同于涨工资。所以，为了避免舆论的过度和选择性解读，一些地方的人力资源部门不得不暂时撤下公务员工资调整的新闻。这种主动回避舆论风头的做法，似乎是一个无奈之举。

有关新闻的排行和新闻背后的跟帖就会知道，人们对于该话题的关注持续存在。所以，即便是有关工资调整的传闻或只言片语的报道，都可以在极短的时间内引起公众的强烈关注和热烈讨论，这是议题本身的敏感和重大决定的，这一点是不以消息是否撤下为转移的。

既然公众对公务员工资调整的关注度不会降低，那么，不妨主动迎合、满足这种关注，以舆论脱敏的方式，让一个敏感而重大的议题正常地走入公众的议程中，成为一般性的舆论话题。这反而能够放下情绪化的东西，更加理性、客观、务实地讨论公务员工资改革。而且，公众舆论反过来也可以成为公务员工资改革的有效监督与智力支撑，保证公务员工资改革推进的有序、合理、高效。

三、珠海公务员报考条件

珠海公务员报考条件如下：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

3、报考年龄为18至35周岁。全日制普通高等院校2020年应届硕士、博士研究生（非在职）以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁。

4、报考法院法官助理、检察院检察官助理职位的年龄为18至35周岁。报考公安机关特警类职位的年龄为18至25周岁。

5、具有国家承认的大专以上学历。非广东省常住户口（生源）报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员（报考面向“服务基层项目人员”、“退役大学生士兵”专门职位的除外）。

6、具有拟招录职位所要求的其他资格条件：

（1）报考要求“具有2年以上基层工作经历”职位，须曾在基层和生产一线工作累计满2年。

（2）报考“从本地人员中招录”的专门职位，应为职位所在地级市或县生源，或本人、父母、配偶中一方户口在职位所在地级市或县，或在职位所在地级市或县累计工作（含入当地社保）5年以上的人员。

（3）报考面向“服务基层项目人员”专门职位，应为我省招募的、服务期满且考核合格的参加“大学生村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目的人员。

（4）报考面向“退役大学生士兵”专门职位，应为我省兵役机关批准入伍，服役期满2年以上且已退出现役，全日制普通高等院校大专以上毕业后参军入伍或被全日制普通高等院校大专以上录取或就读期间参军入伍的人员，并取得相应的学历学位。

7、法律、法规规定的其他条件。

四、珠海公务员工资待遇怎么样

珠海在国内属于经济发展较好的地区，公务员的福利待遇自然相对于其他地方要高些。但在内，由于地区因素和部门因素的影响，各市公务员待遇相差很多。一般说的工资待遇包含基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出等7项内容。

珠海公务员工资待遇

珠海公务员管理分为综合管理类、专业技术类和行政执法类三大类。其中行政执法类设7个职级，依次为一级执法员至七级执法员。在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。薪酬方面实行与职级挂钩的薪级工资制度，每一职级对应若干薪级，每一薪级确定一个工资标准。

执法员到一级执法员，他们的工资最低从7000元至15000元不等，市区街道跟同级别的公务员工资差别不是不大。比如，某市直机关副科级公务员薪资(含房补、车补)为12400元，罗湖区某科级干部薪资为13000多元，沙井街道副科级公务员工作6年后月薪约为1.3万元等，刚入职的公务员一般都在七八千元左右。

以上是珠海公务员工资待遇怎么样的全部解答。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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