广西教育培训网在线培训系统(广西公需科目继续教育培训平台)

一、广西公需科目继续教育培训平台***官网入口***

广西公需科目继续教育培训平台【官网入口】：

公需科目简介

公需科目是指全体专业技术人员必须掌握的政策法律法规、基本理论、技术、信息等方面的普及型知识。公需科目由自治区人力资源和社会保障部门会同有关行政部门、行业组织确定，县级以上人力资源和社会保障部门负责组织实施。

《“一带一路”倡议》

“一带一路”作为中国首倡、高层推动的国家战略，对我国现化建设和屹立于世界的领导地位具有深远的战略意义。*提出的“一带一路”倡议，为广西指明了开放方向，广西作为南方丝绸之路与海上丝绸之路交汇点，应加快开放开发、构建国际大通道、打造新的战略支点，努力形成21世纪海上丝绸之路和丝绸之路经济带有机衔接的重要门户。我区专业技术人员应积极学习和领会“一带一路”倡议的内容和发展精神，因此本课程通过采用生动的微课形式，深入浅出地解读了“一带一路”倡议的时空背景、理论框架、建设目标，阐述了发展过程中的政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通和民心相通的重要意义，并介绍“六廊六路多国多港”合作框架，以及广西在“一带一路”建设的总体部署和相关政策和“一带一路”美好前景的展望。帮助专业技术人员了解掌握相关资讯信息，促动大家积极投身“一带一路”建设中。

本课程教材由国际关系学院副校长，中国国际公共关系协会常务理事、副秘书长，国家职业资格工作委员会公关专业委员会副主任；国际公关协会（IPRA）会员，郭惠民教授主编，国际关系学院公共管理系副教授，中国与全球化智库研究员，一带一路研究所副所长，一带一路百人论坛专家委员会委员储殷同志参与编写。

二、广西公需科目继续教育登录官网入口地址

广西公需科目继续教育登录官网入口地址：

关于开展2018年度专业技术人员公需科目继续教育活动的通知

各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，区直各有关单位、各高等院校人事（组织、科技、教育）处，各人民团体人事教育部门，各有关单位：

为贯彻落实《专业技术人员继续教育规定》，深入实施我区专业技术人才知识更新工程，全面提高专业技术人员素质，经研究，自治区人力资源社会保障厅2018年继续开展专业技术人员公需科目继续獤育活动。现将有关事项通知如下：

一、培训科目

2018年专业技术人员继续教育公需科目为“一带一路”倡议和学习“十九大”精神两门课程。同时，开放低碳经济、信息技术与信息安全、广西生态文明与可持续发展、专业技术人员创新与创业能力建设、“互联网 ”开放合作等科目的在线学习与考试。

二、培训对象

全区各级各类专业技术人员，以及事业单位工作人员（参公事业单位和工勤岗人员除外)。

三、培训时间

2018年4月25日至12月31日

四、培训方式

活动沿用无纸化网络培训考试方式进行。培训对象需自行登录广西专业技术人员网络培训系统（），选择相应的培训科目进行课程学习和考试。考试成绩在60分以上（含60分）的，视为成绩合格；成绩不合格者，可参加2次补考，补考不合格者，须重新学习和考试。公需科目网络培训考试情况记入专业技术人员个人继续教育档案，共计9个学时。

五、证书发放

考试成绩合格者，自行登陆广西专业技术人员继续教育信息管理平台(.）下载电子证书（两个科证书）并打印。

六、培训收费

今年公需科目培训考试不收取任何费用。

七、工作要求

（一）公需科目继续教育是列入我区专业技术人才知识更新工程实施方的重点项目。活动由自治区人力资源社会保障厅进行总体部署，并对过程进行指导、协调、检查和督；自治区科技人员培训中心、自治区人才服务办公室、各市人力资源和社会保障部门、区直各单位人事（组织、科技、教育）处协助组织实施。

（二）各级各部门要进一步认识实施专业技术人才知识更新工程的重要意义和作用，按照自治区的统一部署，扎实推进2018年度公需科目继续教育活动的顺利开展。各市人力资源社会保障部门、区直各单位人事（科技）教育部门要高度重视，加强领导，认真组织好本地区、本单位专业技术人员参加公需科目培训考试，确保培训质量，共同推动公需科目继续教育活动的顺利实施。

（三）公需科目继续教育是专业技术人员任职和晋升的必备考核内容，在职专业技术人员都应该参加学习。凡在当年任职或聘用至更高等级或层级岗位的事业单位工作人员，应完成近5年来政府人力资源社会保障部门规定的继续教育任务，否则，所在单位不予推荐；事业单位工作人员（参公事业单位和工勤岗人员除外）未参加当年政府人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务的，年度考核不得评为优秀；申报高一等级专业技术资格评审的人员，应完成政府人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务，否则，所在单位不予推荐，相关部门不予受理评审材料。

八、联系电话

（一）网络培训考试客服热线：0771一2817188。

（二）政策咨询电话可登录广西专业技术人员继续教育信息

管理平台查询。;

三、为什么广西教育培训网学习平台打不开

我就想问几个问题，为什么半年前不用下载GAVA播放器就可以进行顺利学习，现在倒好该学习网站非要JAVA播放器不可，其它不受理！下载两次JAVA天极网的播放器均被放有病毒，你不信你也可以试试，一下载马上弑病毒即有病毒，不下载是没有的，好了，弑了病毒了，还是播放不了，播入不了意味着不能学习，一打开视频有这样提示：错误。请单击获取祥细信息，那好的，一查看详细资料，里面有

c:清除控制台窗口

f:终结在结束队列上的对象

g:垃圾收集

h:显示此帮助消息

l:转储类加载器列表——————

m:打印内存使用情况

o:触发日志记录

q:隐藏控制台

r:重新加载策略配置

s:转储系统和部署属性

t:转储线程列表

v:转储线程堆栈

x:清除类加载器高速缓存但是下面提示给你做三条：一，清除二，复制，三关闭。————这样问题来了，三条全没用没打开没给你能解决问题，没解决问题，这意味着不能学习，那意味着今年学习全缺席……请高手帮我点评一下，教导一下谢谢

四、2019年广西公需科目继续教育培训平台登录地址

2018年广西公需科目继续教育培训平台登录地址：

专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理办法

第一章总则

第一条为保障专业技术人才知识更新工程实施，加强专业技术人才知识更新工程高级研修项目（以下简称高级研修项目）管理，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《专业技术人才知识更新工程实施方案》，制定本办法。

第二条本办法所称高级研修项目是指经人力资源社会保障部批准，纳入全国高级研修项目计划，旨在提高高层次专业技术人才专业水平和创新能力的示范性继续教育研修项目。

第三条人力资源社会保障部是高级研修项目的综合管理部门，负责高级研修项目的年度计划制定发布、宏观指导、组织协调、质量监督、效益评估等工作；各地区、各部门和有关单位人力资源社会保障部门负责高级研修项目的选题申报、业务指导、组织实施、监督检查等工作；承办机构在申报单位的指导下，负责高级研修项目的计划安排、学员选派、课程设置、教学管理、经费使用等具体实施工作。

第二章组织实施

第四条人力资源社会保障部于每年年底向各地区、各部门和有关单位人力资源社会保障部门征集下一年度高级研修项目选题。各地区、各部门和有关单位人力资源社会保障部门应当按照通知要求在规定的时间内组织申报。

第五条人力资源社会保障部按照服务经济社会发展、突出重点领域、兼顾地方特色的原则，结合各地各部门以往高级研修项目组织实施情况，对征集的选题进行遴选，制定下发年度高级研修项目计划。

第六条各地区、各部门和有关单位人力资源社会保障部门在收到高级研修项目年度计划后，应在项目举办前1个月将高级研修项目实施方案和招收学员通知报送人力资源社会保障部专业技术人员管理司备案。

第七条承办机构要严格按照审定通过的高级研修项目实施方案开展研修活动。研修学员完成规定的课程后，要对其进行考核。合格者颁发统一印制的全国专业技术人才知识更新工程高级研修项目结业证书，相关情况记入专业技术人员继续教育证书，并登记相应学时，各单位可将培训证书作为专业技术人员考核、职称评聘、岗位聘任（聘用）、职业注册的重要依据。

第八条高级研修项目结束后，各地区、各部门和有关单位人力资源社会保障部门应在1个月内将高级研修项目的总结报告、学员名单、加盖财务章及单位公章的经费决算表、学员满意度测评统计表等有关材料报送人力资源社会保障部专业技术人员管理司。

第九条为增强高级研修项目的示范性功能，扩大受益面，人力资源社会保障部将选取高级研修项目中具有推广价值的研修内容，征得授课人同意后，制作成网络课件，在国家专业技术人才知识更新工程网站上面向专业技术人员开展公益性学习活动。

第三章研修要求

第十条承办机构应当面向全国招收学员，学员一般应当是具有高级专业技术职务（或职称）的专业技术人员或管理人员。

第十一条高级研修项目应符合经济社会发展需要，围绕我国经济结构调整、高新技术产业发展和自主创新能力的提高，以专业技术人才知识更新工程确定的12个重点领域和9个现代服务业领域为重点遴选研修主题。

第十二条承办机构要按照高水平、小规模、重特色的要求，精心设置高级研修项目课程，邀请权威专家授课，采取主题报告、专题研讨、学术交流、现场教学等多种有效方式进行研修。

第十三条学员在研修期间，要按照《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》要求，严格遵守各项学习培训管理规定，认真研修并参加考核，确保研修活动取得实效。

第十四条高级研修项目经费由中央财政专项资助，主要用于支付高级研修项目的住宿费、伙食费、场地费、讲课费、资料费、交通费等。各地区、各部门和有关单位人力资源社会保障部门要严格执行《中央和国家机关培训经费管理办法》等有关规定，严格控制培训活动经费开支范围和标准，加强管理，专款专用。除往返交通费由学员承担外，一般不得向学员收取任何费用。

第四章管理监督

第十五条人力资源社会保障部直接或委托有关部门对高级研修项目的组织实施，以及资助经费使用情况进行定期检查或不定期抽查。

第十六条各地区、各部门和有关单位人力资源社会保障部门应严格按照计划公布的研修选题、举办时间和地点实施高级研修项目。如有特殊情况需要更改举办时间和地点的，应当报请人力资源社会保障部批准同意。

第十七条举办单位不得随意变更项目时间、地点、内容，禁止乱收费，严禁截留、挪用、虚报培训费及其他弄虚作假行为。上述情况一经查实，要视情节追回所拨付的部分或全部经费，取消其申报高级研修项目的资格。情节严重的，依法移交有关部门处理。

第十八条对研修质量高、效果好、组织规范、管理严格的有关单位，人力资源社会保障部将定期宣传推广经验做法，并在制定下年度高级研修项目计划时予以支持。

第五章附则

第十九条地方人力资源社会保障部门和行业主管部门可参照本办法，结合各自实际，制定具体的管理办法。

第二十条本办法由人力资源社会保障部负责解释。

第二十一条本办法自印发之日起施行。;

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